相关试题
【判断题】
参加涉外活动，或者出国执行任务时，应当坚持礼仪对等原则，遵循相关国际惯例和有关外事礼节的规定。
【判断题】
制式服装在营区外应当戴制式帽；戴作训帽.大檐帽（卷檐帽）时，帽檐前缘与眉同高；戴冬帽时，护脑下缘距眉约2厘米。
【判断题】
开展双争活动，要坚持纵向比建设水平，横向看进步幅度，不搞平衡照顾和人为保先进。
【判断题】
着制式服装时应当按照规定扣好衣扣，可以挽袖（着夏作训服时除外），可以披衣.敞怀.卷裤腿。
【判断题】
各单位可根据本单位实际情况增加应急管理部规定以外的登记本和统计报表，但要严格控制，并规范好统一格式。
【判断题】
各级单位炊事人员上岗前必须进行健康 体检，体检不合格者不得上岗；上岗后每半年进行1次健康检查。
【判断题】
各级单位应当严格按照车辆编配用途.性能和规定的动用数量.行驶区域使用，按照规定组织车辆初驶. 封存.启封.保养和检查，准确掌握车辆的动用.数量.质量. 车公里消耗和维护保养等动态情况。
【判断题】
可以公车私用，可以于探亲.休假.旅游等非公务活动。
【判断题】
不同建制单位同驻一个营区时，由共同的上级单位指定单位负责组织管理。
【判断题】
国家综合性消防救援队伍各单位.各部门之间，应当按照各自职能和分工，相互尊重，互相支持，密切合作，协调一致地进行工作。
【判断题】
消防救援人员必须有礼节，体现文明素养，促 进队伍内部的团结友爱和互相尊重。
【判断题】
消防救援人员在室内，首长或者上级来到时，无需起立。
【判断题】
消防员大檐帽饰带不用时应当拉紧并保持水平；大檐帽松紧带不用时，应当拉紧并水平置于后侧帽墙；卷檐帽松紧带不使用时，不得露于帽外。
【判断题】
消防救援人员头发应当整洁，发型应当在规定的发型示例中选择（生理原因或者医疗需要除外），不得蓄留怪异发型。
【判断题】
消防救援人员必须遵守公共秩序和交通规则， 遵守职业道德和社会公德，举止文明，自觉维护国家综合性消防 救援队伍声誉。与他人发生纠纷时，应当依法处理。
【判断题】
总队每年，支队每季度，大队每月，应当组织 1 次安全分析。
【判断题】
消防救援人员必须遵守有关国旗.国歌的法律法规，维护和捍卫国旗.国歌的尊严。
【判断题】
国家综合性消防救援队伍的职责使命是，防范化解重大安全风险，应对处置各类灾害事故，维护人民群众生命财产安全，维护社会稳定。
【判断题】
消防救援人员，是指由国家有关部门统一领导管理的国家综合性消防救援队伍在职人员及学员。
【判断题】
消防救援人员必须有礼节，体现文明素养，促进队伍内部的团结友爱和互相尊重。
【判断题】
消防救援人员在国家综合性消防救援队伍工作期间不可以外漏纹身。
【判断题】
消防救援人员必须举止端正，谈吐文明，精神振作，姿态良好。
【判断题】
国家综合性消防救援队伍单位和人员在与队伍外人员交往中必须遵纪守法，坚决维护国家和队伍的形象。
【判断题】
消防员严格依据编制进行配备。未编制消防员的单位和岗位可酌情配备消防员。
【判断题】
消防员晋升消防救援衔的年度计划，由总队政治机关依据编制和配备情况拟制后下达执行。
【判断题】
消防救援和森林消防队伍之间的调动，由人力资源管理部门批准。
【判断题】
消防员职务由高至低为：分队长.站长助理.副分队长.班长.副班长.消防员。
【判断题】
抓基层建设，要树立大抓基层的鲜明导向，始终把工作重心放在基层。
【判断题】
要建立健全安全组织，搞好预测分析和风险评估，开展隐患排查，完善安全设施和预防措施，落实安全管理责任制，浓厚全员创安氛围。
【判断题】
建设过硬的干部队伍，要贯彻干部工作法规制度，.树立注重基层.注重实干.注重群众公认导向。
【判断题】
提高装备操作使用能力，加强操作使用和人装结合训练.保养技能培训.实战化演练，促进装备成建制成系统形成遂行任务能力和保障能力。
【判断题】
消防员职务晋升培训时间一般不得多于20天。
【判断题】
辞职或被辞退的消防员自批准之月的下月起停发工资，列入政府安置范围，不发放消防员退出安置补助费。
