【填空题】
25.___应在每___将合同价款实际支付情况反馈给计划发展部。
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【填空题】
26.合同订立阶段,采用定向外委、询价比选的项目,在合同订立前,如合同条款、价款、质量、工期、支付方 式与定标会议纪要相比发生变更___,由该合同签署人同意后方可通过合同谈判进行调整,若遇重大变更需由___同意后方可调整。
【填空题】
27.合同订立阶段,所有经招标的项目,合同的起草及合同谈判必须以招标文件中的合同文本为基础,结合投标文件及有效的补充文件___与中标人进行谈判和澄清,不得违反原则性条款,重大变更需由___同意后方可调整。
【填空题】
28.合同范围内变更,如变更引起费用单项或累计预估增加额为合同总价在___以内并且 __万元以内), 合同变更申请单由分管领导批准
【填空题】
29.合同范围内变更,如变更引起费用单项或累计预估增加额为合同总价在 ___, 合同变更申请单由经营领导审核,总经理批准
【填空题】
30.所有合同范围内变更,变更申请同意后,合同承办部门需在ERP合同管理系统上在___前发起合同变更流程。
【填空题】
31.合同范围外变更,如变更引起费用单项或累计预估增加额为合同总价 20%含以内并且 10 万含以内,合同承办部门应填写合同变更申请一,详见附录 H,由___批准后,由计划发展部视情况组织与原合同单位进行谈判,确认主要工作内容及结算方式后方可实施合同范围外变更,如变更引起费用单项或累计预估增加额超过合同价的 20%或 10 万以上的,由计划发展部组织与原合同单位进行谈判,初步确定主要工作内容及结算方式,须经___审议通过后方可实施,并及时签订补充协议。补充协议由计划发展部起草,流程应由合同承办部门在合同管理系统上发起。"
【填空题】
32.合同收口用于对方已履行完成所有合同义务,但因其自身原因部分或所有权利已过___追 诉期,且经我方提醒无反馈;合同收口时必须要有法律顾问的书面确认函,且与合同变更申请二一并归档。
【填空题】
33.如需合同双方协商的主体变更,合同变更申请二审批通过后,均须进行商谈并出具___,并签订变更协议。
【填空题】
34.合同生效后的所有合同变更,包括合同金额、合同条款、合同需提前关闭等的变更,均由承办 部门在 ERP 合同管理系统上走合同变更程序,按照该合同原会签流程进行会签,经___批准后变更或解除原合同。
【填空题】
35.变更或解除合同过程中的文书、传真和图表等均应与___一并妥善保存。
【填空题】
36.根据公司确定的解决方案,可以先采用协商、调解方式解决。协商或调解达成一致意见的,应签订书面协议。有关文件的审核按___的程序办理。
【填空题】
37.以仲裁或诉讼方式解决合同纠纷时,计划发展部应与___确定诉讼代理人、诉讼方案等,在仲裁或诉讼过程中,承办部门及计划发展部应及时将处理情况报分管领导、总经理。
