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【单选题】
根据《中华人民共和国内河海事行政处罚规定》,关于船舶未按照国务院交通主管部门的规定配备船员擅自航行,说法正确的是()
A. 该情形不包括未持有《船舶最低安全配员证书》
B. 责令限期改正,并处以1万元以上10万元以下罚款
C. 责令限期改正,或处以1万元以上10万元以下罚款
D. 可以直接责令停航
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答案
B
解析
中华人民共和国内河海事行政处罚规定
相关试题
【单选题】
根据《中华人民共和国内河海事行政处罚规定》,不遵守航行、避让和信号显示规则不包括下列哪种情形()?
A. 未按照规定的航路或者航行规则航行
B. 未按照规定显示号灯、号型或者鸣放声号
C. 未采用安全航速航行
D. 超过核定航区航行
【单选题】
根据《中华人民共和国内河海事行政处罚规定》,实施海事行政处罚,应当遵循()、()、(),处罚与教育相结合的原则。
A. 公平、公正、公开
B. 合法、公开、公正
C. 合法、公平、公正
D. 合法、公平、公开
【单选题】
根据《中华人民共和国内河海事行政处罚规定》,以下可以对责任船员给予暂扣适任证书或者其他适任证件3个月至6个月的处罚的是()。
A. 船舶在内河航行、停泊或者作业,不遵守航行、避让和信号显示规则
B. 船舶、浮动设施未持有合格的登记证书,擅自航行或者作业的
C. 船舶、浮动设施未持有合格的检验证书擅自航行或者作业的
D. 船舶、浮动设施的所有人或者经营人违反《中华人民共和国内河交通安全管理条例》第十条的规定,指使、强令船员违章操作的
【单选题】
在内河通航水域或者岸线上进行下列哪项水上水下活动,不需要经海事管理机构批准?()
A. 勘探
B. 港外采掘
C. 港内爆破
D. 设置系船浮筒、浮趸、缆桩等设施
【单选题】
载运散装液体危险货物的内河船舶卸货完毕后,应当在()等对货物处所进行清洗。
A. 具备洗舱条件的码头
B. 专用锚地
C. 洗舱站点
D. 以上都可以
【单选题】
根据《中华人民共和国船员培训管理规则》,下列哪项不属于内河船舶船员岗位适任培训项目?()
A. 驾驶岗位
B. 轮机岗位
C. 引航员
D. GMDSS操作员
【单选题】
根据《中华人民共和国内河避碰规则》,在能见度不良时要求“加强瞭望”的规定是指()。
A. 只须保持雷达瞭望和听觉瞭望
B. 保持视觉、听觉和雷达瞭望即可
C. 应用适合当时环境和情况的一切有效手段保持不间断的瞭望
D. 应指派专人收听VHF电话联系
【单选题】
37. 根据《中华人民共和国内河避碰规则》,装运易爆、易燃、剧毒、放射性危险货物的船舶在停泊、装卸及航行中,除显示一般船舶规定的信号外,夜间还应当在桅杆的横桁上显示红光环照灯一盏,白天悬挂()一面。
A. “A”字信号旗
B. “B”字信号旗
C. “G”字信号旗
D. “P”字信号旗
【单选题】
《中华人民共和国内河避碰规则》规定,配有甚高频无线电话的船舶在航时,两船的避让意图经通话商定一致后,()。
A. 不用再鸣放声号
B. 仍应当按本规则规定鸣放声号
C. 视情况而定是否鸣放声号
D. 周期性的鸣放一长声
【单选题】
根据《中华人民共和国内河避碰规则》,船舶在任何时侯应当以安全航速行驶的目的是()。
A. 判明来船动态
B. 了解周围情况
C. 能够采取有效的避让行为防止碰撞
D. 加强瞭望
【单选题】
《中华人民共和国内河避碰规则》适用于我国境内()等通航水域及其港口航行、停泊和作业的一切船舶、排筏。
A. ①~③
B. ①~④
C. ①~⑤
D. ①~⑥
【单选题】
《内河避碰规则》规定,横越船应当避让顺航道或河道行驶的船舶,并不得在顺航道行驶船的船前方()。
A. 终止横越
B. 突然和强行横越
C. 慢速横越
D. 快速横越
【单选题】
