【判断题】
第34題：工业毒物由呼吸道、消化道、皮肤等器官进入人体其进入人体的主要途径是呼吸道
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第35題：减粘塔减粘效果下降的主要原因为塔盘堵塞.汽提裂解气温度低
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第36題：石棉总尘，纤维属于高毒物品目录
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第37題：安全色中红色适用于紧急停止和禁止等信号
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第39題：应急预案的编制可以明确应急组织和人员的职责分工并有具体的落实措施
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第40题：皮革或缝制的工作手套也可以在处理危化品时使用
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第41题：处置酒化气泄漏时需戴好植布手套防止手部擦伤
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第42题：裂解炉辐射段炉管焊接时可直接用电焊焊接
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第43题:安全眼镜不能用于预防低能量的飞溅物
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第44題：当起重臂、吊钩或吊物下面有人时不得进行起重操作
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第45题：裂解气中的一氧化碳含量过高•会引起甲烷化反应中氢气和一氧化碳超标.反应温度升高.甚至发生飞温
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第46題：压缩机油路酸洗延长了油冲洗的操作时间
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第48题：灭火器配置场所的火灾种类应根据该场所內的物质及其燃烧特性进行分类
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第49題：应急预案基本要素可以根据重要程度加以选择预案附件提供的信息较准确
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第50題：在甲烷化催化剂从反应器卸出的过程中.周围环境应不含有一氧化碳气体、以免生成危及人体生命的剧毒殺基镣
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第51題：停泵时应该首先关闭泵的出口阀,以防止泵在停止后发生倒转.随后再按下停泵按钮
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第52題：石化行业污染的特点之一是污染物种类多、危害大
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第53题：裂解炉可以在不加原料盲板的条件下烧焦
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第54題：乙烯装置发生火灾事故应立即将发生泄露的系统与其他系统切断及隔离开
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第55題：稀彩蒸汽发生系统投用过程主要风险为泄漏、烫伤、水击
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第57題：乙烯属于低急性毒类.具有较强的麻醉作用.
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第58題：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训、取得相应资格方可上岗作业
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第59題：启动前应首先进行气相预冷.气相预冷充分后（泵体挂霜）进行'液相预冷，'液相预冷充分后（泵体挂重霜）方可启动
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第61題：某建筑工人经过安全教盲培训后.仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。从事故隐患的角度来说.这种情况属于物的不安全状态
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第62題：常压下汽化温度在常温以上和常温以下的物料.不能排放到同一系统中
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第63題：甲醇在常温下为无色酒体有微毒易挥发、在加注甲醇的过程中操作人员一定要穿戴好劳动防护用品、避免受到伤害
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第64題：在安全生产工作中.通常所说的“三违”现象是指违章指挥' 违童作业、违反劳动纪律
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第65題：氨分、冷交'液位计失灵可根据放氨压力、放氨声音和放氨管结霜等变化情况进行操作必要时进行停车处理
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第66题：可燃气体与空气混合谒看火源即会发生爆炸
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第69题：裂解炉进行烧焦和停炉期间.可以关闭裂解气大阀的防焦蒸汽.只要保证烧焦气大阀处防焦蒸汽畅通即可
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第70题：压力管道安装须由具有压力容器现场安装经验的单位承担
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第71題:发生硫化氢、氨泄漏应立即用水雾吸收、稀経以减少其
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第73題：特种劳动防护用品实行安全标志管理
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第74题:离心式压缩机蒸汽透平必须设有机械超速跳闸联锁
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企业接收中等职业学校、高校学生实习的，学校应当协助本单位对实习学生进行安全生产教育和培训（）
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企业特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定（）
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从业人员超过一百人以上的企业，应当设置安全生产管理机构或者配备兼职安全生产管理人员（）
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任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。（）
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生产、经营、储存、使用危险物品的车间、仓库可以与员工宿舍在同一座建筑物内，但应与员工宿舍保持一定安全距离（）
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生产经营单位发生生产安全事故造成伤亡的依法应承担的责任，但从业人员有违章作业情形的除外（）
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生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口（）
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生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转（）
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生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费（）
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生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，但从业人员有违章作业情形的除外（）
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生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（）
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生产经营单位的安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责（）
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生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，并不能处理的，应及时报告本单位有关负责人有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告（）
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生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容（）
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生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员（）
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生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议（）
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生产经营单位的负责人对本单位的安全生产工作全面负责，但可以通过内部工作分工，确定其只部分负责（）
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生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业（）
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生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致重大、特别重大生产安全事故的，终身内不得担任本行业生产经营单位的主要负责人（）
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生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃逸的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款对逃匿的处15日以下拘留构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任（）
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生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时逃逸的，处十五日以下的拘留（）
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生产经营单位对应当淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备，可采取加强管理和加强安全教育措施后继续使用（）
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生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡的，应当依法承担赔偿责任拒不承担的，由国家安全监督管理总局依法强制执行（）
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生产经营单位发生生产安全事时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，在事故调查处理期间不得擅离职守（）
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生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租，是一种民事行为，生产经营单可以自主决定（）
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生产经营单位接收中等职业学校、高校学生实习的，可以不用对实习学生进行相应的安全生产教育和培训（）
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生产经营单位接收中等职业学校、高校学生实习的，应当提供必要的劳动防护用品（）
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生产经营单位可以短期将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人（）
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生产经营单位可以投保安全生产责任保险（）
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生产经营单位可以与从业人员协商从而以协商结果与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任（）
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生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（）
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生产经营单位使用被派遣劳动者的，可以与被派遣劳动者约定是否享有安全生产方面的权利、履行安全生产方面的义务（）
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生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代（）
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生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护（）
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生产经营单位委托有关服务机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由服务机构负责（）
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生产经营单位未按照规定配备安全生产管理人员的，则责令其限期改正，并可处罚款（）
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生产经营单位应保证从业人员了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务（）
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生产经营单位应当督促、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品（）
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生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（）
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生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况（）
