结构面试与半结构面试_答案 - 我爱刷题

刷题

搜题

导入试题

【简答题】

结构面试与半结构面试

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

结构面试，有时又称标准化面试，这种面试对整个面试的实施、提问内容、方式、时间评分标准等过程因素都有严格规定，主试人不能随意变动。随意面试则对面试的形式、内容事先无任何规定，一切均由主试人因地制宜、因人制宜。半结构面试则是介于结构面试与随意面试两者之间，事先只是大致规定面试的内容、方式、程度等，允许主持人在具体操作过程中根据实际情况做些调整。

解析

暂无解析

相关试题

【简答题】

小组面试

查看答案解析

【简答题】

依序面试

查看答案解析

【简答题】

面试的发展出现了哪些趋势

查看答案解析

【简答题】

面试的特点

查看答案解析

【简答题】

面试的功能作用

查看答案解析

【简答题】

面试的内容

查看答案解析

【简答题】

如何问

查看答案解析

【简答题】

如何听

查看答案解析

【简答题】

如何观

查看答案解析

【简答题】

提高面试质量的方法

查看答案解析

【简答题】

面试设计的实施

查看答案解析

【简答题】

考官必须具备的条件

查看答案解析

【简答题】

面试中应该注意的问题

查看答案解析

【简答题】

管理游戏

查看答案解析

【简答题】

角色扮演

查看答案解析

【简答题】

面谈模拟

查看答案解析

【简答题】

事实判断

查看答案解析

【简答题】

书面案例分析

查看答案解析

【简答题】

情境设计应该注意哪些问题

查看答案解析

【简答题】

就一般调查而言，人们发现评价中心存在哪些问题

查看答案解析

【简答题】

美国有研究认为，之所以许多评价中心陷入困境，原因大致有哪些

查看答案解析

【简答题】

工作样本测试

查看答案解析

【简答题】

生产性工作

查看答案解析

【简答题】

非生产性工作

查看答案解析

【简答题】

物理测试

查看答案解析

【简答题】

中高层管理人员绩效考评的客观型指标

查看答案解析

【简答题】

测评主体

查看答案解析

【简答题】

测评客体

查看答案解析

【简答题】

人员素质测评的准备阶段

查看答案解析

【简答题】

人员素质测评的实施阶段

查看答案解析

【简答题】

测评实施的基本原则

查看答案解析

【简答题】

针对招聘甄选工作的各个特点应该注意的问题

查看答案解析

【简答题】

内容效度

查看答案解析

【简答题】

结构效度

查看答案解析

【简答题】

关联效度

查看答案解析

【简答题】

信度

查看答案解析

【简答题】

再测信度

查看答案解析

【简答题】

复本信度

查看答案解析

【简答题】

一致性信度

查看答案解析

【简答题】

误差

查看答案解析

推荐试题

【单选题】

在冲突处理的办法中，当事件十分重大，双方不可能妥协时的冲突处理办法是___

A. 强制

B. 协作

C. 回避

D. 合作

查看答案解析

【单选题】

直线制组织结枸适合___

A. 规模较小的组织

B. 规模中等的组织

C. 规模较大的组织

D. 规模巨大的组织

查看答案解析

【单选题】

下列关千领导和管理的关系的说法正确的是___

A. 领导侧重做正确的事，管理侧重正确地做事

B. 领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分

C. 领导就是管理，二者是同一概念的不同表迖

D. 领导是更高层次的概念，管理是低层次的概念

查看答案解析

【单选题】

据罗伯持·卡茨的理论，张三应该是一位 ___

A. 低层领导

B. 中层领导

C. 高层领导

D. 以上都有可能

查看答案解析

【单选题】

下列属千激励的双因棄理论中的保健因素的是___

A. 成长

B. 昔升

C. 监督

D. 承认

查看答案解析

【单选题】

“只有糟糕的将军，沒有糟糕的士兵”，这句话最确切地体现了管理职能的___

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

查看答案解析

【单选题】

领导权变理论中的路径一目标理论提出的假设认为，当任务不明或压力过大时，能产生更高满意度的领导方式是___

A. 支持型领导

B. 成就导向型领导

C. 指导型领导

D. 授权型领导

查看答案解析

【单选题】

按照组织系统，沟通可以分为 ___

A. 语言沟通和非语言沟通

B. 横向沟通和纵向沟通

C. 正式沟通和非正式沟通

D. 单向沟通和双向沟通

查看答案解析

【单选题】

下列不属于反馈控制方法的是___

A. 资本预算

B. 财务报告分析

C. 标准成本分析

D. 质童控制分析

查看答案解析

【单选题】

控制标准源于 ___

A. 主管人员

B. 关键点

C. 定量分析

D. 控制目标

查看答案解析