根据《中华人民共和国内河避碰规则》,在航机动船与在航施工的工程船相遇时,下列说法正确的是()。
A. 在航施工的工程船在航道中横越航道时,应避让顺航道行驶的机动船
B. 在航施工的工程船与在航机动船对驶相遇时,应遵循上行船避让下行船的避让原则
C. 在航施工的工程船与在航机动船相遇对,不论在何水域会遇任何的局面都是机动船避让在航的施工的工程船
D. 机动船应当避让在航施工的工程船
【单选题】
根据《中华人民共和国内河避碰规则》,在能见度不良时,船舶使用的安全航速是指()。
A. 备车以缓慢的速度行驶
B. 能维持舵效的最小速度
C. 能在能见距离一半的距离内把船停住的速度
D. 能够采取有效的避让行动,防止碰撞
【单选题】
根据《中华人民共和国内河避碰规则》,不论由于何种原因,两船已逼近或者已处于紧迫局面时,()应果断地采取最有助于避碰的行动。
A. 任何一船
B. 让路船
C. 被让路船
D. 不应妨碍他船的船
【单选题】
根据《中华人民共和国内河避碰规则》,在下列情况中的船舶,哪种不属于在航?()
A. 走锚中的船舶
B. 失控的船舶
C. 系靠在锚泊船旁的船舶
D. 停车淌航的船舶
【单选题】
根据《中华人民共和国内河避碰规则》,“横越”一词是指船舶()。
A. 由航道一侧横向驶向另一侧
B. 由航道一侧接近横向驶向另一侧
C. 横向驶过顺航道行驶船舶的船首方向
D. 以上都是
【单选题】
根据《中华人民共和国内河避碰规则》,搁浅的机动船、非自航船夜间除显示停泊号灯外,还应当显示红光环照灯()盏,白天悬挂圆球()个。
A. 一/二
B. 二/二
C. 二/三
D. 一/三
【单选题】
根据《中华人民共和国内河避碰规则》,横江渡船在航时,除了显示在航机动船规定的号灯外,夜间在桅杆的横桁两端显示()各一盏,白天在桅杆横桁的一侧悬挂双箭头号型一个
A. 绿光环照灯
B. 红光环照灯
C. 黄光环照灯
D. 白光环照灯
【单选题】
一机动船正从另一机动船正横后大于()度的某一方向赶上、超过该船,可能构成碰撞危险时,应当认定为追越。
A. 15
B. 22.5
C. 25
D. 75
【单选题】
根据《中华人民共和国内河避碰规则》,在追越过程中,追越船应当避让被追越船,不得和被追越船过于逼近,禁止( )。
A. 暂停追越
B. 减速停车
C. 鸣放声号
D. 拦阻被追越船的船头
【单选题】
船舶夜间全速前进时,主机突然失控,应()。
A. 立即关闭舷灯尾灯
B. 立即关闭桅灯,并显示两盏红灯
C. 立即关闭桅灯,舷灯和尾灯,并显示两盏环照红灯
D. 立即显示两盏环照红灯
【单选题】
根据《中华人民共和国内河避碰规则》,失去控制的机动船、非自航船锚泊前,白天应悬挂号型( )。
A. 一个锚球一面回答旗
B. 两个锚球
C. 三个锚球
D. 红光环照灯两盏
【单选题】
根据《中华人民共和国内河避碰规则》,能见度不良时,在航的客渡船应当每隔约1min鸣放()。
A. 一长声
B. 二短一长声
C. 一短一长一短声
D. 两长一短
【单选题】
根据《中华人民共和国内河避碰规则》,监督艇在航时,夜间应该显示()。
A. 舷灯、桅灯、尾灯、红闪光灯一盏
B. 舷灯、尾灯、红闪光旋转灯一盏
C. 舷灯、尾灯、红闪光灯一盏
D. 舷灯、桅灯、尾灯
【单选题】
根据《交通运输部关于实施<内河渡口渡船安全管理规定>有关事项的通知》,所有内河渡船的抗风等级原则上不得超过()级。
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
【单选题】
根据《交通运输部关于印发船舶大气污染物排放控制区实施方案的通知》,内河控制区范围为()。
A. 长江干线(云南水富至江苏浏河口)的通航水域
B. 西江干线(广西南宁至广东肇庆段)的通航水域
C. A和B的范围之和
D. 全部内河通航水域
【单选题】
根据《交通运输部关于<中华人民共和国船舶安全营运和防止污染管理规则>对第四批船舶生效的公告》,下列属于第四批船舶的是()?
