胸骨角平对 ____答案

【单选题】

胸骨角平对 ___

A. :第2肋

B. :第3肋

C. :第4肋

D. :第5肋

E. :第6肋

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相关试题

【单选题】

肩胛骨下角平对 ___

A. :第2 肋

B. :第4肋

C. :第5肋

D. :第7 肋

E. :第9肋

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【单选题】

关于颈椎的描述，正确的是 ___

A. :第1颈椎叫枢椎

B. :第2颈椎叫寰椎

C. :第6颈椎叫隆椎

D. :所有颈椎均有横突孔

E. :颈椎椎体小，棘突长

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【单选题】

属于短骨的是 ___

A. :指骨

B. :肱骨

C. :髌骨

D. :锁骨

E. :腕骨

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【单选题】

关于新生儿颅的描述，正确的是 ___

A. :前囟呈三角形

B. :后囟呈菱形

C. :前囟于1－2岁闭合

D. :后囟于1－2岁闭合

E. :以上都不对

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【单选题】

肘关节的主要运动形式 ___

A. :环转运动

B. :内收和外展

C. :旋内和旋外

D. :屈和伸

E. :以上都不是

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【单选题】

膝关节的构成 ___

A. :股骨和胫骨

B. :股骨和腓骨

C. :股骨、胫骨和腓骨

D. :股骨、胫骨和髌骨

E. :以上都不对

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【单选题】

关节围绕垂直轴进行的运动是 ___

A. :屈

B. :伸

C. :内收

D. :外展

E. :旋转

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【单选题】

关节围绕冠状轴进行的运动是 ___

A. :屈和伸

B. :环转

C. :内收

D. :外展

E. :旋转

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【单选题】

属于关节辅助结构的是 ___

A. :关节面

B. :关节囊

C. :关节腔

D. :韧带

E. :以上都是

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【单选题】

关于脊柱的弯曲的描述，正确的是 ___

A. :颈曲凸向前、胸曲凸向后、腰曲凸向前、骶曲凸向后

B. :颈曲凸向前、胸曲凸向前、腰曲凸向后、骶曲凸向后

C. :颈曲凸向后、胸曲凸向后、腰曲凸向前、骶曲凸向前

D. :颈曲凸向后、胸曲凸向前、腰曲凸向后、骶曲凸向前

E. :以上都不对

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【单选题】

参与组成大、小骨盆分界线的结构 ___

A. :骶角

B. :骶管

C. :骶骨岬

D. :骶管裂孔

E. :骶前、后孔

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【单选题】

关于关节的描述，错误的是 ___

A. :关节面上覆有透明软骨

B. :由滑膜层与关节软骨所围成

C. :关节腔是密闭的，腔内呈负压

D. :腔内有少量的粘液，可减少摩擦

E. :关节囊可分为纤维囊和滑膜层

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【单选题】

关于膝关节的描述，错误的是 ___

A. :由股骨下端、胫骨上端和腓骨上端组成

B. :关节囊前方有髌韧带加强

C. :关节囊内有前、后交叉韧带

D. :关节囊内有内侧半月板和外侧半月板

E. :主要可作屈、伸运动

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【单选题】

不参与界线组成的是 ___

A. :骶骨岬

B. :弓状线

C. :耻骨梳

D. :髂结节

E. :耻骨联合上缘

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【单选题】

关节的基本结构包括 ___

A. :关节面、关节盘和韧带

B. :关节腔、关节囊和关节唇

C. :关节面、关节腔和半月板

D. :关节面、关节囊和关节腔

E. :韧带、关节腔和关节囊

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【单选题】

最复杂最大的关节是 ___

A. :髋关节

B. :膝关节

C. :肩关节

D. :肘关节

E. :腕关节

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【单选题】

活动度最大的关节是 ___

A. :肩关节

B. :肘关节

C. :腕关节

D. :髋关节

E. :踝关节

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【单选题】

防止脊柱过渡后伸的结构是 ___

A. :前纵韧带

B. :后纵韧带

C. :棘间韧带

D. :黄韧带

E. :棘上韧带

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【单选题】

骨盆的结构不包括 ___

A. :第5腰椎

B. :骶骨

C. :尾骨

D. :坐骨

E. :耻骨

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【单选题】

使肩关节外展的肌是 ___

A. :胸大肌

B. :三角肌

C. :背阔肌

D. :肱二头肌

E. :肱三头肌

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【单选题】

男性骨盆的特点 ___

A. :骨盆外形宽而短

B. :骨盆上口心形

C. :骨盆下口较宽大

D. :骨盆腔圆形

E. :耻骨下角大于90°

