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【多选题】
组织结构可以用___等特性来描述。
A. 复杂性
B. 规范性
C. 集权性
D. 可变性
E. 成长性
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答案
ABC
解析
暂无解析
相关试题
【多选题】
影响组织设计的因素有___
A. 环境
B. 战略
C. 技术
D. 组织结构
E. 人员素质
【多选题】
有效的管理幅度受到诸多因素的影响,其中主要的有___
A. 工作能力
B. 工作内容
C. 工作条件
D. 工作环境
E. 设备
【多选题】
影响组织分权程度的主要因素有___
A. 组织规模的大小
B. 政策的统一性
C. 组织的可控性
D. 组织所处的成长阶段
E. 员工的数量和基本素质
【多选题】
组织设计的原则包括___
A. 专业化分工原则
B. 统一指挥原则
C. 柔性经济原则
D. 权责对等原则
E. 控制幅度原则
【多选题】
矩阵型组织结构的优点包括___
A. 能适应较高不确定性的环境
B. 增强职能人员参与项目管理的积极性
C. 获取专业化分工的好处
D. 有助于比较不同部门的页献
E. 易于协调管理
【多选题】
影响组织设计的主要因素有___
A. 环境
B. 战路
C. 技术
D. 规模
E. 生命周期
【多选题】
授权应遵循的原则有___
A. 重要性原则
B. 明确性原则
C. 适度原则
D. 权责一致原则
E. 级差授权原则
【多选题】
根据工作的多变性与可分析性两项维度标准,可以将技术划分为___
A. 常规型技术
B. 工艺型技术
C. 工程型技术
D. 非常规划型技术
E. 流程型技术
【多选题】
组织结构主要包括___
A. 职能结构
B. 层次结构
C. 部门结构
D. 职权结构
E. 人员结构
【多选题】
大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在___
A. 规范化程度
B. 集权化程度
C. 复杂化程度
D. 人员结构比例
E. 人员职称比例
【多选题】
按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有___
A. 职能部门化
B. 产品部门化
C. 地域部门化
D. 顾客部门化
E. 流程部门化
【多选题】
按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是___
A. 顾客部门化
B. 职能部门化
C. 流程部门化
D. 产品部门化
【多选题】
组织结构的特性包括___
A. 复杂性
B. 规范性
C. 集权性
D. 钝化性
E. 易变性
【多选题】
影响组织设计的主要因素有___
A. 环境
B. 战略
C. 技术
D. 规模
E. 生命周期
【多选题】
根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___
A. 常规型技术
B. 非常规型技术
C. 工艺型技术
D. 工程型技术
E. 服务型技术
【多选题】
维形式组织结构的特征包括___
A. 管理层级比较多
B. 管理幅度比较小
C. 层级之间关系比较紧密
D. 信息失真度比较低
E. 下属提升机会比较少
【单选题】
人力资源计划过程的第一个步骤是___
A. 招聘员工
B. 编制人力资源计划
C. 职前引导
D. 职业生涯法
【单选题】
下列___不是外部招聘所具有的优点
A. 被聘者具有“外部竞争优势
B. 能够为组织输送新鲜血液
C. 有利于被聘者迅速开展工作
D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系
【单选题】
“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选上的原则是___
A. 用人所长原则
B. 因材器用原则
C. 因事择人原则
D. 人事动态平衡原则
【单选题】
企业员工技能培训的重点是___
A. 导入培训
B. 在职培训
C. 离职培训
D. 工作轮换
【单选题】
以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___
A. 品质导向型考评方法
B. 行为导向型考评方法
C. 效果导向型考评方法
D. 客观考评法
【单选题】
内部来源渠道选聘的是___
A. 基层管理者
B. 中层管理者
C. 高层管理者
D. 中下层管理者
【单选题】
人力资源管理程序中的第一步是___
A. 编制人力资源计划
B. 招聘员工
C. 培训员工
D. 选用员工
【单选题】
外部招聘的优势是___
A. 有利于调动内部员工的工作积极性
B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系
C. 有利于保证选聘工作的正确性
D. 有利于被聘者迅速开展工作
【单选题】
为了防止“彼得现象”的产生,组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___
A. 工作轮换
B. 离职培训
C. 设置助理职务
D. 设立代理职务
【单选题】
现代绩效评估更多采用的是___
A. 小组评议法
B. 工作标准法
C. 目标管理法
D. 排列评估法
【单选题】
人力资源计划过程的最后步骤是___
A. 编制人力资源计划
B. 职业生涯发展
C. 选用员工
D. 职前引导
【单选题】
在人力资源管理活动中,制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___
A. 人力资源规划
B. 绩效考评
C. 员工培训与开发
D. 工作分析
【多选题】
人力资源计划中人员配备的原则有___
A. 因人择事原则
B. 因材器用原则
C. 因事择人原则
D. 用人所长原则
E. 人事动态平衡原则
【多选题】
