柴油发电机连续启动三次失败，则发___信号，___柴油发电机启动。_答案

【填空题】

柴油发电机连续启动三次失败，则发___信号，___柴油发电机启动。

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答案

启动失败|禁止

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当 UPS 逆变器故障时,UPS切换到___运行。

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对于厂用电备自投的要求是只能动作___。

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当发电机正常运行时，当备用电源无电压时，厂用电备自投装置___备自投投入。

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当 UPS 工作电源整流器故障时，UPS 自动切至___经逆变器供电。

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蓄电池是一种储能设备，它能把___能转变为___能储存起来；使用时，又把___能转变为___，通过外电路释放出来。

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蓄电池在电厂中作为___和___的直流电源，具有电压稳定，供电可靠等优点。

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220V直流动力母线电压应经常保持在___。

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一组蓄电池的容量为 1200AH，若以 100A 的电流放电，则持续供电时间为___。

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蓄电池正常处于___方式，事故情况下处于___方式。

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铅酸蓄电池在充电过程中，正极板有___析出，在负极板有___析出。

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蓄电池放电时，端电压逐渐下降，当电瓶端电压下降到___V 后，则应停止放电，这个电压称为放电___电压。

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110V直流控制母线电压应经常保持在___。

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直流母线并列前，必须检查两组母线___，正、负极性___。

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查找直流接地时天气不好时先拉___。

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直流母线发生接地时应询问相关专业有无___。

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瓦斯保护二次回路一点接地时，应将重瓦斯保护改投___位置。

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在通常情况下，电气设备不允许___运行，必要时可停用部分保护，但___不允许同时停用。

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运行中禁止打开保护装置柜门，禁止在集控室继保小室内使用___通讯设备。

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发电机定时限过负荷保护反映发电机___的大小。

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发电机定子绕组的过电压保护反映___的大小。

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220KV线路重合闸正常投___位置。

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反映电流的过量而动作，并通过一定的延时来实现选择性的保护装置，称为___。

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电气二次设备是与一次设备有关的___、___、___、___和操作回路中所使用的设备。

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在变压器瓦斯保护动作跳闸的回路中，必须有___回路，用以保证有足够的时间使断路器___。

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自动调整励磁装置，在发电机正常运行或发生事故的情况下，能够提高电力系统的___稳定和___稳定。

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220KV线路重合闸单重方式是单相故障___，多相故障___。

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线路零序保护装置的动作时限必须按时间___原则来选择以保证动作的___性。

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220KV线路重合闸三重方式是任何故障___。

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距离保护是反映故障点到保护安装处的___距离并根据此距离的大小确定___时限的保护装置。

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220KV线路重合闸综重方式是单相故障___，多相故障___。

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220KV线路重合闸方式把手有四个位置：综重、___、___、停用。

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220KV母联保护屏充电过流保护，在220kV母线___时投入，充电正常后___。

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110kV 及以上的电力网中均采用___直接接地，最容易发生的故障是___短路。

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当 220kV 线路发生单相接地短路时保护装置动作，只跳开___线路两侧的断路器而___线路两侧的断路器不跳闸。

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当 220KV 线路发生相间短路故障时，___动作后，同时跳开线路两侧___相断路器。

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220KV母联保护屏跳母联开关启动母差失灵保护压板随___保护投退。

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21.县级联社、农村商业合作银行负责按照 ___ 核定的员工定额和用工标准，制订本单位员工招聘计划，报市农信办审核，配合市农信办做好员工招聘的组织实施工作:

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22. ___ 负责与招聘的员工签订劳动合同，进行岗前培训、岗位分配、试用、正式聘用等。

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23.员工招聘工作应根根据岗位的不同特点和要求，本着因事择人、专业对口、___ 的原则确定用人标准。

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24.招聘员工，大专学历的不超过25岁，本科学历的不超过28岁，硕士研究生学历的不超过30岁，博士研究生不超过35岁。___的毕业生年龄可放宽3岁。

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25.纪检监察岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以___等为主。

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26.信息科技岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以 ___ 等为主。

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27.发布招聘信息要合法合规、公平公正，避免 ___。

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28.报名初选一般可采取 ___ 报名和 ___ 报名等方式。

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29.确定拟录用名单，根据汇总成绩，从 ___ 按1:1的比例确定拟录用名单。

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30.在试用期间，被证明不符合录用条件的或 ___ 、不能胜任工作的应及时解除劳动合同。

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31.薪酬总额的增加主要依靠___的提升，既要保证薪酬协调、合理增长，又要突出强化薪酬水平与___相挂钩，真正做到增效才能增资。

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32.员工薪酬包括___、___、___、___及___5部分。

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33.员工基本工资和岗位工资之和一般不超过薪酬总额的___，绩效工资和年度奖金之和一般不低于薪酬总额的___。

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34.基本工资包括___、___、___等。

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35.岗位工资是根据员工___、___、___、___等因素确定的工资，不同岗位的员工实行不同的岗位工资标准。

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36.绩效工资市县行社要根据其___、___等情况，合理确定绩效工资标准，实行动态管理。

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37.按照监管要求，对___、___等违规产生的利润，不得作为绩效工资分配的基数。

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38.年度奖金作为___ 薪酬的组成部分，主要用于对省联社及本行社确定的___ 考核后兑现的奖励。

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39.福利计划是体现市县行社对员工关怀的间接性报酬，分为___和___两部分。

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【填空题】

40.县级行社班子成员薪酬实行___管理。

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41.实行薪酬延期支付的人员范围包括___、___及___的岗位人员。

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【填空题】

42.延期支付的薪酬包括___和___。

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43.进入延期支付账户的薪酬不得在员工___、___、___时一次性兑付，必须按照规定的期限领取。

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44.绩效考核指标体系中三大部分的第二部分包括：年度目标___和___为加分项。

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45.绩效考核指标体系中三大部分的第三部分为___。

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46.绩效考核指标体系中年度重点工作为加分项，包括___、业务及产品创新、___、国际业务、系统内帮扶等。

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47.风险管理部负责风险实时预警系统的.___ 、___、核查和___等工作。

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【填空题】

48.县级联社领导班子成员、基层信用社正职在一地任职 ___ 年的，应当进行交流。

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【填空题】

49.基层信用社副职在一地任职___年的，应当进行交流。

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【填空题】

50.基层信用社主任、副主任、县级行社机关中层干部男满___岁不再担任实职。

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【填空题】

51.基层信用社主任、副主任、县级行社机关中层干部女满 ___ 岁，不再担任实职。

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【填空题】

52.新招录员必须进行___。

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53.凡因健康原因一年内连续三个月或累计六个月不能履行职务的，本人应___。

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【填空题】

54.企业年金所需费用由___和___共同承担。

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【填空题】

55.企业年金单位当期缴费分配至职工个人账户的最高额不得超过平均额的___倍。

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【填空题】

56.企业账户资金不得用于抵缴___。

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【填空题】

57.职工企业年金个人账户中个人缴费部分及其投资收益自始归属___。

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【填空题】

58.企业年金基金由___、___和___组成。

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【填空题】

59.企业年金计划采取___受托管理模式。

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【填空题】

60.员工考核工作在___直接领导下进行，由___组织实施。

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