相关试题
【单选题】
绩效经理人在实施考评时要___。
A. 承接任务、分解指标
B. 答疑解难、唤醒责任
C. 提供指导、解决困难
D. 沟通面谈、精准评价
【单选题】
绩效经理人履职管理以___为核心
A. 流程管控
B. 工作职责
C. 成效评估
D. 激励应用
【单选题】
___主要考核绩效经理人所在团队的整体业绩情况，与本组织年度绩效等级结果直接挂钩。
A. 素质测评
B. 团队业绩
C. 综合评价
D. 组织业绩
【单选题】
绩效经理人要加强___，不断提高履职能力。
A. 绩效理论和方法考核
B. 绩效理论和方法培训
C. 绩效理论培训
D. 绩效方法考核
【单选题】
履职规范考核必选项目中，要求月度<年度>考核指标量化率为___。
A. 100%
B. 98%
C. 95%
D. 90%
【单选题】
履职规范考核必选项目中，要求月度绩效看板完善率为___。
A. 100%
B. 98%
C. 95%
D. 90%
【单选题】
履职规范考核必选项目中，考核员工等级评定结果偏差率：A≤___。
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%
【单选题】
履职规范考核必选项目中，考核人均沟通辅导次数：全年___次。
A. 4
B. 12
C. 4至12
D. 至少12
【单选题】
各级绩效经理人评价结果为优秀的，___。
A. 得分不低于90分且比例不超过10%
B. 得分不低于80分且比例不超过20%
C. 得分不低于90分且比例不超过20%
D. 得分不低于80分且比例不超过15%
【单选题】
各级绩效经理人评价结果为良好的，___。
A. 得分不低于90分且比例不超过10%
B. 得分不低于80分且比例不超过20%
C. 得分不低于90分且比例不超过20%
D. 得分不低于80分且比例不超过15%
【单选题】
连续两年被评定为“优秀”的绩效经理人且个人上年绩效等级为（）的，可优先参加各级绩效经理人先进个人表彰，统一授予荣誉称号并给予一定的物质奖励。___
A. A级
B. B级及以上
C. C级及以上
D. B级
【单选题】
素质测评工作于每年10月份开展，由公司统一组织并通过网络大学或绩效管理信息系统推送相关测评内容，各级绩效经理人在规定时间内完成答卷并确认提交，公司绩效管理办公室在___个工作日之内反馈个人测评结果。
【多选题】
公司员工应严格遵守___履职尽责,保质保量完成工作任务。
A. 国家法律法规和公司各项规章制度
B. 维护社会公德，恪守职业道德
C. 努力超越、追求卓越
D. 忠诚企业、爱岗敬业
【多选题】
违反廉洁从业规定的行为包括___。
A. 贪污受贿
B. 以权谋私
C. 挥霍浪费，损公肥私
D. 私自挪用公款
【多选题】
员工有以下___行为的,予以惩处。
A. 违反国家法律法规的
B. 违反劳动纪律的
C. 违反工作纪律的
D. 违反廉洁从业规定的
【多选题】
对员工的惩处主要包括___三种方式。
A. 纪律处分
B. 通报批评
C. 组织处理
D. 经济处罚
【多选题】
对员工的纪律处分包括___。
A. 警告
B. 降级（降职）
C. 停职
D. 解除劳动合同
【多选题】
经考核不胜任工作的,可予以___。
A. 在岗培训
B. 离岗培训
C. 调整岗位
D. 待岗处理
【多选题】
员工奖惩工作办公室对惩处决定的执行包括___。
A. 依法履行送达程序
B. 出具相关证明
C. 将处理结果抄送相关部门
D. 将相关材料抄送相关部门
【多选题】
对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式，属于组织处理的有___。
A. 警告
B. 降级（降职）
C. 通报批评
D. 待岗
E. 诫勉谈话
【多选题】
公司对员工的奖励包括___等。
A. 通报表扬
B. 物质奖励
C. 精神奖励
D. 表彰并授予荣誉称号
E. 奖牌、奖品等
【多选题】
公司各级单位员工奖惩工作办公室主要负责___。
A. 执行表彰奖励管理制度
B. 开展本单位员工奖惩管理
C. 审核表彰方案和印发表彰文件
D. 员工奖惩薪酬兑现
【多选题】
员工奖惩遵循___的原则。
A. 依法合规
B. 奖惩分明
C. 公平公正
D. 公开透明
【多选题】
员工为中国共产党党员的，发生违规违纪行为，除执行本规定外，由所在党组织按照___的相关规定处理。
A. 中国共产党章程
B. 中国共产党党内监督条例
C. 中国共产党党内法规制定条例
D. 中国共产党纪律处分条例
【多选题】
警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人___。
A. 不得提职、晋岗
B. 不得提高薪酬和其他待遇
C. 不得给予各类奖励
D. 不得发放工资
【多选题】
员工对惩处决定有异议的，可以按照<>、<>___的顺序提出申请
【多选题】
目标任务制考核的评分方法可采用___进行评价。
【多选题】
绩效经理人履职要点需明确各级绩效经理人是员工的___。
A. 诊断专家
B. 裁判
C. 考评主体
D. 导师
【多选题】
各单位要充分授予绩效经理人___。
A. “三定”权
B. 考核权
C. 绩效薪酬分配权
D. 员工发展建议权
【多选题】
绩效管理的目的意义体现在企业收获、管理者收获、员工收获三个层面，其中属管理者收获的有___几个方面。
A. 分解目标传递责任
B. 提供有效管理工具
C. 凝聚团队力量
D. 促进自身职业发展
【多选题】
在实施绩效管理过程中，企业负责人、部门负责人、班组长、人力资源部都有其对应的工作职责，以下属部门负责人的职责有___。