A. 内河150总吨以下的气体运输船
B. 内河150总吨以下的散装化学品船
C. 内河500总吨以下的油船
D. 内河3000总吨及以上的散货船和其他货船
【单选题】
根据《<中华人民共和国内河船舶船员适任考试和发证规则>实施办法》,()负责全国一类《适任证书》考试发证机构的资质核验,并向社会公布。
A. 交通运输部
B. 国务院
C. 中国海事局
D. 各省级海事局
【单选题】
根据《<中华人民共和国内河船舶船员适任考试和发证规则>实施办法》,持有二类《适任证书》的船长或驾驶员通过类别晋升考试,申请相应一类《适任证书》的,应在其《适任证书》适用限制栏内签注“适用于()总吨以下内河船舶以及所有内河拖轮”。
A. 500
B. 3000
C. 1000
D. 300
【单选题】
根据《<中华人民共和国内河船舶船员适任考试和发证规则>实施办法》,各省级海事局可针对仅在本辖区航行的( )总吨以下内河船舶的特点,制定船员适任大纲,报中华人民共和国海事局备案。()。
A. 50
B. 100
C. 200
D. 500
【单选题】
根据《<中华人民共和国内河船舶船员适任考试和发证规则>实施办法》,内河船舶船员取得全国统考《适任证书》前的水上服务资历()用于全国统考《适任证书》晋升。
A. 能
B. 不能
C. 依据船员等级认定
D. 取决于所在地海事机构
【单选题】
根据《<中华人民共和国内河船舶船员适任考试和发证规则>实施办法》,在内河非机动船上从事本船管理和作业的工作人员应通过内河船舶船员基本安全培训合格,并取得( )
A. 船员服务簿
B. 适任证书
C. 特殊培训合格证
D. 健康证
【单选题】
按照《内河船舶船员特殊培训考试和发证办法》, 被吊销《合格证》的船员,如需重新申请《合格证》,应于合格证吊销之日起两年后()。
A. 重新参加相应内河船舶船员特殊培训和考试
B. 重新申请再有效
C. 自动恢复有效
D. 通知吊销机关发还合格证
【单选题】
按照《内河船舶船员特殊培训考试和发证办法》, 各类内河船舶船员特殊培训每班培训人数不得超过()人,培训内容和培训学时数不得低于本办法相关培训考试大纲的要求。
A. 20
B. 30
C. 40
D. 50
【单选题】
按照《内河船舶船员特殊培训考试和发证办法》, 在内河高速船上任职的船长、驾驶员应持( )一类别相应职务的适任证书,轮机长、轮机员可持( )一类别相应职务的适任证书。
A. 高 高
B. 低 低
C. 高 低
D. 低 高
【单选题】
航行于长江、珠江、黑龙江、京杭运河的( )以上高等级航道的内河船舶和进入内河航行的海船按照《内河航行船舶进出港报告办理指南》的要求,办理船舶进出港报告。
A. 一级
B. 二级
C. 三级
D. 四级
【单选题】
根据《内河航行船舶进出港报告办理指南》,船舶进港报告与出港报告()同时办理。
A. 必须
B. 应该
C. 可以
D. 不可以
【单选题】
《内河船舶法定检验技术规则2011》接受《国际海运危险货物规则》对危险货物的分类方式,按危险货物所呈现的危险性或最主要的危险性,分为()类。
A. 10
B. 9
C. 8
D. 7
【单选题】
船舶配备的每个救生圈上应作相应的标识,以下哪种标识满足《内河船舶法定检验技术规则2011》的要求?
A. 仅以汉字标明所属船名和船籍港。
B. 仅以汉字拼音字母标明所属船名和船籍港。
C. 以汉字和汉字拼音字母标明所属船名和船籍港。
D. 以上均可。
推荐试题
【判断题】
企业负责人年度业绩考核结果,与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
对减项指标累计减分达到10分和考核总得分低于90分的企业,由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话,督导企业分析、改进工作
A. 对
B. 错
【判断题】
单位难度系数综合考虑企业类型、资产总额、职工人数、技术难度、安全重要程度等因素确定,系数区间按1-1.2设置
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效办公室按季度通报各单位业绩指标执行情况,对指标完成滞后单位提出督导意见,促进各单位改进工作,确保完成年度目标任务
A. 对
B. 错
【判断题】
特殊贡献奖综合考虑单位难度系数,以及经济效益、社会责任、科技创新、品牌建设等重大贡献等情况确定
A. 对
B. 错
【判断题】
支撑服务单位重点考核核心业务和成本控制两个方面,引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力
A. 对
B. 错
【判断题】
集体企业重点考核价值创造能力、企业盈利能力、市场竞争能力以及风险防范能力
A. 对
B. 错
【判断题】
加强《劳动合同法》宣贯,强化劳动合同契约意识,开展劳动合同梳理,完善劳动合同内容,规范劳动合同签订、变更、终止、续签手续
A. 对
B. 错
【判断题】
建立各类用工考核退出机制,考核不合格者调整岗位或待岗培训,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的,降低岗级
A. 对
B. 错
【判断题】
考核工资注重激励效果,供电单位工资总额与内部概念利润、市场占有、劳动效率关联,直属单位工资总额与支撑作用效果挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
