78. CRH380B型动车组共有___个牵引电机。_答案

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78. CRH380B型动车组共有___个牵引电机。

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【填空题】

79. 网关可实现列车总线___和车辆总线___通信协议的转换，提供更高层次的接口，并实现车辆编组的自动配置。

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80. 进行三键复位应同时操作___、降弓、___按钮。

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81. CRH380B型动车组牵引电机采用___ 冷却方式，___用于保护牵引电动机，以防出现过热过载情况。

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82. 塞拉门供电电压为___V。

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83. 塞拉门当速度在___至___km/h时，只有紧急解锁可以打开车门，当速度大于10km/h时，紧急解锁也无法打开车门。

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84. 当紧急解锁时，解锁开关会给___一个信号使其报警。

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85. 当中间直流环节接地检测值超处于___%±___范围时，CRH380B型动车组会不报25EF故障。

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86. 门控单元上的车长关门信号通过___总线向列车控制系统传递。

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87. 本地关门按钮为___色。

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88. CRH380B高压撒砂压力为___bar，低压撒砂压力为___bar。

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89. CRH380B动车组主空压机工作使用电源为440V交流供电。当总风低于8.0±0.2bar时启动两个压缩机，低于___±___bar时只启动1个压缩机，高于10±0.2bar时两个压缩机都停止。

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90. 停放制动风缸为排风___，充风___。

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91. 空气簧安全阀动作值为___bar。L14的动作值为___bar。

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92. 撒砂装置位于___车1轴和3、___车1、4轴，轮缘润滑装置装位于头车1轴。

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93. 轮缘润滑喷油口喷出的为___。

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94. CRH380B型动车组辅助空压机锁闭后，需等___分钟，自动缓解。

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95. 在CRH380B型动车组撒砂系统中，当列车速度大于___km/h时，采用高压撒砂。

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96. CRH380B型动车组受电弓气囊压力值随列车速度的增加___ 。

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97. 转向架驱动装置包括牵引电动机、___和___。

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98. 外部照明选择开关51-S11由远光灯、___、___、信号灯暗以及关闭五个选择档位组成。

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99. 在火警系统中，光学烟气探测器分布在___、卫生间、___、司机室。

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100. CRH380B动车组辅助供电系统采用___供电方式，由分散布置在若干车厢的各___向干线供电。

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101. 客室空调机组安装在每节车的___ 。

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102. CRH380B动车组是按照铁路总公司统型技术条件要求进行优化设计的CRH3型动车组，它实现了旅客界面、___ 、运用界面、___ 、制动界面、监测保护六方面的统一。

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103. CRH380B动车组操作界面的设计统一是指：___、___等统一。

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104. CRH380B动车组维护界面的设计统一是指：闸片、___、___等统一。

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105. CRH380B动车组制动界面的设计统一是指：___、___等统一。

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106. 根据动车组统型技术条件要求，CRH380B动车组___采用8辆编组，由二个“二动二拖”的牵引动力单元组成4M4T的结构。列车轮周牵引功率为___kw，设计速度为___ km/h。

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【填空题】

107. CRH380B动车组车体承载结构由___、侧墙、___、端墙及设备舱组成一个整体，头车设司机室，车体断面与CHR380BL型动车组完全一致。

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【填空题】

108. CRH380B动车组车辆连接装置的中间车钩、___、___与CRH380BL动车组完全相同。

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【填空题】

109. CRH380B动车组客室侧窗、司机室前窗均采用双框结构，螺栓连接。客室侧窗更换周期由原来的72h缩短到约___h，司机室前窗更换周期由原来的120h缩短到约___h。侧窗玻璃层厚度、性能与CRH380BL动车组一致。

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【填空题】

110. CRH380B动车组火灾报警系统增加___。旅客信息系统增加___摄像头。

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111. CRH380B动车组共有___个MMI，分别设在EC01、EC08、___车。

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112. CRH380B动车组端部车钩采用___车钩；前端开闭机构采用___开闭机构。