A. 协调解决绩效管理工作中的重大问题
B. 实施对部门员工的绩效管理，给予帮助指导，提出改进建议
C. 负责部门绩效工资的二次分配
D. 将考核结果同时应用于岗位调整、评优评先、人才评价、培训开发等方面
【多选题】
绩效管理流程包括绩效计划、___几个方面。
A. 绩效实施
B. 绩效面谈
C. 考核评价
D. 反馈改进
【多选题】
关键业绩制考核指标主要来源于___。
A. 部门职责
B. 年度重点工作
C. 上级单位绩效考核指标
D. 企业发展战略
【多选题】
员工绩效合约指标来源主要包括___。
A. 部门的业绩目标
B. 重点工作任务
C. 岗位职责
D. 业务流程
【多选题】
绩效管理考核模式包括___几个方面。
A. 关键业绩制
B. 目标任务制
C. 工作积分制
D. 党建工作评价
【多选题】
结合各单位生产特点，合理运用___等方法，统计工作积分，做到日清日结。
A. 实录工时（计时）
B. 标准定额
C. 积分奖励
D. 协商评估
【多选题】
"三级三维三元“评价中，三维包括___几个方面。
【多选题】
对于违反劳动纪律、___等规定以及工作质量不合格的，以扣减积分的方式进行考核。
A. 工作纪律
B. 安全规程
C. 优质服务
D. 公开招标
【多选题】
激励理论是行为科学中用于处理___之间关系的核心理论。
【多选题】
绩效管理的常用工具有___。
A. SMART原则
B. 平衡计分卡（BSC）
C. 关键业绩指标法（KPI）
D. 要因图（鱼骨图）
推荐试题
【单选题】
374根据《公司法》，下列关于职工代表的说法，错误的是___。
A. 有限责任公司其董事会成员中必须有职工代表
B. 有限责任公司其董事会成员中可以有职工代表
C. 公司监事会成员中必须有职工代表
D. 两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表
【单选题】
379股份有限公司股权转让，不符合《公司法》规定的是___
A. 股东持有的股份可以依法转让
B. 股东转让其股份，应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行
C. 记名股票，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让；无记名股票的转让，由股东将该股票交付给受让人后即发生转让的效力
D. 发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起五年内不得转让
【单选题】
460年度股东大会每年召开1次，应当于上一会计年度结束后的___个月内举行。
【单选题】
462召集人将在年度股东大会召开___前以公告方式通知各股东，公司在计算起始期限时，不包括会议召开当日。
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日
【单选题】
523当上市公司控股股东增持、减持或质押公司股份，或上市公司控制权发生转移时，上市公司及其控股股东应及时、准确地向___披露有关信息。
A. 全体股东
B. 全体董事
C. 超过一半董事
D. 超过一半股东
【单选题】
524根据《上市公司股权激励管理办法》，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的的股票总数累计不得超过公司股本总额的___。
A. 5%
B. 10%
C. 15%
D. 20%
【单选题】
526根据《上市公司股权激励管理办法》，股权激励计划的有效期从首次授予权益日起不得超过___年。
【单选题】
527根据《上市公司股权激励管理办法》，上市公司实行股权激励，___应该依法对股权激励计划草案作出决议。
A. 股东会
B. 股东大会
C. 董事会
D. 监事会
【单选题】
528根据《上市公司股权激励管理办法》，___应当对股权激励名单进行审核，充分听取公示意见。
A. 股东会
B. 股东大会
C. 董事会
D. 监事会
【单选题】
529根据《上市公司股权激励管理办法》，股权激励计划应提交___审议。
A. 股东会
B. 股东大会
C. 董事会
D. 监事会
【单选题】
530根据《上市公司股权激励管理办法》，上市公司召开股东大会审议股权激励计划时，独立董事应该就股权激励计划向___的股东征集委托投票权。
A. 5%以上股权的
B. 登记出席股东会议的
C. 出席股东会议的
D. 所有的
【单选题】
531根据《关于改革完善并严格实施上市公司退市制度的若干意见》，社会公众持股比例不足公司股份总数___的上市公司，在证券交易所规定的期限内仍不能达到上市条件的，证券交易所应该终止其股票上市交易。
A. 10%
B. 15%
C. 20%
D. 25%
【单选题】
532根据《关于改革完善并严格实施上市公司退市制度的若干意见》，股本总额超过人民币___医院，社会公众持股比例不足公司股份总数（C）的上市公司，在证券交易所规定的期限内仍不能达到上市条件的，证券交易所应该终止其股票上市交易。
A. 3 10%
B. 3 20%
C. 4 10%
D. 4 20%
【单选题】
535在关联董事回避表决的情况下，出席审议关联交易事项的董事会会议的非关联董事人数不足___人时，上市公司应当将该关联交易提交股东大会审议。
【判断题】
1董事、监事、高级管理人员所持本公司股份自公司股票上市交易日起3年内不得转让
【判断题】
2董事、监事及高管6个月内买入又卖出、卖出又买入本公司股票的收益归公司所有
