中气旋的识别判据（以美国统计为基础）。_答案 - 我爱刷题

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中气旋的识别判据（以美国统计为基础）。

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答案

凡满足下列判据的小尺度涡旋即为中气旋：（1）核区直径（最大入流速度（inbound velocity）和最大出流速度（outbound velocity）间的距离）小于等于10km；旋转速度（转动速度也可）（即最大入流速度和最大出流速度绝对值之和的二分之一（/Vrmax/+/Vrmin/）/ 2 超过相应的数值。（2）垂直延伸厚度大于等于风暴垂直尺度的三分之一。（3）上述两类指标都满足的持续时间至少为两个体扫。

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安装齿轮副时，若实际中心距大于计算中心距，则使侧隙___。

A. 减小

B. 增大

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测量齿轮的公法线长度时，跨齿数应根据齿数来选择，一般跨齿数不宜少于齿数的___。

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B. 1／9

C. 1／2

D. 1／6

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【单选题】

决定螺纹旋合性的主要参数是___。

A. 中径

B. 大径

C. 螺距

D. 牙型

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形位公差的最大实体原则和包容原则都属于___。

A. 独立原则

B. 相关原则

C. 独立和相关原则

D. 独立原则或相关原则

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【单选题】

电力机车轮对轴箱发热可能由___原因引起。

A. 滚动轴承型号，内外位置装配不对

B. 抱轴箱缺油，毛线质量有问题

C. A、B两种原因

D. 齿轮箱缺油

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【单选题】

装配时，使用可换垫片、衬条和镶条等以消除积累误差，使配合间隙达到要求的方法称为___

A. 调整法

B. 修配法

C. 选配法

D. 完全互换法

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【单选题】

转向架蛇行运动时构架与车体产生相对位移，使组装在这两者之间的___相对滑动，产生阻尼，达到阻止蛇行运动的目的。抗蛇形减振器 SS4

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B. 摩擦减振器

C. 橡胶堆

D. 一系圆簧

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【单选题】

电力机车轮重偏差要求为___。

A. ±2％

B. ±4％

C. +3％或一1％

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【单选题】

套丝时，为了使扳牙容易对准工件和切入材料，圆杆端部要倒成___的斜角，且使端头处直径小于螺纹内径。攻丝-- -丝锥

A. 15。～30。

B. 45。

C. 60。

D. 75。

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【单选题】

牌号为YG8的硬质合金材料比YG3材料的韧性和___高。

A. 抗弯强度

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选择定位基准时，一般都选用___基准，因为它接触面积大，不论从准确度和受力变形来看都比较合理。

A. 设计

B. 测量

C. 装配

D. 加工

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【单选题】

552732QKT轴承受___方向载荷。

A. 径向

B. 轴向

C. 径向与轴向

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【单选题】

韶山3型电力机车中属于一系弹簧悬挂装置的是___。

A. 橡胶堆

B. 垂直油压减振器

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18在轴瓦内表面浇铸一层巴氏合金的目的是___。

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韶山3型轴箱各位配置的轴承的型号___。

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【单选题】

低温环境应选择___的润滑油。

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决定螺纹旋合性的主要参数是螺纹的___。

A. 中径

B. 大径

C. 螺距

D. 牙型

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【单选题】

牌号为YT30的硬质合金材料比牌号为YT5的硬质合金材料的___低。

A. 抗弯强度

B. 韧性

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D. 疲劳强度

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【单选题】

在刀具材料中，___的耐热性最高。

A. 碳素工具钢

B. 合金工具钢

C. 高速钢

D. 陶瓷

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【单选题】

修配法一般适用于___。

A. 单件生产

B. 成批生产

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铁素体的代号为___。

A. P

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滚动轴承最主要的失效形式是___。

A. 裂纹

B. 疲劳点蚀和磨损

C. 锈蚀

D. 磨损

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【单选题】

当机件内部结构不能用单一剖切平面剖开，而是采用几个互相平行的剖切平面将其剖开，这剖视图称为___。

A. 斜剖

B. 旋转剖

C. 复合剖

D. 阶梯剖

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【单选题】

机械制图中，1：2的比例是___。

A. 放大的比例

B. 缩小的比例

C. 与实物相同

D. 与实物无关

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【单选题】

直线AB与H面平行，与w面倾斜，与V面倾斜，则AB是___。

A. 正平线

B. 侧平线

C. 水平线

D. 一般位置直线

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【单选题】

一平面与V面垂直，与H面平行，与W面平行，则该平面是___。

A. 正垂面

B. 水平线

C. 侧平面

D. 一般位置平面

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【单选题】

切削时，切屑流出的表面称为___。

A. 主刀面

B. 切削表面

C. 前刀面

D. 基面

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【判断题】

学校在激励故师的过程中要速守物质激励与糖神相结合,以物质激量为主的原则

A. 对

B. 错

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根据双因素论,学夜在师的过程中要位答合运用奖惩,正强化为主,负强化为辅的原则

A. 对

B. 错

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在胜任力梯形图中,自裁意识一内驱力一社会动机层级所发挥的作用最为稳定

