相关试题
【多选题】
大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在___
A. 规范化程度
B. 集权化程度
C. 复杂化程度
D. 人员结构比例
E. 人员职称比例
【多选题】
按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有___
A. 职能部门化
B. 产品部门化
C. 地域部门化
D. 顾客部门化
E. 流程部门化
【多选题】
按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是___
A. 顾客部门化
B. 职能部门化
C. 流程部门化
D. 产品部门化
【多选题】
组织结构的特性包括___
A. 复杂性
B. 规范性
C. 集权性
D. 钝化性
E. 易变性
【多选题】
影响组织设计的主要因素有___
A. 环境
B. 战略
C. 技术
D. 规模
E. 生命周期
【多选题】
根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___
A. 常规型技术
B. 非常规型技术
C. 工艺型技术
D. 工程型技术
E. 服务型技术
【多选题】
维形式组织结构的特征包括___
A. 管理层级比较多
B. 管理幅度比较小
C. 层级之间关系比较紧密
D. 信息失真度比较低
E. 下属提升机会比较少
【单选题】
人力资源计划过程的第一个步骤是___
A. 招聘员工
B. 编制人力资源计划
C. 职前引导
D. 职业生涯法
【单选题】
下列___不是外部招聘所具有的优点
A. 被聘者具有“外部竞争优势
B. 能够为组织输送新鲜血液
C. 有利于被聘者迅速开展工作
D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系
【单选题】
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是___
A. 用人所长原则
B. 因材器用原则
C. 因事择人原则
D. 人事动态平衡原则
【单选题】
企业员工技能培训的重点是___
A. 导入培训
B. 在职培训
C. 离职培训
D. 工作轮换
【单选题】
以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___
A. 品质导向型考评方法
B. 行为导向型考评方法
C. 效果导向型考评方法
D. 客观考评法
【单选题】
内部来源渠道选聘的是___
A. 基层管理者
B. 中层管理者
C. 高层管理者
D. 中下层管理者
【单选题】
人力资源管理程序中的第一步是___
A. 编制人力资源计划
B. 招聘员工
C. 培训员工
D. 选用员工
【单选题】
外部招聘的优势是___
A. 有利于调动内部员工的工作积极性
B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系
C. 有利于保证选聘工作的正确性
D. 有利于被聘者迅速开展工作
【单选题】
为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___
A. 工作轮换
B. 离职培训
C. 设置助理职务
D. 设立代理职务
【单选题】
现代绩效评估更多采用的是___
A. 小组评议法
B. 工作标准法
C. 目标管理法
D. 排列评估法
【单选题】
人力资源计划过程的最后步骤是___
A. 编制人力资源计划
B. 职业生涯发展
C. 选用员工
D. 职前引导
【单选题】
在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___
A. 人力资源规划
B. 绩效考评
C. 员工培训与开发
D. 工作分析
【多选题】
人力资源计划中人员配备的原则有___
A. 因人择事原则
B. 因材器用原则
C. 因事择人原则
D. 用人所长原则
E. 人事动态平衡原则
【多选题】
管理人员培训的方法主要有___
A. 工作轮换
B. 实习制度
C. 设置助理职务
D. 临时职务
E. 职前引导
【多选题】
与外部招聘相比,内部提升的优点包括___
A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
B. 有利于被聘者迅速开展工作
C. 有利于调动员工的工作积极性
D. 有利于保证选聘工作的正确性
E. 有利于吸引外部人才
【多选题】
在人力资源管理中，内部提升制度的优点是___
A. 有利于调动员工的工作积极性
B. 有利于吸引外部人才
C. 有利于保证选聘工作的正确性
D. 有利于被骋者迅速展开工作
E. 有利于控制工作的实施
【多选题】
员工解聘的主要方案包括___
A. 解雇
B. 临时解雇
C. 自然减负
D. 调换岗位
E. 提前退休
【多选题】
组织所采取的传统绩效评估方法有___
A. 个人自我评价法
B. 小组评议发
C. 工作标准发
D. 业绩表评估法
E. 排列评估法
【多选题】
与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括___
