【多选题】
消防员衔级比例按照初级（）中级（）高级（）进行配备。___
A. 57%
B. 25%
C. 35%
D. 8%
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相关试题
【多选题】
消防员培训主要包括___
A. 能力素质培训
B. 衔级晋升培训
C. 职务晋升培训
D. 专业技能培训
【多选题】
《消防员管理规定》由___会同有关部门负责解释。
A. 人力资源社会保障部
B. 财政部
C. 应急管理部
D. 退役军人事务部
【多选题】
对消防员的处分种类分为___
A. 警告
B. 记过
C. 留党察看
D. 撤职
【多选题】
支队每季度.总队每半年应当对消防员教育管理情况进行___
A. 检查分析
B. 总结经验
C. 树立典型
D. 纠正问题
【多选题】
基层单位应当解决好消防员在___等方面反映出的现实思想问题。
A. 工作态度
B. 婚恋家庭
C. 人际关系
D. 消费观念
【多选题】
消防员按照有关规定享受___等假期。
A. 探亲假
B. 孕产假
C. 护理假
D. 婚假
【多选题】
消防员工资主要包括___。
A. 基本工资
B. 五险一金
C. 津贴补贴
D. 奖金
【多选题】
消防员招录实行计划管理，严格招录标准，坚持___的原则。
A. 公平公正
B. 平等自愿
C. 竞争择优
D. 优胜劣汰
【多选题】
消防员面向社会公开招录，主要从本省级行政区域。常住人口中招录，根据需要也可面向其他省份招录。优先接收___。
A. 大专以上毕业生
B. 解放军和武警部队退役士兵以及
C. 地方政府企业专职消防队伍中符合条件的人员
D. 运动员
【多选题】
消防员招录按照___政治审核.体能测试和岗位适应性测试.心理测试和面试.公示.录用等程序组织实施。
A. 宣传动员
B. 组织报名
C. 资格审查
D. 体格检查
【多选题】
消防员入职训练坚持以为___主线。
A. 专业化教育
B. 实战化训练
C. 正规化组织
D. 规范化引导
【多选题】
消防员招录坚持，___主动接受监督。
A. 信息公开
B. 过程公开
C. 结果公开
D. 体格检查
【多选题】
新录用消防员以___为重点。
A. 思想政治教育
B. 作风纪律培养
C. 技能体能训练
D. 体能训练
【多选题】
入职训练培训___，予以淘汰。
A. 考核不合格
B. 思想不稳定
C. 业务能力一般
D. 有精神疾病
【多选题】
消防员晋升消防救援衔严格依据___组织实施。
【多选题】
消防员晋升消防救援衔的年度计划，由总队政治机关依据___情况拟制，报消防救援局.森林消防局批准后下达执行。
【多选题】
消防员按照有关规定享受___以及疗养等。
A. 年休假
B. 探亲假
C. 孕产假
D. 护理假
E. 婚假
F. 事假
G. 病假
【多选题】
加强经常性管理，要防止和纠正___现象。
A. 管理松懈
B. 作风松散
C. 纪律松弛
D. 不爱工作
【多选题】
对消防员的处分种类分为:___
A. 警告
B. 严重警告
C. 记过
D. 记大过
E. 降级
F. 撤职
G. 开除
【多选题】
消防员年度考核按照___的程序进行，结果分为优秀.良好.称职.不称职四个等次。
A. 本人述职
B. 民主评议
C. 综合测评
D. 组织鉴定
【多选题】
领导机关实施对基层建设的科学指导，要坚持战略思维.历史思维.___。
A. 辩证思维
B. 法治思维
C. 创新思维
D. 底线思维
【多选题】
领导机关端正工作指导思想，要力戒___。
A. 形式主义
B. 官僚主义
C. 享乐主义
D. 奢靡之风
【多选题】
加强战备管理，要管好“两室两库”，其中两室包括___：
A. 器材室
B. 储藏室
C. 学习室
D. 办公室
【多选题】
加强战备管理，要管好“两室两库”，其中两库包括___
A. 给养库
B. 器材库
C. 车库
D. 仓库
【多选题】
搞好后勤保障，要坚持___，加强基层后勤规范化建设和管理，强化后勤训练，提高精细化保障水平，为指战员创造良好的物质生活条件。
A. 政治建后
B. 依法管后
C. 科技兴后
D. 能力强后
【多选题】
做好经常性思想工作，要坚持以表扬为主，___。
A. 用真理说服人
B. 用条令约束人
C. 用真情感染人
D. 用真实打动人
【多选题】
消防员在___等方面的优待政策，按照有关规定执行。
A. 家属随调
B. 子女入学
C. 交通出
D. 住房保障
【多选题】
两严两准包括___
A. 准现役
B. 准军事化
C. 严肃的纪律
D. 严密的组织
【多选题】