完善绩效工资分配机制,分配权利下放至工区、站所和班组,促进收入分配向基层一线、边远地区、艰苦岗位、攻坚克难者倾斜
A. 对
B. 错
【判断题】
强化考核兑现及时性,各级管理机关和管理人员实行季度考核,一线员工实行月度考核,月度和季度考核结束后10个工作日内、年度考核结束后一个月内完成考核工资兑现
A. 对
B. 错
【判断题】
公司成立推进三项制度改革领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人力资源部
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位人力资源部是三项制度改革实施的责任主体,要切实加强组织领导,明确分工,落实责任,确保按时完成改革任务
A. 对
B. 错
【判断题】
发展策划部负责集体企业三项制度改革相关工作
A. 对
B. 错
【判断题】
坚持谁管理谁考核,全面落实绩效经理人的考核分配权,合理拉大收入差距,实现多劳多得、奖勤罚懒
A. 对
B. 错
【判断题】
地市县公司层面依据工作需要,制定内部企业负责人业绩考核实施细则,建立以效益效率为导向,以市场和客户为中心,以模拟利润为抓手的投入产出考评机制
A. 对
B. 错
【判断题】
各级单位与专业部门和管理人员正式签订绩效合约,形成事前约定,增强绩效计划的针对性和契约度,为有效拉开考核差距创造条件
A. 对
B. 错
【判断题】
人岗匹配是绩效管理的建设依据
A. 对
B. 错
【判断题】
各级管理人员要实行定量评价,个人目标要与组织目标协调统一,各项指标尽量引用量化数据,综合评价严格按照日常表现
A. 对
B. 错
【判断题】
省公司企业负责人绩效年薪占比提升至60%,地市县级企业负责人绩效年薪占比不得低于55%,员工绩效工资比例不低于50%
A. 对
B. 错
【判断题】
公司负责等级评定方案总体设计,各单位人力资源部承担等级评定工作主体责任,实行逐级考核评级
A. 对
B. 错
【判断题】
各级组织、各类人员绩效等级评定结果要公开告知,加强痕迹化管理,确保公开透明,结果公平公正
A. 对
B. 错
【判断题】
各级组织、各类员工绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上,A级占比不超过15%,C级和D级占比合计不低于20%
A. 对
B. 错
【判断题】
每月(或季度最后月)20日前,公司绩效管理办公室向各单位提供月度(或季度)各级组织名称、组织数量,各类在册在岗人员总量,统一明确月度(或季度)绩效等级评定范围
A. 对
B. 错
【判断题】
每年12月31日前,公司绩效管理办公室向各单位提供当年度各级组织名称、组织数量,各类在册在岗人员总量,统一明确年度绩效等级评定范围
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位绩效管理办公室完成内部各级组织、各类人员的绩效等级评定名额分配下达,不同层级员工之间名额可以相互调剂
A. 对
B. 错
【判断题】
经各级人力资源管理部门办理了正式手续的挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的绩效等级评定结果由原单位进行评定,评定结果反馈至原单位,名额占用原单位等级指标
A. 对
B. 错
【判断题】
“红线”指标扣分达到3分的单位,不得进入A级
A. 对
B. 错
【判断题】
“红线”指标扣分达到7.5分的单位,不得进入B级
A. 对
B. 错
【判断题】
部门(班组)负责人,副职绩效等级由正职考核评价,副职人数不足4人的部门不宜简单分摊到部门(班组),要统一到更高层级进行评定,个人考核结果与部门(班组)考核结果联动
A. 对
B. 错
【判断题】
一般员工,绩效等级评定结果原则上根据绩效经理人综合评价产生,若团队内员工人数不足4人, 则优先考虑统一到更高层级进行评定
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位绩效管理办公室将各级组织、各类员工绩效等级评定汇总结果提交本单位绩效管理领导小组进行审核,审定通过后在本单位内部进行公示,公示时间不少于五个工作日
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位公示结束后,地市级单位绩效管理办公室负责整理汇总本单位各级组织、各类员工绩效等级评定结果,并行文上报省公司绩效管理办公室统一进行审核(行文上报仅限于年度)
A. 对
B. 错
【判断题】
省公司绩效管理办公室发布正式文件,统一对全公司系统各级组织、各类员工绩效等级评定结果进行核定批复(行文批复仅限于季度和年度)
A. 对
B. 错
【判断题】
评定为A等级的员工,除业绩考核优秀外,必须具有较好的基础理论与专业知识、丰富的实践经验
A. 对
B. 错
【判断题】
年度考核期内因个人问题受到各单位正式通报批评的员工,直接认定C等级
A. 对
B. 错
【判断题】
年度考核期内未完成公司统一纳入考核的培训学习任务的员工,直接认定D等级
A. 对
B. 错
【判断题】
年度考核期内员工当年绩效表现经所在单位认定未达到岗位工作基本要求的,直接认定C等级员工
A. 对
B. 错
【判断题】
年度考核期内发生奖惩规定中涉及到违规违纪行为,被给予警告的员工,直接认定D等级
A. 对
B. 错
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