5. 法定代表人或者主要责任人应当为单位保密工作提供___、财力、___等条件保障。_答案

【填空题】

5. 法定代表人或者主要责任人应当为单位保密工作提供___、财力、___等条件保障。

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

人力|物力

解析

暂无解析

相关试题

【填空题】

6. 法定代表人或者主要负责人对本单位保密工作负___责任。

查看答案解析

【填空题】

7. 分管保密工作负责人对本单位保密工作负___责任。

查看答案解析

【填空题】

8. 其他负责人对分管业务范围内的保密工作负___责任。

查看答案解析

【填空题】

9. 涉密部门或者项目负责人对本部门或者本项目的保密工作负___责任。

查看答案解析

【填空题】

10. 涉密人员对本职岗位保密工作负___责任。

查看答案解析

【填空题】

11. 单位职能部门，应当明确职责，结合各自业务工作实际，归口负责业务工作范围内的___工作和相关工作制度制定。

查看答案解析

【填空题】

12. 保密委员会___，由___和有关部门___组成。

查看答案解析

【填空题】

13. 保密委员会___实行___制度，对本单位保密工作进行研究、___和总结，___问题应当及时研究解决。

查看答案解析

【填空题】

14. 一级保密资格单位保密委员会主任由___担任。

查看答案解析

【填空题】

15. 二级保密资格单位保密委员会主任___由___担任。

查看答案解析

【填空题】

16. 三级保密资格单位保密委员会主任___由___担任。

查看答案解析

【填空题】

17. 保密委员会和保密工作领导小组实行___制度。一级保密资格单位应当设置___保密管理工作的职能部门。

查看答案解析

【填空题】

18. 一级保密资格单位涉密人员___人以下的，可不设立___部门，但应当确定一个部门履行___。

查看答案解析

【填空题】

19. 二级保密资格单位涉密人员___人以下的，可不设立___部门，但应当确定一个部门履行___。

查看答案解析

【填空题】

20. 三级保密资格单位应当确定负责保密管理工作的___，在保密委员会___领导下___保密管理职能。

查看答案解析

【填空题】

21. 一级保密资格单位，涉密人员 1000 人___以上的，专职保密工作人员配备不得少于___人；

查看答案解析

【填空题】

22. 一级保密资格单位，涉密人员 500 人___以上1000 人以下的，专职保密工作人员不得少于___人；100 人

查看答案解析

【填空题】

___以上至 500 人以下的，专职保密工作人员不得少于___人； 100 人以下的，专职保密工作人员不得少于___人。

查看答案解析

【填空题】

23. 二级保密资格单位涉密人员 1000 人___以上的，专职保密工作人员配备不得少于___人，200 人___以上1000 人以下的，专职保密工作人员不少于___人，200 人以下的，专职保密工作人员不得少于___人。

查看答案解析

【填空题】

24. 三级保密资格单位涉密人员 100 人___以上的，专职保密工作人员不得少于___人；100 人以下的，配备___保密工作人员。

查看答案解析

【填空题】

25. 保密委员会成员应当每年向___报告履职情况。

查看答案解析

【填空题】

26. 一级保密资格单位涉密人员超___人___的部门，应当配备___名专职保密工作人员。100 人以下的，配备___保密工作人员。

查看答案解析

【填空题】

27. 专职保密工作人员___人___以上的，应当配备___名保密技术管理人员。

查看答案解析

【填空题】

28. 保密工作机构人员应当经过保密知识技能___。

查看答案解析

【填空题】

29. 一级保密资格单位，保密制度分为___制度和___制度。

查看答案解析

【填空题】

30. 二级保密资格单位，保密制度分为___制度和___制度。

查看答案解析

【填空题】

31. 保密制度应当___、___，具有___，并根据实际情况及时修订。

查看答案解析

【填空题】

32. 保密制度应当包括保密责任___，___，___，___，___，___，___，信息系统、信息设备和存储设备，新闻宣传，涉密会议，协作配套，涉外活动，外场试验，___，___，___等方面基本要求。