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【单选题】

女性骨盆的特点 ___

A. :骨盆外形窄而高

B. :骨盆上口心形

C. :骨盆下口较大

D. :骨盆腔漏斗形

E. :耻骨下角小于90°

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【单选题】

关于腹股沟管的描述，错误的是 ___

A. :位于腹股沟韧带内侧半上方

B. :是腹壁结构的薄弱区

C. :外口又称皮下环是由腹外斜肌腱膜形成

D. :内口又称腹环

E. :腹腔内容物由内口突出将形成直疝

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【单选题】

右侧胸锁乳突肌收缩 ___

A. :头后仰

B. :头歪向右侧、面转向右侧

C. :头歪向左侧、面转向左侧

D. :头歪向右侧、面转向左侧

E. :头前伸

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【单选题】

肱三头肌的作用是 ___

A. :屈前臂

B. :屈肘

C. :屈肩关节

D. :伸肘

E. :屈腕

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【单选题】

腹肌不包括 ___

A. :腹外斜

B. :腹内斜肌

C. :腹横肌

D. :腰大肌

E. :腰方肌

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【单选题】

上肢肌中常进行肌肉注射的部位是 ___

A. :三角肌

B. :大圆肌

C. :小圆肌

D. :冈上肌

E. :冈下肌

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【单选题】

下列属于表情肌的是 ___

A. :翼内肌

B. :咬肌

C. :颞肌

D. :眼轮匝肌

E. :以上都不是

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【单选题】

不属于肌的辅助结构 ___

A. :浅筋膜

B. :深筋膜

C. :滑膜囊

D. :腱鞘

E. :腱膜

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【单选题】

关于膈的描述，错误的是 ___

A. :位于胸腔与腹腔之间

B. :周围部为肌束，中央部为中心腱

C. :主动脉裂孔有主动脉通过

D. :食管裂孔有食管通过

E. :腔静脉裂孔有上腔静脉通过

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【单选题】

关于腹股沟管的描述，错误的是 ___

A. :位于腹股沟韧带内侧半的上方

B. :为腹前壁下部的一斜行裂隙

C. :外口位于腹股沟韧带中点上方

D. :男性有精索通过

E. :女性有子宫圆韧带通过

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【单选题】

属于皮肌的是 ___

A. :颈阔肌

B. :胸锁乳突肌

C. :背阔肌

D. :股薄肌

E. :甲状舌骨肌

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【单选题】

关于腹股沟管的描述，错误的是 ___

A. :位于腹股沟韧带内侧半的上方

B. :为腹前壁下部一斜行裂隙

C. :管的内口称腹环

D. :男性有输尿管通过

E. :女性有子宫圆韧带通过

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【单选题】

股三角内由外向内排列的是 ___

A. :股动脉、股静脉、股神经

B. :股神经、股动脉、股静脉

C. :股静脉、股动脉、股神经

D. :股动脉、股神经、股静脉

E. :股静脉、股神经、股动脉

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【单选题】

重要的呼吸肌 ___

A. :胸大肌

B. :背阔肌

C. :胸锁乳突肌

D. :膈

E. :前锯肌

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【单选题】

能屈髋关节和伸膝关节的是 ___

A. :缝匠肌

B. :股四头肌

C. :股二头肌

D. :半腱肌

E. :半膜肌

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【单选题】

能屈髋关节和屈膝关节的是 ___

A. :股二头肌

B. :长收肌

C. :股四头肌

D. :缝匠肌

E. :臀大肌

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【单选题】

食管第3个狭窄距离中切牙约 ___

A. :15cm

B. :25cm

C. :40cm

D. :45cm

E. :55cm

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【单选题】

阑尾根部的体表投影 ___

A. :左髂前上棘与脐连线的中、外1/3交点处

B. :右髂前上棘与脐连线的中、外1/3交点处

C. :左髂前上棘与脐连线的内、中1/3交点处

D. :右髂前上棘与脐连线的内、中1/3交点处

E. :左、右髂前上棘连线的左、中1/3交点处

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【单选题】

十二指肠溃疡的好发部位 ___

A. :上部

B. :降部

C. :水平部

D. :升部

E. :十二脂肠空肠曲

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推荐试题

【判断题】

绩效经理人应按月审核、记录员工工作任务积分，并对员工在考核期内的积分进行汇总统计

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上，A级25%、B级40%，C级30%，D级5%以内

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩，并应合理拉开差距，原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的1.5倍