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【填空题】

113. CRH380B动车组每辆车配有一套独立的空调系统，具有___与___、采暖和制冷、气流的输送和分配、新风过滤或与回风混合后过滤、应急通风、调节和控制。

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【填空题】

114. CRH380B动车组PIS子系统由___、___、影音娱乐子系统组成。

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【填空题】

115. 单个车火灾报警系统的每个烟感线器通过___与火灾报警系统控制单元通讯。

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116. CRH380B动车组火警复位按钮设备标签{Resource Designation}是___-___。

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【填空题】

117. CHR380B蓄电池分布在___、BC05 车上，蓄电池电压等级是___。

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【填空题】

118. CRH380B型车，车辆的供电系统有___、___和BD三种方式。

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【单选题】

全省农村信用社员工招聘主要通过广告招聘和___ 的渠道进行。

A. 网络招聘

B. 校园招聘

C. 现场招聘

D. 员工推荐

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【单选题】

考勤管理坚持以下原则：严格程序、实事求是、___ 。

A. 严肃纪律

B. 书面形式

C. 逐层审批

D. 定期归档

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【单选题】

市县行社高管人员应当具备的任职资格中，须具有国家教育行政机关承认的文化程度。___

A. 高中

B. 高中及以上

C. 大学专科及以上

D. 大学本科及以上

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【单选题】

提任理（董）事长的，应当在主任（行长）岗位上工作 ___ 年以上，或者在事长、副主任（副行长）等市县行社副职实职岗位上工作年以上。

A. 1 3

B. 2 3

C. 1 2

D. 2 2

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【单选题】

提任县级行社主任（行长）的，应当在监事长、副主任（副行长）等市县行社副职实职岗位上工作 ___ 年以上。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

因公护照、因公赴港澳通行证必须在出访人员回国后个工作日内及时上缴外侨办集中保管；因私护照、因私赴港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证必须于回国（境）后 ___ 个工作日内交由具有管理权限的人力资源部集中保管。

A. 5 5

B. 5 7

C. 7 5

D. 7 7

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【单选题】

累计工作满 ___ 年的员工可申请年休假，休假前须提前周报部门批准，部门作出相应工作安排后，填写《河南省农村信用社联合社请休假审批表》，按审批权限办理休假手续。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

A. 1 1

B. 2 2

C. 10 10

D. 5 5

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【单选题】

员工因病请假，填写《河南省农村信用社联合社请休假审批表》， ___ 天以上的附医院出具的诊断证明，按审批权限办理请假手续。

A. 1

B. 5

C. 10

D. 3

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【单选题】

旷工半天减发当月绩效工资的___

A. 20%

B. 50%

C. 10%

D. 70%

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【单选题】

月内累计旷工 ___ 天或年内累计旷工天以上，停发全年的绩效工资，取消年度奖金和评先评优资格

A. 2 5

B. 3 7

C. 3 10

D. 5 5

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【单选题】

连续旷工 ___ 天以上或年内累计旷工天以上，予以辞退或开除处分。

A. 10 10

B. 3 7

C. 5 10

D. 15 30

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【单选题】

事假1天减发岗位工资 ___ 元

A. 50

B. 80

C. 100

D. 20

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【单选题】

病假1天减发岗位工资 ___ 元。

A. 50

B. 80

C. 100

D. 20

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【单选题】

事假累计 ___ 个月以上，停发岗位工资和绩效工资，取消年度奖金。

A. 15

B. 6

C. 12

D. 4

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【单选题】

到龄退出实职岗位后，实行弹性管理，工资按照所在单位同职级实职岗位人员平均水平的 ___ 计发。

A. 50%

B. 60%

C. 80%

D. 100%

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【单选题】

免职人员的工资按照免职后所在单位同职级实职岗位人员平均水平的 ___ 计发。

A. 50%

B. 60%

C. 80%

D. 30%

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【单选题】

退出实职前三年年度考核结果中有“基本称职”1次或受到“行政警告”处分的，按所在单位同职级实职岗位人员平均工资水平的 ___发放。

A. 50%

B. 60%

C. 80%

D. 70%

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【单选题】

退出实职前三年年度考核结果中有“不称职” ___ 次、“基本称职”连续次或受到“行政记大过”、“党内严重警告”处分的，按所在单位同职级实职岗位人员平均工资水平的50％发放。