A. 能动性
B. 时效性
C. 再生性
D. 社会性
E. 私有性
【单选题】
在组织变革的程序中，第一个步骤是___
A. 分析变革因素，制定改革方案
B. 选择正确方案，实施变革计划
C. 通过组织诊断，发现变革征兆
D. 评价变革效果，及时进行反馈
【单选题】
职能职权较多由___行使。
A. 直线人员
B. 专业人员
C. 高层人员
D. 低层人员
【单选题】
非正式组织是基于___
A. 管理者实现组织目标的要求而设立的
B. 社区特定利益目标而设立的
C. 明确的组织结构而形成的
D. 组织成员特定的心理需要而形成的
【单选题】
“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”,这句话最确切地体现了管理职能的___
【单选题】
满意度的领导方式是___
A. 支持型领导
B. 成就导向型领导
C. 指导型领导
D. 授权型领导
【单选题】
组织文化的核心层是___
A. 制度层
B. 精神层
C. 中介层
D. 显现层
【单选题】
深层的企业文化是指___
A. 厂容厂貌
B. 职工风貌
C. 沉淀于企业及职工心里的意识形态
D. 产品形象
【单选题】
组织变革的根本目的是___
A. 提高组织的效能
B. 提高组织的环境适应性
C. 提高员工的环境适应性
D. 提高管理者的环境适应性
【单选题】
配，使组织变得更为灵活易于合作这是___
A. 战略性变革
B. 结构性变革
C. 流程主导性变革
D. 以人为中心的变革
【单选题】
关于组织冲突的避免，以下说法不正确的是___
A. 对于非正式组织来讲，首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性
B. 对于直线与参谋，应该首先明确必要的职权关系
C. 対于委员会，应该注意委员会人选的理论和实践背景
D. 冲突是组织内部的事，信息是反会浪时间
【单选题】
按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为___
A. 以组织为重点的变革和以人为重点的变革
B. 以人为重点的变革和以技术为重点的变革
C. 渐进式变革和激进式变革
D. 主动性变革和被动性变革
【单选题】
组织文化结构中处于核心地位的层次是___
A. 显现层
B. 精神层
C. 物质层
D. 制度层
推荐试题
【多选题】
贯彻依法行政指导思想的基本要求包括___。
A. 树立依法行政的执法理念
B. 提供依法行政的制度保障
C. 依法规范行政行为
D. 完善依法行政监督机制
【多选题】
治安管理社会组织包括___。
A. 单位内部保卫组织
B. 治安保卫委员会
C. 治安管理行业协会
D. 治安志愿者组织
【多选题】
治安管理市场组织包括___。
A. 保安服务公司
B. 物业服务企业
C. 治安承包组织
D. 大型群众性活动安全风险评估机构
【多选题】
治安管理专项工作领导机构包括___。
A. 禁毒委员会
B. 反恐委员会
C. 消防安全委员会
D. “扫黄打非”工作领导小组
【多选题】
治安管理组织包括___。
A. 治安管理政府组织
B. 治安管理市场组织
C. 治安管理辅助组织
D. 治安管理社会组织
【多选题】
治安行政许可的范围包括___。
A. 特种行业许可
B. 交通管理许可
C. 集会、游行、示威管理许可
D. 出入境管理许可
【多选题】
危险物品管理许可包括___。
A. 与枪支弹药管理有关的行政许可
B. 与民用爆炸物品与烟花爆竹管理有关的行政许可
C. 与军用爆炸物品管理有关的行政许可
D. 与化学危险物品管理有关的行政许可
【多选题】
治安行政确认的程序包括___
A. 确认申请
B. 确认审查
C. 做出确认决定和制作、送达确认法律文书
D. 执行
【多选题】
治安行政许可程序包括___。
A. 提出申请
B. 受理申请
C. 对申请的实质审查
D. 做出决定
【多选题】
治安行政指导形式主要包括___。
A. 规制性治安行政指导
B. 授益性治安行政指导
C. 禁止性治安行政指导
D. 既规制又授益的治安行政指导
【多选题】
按照治安行政命令内容的不同，治安行政命令主要分为以下几种___。
A. 限制性命令
B. 授益性命令
C. 禁止性命令
D. 取缔性命令
【多选题】
常用的治安防范技术包括___。
A. 报警技术
B. 图像监控
C. 出入口控制技术
D. 安全检查（安全检测）技术
【多选题】
保护性约束的实施对象包括___。
A. 暴力抗法的人
B. 醉酒的人
C. 精神病人
D. 不配合调查的人
【多选题】
限期出境、驱逐出境适用对象有哪些___。
A. 香港居民
B. 台湾居民
C. 外国人
D. 无国籍人
【多选题】
治安处罚中的人身自由罚包括___。
A. 行政拘留
B. 刑事拘留
C. 逮捕
D. 限期出境、驱逐出境
【多选题】
变更更正的内容有___
A. 姓名变更
B. 民族变更
C. 婚姻状况变更
D. 职业、服务处所、文化程度变更
【多选题】
常住人口变动登记包括___。
A. 出生登记
B. 死亡登记
C. 迁出、迁入登记