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校长智慧是校长能力在引领学校发展过程中的个人智的体现

A. 对

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民办学校构違现代学校制度的影响因素更为复杂

A. 对

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【单选题】

现代学校制度建设的根本目的和发展趋势在于___

A. 改革政府层面的教育管理

B. 实现教育的现代化

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【单选题】

学校应对社会转型时期种种问题的必由之路是___

A. 开发科研资源

B. 开发教师人力资源

C. 开发课程资源

D. 开发学生智力

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【单选题】

我国学校人事制度改革进入人力资源开发管理的时期是在___

A. 建国至“文革”结束

B. “文革”结束至l986年

C. 1986年至l992年

D. 1992年至现在

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【单选题】

“一个分享的愿景是革新的关键，因为它有助于形成组织内的成员感，使工作本身有葸义，并由此激励组织成员对组织的追随”，这种校长领导力提升策略称为___

A. 次序优先

B. 规划先导

C. 授权适度

D. 积极互动

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【单选题】

学校在教师聘用中，对特殊岗位的候选人的试用周期可以为___

A. 3个月

B. 6个月

C. 9个月

D. 12个月

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【单选题】

美国著名职业心理学家施思教授提出的理论是___

A. 职亚锚理论

B. 职业一人匹配理论

C. 职业个性理论

D. 职业发展理论

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【单选题】

SWOT分析法是教师生涯设计的方法之一，其中字母T代表___

A. ，优势

B. 劣势

C. 机会

D. 威胁

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【单选题】

如果一位员工教学上曾经有过错误，可能会让别人感觉他道德上也有问题。这种现象属于___

A. 月晕效应

B. 类己效应

C. 趋中效应

D. 近霞效应

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【单选题】

双因素理论的提出者是___

A. 斯金纳

B. 马斯洛

C. 弗鲁姆

D. 赫茨伯格

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【单选题】

奖金和津贴部分所占比重小而福利和工资部分所占比重较大的薪酬模式是___

A. 高弹性模式

B. 高稳定模式

C. 折中模式

D. 高激励模式

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【多选题】

学校的师资队伍建设主要从两个方面加以实施，分别是___

A. 绩效制度

B. 激励机制

C. 人事管理

D. 教务管理

E. 财务管理

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【多选题】

学校人力资源规划通常包括___

A. 预测学校在特定时期内的教师供给和需求

B. 教师供需数量的预测与平衡

C. 教师供需质量的预测与平衡

D. 采取相应的供需平衡措施

E. 教师供需结构的预测与平衡

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【多选题】

一般来讲，学校人力资源规划的程序包括 ___

A. 准备阶段

B. 预测阶段

C. 制定平衡措施阶段

D. 评估阶段

E. 反馈阶段

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【多选题】

一所学校，当教师供给大于需求时，可以采取实现平衡的措施有___

A. 扩大学校招生规模

B. 安排全体教师轮流培训

C. 减少教师教学工作量

D. 停止从外部招聘人员

E. 辞退教师

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【多选题】

制定学校招聘方案具体包括___

A. 确定计划录用教职员工总数

B. 规定应聘到录用的时间间隔

C. 明确录用的标准

D. 选择录用来源，即确定从哪里录用人才

E. 招聘成本估算

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【多选题】

学校人力资源管理的环节包括 ___

A. 人力开发

B. 配置

C. 使用

D. 评价

E. 计划

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【多选题】

教师生涯的特性包括___

A. 终身性

B. 独特性

C. 发展性

D. 稳定性

E. 综合性

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【多选题】

完整意义上的绩效管理系统包括___

A. 绩效沟通

B. 绩效计划

C. 绩效考核

D. 绩效反馈

E. 绩效测量

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【多选题】

学校人力资源领导的类型包括___

A. 民主领导

B. 道德领导

C. 增值领导

D. 情景领导

E. 愿景领导

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【多选题】

下列领导行为属于管理方格理论的代表性行为的有___

A. 协作型领导

B. 权威一服从型领导

C. 乡村俱乐部型领导

D. 贫乏型领导

E. 中庸之道型领导

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【判断题】

领导力是一种静态的能力

A. 对

B. 错

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【判断题】

学校人力资源管理是现代学校发展的保障和重要策略

A. 对

B. 错

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【判断题】

学校教育科研人员的职业职位应该属于传统型

A. 对

B. 错

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【判断题】

教师激励要注意物质激励与精神激励相结合，但应以物质激励为主

A. 对

B. 错

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【判断题】

集权统治策略是校长提升领导力的策略之一

A. 对

B. 错

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【判断题】

培训是一种具有长期目标的行为，目的是使员工掌握将来所需的知识和技能，以应对将来工作所提出的要求

A. 对

B. 错

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【判断题】

教师生涯心理辅导是以教师职业心理发展规律为依据，以促进教师职业生涯发展为着眼点，帮助教师获得职业生涯良好适应与发展的一种心理辅导

A. 对

B. 错

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【判断题】

自我分析是教师生涯设计的基本前提

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效管理的主要目的是为了绩效薪酬的分配

A. 对

B. 错

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【判断题】

教师激励的实质是让教师获得更多的薪酬

A. 对

B. 错

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【单选题】

学校人力资源开发与管理的首要任务是___

A. 选人

B. 育人

C. 用人

D. 留人

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【单选题】

追求办出特色的学校,其发展处于___

A. 起步阶段

B. 规范性阶段

C. 个性化阶段

D. 核心化阶段

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【单选题】

找出过去学校教师流动的比例,据此来预测未来教师供给的情况,这属于预测方法中的___

A. 技能清单法

B. 替换单法

C. 马尔科夫模型

D. 主观判断法

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【单选题】

根据霍兰德的职业个性理论,倾向于大量自我表现与个性化活动的职业倾向是___

A. 实际型

B. 研究型

C. 社会型

D. 艺术型

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【单选题】

美国心理学家马斯洛在一书中首先提出需要层次理论?___

A. 《工作与激励》

B. 《人类激励的一种理论》

C. 《人力资源概论》

D. 《工作需要层次分析》

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