【多选题】
组织目标形成一个有层次的体系，它的范围具体包括___
A. 长、中、短期目标
B. 组织的任务
C. 特定的个人目标
D. 管理层的目标
E. 组织战略性目标
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相关试题
【多选题】
组织的部门化形式主要有___
A. 职能部门化
B. 产品部门化
C. 服务部门化
D. 地域部门化
E. 顾客部门化
【多选题】
为了达到组织设计的理想效果，组织设计者需要完成的主要工作有___
A. 职能与职务的分析与设计
B. 部门设计
C. 设备配置
D. 人员配置
E. 层级设计
【多选题】
组织设计要坚持的原则有___
A. 统一指挥原则
B. 因人设事原则
C. 控制幅度原则
D. 责权对等原则
E. 柔性经济原则
【多选题】
组织结构可以用___等特性来描述。
A. 复杂性
B. 规范性
C. 集权性
D. 可变性
E. 成长性
【多选题】
影响组织设计的因素有___
A. 环境
B. 战略
C. 技术
D. 组织结构
E. 人员素质
【多选题】
有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中主要的有___
A. 工作能力
B. 工作内容
C. 工作条件
D. 工作环境
E. 设备
【多选题】
影响组织分权程度的主要因素有___
A. 组织规模的大小
B. 政策的统一性
C. 组织的可控性
D. 组织所处的成长阶段
E. 员工的数量和基本素质
【多选题】
组织设计的原则包括___
A. 专业化分工原则
B. 统一指挥原则
C. 柔性经济原则
D. 权责对等原则
E. 控制幅度原则
【多选题】
矩阵型组织结构的优点包括___
A. 能适应较高不确定性的环境
B. 增强职能人员参与项目管理的积极性
C. 获取专业化分工的好处
D. 有助于比较不同部门的页献
E. 易于协调管理
【多选题】
影响组织设计的主要因素有___
A. 环境
B. 战路
C. 技术
D. 规模
E. 生命周期
【多选题】
授权应遵循的原则有___
A. 重要性原则
B. 明确性原则
C. 适度原则
D. 权责一致原则
E. 级差授权原则
【多选题】
根据工作的多变性与可分析性两项维度标准，可以将技术划分为___
A. 常规型技术
B. 工艺型技术
C. 工程型技术
D. 非常规划型技术
E. 流程型技术
【多选题】
组织结构主要包括___
A. 职能结构
B. 层次结构
C. 部门结构
D. 职权结构
E. 人员结构
【多选题】
大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在___
A. 规范化程度
B. 集权化程度
C. 复杂化程度
D. 人员结构比例
E. 人员职称比例
【多选题】
按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有___
A. 职能部门化
B. 产品部门化
C. 地域部门化
D. 顾客部门化
E. 流程部门化
【多选题】
按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是___
A. 顾客部门化
B. 职能部门化
C. 流程部门化
D. 产品部门化
【多选题】
组织结构的特性包括___
A. 复杂性
B. 规范性
C. 集权性
D. 钝化性
E. 易变性
【多选题】
影响组织设计的主要因素有___
A. 环境
B. 战略
C. 技术
D. 规模
E. 生命周期
【多选题】
根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___
A. 常规型技术
B. 非常规型技术
C. 工艺型技术
D. 工程型技术
E. 服务型技术
【多选题】
维形式组织结构的特征包括___
A. 管理层级比较多
B. 管理幅度比较小
C. 层级之间关系比较紧密
D. 信息失真度比较低
E. 下属提升机会比较少
【单选题】
人力资源计划过程的第一个步骤是___
A. 招聘员工
B. 编制人力资源计划
C. 职前引导
D. 职业生涯法
【单选题】
下列___不是外部招聘所具有的优点
A. 被聘者具有“外部竞争优势
B. 能够为组织输送新鲜血液
C. 有利于被聘者迅速开展工作
D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系
【单选题】
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是___
A. 用人所长原则
B. 因材器用原则
C. 因事择人原则
D. 人事动态平衡原则
【单选题】
企业员工技能培训的重点是___
A. 导入培训
B. 在职培训
C. 离职培训
D. 工作轮换
【单选题】
以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___
