【判断题】
安全风险只能定性不能定量表述，因此它不具备可评估的特点。
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【判断题】
风险规避是风险评估过程中的一种重要且常用的操作方法。
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安全风险管理的首要环节就是要从源头上化解和降低风险。
【判断题】
安全风险是客观存在的，并不是人们主观臆想出来。
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安全风险是不可预知的，同时也不具备可控性。
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风险管理是指管理主体通过风险识别，采用合理的经济和技术手段对风险进行综合处置，以实现最大安全保障的科学管理方法。
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环境的不安全因素、设备的异常状态和人员的违章行为是构成安全风险最基本的因素。
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职工培训工作的基本原则是：坚持先培训、后就业和先培训后上岗。
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职工培训的基本特点是在职性、经济性和社会性。
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职工培训的一般特点是成人性、实用性、针对性、适应性、多样性。
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铁路运输具有运量大、速度快、案例、受气候条件影响大，以及点多、线长、面广的特点。
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职工培训的三级网络要实行逐级负责、领导负责、分工島、岗位负责。
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班组培训的内容不包括政治思想和品德教育。
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班组培训主要内容有故障处理和非正常情况下的应急处置。
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班组培训的基本方法有岗位练兵和示范教育等。
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班组长培训是提高班组长素质的重要途径。
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班组思想政治工作有及时性和超前性、针对性和有效性等特点。
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做好班组思想政治工作是保证安全运输生产和加强路风建设的需要。
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班组思想政治工作应当遵循安全与鼓励相结合的原则。
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班组民主管理会和班组行政会可以联合召开，但是会议主持人要分开，会议内容要分开，不能混在一起。
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要建设先进的企业文化，必须先建设班组文化。
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班组民主管理会和班组会是一样的，没有区别。
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班组职工是民主管理活动的主体，发挥班组每个职工的积极性是搞好班组民主管理的关键。
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班组长即是安全生产的带头人，又是班组的行政管理者。
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安全文化是铁路班组文化建设的首要内容。
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班组民主管理小组可以代替班组民主管理会行使职权。
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班组民主管理会有权改变民主管理小组的决定。
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班组职工是在企业生产一线直接从事生产安全的劳动者。
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铁路旅客运输合同从检票进站后成立，至按票面规定运输结束旅客出站时止为合同履行完毕。
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铁路电子客票是以电子数据形式体现的铁路旅客运输合同。
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《管规》规定，铁路客运人员在工作中，应穿着规定的统一服装，仪容整洁，精神饱满，佩戴规定的标志。
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《铁路车站行车作业人身安全标准》规定，下车车速不得超过20 km/h。
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现代手推车装有滚动轴承，车轮用实心轮胎或充气轮胎。
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使用手推车在上下坡时，脚要靠近手推车车轮和车体，防止手推车滑动。
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驾驶中水温过高应立即将车停到安全的地方检查原因。
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行驶时遇上爆胎应保持镇定，双手要紧握方向盘，尽量将车子慢慢驶到安全的路旁停下。
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包装的规格不影响同一运输方式对运输工具的选择 。
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铁路货物运输不包括快运、整列行包快运 。
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操作人员穿着有铁钉的鞋子装卸搬运易燃固体 。
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包装内在缺陷造成货物损失的由承运人承担 。
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运输费用是运输合理与否的一个最基本的因素 。
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铁路运输工具主要由牵引机车和车皮构成
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铁路运单是由铁路运输承运人签发的货运单，是物权凭证。
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配送单是物流部门对应急配送的物资进行配送业务流程生成的配送单，不是运输单据。
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海运提单上的日期，就是开船日期，它不能迟于信用证上的最后装船日。
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托运人，是指与承运人订立货物运输合同的单位和个人。
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与传统储运业相比，第三方物流与货主企业之间的关系是共生。
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第三方物流配送功能实现的主要影响因素是运输管理。
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传统储运企业有着向第三方物流发展功能上的继承性。
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我国大量的从事储运的企业都是第三方物流企业。
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运输合同:《合同法》规定，运输合同是承运人将旅客或货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或收货人支付票款或运输费用的合同。
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运输合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除，如确有特殊原因不能继续履行或需变更时可自行处理。
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管理费用是指汽车货运行政管理部门为管理和组织运输活动所发行的各项费用。
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运输成本是指企业在开展运输过程中实际发生的，与货运、装卸和其他业务等生产活动间接有关的各项支出。
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为明确运输责任，整车货物运输通常是一车一张货票、一个发货人，也可以是二个发货人。
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承运方应对货物的灭失、短少、变质、污染、损坏负责，并按货物实际损失赔偿。
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狭义的运输合同包括：货物运输合同、旅客运输合同 。
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道路运输合同是以道路运输企业或个人作为承运人的运输合同，运输合同的客体为运输方式或运输价格
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道路货物运输合同的主要内容包括：运输监督
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因交通事故原因，承运人可解除道路货物运输合同
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委托第三方运输，能使公司适应大的季节性运输需求的优点
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货物运输有货物保险和货物保价运输两种投保方式，采取自愿投保的原则，由收货人自行确定
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根据我国《合同法》及相关法规的规定，道路货物运输合同的托运人有义务履行提供相应的准运证
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道路货物运输合同的特征包括:合同标的是承运人运送货物所提供的运输行为
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根据运营方式的不同分类，运输道路合同分为道路客运合同和道路货物运输合同。