【判断题】
3董事会对关联交易表决时，关联董事应当回避表决
【判断题】
4上市公司董事、监事、高级管理人员应当保证上市公司所披露的信息真实、准确、完整
【判断题】
5股份有限公司设董事会，其成员为3人至13人
【判断题】
6股份有限公司股东可以要求查阅公司会计账簿，公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅
【判断题】
7发行人、上市公司擅自改变公开发行证券所募集资金的用途的，责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人给予警告，并处以三万元以上三十万元以下的罚款
【判断题】
8根据《刑法》修正案，依法负有信息披露与义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告的，对其直接负责的主管热源和其他直接责任人员，处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单独处二万元以上二十万元以下罚金
【判断题】
9根据《刑法》修正案，上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务，利用职务便利，操纵上市公司从事为明显不具有清偿能力的单位或者个人提供担保的行为，致使上市公司利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单独处罚金；致使上市公司利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金
【判断题】
10根据《刑法》修正案，单独或者合谋，集中资金优势、持股或者持仓优势或者利用信息优势联合或者连续买卖，操纵证券、期货交易价格或者证券、期货交易量，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金
【判断题】
11根据《刑法》修正案，与他人串通，以事先约定的时间、价格和方式互相进行证券、期货交易，影响证券、期货交易价格或者证券、期货交易量，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金
【判断题】
12根据《刑法》修正案，在自己实际控制的账户之间进行证券交易，或者以自己为交易对象，自买自卖期货合约，影响证券、期货交易价格或者证券、期货交易量，情节严重的，处以五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金
【判断题】
13根据《刑法》修正案，证券、期货交易内幕信息的知情人员或非法获取证券、期货交易内幕信息的人员，在涉及证券的发行，证券、期货交易或者其他对证券、期货交易价格有重大影响的信息尚未公开前，买入或者卖出该证券，或者从事与该内幕信息有关的期货交易，或者邪路该信息，或者明示、暗示他人从事上述交易活动，情节严重的，处以五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金
【判断题】
14根据《刑法》修正案，证券、期货交易内幕信息的知情人员或非法获取证券、期货交易内幕信息的人员，在涉及证券的发行，证券、期货交易或者其他对证券、期货交易价格有重大影响的信息尚未公开前，不得明示、暗示他人从事上述交易活动
【判断题】
15根据《刑法》修正案，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且站应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金
【判断题】
16根据《首次公开发行股票并上市管理办法》，发行人是信息披露第一责任人
【判断题】
17根据《首次公开发行股票并上市管理办法》，发行人应当及时向保荐人、证券服务机构提供真实、准确、完整的财务会计资料和其他资料，全面配合保荐人、证券服务机构开展尽职调查
【判断题】
18根据《首次公开发行股票并上市管理办法》，中国证监会根据发行人提供的申请文件核准发行人首次公开发行股票申请，不对发行人的盈利能力、投资价值或者投资者的收益作出实质性判断或者保证
【判断题】
19根据《首次公开发行股票并上市管理办法》，只有发行人的注册资本已足额缴纳，并且发行人或者股东用作出资的资产的财产权转移手续已办理完毕的，发行人才能首次公开发行股票
【判断题】
20根据《首次公开发行股票并上市管理办法》，发行人的董事、监事和高级管理人员应当忠实、勤勉，具备法律、行政法规和规章规定的资格
【判断题】
21根据《首次公开发行股票并上市管理办法》，发行人董事会应当依法就本次发行股票的具体方案、本次募集资金使用的可行性及其他必须明确的事项作出决议，并提请股东大会批准
【判断题】
22根据《首次公开发行股票并上市管理办法》，发行人股东大会应当就本次发行股票作出决议，决议应当包括股票的种类和数量
【判断题】
23根据《首次公开发行股票并上市管理办法》，发行人股东大会应当就本次发行股票作出决议，决议应当包括发行方式
【判断题】
24根据《首次公开发行股票并上市管理办法》，发行人股东大会应当就本次发行股票作出决议，决议应当包括募集资金用途
【判断题】
25根据《首次公开发行股票并上市管理办法》，发行人股东大会应当就本次发行股票作出决议，决议应当包括发行前滚存利润的分配方案
【判断题】
26根据《首次公开发行股票并上市管理办法》，发行人股东大会应当就本次发行股票作出决议，决议应当包括决议的有效期