消防员的基本条件：___
A. 消防员必须忠于中国共产党，忠于祖国，热爱社会主义，全心全意为人民服务；
B. 忠于职守，刻苦钻研业务技术，具备胜任本职工作的能力；
C. 严格遵守国家的法律.法规，服从命令，听从指挥；
D. 身体健康，品行良好，自愿献身消防救援事业。
【多选题】
实施对基层建设的科学指导，要坚持突出重点，着力加强___建设。
A. 一线指挥部
B. 一线战斗堡垒
C. 一线指战员能力
D. 一线指挥员队伍
【多选题】
局.总队每半年，支队每季度，至少组织分析一次基层建设形势，提出___
【多选题】
消防员的晋升应该按照下列程序办理:___
A. 本人申请
B. 基层推荐
C. 机关考评
D. 任前公示
E. 组织审批
【多选题】
提高装备操作使用能力，对所属装备，干部要___。
A. 熟悉基本性能
B. 熟悉维护保养
C. 熟悉数质量情况
D. 熟悉日常管理制度
【多选题】
提高装备操作使用能力，对所属装备，操作人员要___。
A. 会操作使用
B. 会检查
C. 会维护保养
D. 会排除一般故障
【多选题】
提高装备操作使用能力，对所属装备，修理人员还要___。
A. 会检测
B. 会调试
C. 会维修
D. 会拆检
【多选题】
加强以党支部为核心的组织建设，要以___和纯洁性建设为主线。
A. 能力建设
B. 组织建设
C. 制度建设
D. 先进性
【多选题】
加强以党支部为核心的组织建设，以创先争优为抓手，加强基层党支部___建设，规范组织设置和运行方式，全面提升党支部组织力
A. 标准化
B. 正规化
C. 规范化
D. 制度化
【多选题】
消防员所在单位应按规定办理消防员晋升.奖惩.婚姻等项工作手续，认真填写表格，汇总需归档材料，并于每年___月份两次送交档案保管部门，消防员调动.考学.退出时应随时移交。
【多选题】
因___致残被评定残疾等级后，不能坚持正常工作的；,应当安排退
【多选题】
消防员符合下列条件之一的，应当安排退出___
A. 工作满30年需要退出的
B. 工作满20年需要退出的
C. 年满55周岁的
D. 年满45周岁的
推荐试题
【单选题】
在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___
A. 人力资源规划
B. 绩效考评
C. 员工培训与开发
D. 工作分析
【多选题】
人力资源计划中人员配备的原则有___
A. 因人择事原则
B. 因材器用原则
C. 因事择人原则
D. 用人所长原则
E. 人事动态平衡原则
【多选题】
管理人员培训的方法主要有___
A. 工作轮换
B. 实习制度
C. 设置助理职务
D. 临时职务
E. 职前引导
【多选题】
与外部招聘相比,内部提升的优点包括___
A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
B. 有利于被聘者迅速开展工作
C. 有利于调动员工的工作积极性
D. 有利于保证选聘工作的正确性
E. 有利于吸引外部人才
【多选题】
在人力资源管理中，内部提升制度的优点是___
A. 有利于调动员工的工作积极性
B. 有利于吸引外部人才
C. 有利于保证选聘工作的正确性
D. 有利于被骋者迅速展开工作
E. 有利于控制工作的实施
【多选题】
员工解聘的主要方案包括___
A. 解雇
B. 临时解雇
C. 自然减负
D. 调换岗位
E. 提前退休
【多选题】
组织所采取的传统绩效评估方法有___
A. 个人自我评价法
B. 小组评议发
C. 工作标准发
D. 业绩表评估法
E. 排列评估法
【多选题】
与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括___
A. 能动性
B. 时效性
C. 再生性
D. 社会性
E. 私有性
【单选题】
在组织变革的程序中，第一个步骤是___
A. 分析变革因素，制定改革方案
B. 选择正确方案，实施变革计划
C. 通过组织诊断，发现变革征兆
D. 评价变革效果，及时进行反馈
【单选题】
职能职权较多由___行使。
A. 直线人员
B. 专业人员
C. 高层人员
D. 低层人员
【单选题】
非正式组织是基于___
A. 管理者实现组织目标的要求而设立的
B. 社区特定利益目标而设立的
C. 明确的组织结构而形成的
D. 组织成员特定的心理需要而形成的
【单选题】
“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”,这句话最确切地体现了管理职能的___
【单选题】
