23、变压器中的绝缘油起___和___作用。_答案

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23、变压器中的绝缘油起___和___作用。

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答案

绝缘|冷却

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24、电气设备发生火灾时，首先设法___电源，并及时选用合适的灭火剂___。

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42、发电厂的电气部分是由___、___、___、___及___组成。

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54、当线路发生非全相运行时，系统中要出现___分量和___分量的电流、电压，这种状态___长期运行。

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55、红灯主要用作断路器的___位置指示，只有在断路器___灯光才有指示，同时可监视___回路的完整性。

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56、绿灯用作断路器的___位置指示，只有在断路器___灯光才有指示，同时可监视___回路的完整性。

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58、衡量电能质量的三个指标，通常指的是___、___和波形，前两者最重要。

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59、两台变压器并联时，如果___不相等和___不相同，将在变压器绕组内产生环流。

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现代学校人力资源管理在定数师计划时,要考虑的形式有___

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领导权变理论认为,影响领导效果的环境因素包括___

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20,威動认为,学按人力资源领导包括的类型有___

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现代学校制度建设的根本目的和发展趋势在于___

A. 改革政府层面的教育管理

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学校应对社会转型时期种种问题的必由之路是___

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我国学校人事制度改革进入人力资源开发管理的时期是在___

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“一个分享的愿景是革新的关键，因为它有助于形成组织内的成员感，使工作本身有葸义，并由此激励组织成员对组织的追随”，这种校长领导力提升策略称为___

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学校在教师聘用中，对特殊岗位的候选人的试用周期可以为___

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美国著名职业心理学家施思教授提出的理论是___

A. 职亚锚理论

B. 职业一人匹配理论

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SWOT分析法是教师生涯设计的方法之一，其中字母T代表___

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如果一位员工教学上曾经有过错误，可能会让别人感觉他道德上也有问题。这种现象属于___

A. 月晕效应

B. 类己效应

C. 趋中效应

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【单选题】

双因素理论的提出者是___

A. 斯金纳

B. 马斯洛

C. 弗鲁姆

D. 赫茨伯格

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【单选题】

奖金和津贴部分所占比重小而福利和工资部分所占比重较大的薪酬模式是___

A. 高弹性模式

B. 高稳定模式

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【多选题】

学校的师资队伍建设主要从两个方面加以实施，分别是___

A. 绩效制度

B. 激励机制

C. 人事管理

D. 教务管理

E. 财务管理

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【多选题】

学校人力资源规划通常包括___

A. 预测学校在特定时期内的教师供给和需求

B. 教师供需数量的预测与平衡

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D. 采取相应的供需平衡措施

E. 教师供需结构的预测与平衡

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【多选题】

一般来讲，学校人力资源规划的程序包括 ___

A. 准备阶段

B. 预测阶段

C. 制定平衡措施阶段

D. 评估阶段

E. 反馈阶段

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【多选题】

一所学校，当教师供给大于需求时，可以采取实现平衡的措施有___

A. 扩大学校招生规模

B. 安排全体教师轮流培训

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E. 辞退教师

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【多选题】

制定学校招聘方案具体包括___

A. 确定计划录用教职员工总数

B. 规定应聘到录用的时间间隔

C. 明确录用的标准

D. 选择录用来源，即确定从哪里录用人才

E. 招聘成本估算

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【多选题】

学校人力资源管理的环节包括 ___

A. 人力开发

B. 配置

C. 使用

D. 评价

E. 计划

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【多选题】

教师生涯的特性包括___

A. 终身性

B. 独特性

C. 发展性

D. 稳定性

E. 综合性

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【多选题】

完整意义上的绩效管理系统包括___

A. 绩效沟通

B. 绩效计划

C. 绩效考核

D. 绩效反馈

E. 绩效测量

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【多选题】

学校人力资源领导的类型包括___

A. 民主领导

B. 道德领导

C. 增值领导

D. 情景领导

E. 愿景领导

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【多选题】

下列领导行为属于管理方格理论的代表性行为的有___

A. 协作型领导

B. 权威一服从型领导

C. 乡村俱乐部型领导

D. 贫乏型领导

E. 中庸之道型领导

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领导力是一种静态的能力

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学校人力资源管理是现代学校发展的保障和重要策略

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教师激励要注意物质激励与精神激励相结合，但应以物质激励为主

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集权统治策略是校长提升领导力的策略之一

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培训是一种具有长期目标的行为，目的是使员工掌握将来所需的知识和技能，以应对将来工作所提出的要求

A. 对

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【判断题】

教师生涯心理辅导是以教师职业心理发展规律为依据，以促进教师职业生涯发展为着眼点，帮助教师获得职业生涯良好适应与发展的一种心理辅导

A. 对

B. 错

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