论文型试题的编写应该注意哪些问题_答案 - 我爱刷题

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论文型试题的编写应该注意哪些问题

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答案

1. 注意编写的程序 2. 注意提出的问题或确定的命题应该是让考生去说明、认识一些实质性的东西 3. 问题的表述要紧紧扣住所要测评的对象和内容，精确的表述所欲测评的行为 4. 明确而有系统的表述试题 5. 应该出些较为具体的问题或论题 6. 尽量不要在试卷上出现让考生随意选答的试题 7. 让考生有充分的作答时间，并在每个试题后面用括号提示每一题的作答时间限制 8. 明确、具体、完整的制定标准答案的基本要求 9. 高质量的自由型论文试题应该给考生提供发散性思维。表现创造性的机会 10. 与客观型试题一样，论文型试题也应该有清楚的指导语，要具体告诉考生如何作答

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A. 精神层

B. 制度层

C. 物质层

D. 文化层

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按领导者在领导过程中的思维方式不同，可以将领导者风格分为 ___

A. 集权式领导者和民主式领导者

B. 魅力型领导者和变革型领导者

C. 事务型领导者和战略型领导者

D. 保守型领导者和开拓型领导者

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在管理方格图中，领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与士气的领导方式是 ___

A. 乡村俱乐部型

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按照马斯洛需求层次论，较高级的需要有 ___

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C. 安全的需要和自我实现的需要

D. 生理的需要和尊重的需要

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按照双因素理论，激励因素不包括 ___

A. 成就

B. 责任

C. 承认

D. 工资

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效价（V)和期望值___的不同组合，产生不同的激发力量（M)。下列不正确的是（ D ）

A. 高VX高E=高M

B. 中VX中E=中M

C. 低VX低E=低M

D. 髙VX低E=中M

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有反馈的信息传递的沟通是 ___

A. ,单向沟通

B. 双向沟通

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地位的高低对沟通的方向和频率产生很大的影响，地位差别是影响有效沟通障碍因素中的 ___

A. ,个人因素

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在企业生产经营活动开始之前进行的控制是 ___

A. ,前馈控制

B. 同期控制

C. 反馈控制

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25,下列说法正确的是 ___

A. ,分权程度越高，控制越没必要

B. 分权程度越高，控制越有必要

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下列选项中，属于管理者扮演的决策角色是 ___

A. 企业家

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人际关系理论认为，人是 ___

A. 经济人

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马克斯·韦伯认为，作为理想组织形式基础的权威是 ___

A. 个人崇拜式权威

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管理理是一种艺术，这是强调管理的 ___

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对千一个完整的决策过程来说，第一步是 ___

A. 确定目标

B. 诊断问题

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A. 定性决策方法

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使计划数字化的工作被称为 ___

A. 规划

B. 决策

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根据计划内容的明确性，可以将计划分为 ___

A. 长期和短期计划

B. 战略性计划和战术性计划

C. 具体性计划和指导性计划

D. 程序性计划和非程序性计划

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目标管理的提出者是美国管理学家 ___

A. 维克多·弗鲁姆

B. 迈克尔·哈默

C. 彼得·圣吉

D. 彼得·德鲁克

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1D.在组织规模一定时，管理幅度与管理层次 ___

A. 没有什么必然联系

B. 直接成正比关系

C. 有明显的间接关系

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“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是 ___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

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D. 人事动态平衡原则

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企业员工技能培训的重点是 ___

A. 导人培训

B. 在职培训

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D. 工作轮换

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组织变革的过程不包括 ___

A. 解冻

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“只有糟糕的将军，没有糟糕的士兵。”这句话最确切地体现了领导的 ___

A. 协调作用

B. 指挥作用

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美国学者布莱克和移顿提出了 ___

A. 领导特性论

B. 领导权变理论

C. 领导方格论

D. 领导生命周期理论

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美国心理学家亚当斯1965年提出的公乎理论，又称为 ___

A. 期望理论

B. 成就需要理论

C. 保健一激励理论

D. 社会比较理论

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认为人都以自我为中心，安千现状，奸逸恶劳，不愿承担贲任的是 ___

A. X理论

B. Y理论

C. W理论

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激励过程的出发点是 ___

A. 紧张感

B. 目标

C. 未满足的需要

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利用期望理论和强化理论激励员工，通常可采用 ___

A. 绩效工资

B. 分红

C. 知识工资

D. 员工持股

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使信息持久，可以核实、查询的沟通方式是 ___

A. 书面沟通

B. 情感沟通

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认为冲突对组织无益、有害的观点是冲突的 ___

A. 传统观点

B. 现代观点

C. 人际关系观点

D. 相互作用观点

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在一个时期的生产经菅活动结束后，对本期的资源利用状况及其结果进行总结的控制工作是 ___

A. 前馈控制

B. 同期控制

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追踪决策是指当原有决策的实施表明将危及决策目标的实现时，对目标或决策方案所进行的一种 ___

A. 暂时性修正

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日本企业发明的准时制库存系统，其目标是 ___

A. 实现零库存

B. 减少库存成本

C. 转嫁库存风险

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A. 流动比率

B. 速动比率

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D. 盈利比率

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法约尔把管理职能分为 ___

A. 计划、组织、领导控制

B. 计划、组织、指挥、人事、控制

C. 计划、组织、指挥、协调、控制

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A. 控制

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德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是 ___

A. 集权原则

B. 分权原则

C. 科层制原则

D. 职能分工原则

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【单选题】

人际关系管理理论把人看做是 ___

A. 经济人

B. 复杂人

C. 社会人

D. 政治人

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