A. 品质导向型考评方法
B. 行为导向型考评方法
C. 效果导向型考评方法
D. 客观考评法
【单选题】
内部来源渠道选聘的是___
A. 基层管理者
B. 中层管理者
C. 高层管理者
D. 中下层管理者
【单选题】
人力资源管理程序中的第一步是___
A. 编制人力资源计划
B. 招聘员工
C. 培训员工
D. 选用员工
【单选题】
外部招聘的优势是___
A. 有利于调动内部员工的工作积极性
B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系
C. 有利于保证选聘工作的正确性
D. 有利于被聘者迅速开展工作
【单选题】
为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___
A. 工作轮换
B. 离职培训
C. 设置助理职务
D. 设立代理职务
【单选题】
现代绩效评估更多采用的是___
A. 小组评议法
B. 工作标准法
C. 目标管理法
D. 排列评估法
【单选题】
人力资源计划过程的最后步骤是___
A. 编制人力资源计划
B. 职业生涯发展
C. 选用员工
D. 职前引导
【单选题】
在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___
A. 人力资源规划
B. 绩效考评
C. 员工培训与开发
D. 工作分析
【多选题】
人力资源计划中人员配备的原则有___
A. 因人择事原则
B. 因材器用原则
C. 因事择人原则
D. 用人所长原则
E. 人事动态平衡原则
【多选题】
管理人员培训的方法主要有___
A. 工作轮换
B. 实习制度
C. 设置助理职务
D. 临时职务
E. 职前引导
【多选题】
与外部招聘相比,内部提升的优点包括___
A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
B. 有利于被聘者迅速开展工作
C. 有利于调动员工的工作积极性
D. 有利于保证选聘工作的正确性
E. 有利于吸引外部人才
【多选题】
在人力资源管理中，内部提升制度的优点是___
A. 有利于调动员工的工作积极性
B. 有利于吸引外部人才
C. 有利于保证选聘工作的正确性
D. 有利于被骋者迅速展开工作
E. 有利于控制工作的实施
【多选题】
员工解聘的主要方案包括___
A. 解雇
B. 临时解雇
C. 自然减负
D. 调换岗位
E. 提前退休
【多选题】
组织所采取的传统绩效评估方法有___
A. 个人自我评价法
B. 小组评议发
C. 工作标准发
D. 业绩表评估法
E. 排列评估法
【多选题】
与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括___
A. 能动性
B. 时效性
C. 再生性
D. 社会性
E. 私有性
推荐试题
【单选题】
涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的国家秘密载体全部清退，并___
A. 登记销毁
B. 订卷归档
C. 办理移交手续
D. 不一定办理移交手续
【单选题】
下列关于涉密载体管理说法错误的是___
A. 将涉密载体保存在安全保密的场所和部位，并配备必要的保密设施、设备
B. 定期清查、核对
C. 离开办公场所，将涉密载体存放在保密设备中
D. 涉密载体丢失后经查找找回的无需报告
【单选题】
复制属于国家秘密的文件、资料或者摘录、引用、汇编属于国家秘密内容形成的国家秘密载体___原件的密级、保密期限和知悉范围。
A. 不得擅自改变
B. 可以根据情况改变
C. 应降低
D. 应提高
【单选题】
收发国家秘密载体，应当履行___手续。
A. 清点、登记、编号、签收等
B. 交接
C. 签字
D. 移交
【单选题】
变更密级或者解密，应由___
A. 使用密件使用单位决定
B. 原定密机关、单位决定，也可以有其上级机关决定
C. 国家保密行政管理部门指定的单位决定
D. 定密责任人直接确定
【单选题】
下列关于参加涉密会议、活动人员保密管理要求说法错误的是___
A. 可自行委托其他人员代替参加涉密会议活动
B. 不得擅自记录、录音、摄像
C. 不得使用无线键盘、无线网卡等设备或装置
D. 不得将手机带入
【单选题】
发生泄密事件的机关、单位，应当在发现后的___小时内书面向有关保密行政管理部门报告。
【单选题】
保密资格等级与承担涉密武器装备科研生产任务之间关系的正确表述是___
A. 取得一级保密资格的单位，只能承担绝密级的科研生产任务
B. 取得二级保密资格的单位，只能承担机密级的科研生产任务
C. 取得二级保密资格的上市公司可以承担绝密级科研生产任务
D. 取得三级保密资格的单位，只能承担秘密级科研生产任务
【单选题】
确定国家秘密事项的密级依据是 ___
A. 国家秘密及其密级具体范围
B. 按照型号产品重要程度确定