【填空题】
38.合同纠纷处理完毕后,计划发展部应负责组织召开___,合同承办部门、相关职能部门和法律顾问参加,分析原因,总结经验教训。
【填空题】
39.合同竣工验收,最终结算支付后,承办人应在ERP 合同管理系统发起___流程。
【填空题】
40.计划发展部每年___对上一年度签订合同开展合同执行的分析,形成分析报告。
【填空题】
41.年度零星服务管理合同,___须对该类合同制定相应的实施管理细则。
【填空题】
42.所有联系单都必须明确是否涉及费用、预计涉及费用的额度,对于涉及费用的联系单,必须随附___。
【填空题】
43.所有联系单所涉工作必须坚持先___、后___的原则。
【填空题】
44.联系单___实行闭环管理,经批准的联系单由承包商全面实施后,应及时办理___签证手续,填写“___”。
【填空题】
45.项目主管部门对已签发的联系单、签证单等结算依据必须在该项工作完成后___汇总到计划发展部。
【填空题】
46.若出现现场工程量结算金额与原合同估算金额偏差在___,由计划发展部、纪检审计室一起开展专项检查,调查清楚原因后,方可按本标准5.9 条办理变更手续。
【单选题】
C语言程序的基本单位是___
A. 过程
B. 函数
C. 子程序
D. 标识符
【单选题】
下列字符序列中,可用作C标识符的一组字符序列是___
A. S.b,sum,average,_above
B. class,day,lotus_,2day
C. #md,&12x,mouth,student_n!
D. D56,r_1_2,name,_st_1
【单选题】
以下标识符中,不能作为合法的C用户定义标识符的是___
A. a3_b3
B. void
C. _123
D. IF
【单选题】
以下数据中,不正确的数值或字符常量是___
A. 0
B. 5L
C. o13
D. 9861
【单选题】
以下的选择中,正确的赋值语句是___
A. a=1,b=2
B. j++
C. a=b=5
D. y=int(x)
【单选题】
以下运算符中,优先级最高的运算符是___
【单选题】
在C语言中,能代表逻辑值“真”的是___
A. True
B. 大于0的数
C. 非0整数
D. 非0的数
【单选题】
下列变量说明语中,正确的是___
A. char:a b c
B. char a;b;c
C. int x;z
D. int x,z
【单选题】
下列字符序列中,不可用C语言标识符的是___
A. b70
B. #ab
C. symbol
D. a_1
【单选题】
以下不正确的叙述是___
A. 在C程序中所用的变量必须先定义后使用
B. 程序中,APH和aph是两个不同的变量
C. 若a和b类型相同,在执行了赋值语句a=b;后b中的值将放入a中,b中的值不变
D. 当输入数值数据时,对于整型变量只能输入整型值;对于实型变量只能输入实型值
【单选题】
以下标识符中,不能作为合法的C用户定义标识符的是___
A. For
B. Printf
C. WORD
D. sizeof
【单选题】
以下标识符中,不能作为合法的C用户定义的标识符的是___
A. answer
B. to
C. signed
D. _if
【单选题】
以下运算符中,优先最高的运算符是___
【单选题】
以下运算符中,优先级最高的运算符是___
A. =
B. !=
C. *(乘号)
D. ()
【单选题】
以下叙述中不正确的是___
A. 一个好的程序应该有详尽的注释
B. 在C程序中,赋值运算符的优先级最低
C. 在C程序中,j++;是一条赋值语句
D. C程序中的#include和#define均不是C语句
【单选题】
下列程序main() { char c1=97,c2=98; printf(“%d %c”,c1,c2); }的输出结果是___
A. 97 98
B. 97 b
C. a 98
D. a b
【单选题】
下列数据中,为字符串常量的是___
A. A
B. “house”
C. How do you do.
D. $abc
【单选题】
先用语句定义字符型常量c,然后将字符a赋予c,则下列语句中正确的是___
A. c=‘a’
B. c=“a”
C. c=“97”
D. c=‘97’
推荐试题
【单选题】
以下选项哪个是企业的核心竞争力 ___
A. 企业在市场中克敌制胜的根本力
B. 竞争对手无法模仿的优势
C. 支持企业持续稳定健康发展的因素
D. 以上都是
【单选题】
1企业文化的特点有 ___
A. 企业文化不存在有无,只存在优劣高下
B. 企业文化启动慢,不能操之过急
C. 企业文化效果持续时间长
D. 以上全是
【单选题】
2文化管理的基本要点为 ___
A. 人性假设为“价值人”
B. 做到外圆内方
C. 目标为构建学习型组织
D. 以上都是
【单选题】
3下列哪一项说法是正确的 ___
A. 产值在2020年实现500亿是企业愿景
B. 企业愿景是具体的,能够让员工明确奋斗的方向
C. 共享成功,共享生活是企业目标
D. 企业愿景和企业目标是不同的,企业目标更加详细,更加量化
【单选题】
4下列不属于企业形象文化的是 ___
A. 豫光旗
B. 豫光集团网站
C. 豫光之歌
D. 员工行为规范
【单选题】
5企业创新就是要做到 ___
A. 人无我有
B. 人有我优
C. 人优我全
D. 以上全是
【单选题】
6企业文化手册的主要内容有 ___
A. 前言、董事长致辞
B. 企业精神、企业价值观、企业愿景等
C. 企业形象识别系统、企业创业史、员工行为规范等
D. 以上全是
【单选题】
7下列哪一项员工行为规范需要更具体 ___
A. 营销人员
B. 车间主任
C. 后勤处室
D. 一线员工
【判断题】
制度是文化的习俗化,文化是制度的润滑剂。
【判断题】
企业文化的作用是潜移默化的、润物细无声的。
【判断题】
企业管理从低到高的三个阶段:文化管理、制度管理、经验管理。
【判断题】
企业管理从低到高的三个阶段:制度管理、经验管理、文化管理。
【判断题】
企业的规章制度就是企业的“道德”,行为文化就是企业的“法律”。
【判断题】
企业管理从低到高的三个阶段:经验管理、制度管理、文化管理。
【判断题】
常说的没有规矩不成方圆,强调的就是文化管理。
【判断题】
企业的核心竞争力是企业取得成功的必要条件。
【判断题】
企业文化的中心工作是帮助员工实现从社会人向管理者的角色转变。
【判断题】
企业的规章制度就是企业的“法律”,行为文化就是企业的“道德”。
【判断题】
原创的企业文化最重要的一点是“记录下企业发展中难忘的人和事”。
【判断题】
制度管理是“束身工程”,文化管理是“塑心工程”。
【判断题】
只有能够在企业员工内心产生共鸣的文化,才是真正成功的企业文化。
【判断题】
制度管理是一个企业扭亏为盈的基础工程。
【判断题】
企业文化从根本上讲是提升管理素质,提高企业素质的一种文化追求。
【判断题】
企业文化可以帮助一个企业从成功走向卓越,也可以解决任何问题,帮助一个濒临倒闭的企业从失败走向成功。
【判断题】
企业文化从根本上讲是提升企业绩效,提高企业素质的一种文化追求。
【判断题】
企业的核心竞争力是企业取得成功的充分条件。
【判断题】
培养组织当中多样化的新型模式,是提升团队化管理的重要部分。
【判断题】
品牌就是指经得起时间考验的产品的牌子。
【判断题】
常说的没有规矩不成方圆,强调的就是制度管理。
【判断题】
制度管理是一个企业走向现代化的基础工程。
【判断题】
企业文化的中心工作是帮助员工实现从社会人向企业人的角色转变。
【填空题】
1 公司的三条红线是:___、质量、环保
【填空题】
2 公司的企业价值观:共享成功 ___
【填空题】
3 公司的企业愿景:创行业标杆 ___