查看答案解析

【填空题】

33. 单位应当明确定密程序，制定《___》，并根据情况变化及时调整。

查看答案解析

【填空题】

34. 单位对产生的国家秘密事项应当及时确定___、___和___ 。

查看答案解析

【填空题】

35. 法定代表人或者主要负责人对单位定密工作___。

查看答案解析

【填空题】

36. ___应当接受定密培训，经考核具备上岗能力。

查看答案解析

【填空题】

37. 定密责任人在职责范围内承担有关国家秘密___、___和___工作。

查看答案解析

【填空题】

38. 单位应当每年组织对本单位产生的国家秘密事项进行审核，做好国家秘密___和___工作。

查看答案解析

【填空题】

39. 涉密岗位和人员的涉密等级分为___、___和___三个等级。

查看答案解析

【填空题】

40. 进入涉密岗位的人员应当通过___和___，签订___，并定期组织复审。

查看答案解析

【填空题】

41. 一级保密资格单位应当对在岗涉密人员进行保密教育培训，每人每年度不少于___学时。

查看答案解析

【填空题】

42. 二级保密资格单位应当对在岗涉密人员进行保密教育培训，每人每年度不少于___学时。

查看答案解析

【填空题】

43. 三级保密资格单位应当对在岗涉密人员进行保密教育培训，每人每年度不少于___学时。

查看答案解析

【填空题】

44. 涉密人员严重违反保密制度的，应当及时___涉密岗位。

查看答案解析

推荐试题

【单选题】

下列属于战略环境分析中行业环境分析范畴的是___

A. 竞争对手分析

B. ,替代品生产商研究

C. ,目标市场确定

D. 产品定位

查看答案解析

【单选题】

根据梅尔斯和斯诺的观点，当组织处在比较稳定的环境中时，更适合采取的战略类型是___

A. 防御者型

B. ,探险者型

C. 分析者型

D. ,反映者型

查看答案解析

【单选题】

具有更大灵活性和柔性，而且容易操作的组织结构形式是___

A. 矩阵型结构

B. 动态网络型结构

C. 直线职能制结构

D. 事业部制结构

查看答案解析

【单选题】

影响有效管理幅度的诸多因素中，与组织活动肉容及政策调整频度和幅度有关的是___

A. 主管和下属的工作能力

B. 工作内容和性质

C. 工作条件的优劣

D. 组织环境稳定与否

查看答案解析

【单选题】

在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位（职务）规范等人事文件的环节是___

A. 人力资源规划

B. 绩效考评

C. 员工培训与开发

D. 工作分析

查看答案解析

【单选题】

将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是___

A. 解冻阶段

B. 变革阶段

C. 再冻结阶段

D. 行为转化阶段

查看答案解析

【单选题】

17,处在组织文化层次结构表层的是___

A. 精神层

B. ，制度层

C. ,显现层

D. ，物质层

查看答案解析

【单选题】

领导者帮助组织成员认清所处的环境和形势，指明活动的目标和达到目标的路径时所发挥的作用是___

A. 指挥作用

B. ,协调作用

C. ,激励作用

D. ,组织作用

查看答案解析

【单选题】

发现工作导向型领导行为和员工导向型领导行为的学者是___

A. R.李克特及其同事

B. 弗莱西及其同事

C. 菲德勒

D. 罗伯特·豪斯

查看答案解析

【单选题】

依据下属的成熟水平选择正确的领导方式，决定着领导者的成功”的观点对应的领导理论是___

A. 领导特性论

B. 领导行为论

C. 路径一目标理论

D. 领导生命周期理论

查看答案解析

【单选题】

按照组织系统划分的沟通类别是___

A. 工具式沟通和感情式沟通

B. 个体间沟通和群体间沟通

C. 正式沟通和非正式沟通

D. ,上行沟通和下行沟通

查看答案解析

【单选题】

下列不属于影响有效沟通障碍人际因素的是___

A. 双方的互相信任

B. 信息来源的可靠程度

C. 地位差别

D. 发送者与接收者之间的相似程度

查看答案解析

【单选题】

“控制的范围、程度和频度要恰到好处 ”所描述的有效控制特征是___

A. 适时控制

B. ,弹性控制

C. 客观控制

D. 适度控制

查看答案解析

【单选题】

有助于推行分权化管理的审计是 ___

A. 经营审计

B. 外部审计

C. 内部审计

D. , 管理审计

查看答案解析

【单选题】

标杆控制工侔步骤肋起点是 ___

A. 资料收集和调查

B. 确定标杆控制的项目

C. 组成工作小组

D. 确定标杆控制的对象和对比点

查看答案解析

【单选题】

著有《工业管理与一般管理》一书的古典管理学家是 ___

A. 泰罗

B. 法约尔

C. 韦伯

D. 梅奥

查看答案解析

【单选题】

根据罗伯特·卡茨的观点，基层管理者最重要的技能是 ___

A. 技术技能

B. 人际技能