【单选题】

在控制工作中，当缺乏统计资料时需要釆用的控制标准主要是___

A. 统计标准

B. 经验标准

C. 工程标准

D. 以上均不对

查看答案解析

【单选题】

___的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论

A. 巴纳德

B. 泰罗

C. 甘持

D. 韦伯

查看答案解析

【单选题】

___提出了一般管理的14条原则

A. 法约尔

B. 梅奥

C. 赫兹伯特

D. 亚当斯

查看答案解析

【单选题】

战略计划的时间通常为___以上

A. 4年

B. 5年

C. 6年

D. 7年

查看答案解析

【单选题】

梅奥从理论上总结了.霍桑试验的经验，阐述了___学说的观点

A. 人际关系

B. 系统理论

C. 权变管理

D. 科学管理

查看答案解析

【单选题】

英文缩写TQC在管理学中的中文含义是___

A. 全部质量数据

B. 质量概况

C. 全面质量管理

D. 全部统计数据

查看答案解析

【单选题】

决策遵循的是___原则。

A. 满意

B. 最优

C. 节约

D. 降低成本

查看答案解析

【单选题】

决策的依据是 ___

A. 适量的信息

B. 全部信息

C. 社会调查

D. 专家意见

查看答案解析

【单选题】

目标管理是管理学家___提出来的

A. 亚当斯

B. 马斯洛

C. 德鲁克

D. 斯金纳

查看答案解析

【单选题】

___是一种定期修订未来计划的方法。

A. 目标管理

B. 滚动计划法

C. 网络计划技术

D. 年度计划

查看答案解析

【单选题】

___是一种传统而基本的组织形式

A. 职能部门

B. 车间

C. 工厂

D. 班组

查看答案解析

【单选题】

领导的核心是 ___

A. 能力

B. 权力

C. 道德

D. 权威

查看答案解析

【单选题】

管理方格论认为管理工作最佳的领导方式是___

A. 1，1 型

B. 9，1 型

C. 1，9 型

D. 9, 9 型

查看答案解析

【单选题】

需要层次理论是由___提出来的

A. 马斯洛

B. 西蒙

C. 亚当斯

D. 麦格雷戈

查看答案解析

【单选题】

在组织中，___构成组织沟通最基本内容

A. 个体间沟通

B. 上下级沟通

C. 班组沟通

D. 团队沟通

查看答案解析

【单选题】

信息来源可靠性的首要决定因素是___

A. 诚实

B. 能力

C. 热情

D. 客观

查看答案解析

【单选题】

猎狗追野兔要随时控制自己的追捕方向，猎狗这种控制属于___

A. 程序控制

B. 跟踪控制

C. 自适应控制

D. 最佳控制

查看答案解析

【单选题】

职能职权较多由___行使。

A. 直线人员

B. 专业人员

C. 高层人员

D. 低层人员

查看答案解析

【单选题】

组织成员抵制组织创新的首要原因是___

A. 个人利益

B. 惰性

C. 习惯

D. 团体心理压力

查看答案解析

【单选题】

“一长制”领导原则最适宜在企业组织的___中实行

A. 决策系统

B. 指挥系统

C. 参谋系统

D. 监督系统

查看答案解析

【单选题】

种做法属于___控制。

A. 反馈

B. 前馈

C. 现场

D. 间接

查看答案解析

【单选题】

政府机关中的人事部、司法部、教育部、工商局等，这些机构的设置是___

A. 按职能划分部门

B. 按产品划分部门

C. 按地区划分部门

D. 按行业划分部门

查看答案解析

【单选题】

___体现了管理劳动专业分工的S想

A. 直线制

B. 职能制

C. 事业部制

D. 矩阵制

查看答案解析

【单选题】

管理者作为传播者的角色属于___

A. 领导者角色

B. 决策角色

C. 人际角色

D. 信息角色

查看答案解析

【单选题】

来控制咸潮，这种控制属于___控制。

A. 反馈

B. 前馈

C. 现炀

D. 间接

查看答案解析

【单选题】

职能职权的行使最可能造成___

A. 削弱直线职权

B. 多头领导

C. 沟通障碍

D. 无人负贲

查看答案解析

【单选题】

古典管理理论形成于___

A. 十七世纪末一十八世纪初

B. 十八世纪初一十八世纪末

C. 十八世纪末一十九世纪初

D. 十九世纪末一二十世纪初

查看答案解析

【单选题】

K理论和Y理论是由___最先提出来的

A. 泰罗

B. 法约尔

C. 麦格雷戈

D. 韦伯

查看答案解析

【单选题】

差别计件工资制是由___提出来的

A. 巴纳德

B. 欧文

C. 泰罗

D. 韦伯

查看答案解析

【单选题】

短期计划的时间一般为___

A. 1年以下

B. 1年以上

C. 3年以下

D. 3年以上

查看答案解析

欢迎使用我爱刷题

×

微信搜索我爱刷题小程序

温馨提示

×

请在电脑上登陆“www.woaishuati.com”使用