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职业生涯设计
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答案
职业生涯设计也叫职业规划或职业计划,指的是一个人制定职业目标,确定实现目标的手段的不断发展的过程,它是个人一生中在事业发展上的战略设想和计划安排
解析
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班组台账设置分为综合管理台账和生产业务台账另大类。
A. 对
B. 错
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按照郑州局关于班组台账的设置要求,班组专业管理台账是由各运输站段自定的。
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定置管理是指对生产现场中的人、物、场所三者之间的关系进行科学的分析研究,使之达到最佳结合状态的一种科学管理方法。
A. 对
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班组生产管理一般包括组织、计划、准备、控制四个方面的内容。
A. 对
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劳动定额有工时定额、产量定额、看管定额和服务定额四种表现形式。
A. 对
B. 错
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从微观角度来说,风险管理的对象就是指风险因子、危险源、隐患和事故。
A. 对
B. 错
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铁路推行安全风险管理必须与原有的传统安全管理割裂开来并另起炉灶。
A. 对
B. 错
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全面推行安全风险管理是实现铁路科学发展、安全发展的战略举措。
A. 对
B. 错
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铁路开展安全风险管理的指导思想和主要内容就是要通过实施安全风险管理,增强安全风险的防范意识,构建安全风险的防控体系,达到强化安全基础、最大限度减少或消除安全风险、确保铁路安全的目的。
A. 对
B. 错
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在风险管理中,风险和危险是两个完全相同的概念。
A. 对
B. 错
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隐患就是指危险、危害事件发生的可能性与后果严重程度的综合度量。
A. 对
B. 错
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当危险暴漏在人类的生产活动中时就成为了风险。
A. 对
B. 错
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危险源是指超出了人们设定的安全界限的一种状态或行为,如:超标、两违等现象等,它是直接导致事故发生的根源。
A. 对
B. 错
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安全风险只能定性不能定量表述,因此它不具备可评估的特点。
A. 对
B. 错
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风险规避是风险评估过程中的一种重要且常用的操作方法。
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B. 错
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安全风险管理的首要环节就是要从源头上化解和降低风险。
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安全风险是客观存在的,并不是人们主观臆想出来。
A. 对
B. 错
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安全风险是不可预知的,同时也不具备可控性。
A. 对
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风险管理是指管理主体通过风险识别,采用合理的经济和技术手段对风险进行综合处置,以实现最大安全保障的科学管理方法。
A. 对
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环境的不安全因素、设备的异常状态和人员的违章行为是构成安全风险最基本的因素。
A. 对
B. 错
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职工培训不是案例风险管理的内在要求。
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职工培训是激励职工积极性的重要措施。
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B. 错
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职工培训的基本特点是在职性、经济性和社会性。
A. 对
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职工培训的一般特点是成人性、实用性、针对性、适应性、多样性。
A. 对
B. 错
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铁路运输具有运量大、速度快、案例、受气候条件影响大,以及点多、线长、面广的特点。
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职工培训的三级网络要实行逐级负责、领导负责、分工島、岗位负责。
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岗位培训要逐步实现规范化、制度化。
A. 对
B. 错
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班组培训的内容不包括政治思想和品德教育。
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班组培训主要内容有故障处理和非正常情况下的应急处置。
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班组培训的基本方法不包括集体学习。
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班组培训的基本方法有岗位练兵和示范教育等。
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班组思想政治工作有及时性和超前性、针对性和有效性等特点。
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做好班组思想政治工作是保证安全运输生产和加强路风建设的需要。
A. 对
B. 错
【判断题】
班组思想政治工作应当遵循安全与鼓励相结合的原则。
A. 对
B. 错
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