C. 概念技能

D. 领导技能

查看答案解析

【单选题】

有关研究表明，道德发展的最低层次是 ___

A. 原则层次

B. 惯例层次

C. 前惯例层次

D. 后惯例层次

查看答案解析

【单选题】

下列因素中，予全球化任务环境的是 ___

A. 政治体制

B. 供应商

C. 顾客

D. 竞争对手

查看答案解析

【单选题】

把全球作为一个单一的市场，认为不同国家消费者的品位和喜好没有实质性差别而采用的全球化组织模式是 ___

A. 多国组织模式

B. 国际组织模式

C. 跨国组织模式

D. 全球组织模式

查看答案解析

【单选题】

在企业信息化管理发展中，盛行于20世纪80年代的MRPII指的是 ___

A. 开环的物料需求计划

B. 闭环的物料需求计划

C. 制造资源计划

D. 企业资源计划

查看答案解析

【单选题】

在决策的影响因素中，个人对待风险的态度属于 ___

A. 环境因素

B. 组织自身的因素

C. 决策问题的性质

D. 决策主体的因素

查看答案解析

【单选题】

最小最大后悔值法属于 ___

A. 定性决策方法

B. 确定型决策方法

C. 风险型决策方法

D. 不确定型决策方法

查看答案解析

【单选题】

根据计划内容的明确性标准，可以将计划分类为 ___

A. 业务计划、财务计划和人事计划

B. 战略性计划和战术性计划

C. 具体性计划和指导性计划

D. 程序性计划和非程序性计划

查看答案解析

【单选题】

制定处理未来活动的一种必需方法的计划是 ___

A. 程序

B. 规则

C. 方案

D. 预算

查看答案解析

【单选题】

根据战略类型的划分，属于成长战略范畴的是 ___

A. 收缩战略

B. 剥离战略

C. 市场幵发

D. 清算战略

查看答案解析

【单选题】

伍德沃德等人根据制造技术的复杂程度将技术划分成若干类，其中定制产品采用的技术是 ___

A. 单件小批量生产技术

B. 大批量生产技术

C. 流程生产技术

D. 连续生产技术

查看答案解析

【单选题】

按照工作的过程标准划分的组织部门化形式是 ___

A. 职能部门化和流程部门化

B. 流程部门化和顾客部门化

C. 顾客部门化和地域部门化

D. 职能部门化和地域部门化

查看答案解析

【单选题】

信息的沟通和传递速度比较快，但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是 ___

A. 矩阵型结构

B. 动态网络型结构

C. 扁平式组织结构

D. 锥形式组织结构

查看答案解析

【单选题】

为了发挥专家的核心作用，减轻直线主管的任务负荷并提高管理工作效率而设立的职权是 ___

A. 直线职权

B. 职能职权

C. 参谋职权

D. 管理职权

查看答案解析

【单选题】

组织变革的基本目标是 ___

A. 提高组织的效能

B. 提高组织的效率

C. 提高组织的获利能力

D. 提高组织的适应能力

查看答案解析

【单选题】

与行政职位高低无关的权力是 ___

A. 奖赏性权力和惩罚性权力

B. 感召性权力和专长性权力

C. 奖赏性权力和感召性权力

D. 专长性权力和惩罚性权力

查看答案解析

【单选题】

根据权力运用方式不同，领导者可以划分为 ___

A. 集权式领导者和民主式领导者

B. 魅力型领导者和变革型领导者

C. 事务型领导者和战略型领导者

D. 激进型领导者和保守型领导者

查看答案解析

【单选题】

根据领导生命周期理论，参与型领导在任务行为和关系行为两个领导维度方面表现为 ___

A. 高任务一低关系

B. 高任务一高关系

C. 低任务一高关系

D. 低任务一低关系

查看答案解析

【单选题】

激励力、效价和期望值之间相互关系的表达式是 ___

A. 激励力=效价+期望值

B. 激励力=效价X期望值

C. 期望值=效价+激励力

D. 期望值=效价x激励力

查看答案解析

【单选题】

根据双因素理论，下列选项正确的是 ___

A. 成就和工资均是激励因素

B. ，成就和工资均是保健因素

C. 成就是激励因素，工资是保健因素

D. 工资是激励因素，成就是保健因素

查看答案解析

【单选题】

在影响有效沟通障碍的因素中，语言、非语言暗示、媒介的有效性和信息过量属于 ___

A. •个人因素

B. 人际因素

C. 结构因素

D. 技术因素

查看答案解析

【单选题】

23“控制标准Z值由某一目标函数的最大值或最小值构成”这一特点所对应的控制类型是 ___

A. •程序控制

B. 跟踪控制

C. •自适应控制

D. 最佳控制

查看答案解析

【单选题】

在控制过程的基本工作环节中，控制的基础是 ___

A. 确定问题对象

B. 制定控制标准

C. 采取纠偏措施

D. 衡量工作绩效

查看答案解析

【单选题】

直接材料预算所属的预算类别是 ___

A. 收入预算

B. 支出预算

C. 资金支出预算

D. 资产负债预算

查看答案解析