管理人员培训的方法主要有___
A. 工作轮换
B. 实习制度
C. 设置助理职务
D. 临时职务
E. 职前引导
【多选题】
与外部招聘相比,内部提升的优点包括___
A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
B. 有利于被聘者迅速开展工作
C. 有利于调动员工的工作积极性
D. 有利于保证选聘工作的正确性
E. 有利于吸引外部人才
【多选题】
在人力资源管理中,内部提升制度的优点是___
A. 有利于调动员工的工作积极性
B. 有利于吸引外部人才
C. 有利于保证选聘工作的正确性
D. 有利于被骋者迅速展开工作
E. 有利于控制工作的实施
【多选题】
员工解聘的主要方案包括___
A. 解雇
B. 临时解雇
C. 自然减负
D. 调换岗位
E. 提前退休
【多选题】
组织所采取的传统绩效评估方法有___
A. 个人自我评价法
B. 小组评议发
C. 工作标准发
D. 业绩表评估法
E. 排列评估法
【多选题】
与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括___
A. 能动性
B. 时效性
C. 再生性
D. 社会性
E. 私有性
【单选题】
规章制度属于___的企业文化
A. 上层
B. 中层
C. 表层
D. 深层
【单选题】
在组织变革的程序中,第一个步骤是___
A. 分析变革因素,制定改革方案
B. 选择正确方案,实施变革计划
C. 通过组织诊断,发现变革征兆
D. 评价变革效果,及时进行反馈
【单选题】
职能职权较多由___行使。
A. 直线人员
B. 专业人员
C. 高层人员
D. 低层人员
【单选题】
非正式组织是基于___
A. 管理者实现组织目标的要求而设立的
B. 社区特定利益目标而设立的
C. 明确的组织结构而形成的
D. 组织成员特定的心理需要而形成的
【单选题】
“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”,这句话最确切地体现了管理职能的___
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
推荐试题
【判断题】
分布板堵灰,气流分布不均匀造成除尘效率不高
A. 对
B. 错
【判断题】
检修工作不能按期完成时,直接由工作许可人申请延期
A. 对
B. 错
【判断题】
气力除灰与水力除灰相比,可节约用水,并有利于灰的综合利用
A. 对
B. 错
【判断题】
199气力输灰系统一般用于输送灰渣
A. 对
B. 错
【判断题】
油位低时空压机跳闸
A. 对
B. 错
【判断题】
灰沟上应有与地面齐平的盖板
A. 对
B. 错
【判断题】
当温度一定时,流体的密度随压力的增加而增加
A. 对
B. 错
【判断题】
电除尘器A列有10个分区
A. 对
B. 错
【判断题】
阳极板一般采用连续振打,而阴极板一般采用周期振打
A. 对
B. 错
【判断题】
灭火器使由筒体、器头、喷嘴等部件组成
A. 对
B. 错
【判断题】
一般电除尘器用于处理100℃以下的烟气
A. 对
B. 错
【判断题】
检查空气压缩机油位计指针应指示在“绿色”或“橙色”区域内
A. 对
B. 错
【判断题】
当输送管线长度为450-1000m时,宜采用压力式(仓泵)气力除灰系统
A. 对
B. 错
【判断题】
火力发电厂的发电标准煤耗是指每发1kw.h电所消耗标准煤的克数
A. 对
B. 错
【判断题】
火力发电厂排出的烟气会造成大气的污染,其主要污染物是二氧化硫
A. 对
B. 错
【判断题】
仓式泵周期性地排放干态细粉的除灰设备
A. 对
B. 错
【判断题】
气力除灰一般用来输送灰渣
A. 对
B. 错
【判断题】
电流对人体的伤害形式主要有电击和电伤两种
A. 对
B. 错
【判断题】
断开浓缩机操作开关时,电流指示缓慢回落到至零
A. 对
B. 错
【判断题】
运行中,浓缩机的减速机温度不能超过80℃
A. 对
B. 错
【判断题】
运行中检查发现异常现象,应立即按事故按钮,停止浓缩机的运行
A. 对
B. 错
【判断题】
启动时,待浓缩机耙架绕池旋转一周以上无异常后,方可倒浆投入运行
A. 对
B. 错
【判断题】
合上浓缩机操作开关,启动电流指示一下上摆至额定从上到下不再动为正常
A. 对
B. 错
【判断题】
随着运行时间的延长,叶轮、护套通流部分表面被磨损,导致灰渣泵扬程增加
A. 对
B. 错
【判断题】
浓缩机发生故障时,必须及时停止向浓缩池供浆
A. 对
B. 错
【判断题】
离心式水泵一般的调节方式是节流调节,其缺点是不经济
A. 对
B. 错
【判断题】
泵轴一般采用的材料为 A3钢
A. 对
B. 错
【判断题】
灰渣泵的工作寿命比清水离心泵短
A. 对
B. 错
【判断题】
在扑救电力电缆火灾时,禁止用手直接接触电缆钢甲
A. 对
B. 错
【判断题】
471、1211灭火器使用时,不能颠倒也不能横卧,否则灭火剂不能喷出
A. 对
B. 错
【判断题】
油、气分离器滤芯堵塞时不会造成压缩空气中含油
A. 对
B. 错
【判断题】
灰渣管、沟可以不加耐磨保护层
A. 对
B. 错
【判断题】
室内着火时,应立即打开门窗以降低室内温度
A. 对
B. 错
【判断题】
经过整流最接近直流的整流电路是三相桥式电路
A. 对
B. 错
【判断题】
经过整流最接近直流的整流电路是三相半波电路
A. 对
B. 错
【判断题】
电除尘的除尘效率一般为99%
A. 对
B. 错
【判断题】
一切灭火措施,都是为了不使燃烧条件形成
A. 对
B. 错
【判断题】
电除尘器运行过程中烟尘浓度过大,会引起电除尘的电晕封闭现象
A. 对
B. 错
【判断题】
电除尘器运行过程中烟尘浓度过大,会引起电除尘的电晕线肥大现象
A. 对
B. 错
【判断题】
泵与风机是把机械能转变为流体动能和势能的一种动力设备
A. 对
B. 错
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