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效达到B级及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级；近3年积分累计达到5.5分的，优先推荐聘任更高层级岗位、职务和职员职级

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级部门、车间、班组、项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资、所属员工的绩效工资总额挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

每年初，各级单位结合上级下达的业绩考核目标和年度工作会确定的重点工作任务，分解确定所属单位、部门、车间、班组、项目团队的考核目标任务和评价标准，逐级签订绩效合约（业绩考核责任书）

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工发生违规违纪行为，被给予警告处分的，当年绩效考核结果评为C级，被给予记过、记大过、降级（降职）、撤职和留用察看处分的，当年绩效考核结果评为D级

A. 对

B. 错

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【判断题】

对于工作积分制，月度主要考核工作任务积分，年度考核以年度工作任务积分（权重80％）和综合评价（权重20％）加权计算得分

A. 对

B. 错

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【判断题】

近3年绩效等级积分累计达到4.5分的，优先推荐参加各类先进评选

A. 对

B. 错

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【判断题】

“工作积分制”是对一线员工工作数量和工作质量完成情况进行量化累积计分的考核方式。考核内容包括工作任务积分和综合评价两部分

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司各级单位设立绩效管理委员会，单位主要负责人任主任，单位其他负责人任副主任，成员由各职能管理部门主要负责人组成

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效管理工作应坚持以下原则：“战略导向，业务融合；分级分类，覆盖全员；注重实绩，科学量化；强化应用，持续改进。”

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的减项指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工绩效考核得分、结果不得公开，应注意保密

A. 对

B. 错

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【判断题】

对连续两年绩效为D级的员工依法解除劳动合同

A. 对

B. 错

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【判断题】

加强新进员工绩效考核，在首个合同期内，连续两年绩效为D级的员工，不再续订劳动合同，依法合规实现人员能进能出

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2，C级员工绩效薪金系数不高于0.9，A级员工全年绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的 1.15 倍

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化绩效管理培训，牢固树立绩效管理“全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用”三个理念

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化专业管理联动，夯实绩效管理“做精工作分析、做实人岗匹配、做优指标设计”三个基础

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化政策刚性执行，牢固把握“优化考核方式、强化沟通辅导、深化结果应用”三个重点

A. 对

B. 错

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【判断题】

深化积分同价计酬机制，加大一线班组“目标任务制”激励强度，促进“三集五大”体系末端融合

A. 对

B. 错

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【判断题】

重点深化结果应用，提升绩效考核力度。多措并举，充分体现多劳多得、区分做好做坏、确保赏罚分明

A. 对

B. 错

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【判断题】

逐步强化工作积分兑现激励，条件好的可结合实际需要、稳妥实施工区层面积分单价统一

A. 对

B. 错

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【判断题】

每名员工都应签订绩效合约

A. 对

B. 错

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【判断题】

工龄是影响绩效工资高低的因素之一

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈，周期应不低于每年一次

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、单位年度工资总额等挂钩，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，并作为企业负责人奖惩和职务任免的重要依据

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的红线指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖构成，基本年薪占比不超过年度薪酬的40%

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，月度看板跟踪、季度分析通报、年度综合考评的方式进行考核

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业主要负责人的绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩，综合考虑企业负责人业绩考核等级及考核得分、单位难度系数等因素确定

A. 对

B. 错

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【判断题】

关键业绩指标实行百分制考核（标准分100分，满分130分），完成目标值得指标标准分，超额完成（未完成）按照考核评价标准进行加（减）分，最高加指标标准分值的30%

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人副职的基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素，按主要负责人基本年薪标准的95%提出方案

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务，综合考虑各单位在同业对标、科技进步、电网建设、价值创造、管理创新、履行社会责任等方面的突出贡献，予以加分；对造成不良社会影响和重大经济损失等情况，予以减分，评价分值为±10分

A. 对

B. 错

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【判断题】

党建工作考核是指对各单位在基层党建工作、领导人员队伍建设、党风廉政建设等方面工作情况的考核评价，评价分值满分30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

对减项指标累计减分达到10分和考核总得分低于90分的企业，由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话，督导企业分析、改进工作

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位难度系数综合考虑企业类型、资产总额、职工人数、技术难度、安全重要程度等因素确定，系数区间按1-1.2设置

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效办公室按季度通报各单位业绩指标执行情况，对指标完成滞后单位提出督导意见，促进各单位改进工作，确保完成年度目标任务

A. 对

B. 错

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【判断题】

特殊贡献奖综合考虑单位难度系数，以及经济效益、社会责任、科技创新、品牌建设等重大贡献等情况确定

A. 对

B. 错

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