【判断题】
本规定由人力资源社会保障部.财政部.应急管理部会同有关部门负责解释。
【判断题】
遇有等级战备.重大灾害事故救援.重大活动消防安保等任务结束后，基层单位在确保执勤力量的前提下，可合理安排消防员调休。
【判断题】
消防员辞职，应当向所在单位政治机关提出书面申请。政治机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。
【判断题】
消防员达到退休条件的，安排退休。消防员退休批准权限以及管理等按照有关规定执行。
【判断题】
符合在国家综合性消防救援队伍工作满8年以上.不满退休年龄等条件，需要安排退出的消防员，由政府安排工作;根据本人意愿，也可选择按照有关规定领取补助自主就业。
【判断题】
消防员实行全程退出机制。不适合从事消防救援工作，以及其他原因经组织批准的，安排退出。
【判断题】
对指战员的奖励项目分为:嘉奖.三等功.二等功。
推荐试题
【单选题】
现业道都是指从事一定职业劳动的人们，在长期的职业活动中形成的___。
A. 行为规范
B. 操作程序
C. 劳动技能
D. 思维习惯
【单选题】
职业道德是一种___的约束机制。
A. 强制性
B. 非强制性
C. 随意性
D. 自发性
【单选题】
下列选项中属于职业道德范畴的是___。
A. 企业经营业绩
B. 企业发展战略
C. 员工的技术水平
D. 人们的内心信念
【单选题】
在市场经济条件下，职业道德具有___的社会功能。
A. 鼓励人们自由选择职业
B. 遏制牟利最大化
C. 促进人们的行为规范化
D. 最大限度地克制人们受利益驱动
【单选题】
在市场经济条件下，促进员工行为的规范化是___社会功能的重要表现。
A. 治安规定
B. 奖惩制度
C. 法律法规
D. 职业道德
【单选题】
市场经济条件下，职业道德最终将对企业起到___的作用。
A. 决策科学化
B. 提高竞争力
C. 决定经济效益
D. 决定前途与命运
【单选题】
在企业的经营活动中，下列选项中的___不是职业道德功能的表现。
A. 激励作用
B. 决策能力
C. 规范行为
D. 遵纪守法
【单选题】
下列选项中属于企业文化功能的是___。
A. 整合功能
B. 技术培训功能
C. 科学研究功能
D. 社交功能
【单选题】
企业文化的功能不包括___。
A. 激励功能
B. 导向功能
C. 整合功能
D. 娱乐功能
【单选题】
为了促进企业的规范化发展，需要发挥企业文化的___功能。
【单选题】
职业道德对企业起到___的作用。
A. 加强员工被立意误
B. 模糊企业上级与员工关系
C. 使员工规规矩矩做事情
D. 增强企业凝聚力
【单选题】
职业道葡通过___，起着增强企业凝聚力的作用。
A. 协调员工之间的关系
B. 增加职工福利
C. 为员工创造发展空间
【单选题】
职业道确是人生事业成功的___.调节企业与社会的关系
A. 重要保证
B. 最终结果
C. 重要条件
D. 显著标志
【单选题】
正确阐述职业道德与人生事业关系的选项是___。
A. 没有职业道德的人，任何时刻都不会获得成功
B. 具有较高的职业道德的人，任何时刻都会获得成功
C. 事业成功的人往往并不需要较高的职业道德
D. 职业道德是获得人生事业成功的重要条件
【单选题】
下列选项中，关于职业道德与人生事业成功关系的正确论述是___。
A. 职业道德是人生事业成功的重要条件
B. 职业道德水平高的人肯定能够取得事业的成功
C. 缺乏职业道葡的人更容易获得事业的成功
D. 人生事业成功与否与职业道德无关
【单选题】
从业人员在职业活动中，微到___是符合语首规范的具体要求的。
A. 言语细致，反复介绍
B. 语速要快，不浪费客人时间
C. 用尊称，不用忌活
D. 语气严肃，维护自尊
【单选题】
下列关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是___.