D. 变更更正登记
【多选题】
下列选项中关于重点人口描述正确的是___
A. 重点人口的目的是发现、打击犯罪活动、维护社会治安秩序稳定。
B. 重点人口是一项可以对外公布的公安工作。
C. 重点人口是针对有危害国家安全或社会嫌疑人员的活动。
D. 重点人口管理是公安机关治安部门负责的一项专门的基础性工作。
【多选题】
公民办理户口迁入时，需要携带的证件___。
A. 户口迁移证
B. 准予迁入证明
C. 户口簿
D. 工作证
【多选题】
公安机关及其人民警察对因___居民身份证而知悉的公民的个人信息，应当予以保密。
【多选题】
公民办理迁出登记时，户口登记机关对公民申报迁出要认真审查，问明___等情况，对符合迁移规定的要及时办理迁出手续。
A. 迁出人数
B. 迁入人数
C. 迁出原因
D. 迁往地址
【多选题】
下列哪种情形，___，应当申请换领新证。
A. 居民身份证有效期满
B. 居民身份证丢失
C. 公民姓名变更
D. 证件严重损坏不能辨认
【多选题】
下列哪种情形，___，公民应当出示居民身份证。
A. 兵役登记
B. 常住户口项目变更
C. 婚姻登记、收养登记
D. 申请办理出境手续
【多选题】
人民警察依法执行职务，遇有___，经出示执法证件，可以查验居民身份证。
A. 违法犯罪嫌疑的人员，需要查明身份的
B. 法实施现场管制时，需要查明有关人员身份的
C. 发生严重危害社会治安突发事件时，需要查明有关人员身份的
D. 法律规定需要查明身份的其他情形
【多选题】
人民警察___，根据情节轻重，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A. 非法变更公民身份号码
B. 在居民身份证上故意登载虚假信息
C. 无正当理由不在法定期限内发放居民身份证
D. 违反规定查验、扣押居民身份证，侵害公民合法权益
【多选题】
居民身份证登记的项目包括___。
A. 姓名、性别、民族、出生日期
B. 常住户口所在地住址
C. 公民亲属关系
D. 证件的有效期和签发机关
【多选题】
《中华人民共和国居民身份证法》第16条规定，有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处200元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得___。
A. 使用虚假证明材料骗领居民身份证的
B. 出租、出借、转让居民身份证的
C. 非法扣押他人居民身份证的
D. 居民身份证丢失的
【多选题】
属于常住人口登记的要求的是___
A. 登记项目准确
B. 登记内容规范
C. 变动及时登记
D. 户口底数清楚
【多选题】
重点人口的管理方法___
A. 调查了解
B. 查证核实
C. 帮助教育
D. 重点控制
【多选题】
王某想开办一家游戏机厅，其开办地不得设在___。
A. 居民楼、博物馆、图书馆和被核定为文物保护单位的建筑物内
B. 建筑物地下一层以下
C. 车站、机场等人群密集的场所
D. 与危险化学品仓库毗连的区域
【多选题】
邢某（男）是文化主管部门的工作人员，请问下列哪些人员不得参与娱乐场所的经营活动___。
A. 邢某的父母
B. 邢某最要好的哥们
C. 邢某的女朋友
D. 邢某的表妹
【多选题】
“露天公共场所”是指公众可以自由出入或凭票可以进入的室外公共场所，包括___。
A. 企业事业组织管理的内部露天场所
B. 广场
C. 街道
D. 机关内部露天场所
【多选题】
根据《娱乐场所管理条例》的规定，下列不属于娱乐场所的是___。
A. 酒吧
B. 网吧
C. 电子游戏厅
D. 按摩场所
【多选题】
公共交通场所包括___。
A. 民航飞机
B. 停车场
C. 火车
D. 渡口
【多选题】
歌舞娱乐场所应当按照国务院公安部门的规定在营业场所的___安装闭路电视监控设备，并应当保证闭路电视监控设备在营业期间正常运行，不得中断。
A. KTV包厢
B. 出入口
C. 主要通道
D. 舞台
【多选题】
娱乐场所有哪些特征___。
A. 以营利为目的
B. 向公众开放
C. 消费者自娱自乐
D. 娱乐场所主要为歌舞、游艺等场所
【多选题】
县级以上公安部门负责对娱乐场所___的监督管理。
A. 日常经营活动
B. 消防状况
C. 治安状况
D. 人员雇佣状况
【多选题】
娱乐场所及其从业人员不得实施下列___行为。
A. 贩卖、提供毒品，或者组织、强迫、教唆、引诱、欺骗、容留他人吸食、注射毒品
B. 组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫、嫖娼
C. 制作、贩卖、传播淫秽物品
D. 提供或者从事以营利为目的的陪侍
【多选题】
根据《旅馆业治安管理办法》的规定，旅客不得___。
A. 私自留客住宿
B. 私自转让床位
C. 私自外出
D. 私自退房
【多选题】
旅馆对旅客遗留的物品，应当妥善保管，设法归还原主或揭示招领，经招领___后无人认领的，要登记造册，送公安机关按遗失物处理，对（）物品，应当及时报告公安机关处理。
A. 一个月，贵重
B. 三个月，违禁
C. 一个月，无人认领
D. 三个月，可疑