C. 承办人根据经验自行确定
D. 定密责任人确定
【单选题】
涉密人员的涉密等级如何划分___
A. 绝密 机密 秘密
B. 核心 重要 一般
C. 重要 一般 内部
D. 特殊 重点 普通
【填空题】
1.国家秘密是关系___和___,依照___确定在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
【填空题】
2.摘录、引用密件中属于国家秘密的内容，应当以其中___和___作出标识。
【填空题】
3.不准通过___、___等无___措施的方式传递属于___的文件、资料和其他物品。
【填空题】
4.销毁国家秘密载体应当采用___或者___的方法彻底销毁，确保信息___。
【填空题】
5.不得在___和___上交叉使用移动存储介质。
【填空题】
6.国家秘密载体的管理和使用，禁止___、___国家秘密载体出境。
【填空题】
7.《武器装备科研生产单位保密资格标准》的实施,要求___，严格按照___控制国家秘密的___
【填空题】
8.单位对产生的___应当及时确定___、___和___。
【单选题】
副作用是
A. 治疗剂量下所产生的与治疗目的无关的作用
B. 长期用药或剂量过大产生的不良反应
C. 机体对药物的耐受性低所产生的
D. 机体对药物的敏感性过高引起的不良反应
E. 无治疗效果的作用
【单选题】
关于方位的描述，错误的是 ___
A. :近头者为上
B. :近正中矢状面者为内
C. :近背者为后
D. :近四肢根部者为近侧
E. :距体表远者为深
【单选题】
将人体分成左、右两部分的切面是___
A. :冠状面
B. :矢状面
C. :横切面
D. :垂直面
E. :水平面
【单选题】
将人体分成前、后两部分的切面是 ___
A. :冠状面
B. :矢状面
C. :横切面
D. :水平面
E. :垂直面
【单选题】
用于描述空腔器官各结构相互位置关系的是 ___
A. :前和后
B. :内侧与外侧
C. :内和外
D. :浅和深
E. :上和下
【单选题】
复层扁平上皮不存在于___
A. :口腔的腔面
B. :食管的腔面
C. :胃的腔面
D. :阴道的腔面
E. :皮肤的表面
【单选题】
由细胞膜和细胞质共同形成的突起，能增加细胞表面积的是___
A. :纤毛
B. :微绒毛
C. :基膜
D. :质膜
E. :质膜内褶
【单选题】
分布于血管腔面的上皮是 ___
A. :单层扁平上皮
B. :单层立方上皮
C. :单层柱状上皮
D. :复层扁平上皮
E. :变移上皮
【单选题】
分布于气管腔面的上皮是 ___
A. :单层扁平上皮
B. :单层立方上皮
C. :单层柱状上皮
D. :假复层纤毛柱状上皮
E. :变移上皮
【单选题】
上皮组织的特点不包括___
A. :细胞多而密集、细胞间质少
B. :有游离面与基底面
C. :血管丰富
D. :有神经末梢
E. :一般无血管
【单选题】
关于红细胞的描述，错误的是 ___
A. :呈双凹圆盘形
B. :成熟的红细胞没有细胞核，也没有细胞器
C. :胞质中充满血红蛋白
D. :未完全成熟的红细胞称网织红细胞
E. :女性红细胞数量多于男性，成人多于新生儿
【单选题】
与过敏反应有关的细胞___
A. :成纤维细胞
B. :巨噬细胞
C. :浆细胞
D. :肥大细胞
E. :未分化的间充质细胞
【单选题】
由B细胞分化而来的是___
A. :巨噬细胞
B. :成纤维细胞
C. :浆细胞
D. :肥大细胞
E. :脂肪细胞
【单选题】
来源于单核细胞的是 ___
A. :成纤维细胞
B. :巨噬细胞
C. :肥大细胞
D. :浆细胞
E. :脂肪细胞
【单选题】
患过敏性疾病或寄生虫感染时，增多的是___
A. :中性粒细胞
B. :嗜酸性粒细胞
C. :嗜碱性粒细胞
D. :血小板
E. :红细胞
【单选题】
是骨髓巨核细胞胞质脱落的小碎___
A. :红细胞
B. :中性粒细胞
C. :嗜酸性粒细胞
D. :嗜碱性粒细胞
E. :血小板
【单选题】
脓细胞是什么细胞坏死后形成的___
A. :中性粒细胞
B. :嗜酸性粒细胞
C. :嗜碱性粒细胞
D. :浆细胞
E. :巨噬细胞
【单选题】
白细胞中数量最多的是___
A. :中性粒细胞
B. :嗜酸性粒细胞
C. :嗜碱性粒细胞
D. :单核细胞
E. :淋巴细胞
【单选题】
能合成免疫球蛋白的细胞是___
A. :成纤维细胞
B. :巨噬细胞
C. :浆细胞
D. :肥大细胞
E. :脂肪细胞
【单选题】
含有肝素和组胺的细胞是 ___
A. :成纤维细胞
B. :巨噬细胞
C. :浆细胞
D. :肥大细胞
E. :未分化的间充质细胞
【单选题】
能合成基质和纤维的细胞是___
A. :成纤维细胞
B. :巨噬细胞
C. :浆细胞
D. :肥大细胞
E. :脂肪细胞
【单选题】
骨骼肌细胞收缩的基本单位是 ___
A. :肌膜
B. :肌浆网
C. :肌丝
D. :肌节
E. :终池
