相关试题
【判断题】
称重传感器是一种能够将重量转变为电信号的力--电转换装置
【判断题】
称重传感器按转换方法分为光电式、液压式、电磁力式、电容式、磁极变形式、振动式、陀螺仪式、电阴应变式
【判断题】
液压式传感器，在受被测物重力P作用时，液压油的压力增大，增大的程度与P成正比
【判断题】
液压泵是将机械能转换成液压能，用于推动液压缸等执行元件
【判断题】
液压泵按输出的流量，能否调节可分为定量泵和变量泵。
【判断题】
单向阀的作用是只允许油液按一个方向流动，不能反向流动
【判断题】
按阀芯运动方式不同，换向阀可分为滑阀式和转阀式两类
【判断题】
减压阀能保持出油口压力基本不变，而溢流阀是保持进油压力基本不变
【判断题】
调速回路的功用在于调定执行元件的工作速度
【判断题】
常用的压力控制回路有调压回路、增压回路、减压回路和卸载回路等
【判断题】
汽油的防腐性是指防止汽油腐蚀金属的能力
【判断题】
压缩比为7.0~8.0的汽油机应选用90号汽油
【判断题】
凝点是指在规定的条件下柴油失去流动能力时的温度值
【判断题】
齿轮油用于变速器、主减速器、差速器等齿轮传动机件的润滑
【判断题】
不同的油液有不同的黏度温度变化关系，这种关系叫做油液的黏温特性
【判断题】
为减少泄露，对于工作压力较高的系统，宜选用黏度较大的液压油
【判断题】
消防装备用燃料有液体燃料和气体燃料两大类
【判断题】
转速传感器是将旋转物体的转速转换为电量输出的传感器
【判断题】
压电传感器中主要使用的压电材料包括有石英、酒石酸钾钠和磷酸二氢胺
【判断题】
只有输入量对输出量产生控制作用，输出量不参与对系统的控制
【判断题】
开环控制系统结构简单、稳定性好，但不能自动补偿扰动对输出量的影响
【判断题】
对自动控制系统的性能指标要求分为稳定性、快速性和准确性三个方面
【判断题】
所谓自动控制，就是指在没有人直接参与的情况下，利用外加的设备使被控对象的一个或几个物理量按照预定的要求变化
【判断题】
政治坚定是指对党忠诚，热爱祖国，坚定共产主义信念和社会主义必胜的信心，自觉贯彻党的基本路线和基本纲领，在思想上政治上同党中央保持一致
【判断题】
服务人民就是要视人民的利益高于一切，永做人民利益的忠实捍卫者
【判断题】
热爱消防工作，安心服役，牢记历史使命和神圣职责，为消防事业的发展和消防部队的建设贡献聪明才智是爱岗敬业的表现
【判断题】
英勇顽强需要发扬不怕艰难困苦、不怕流血牺牲的革命精神，勤奋学习，刻苦训练，积极努力地工作
【判断题】
树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制金钱、权力和美色的诱惑，抵制腐朽生活方式的侵蚀和影响是清正廉洁的表现
【判断题】
尊干爱兵需要坚持官兵一致的基本原则，警官维护士兵的人格和民主权利，自觉接受士兵监督，士兵尊重警官的领导，服从警官的管理
【判断题】
注重仪表风范，保持警容严整，讲究礼节礼貌。坚持文明执勤，文明服务，不端架子，不耍威风，不搞特权是文明守纪的体现
【判断题】
由电源、开关经导线连接而形成的闭合回路称之为电路
推荐试题
【判断题】
一般来说，组织的任务环境相对容易采取对策，而对一般环境则较难产生作用。
【判断题】
组织的规章制度和道德规范都属于组织文化的显性内容。
【判断题】
组织文化是由相对稳定不变的特征组成的，一旦形成就很难改变。
【判断题】
在大多数情况下，组织的社会参与和经济绩效之间存在着一种正相关关系。
【判断题】
在任何特定的组织中，脱离文化的管理活动是不存在的。
【判断题】
企业通过提高产品质量并做好售后服务工作，也可以改变其一般环境。
【判断题】
“江山易改，本性难移”说明个体的道德感具有很强的稳定性。所以，组织在招聘新员工时应特别重视个人道德观念的考察，若其与本组织一致，则可录用，反之则不录用。
【判断题】
组织的工作环境也是组织文化的一种表现。
【判断题】
组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的，一旦建立便日趋巩固加强。
【判断题】
组织环境的复杂多变，使得企业的文化需要保持灵活，以便对环境的变化做出更快的反应。
【判断题】
外部环境为组织的生存提供了条件，但也限制了组织的生存。
【判断题】
垄断行业（如铁路）的任务环境的构成成分中不包括竞争者。
【判断题】
组织文化的内容和力量会对组织员工的伦理行为产生影响。
【判断题】
组织文化具有强制渗透作用，因而会成为管理人员管理活动的限制因素。
【判断题】
公司推行战略管理的前提是积极能动地把握客观环境的变化趋势，实现公司的长期生存和不断发展。
【判断题】
战略计划和战术计划是组织中管理人员的一项重要工作，因而对管理人员提出了相同的素质和能力方面的要求。
【判断题】
由于指挥得力、措施得当、善于捕捉战机，提前完成了阶段性战略目标，其结果必带来战略的重新修订。
【判断题】
战略经营单位的特点是有自己的使命，能独立承担实现公司重大战略任务的责任并拥有相应的实施权限。
【判断题】
公司的规划是其行动的纲领，必须不折不扣地加以贯彻执行。
【判断题】
程序化决策又称重复性决策，是按原来规定的程序、处理方法和标准去解决管理中经常重复出现的问题。
【判断题】
后悔值原则决策法选择后悔值最大的方案为最优方案。
【判断题】
在管理决策中，通常不考虑决策本身的经济性。
【判断题】
决策过程中的限制性因素就是组织的外部环境。
【判断题】
按决策问题的可控程度可以分为程序化和非程序化决策两类。
【判断题】
决策关键在于衡量各备选方案成败的可能性，权衡各自利弊的是风险型决策。
【判断题】
战术决策主要解决组织日常工作中的业务问题，多为程序化决策
【判断题】
“决策贯穿于管理活动的全过程，决策程序就是全部管理过程”是现代决策理论的观点。
【判断题】
现代决策理论既重视科学的决策理论，又重视人的积极作用。
【判断题】
有效的决策工作需要有创造力和革新精神。
【判断题】
在现代组织中，决策往往是由个人作出的。
【判断题】
决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。
【判断题】
应用数学模型进行决策的目的在于运用数学方式简化问题及分析过程。
【判断题】
只要按照科学的决策程序进行决策，就能作出正确的判断。
【判断题】
目标管理是强调的是以成果为目标的管理。
【判断题】
目标管理的一个目的是让下属在目标的制定过程中参与进来并明确组织期待他们完成些什么。
【判断题】
在矩阵制结构中，组织成员有可能接受双重或多重领导。
【判断题】
一项工作越是专业化，从事该项工作的职工培训就越容易。
【判断题】
授权后不利于管理者执行更具有竞争性的任务。
【判断题】
工作的集中与分散和权力的集中与分散是一回事。