A. 一贯地诚实守信是不明智的行为
B. 诚实守信是维持市场经济秩序的基本法则
C. 是否诚实守信要视具体对象而定
D. 追求利益最大化原则高于诚实守信
【单选题】
市场经济条件下，___不违反职业道德规范中关于诚实守信的要求。
A. 通过诚实合法劳动，实现利益最大化
B. 打进对手内部，增强竟争优势
C. 根据交往对象来决定是否遵守承诺
D. 凡有利于增大企业利益的行为就做
【单选题】
要做到办事公道，在处理公私关系时，要___。
A. 公私不分
B. 假公济私
C. 公平公正
D. 先公后私
【单选题】
办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到___。
A. 追求真理，坚持原则
B. 有求必应，助人为乐
C. 公私不分，一切平等
D. 知人善任，提拔知己
【单选题】
勤劳节俭的现代意义在于___。
A. 勤劳节俭是促进经济和社会的重要手段
B. 勤劳是现代市场经济需要的，而节俭则不宜提倡
C. 节检阻碍消费，因而会阻碍市场经济发展
D. 勤劳节检只有利于节省资源，但与提高生产效率无关
【单选题】
下列关于勤劳节俭的论述中，正确的选项是___。
A. 勤劳一定能使人致富
B. 勤劳节俭有利于企业持续发展
C. 新时代需要巧干，不需要勤劳
D. 新时代需要创造，不需要节俭
【单选题】
下列关于勤劳节俭的论述中，不正确的选项是___。
A. 勤劳节俭能够促进经济和社会发展
B. 勤劳是现代市场经济需要的，而节俭则不宜提倡
C. 勤劳和节俭符合社会可持续发展的要求
D. 勤劳节俭有利于企业增产增效
【单选题】
下列关于勤劳节俭的论述中，不正确的选项是___。
A. 企业可提倡勤劳，但不宜提倡节俭
B. “一分钟应看成八分钟”
C. 勤劳节俭符合社会可持续发展的要求
D. “节省一块钱，就等于净赚一块钱”
【单选题】
以下关于创新的论述，正确的是___。
A. 创新就是出新花样
B. 创新就是独立自立
C. 创新是企业进步的灵魂
D. 创新不需要引进外国的新技术
【单选题】
企业创新要求员工努力做到___。
A. 不能墨守成规，但也不能标新立异
B. 大胆地破除现有的结论，自创理论体系
C. 大胆地试，大胆地闯，敢于提出新问题
D. 激发人的灵感遏制冲动和情感
【单选题】
根据劳动法的有关规定，___，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C. 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
【单选题】
爱岗敬业作为职业道德的重要内容，是指员工___。
A. 热爱自己喜欢的岗位
B. 热爱有钱的岗位
C. 强化职业责任
D. 不应多转行
【单选题】
爱岗敬业的具体要求是___。
A. 看效益决定是否爱岗
B. 转变择业观念
C. 提高职业技能
D. 增强把握择业的机遇意识
【单选题】
市场经济条件下，不符合爱岗敬业要求的是___的观念。
A. 树立职业理想
B. 强化职业责任
C. 干一行，爱一行
D. 多转行，多跳槽
【单选题】
对待职业和岗位，___并不是爱岗敬业所要求的。
A. 树立职业理想
B. 干一行，爱一行，专一行
C. 遵守企业的规章制度
D. 一职定终身，绝对不改行
【单选题】
严格执行安全操作规程的目的是___。
A. 限制工人的人身自由
B. 企业领导刁难工人
C. 保证人身和设备的安全以及企业的正常生产
D. 增强领导的权威性
【单选题】
下面关于严格执行安全操作规程的描述，错误的选项是___。
A. 每位员工都必须严格执行安全操作规程
B. 单位的领导不需要严格执行安全操作规程
C. 严格执行安全操作规程是维持企业正常生产的根本保证
D. 不同行业安全操作规程的具体内容是不同的
【单选题】
工作认真负责是___。
A. 衡量员工职业道德水平的一个重要方面
B. 提高生产效率的障碍
C. 一种思想保守的观念
D. 胆小怕事的做法
【单选题】
下面所描述的事情中不属于工作认真负责的是___。
A. 领导说什么就做什么
B. 下班前做好安全检查
C. 上班前做好充分准备
D. 工作中集中注意力
【单选题】
下面所描述的事情中属于工作认真负责的是___。
A. 领导说什么就做什么
B. 下班前做好安全检查
C. 为了提高产量，减少加工工序
D. 遇到不能按时上班的情况，请人代签到
【单选题】
作为一名工作认真负责的员工，应该是___。
A. 领导说什么就做什么
B. 领导亲自安排的工作认真做，其他工作可以马虎一点
C. 表面上的工作要做仔细一些，看不到的工作可以快一些
D. 工作不分大小，都要认真去做
【单选题】
企业生产经营活动中，促进员工之间团结合作的措施是___。
A. 互利互惠，平均分配
B. 加强交流，平等对话
C. 只要合作，不要竞争
D. 人心回测，谨慎行事
【单选题】
企业员工在生产经营活动中，不符合团队合作要求的是___。
A. 真诚对待，一视同仁
B. 互相借鉴，取长补短
C. 男女有序，尊卑有别
D. 男女平等，友爱亲善
【单选题】
养成爱护企业设备的习惯，___。
A. 在企业经营困难时，是很有必要的
B. 对提高生产效率是有害的
C. 对于效益好的企业，是没有必要的
D. 是体现职业道德和职业素质的一个重要方面