满意度的领导方式是___
A. 支持型领导
B. 成就导向型领导
C. 指导型领导
D. 授权型领导
【单选题】
组织文化的核心层是___
A. 制度层
B. 精神层
C. 中介层
D. 显现层
【单选题】
深层的企业文化是指___
A. 厂容厂貌
B. 职工风貌
C. 沉淀于企业及职工心里的意识形态
D. 产品形象
【单选题】
组织变革的根本目的是___
A. 提高组织的效能
B. 提高组织的环境适应性
C. 提高员工的环境适应性
D. 提高管理者的环境适应性
【单选题】
配，使组织变得更为灵活易于合作这是___
A. 战略性变革
B. 结构性变革
C. 流程主导性变革
D. 以人为中心的变革
【单选题】
关于组织冲突的避免，以下说法不正确的是___
A. 对于非正式组织来讲，首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性
B. 对于直线与参谋，应该首先明确必要的职权关系
C. 対于委员会，应该注意委员会人选的理论和实践背景
D. 冲突是组织内部的事，信息是反会浪时间
【单选题】
按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为___
A. 以组织为重点的变革和以人为重点的变革
B. 以人为重点的变革和以技术为重点的变革
C. 渐进式变革和激进式变革
D. 主动性变革和被动性变革
【单选题】
组织文化结构中处于核心地位的层次是___
A. 显现层
B. 精神层
C. 物质层
D. 制度层
【单选题】
组织变革后的行为强化阶段是___
A. 解冻阶段
B. 心理准备阶段
C. 变革阶段
D. 再冻结阶段
【单选题】
提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是___
【单选题】
在组织文化的结构中，组织文化载体所处的层次是___
A. 核心层
B. 精神层
C. 制度层
D. 显现层
【单选题】
研究表明，导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是___
A. 工作方式
B. 性格
C. 文化价值观
D. 竞争
【单选题】
将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是___
A. 准备阶段
B. 变革阶段
C. 再冻结阶段
D. 行为转化阶段
【单选题】
组织变革的基本目标是___
A. 提高组织的效能
B. 提高组织的效率
C. 提高组织的获利能力
D. 提高组织的适应能力
【多选题】
组织文化是一个有层次结构的系统，其层次包括___
A. 环境层
B. 行为层
C. 精神层
D. 制度层
E. 物质层
【多选题】
组织文化的特征主要有___
A. 超个体的独立性
B. 相对稳定性
C. 融合继承性
D. 发展性
【多选题】
组织文化的核心内容包括___
A. 组织的价值观
B. 组织精神
C. 伦理规范
D. 组织素养
E. 组织制度
【多选题】
组织文化具有的主要特征包括___
A. 超个体的独特性
B. 相对稳定性
C. 融合继承性
D. 发展性
E. 集中性
【多选题】
组织文化的主要功能包括___
A. 整合功能
B. 适应功能
C. 导向功能
D. 发展功能
E. 持续功能
【多选题】
按照工作对象不同来划分的组织变革包括___
A. 以组织为重点的变革
B. 以人为重点的变革
C. 以技术为重点的变革
D. 以环境为重点的变革
E. 以产品为重点的变革
【多选题】
组织变革的内容包括___
A. 人员变革
B. 结构变革
C. 技术与任务变革
D. 制度变革
E. 环境变革
【单选题】
在管理方格中，被称为乡村俱乐部型的领导方式应该是___
A. (9, 9)型领导方式
B. (9, 1)型领导方式
C. (1,1)型领导方式
D. (1, 9)型领导方式
【单选题】
如果领导风格不适应领导情景，菲德勒认为应该___
A. 放弃该工作
B. 什么也不做，环境的动态变化最终会适应领导风格
C. 改变情景以适应领导风格
D. 改变领导风格以适应环境
【单选题】
在管理者方格中的 9.1 型领导方式称为___
A. 乡村俱乐部型管理
B. 贫乏型管理
C. 团队型管理
D. 任务型管理
【单选题】
菲德勒的权变理论在说明领导环境决定领导方式时提出___
A. 环境较好时采用高 LPC 领导方式
B. 环境较好时采用低 LPC 领导方式
C. 环境较差时采用高 LPC 领导方式
D. 环境中等时采用低 LPC 领导方式