A. 1 3

B. 1 2

C. 2 1

D. 2 3

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【单选题】

每年___，县级联社人事部门将上年度辖内员工的岗位轮换实施情况报市农信办备案。

A. 第一季度

B. 第二季度

C. 第三季度

D. 第四季度

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【单选题】

各级联社的党团组织、工会、监察、纪检等有关部门，在干部人事档案材料形成后___个月内，及时将新形成的档案材料送交干部人事档案管理部门归档。

A. 一个

B. 二个

C. 三个

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【单选题】

《干部人事档案管理办法》规定，凡销毁的材料，必须详细登记，并报___审查批准。

A. 上级档案管理部门

B. 分管领导

C. 上级组织管理部门

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【单选题】

《河南省农村信用社干部人事档案管理办法（试行）》规定，因工作需要从档案中取证的，必须经___同意后才能复制（拍摄）。

A. 干部人事档案管理部门

B. 领导干部

C. 上级组织管理部门

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【单选题】

《河南省农村信用社干部人事档案管理办法（试行）》规定，严格执行转递制度，避免产生“无头档案”。对确属查不到干部下落的，凡有保存价值的档案材料要移交___保存。

A. 现档案材料所在地档案管

B. 干部原籍组织人事部门

C. 干部原籍档案馆

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【单选题】

凡查阅干部人事档案，查阅单位应派___名中共党员干部到查阅室查阅。

A. 一

B. 二

C. 三

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【单选题】

下列哪项不是专（兼）职干部人事档案管理人员应具备的条件___：

A. 政治坚定，作风正派、责任心强；

B. 具有大专以上学历；

C. 中国共产党正式党员。

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社等级评定办法》中全省市县行社按统一的标准进行评价，在指标设置上以___ 为主，各指标标准值按全省农信社平均水平和监管标准确定，在指标分值权重上，侧重效益和风险类指标。

A. 基础性指标

B. 相对性指标

C. 标准性指标

D. 效益性指标

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社等级评定办法》等级评定指标共___项，均为定量指标。

A. 11

B. 12

C. 9

D. 8

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【单选题】

全省农信社进行统一的等级评定，并依据各市县行社等级评定得分，分为 ___ 类( )级。

A. 五、十

B. 五、八

C. 二、八

D. 六、十

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定的差异化管理是指省联社管理、指导、协调和服务职能中的 ___ 职能。

A. 管理

B. 指导

C. 协调

D. 服务

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构管理人才引进根据经营管理需要，按照不超过在岗员工总数___ 的数量提出专业人才引进方案。

A. 1%

B. 1.5%

C. 3%

D. 4.5%

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，二类机构管理人才引进根据经营管理需要，按照不超过在岗员工总数___的数量提出专业人才引进方案。

A. 1%

B. 1.5%

C. 3%

D. 4.5%

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构管理审计人员配备人数原则上不少于员工总人数的___。

A. 1%

B. 1.5%

C. 3%

D. 4.5%

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限一级行社为___ 倍。

A. 5

B. 6

C. 7

D. 8

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限二级行社为___ 倍。

A. 5

B. 6

C. 7

D. 8

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构管理薪酬管理其他班子成员按理（董）事长的 ___倍确定。

A. 0.5-0.8

B. 0.6-0.8

C. 0.6-0.9

D. 0.5-0.9

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，二类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限为___倍。

A. 5

B. 5.5

C. 6

D. 6.5

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，二类机构管理薪酬管理其他班子成员按理（董）事长的___倍确定。

A. 0.5-0.8

B. 0.6-0.8

C. 0.6-0.9

D. 0.5-0.9

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，三类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限为___ 倍。

A. 5

B. 5.5

C. 6

D. 6.5

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，三类机构管理薪酬管理其他班子成员按理（董）事长的___倍确定。

A. 0.5-0.8

B. 0.6-0.8

C. 0.6-0.9

D. 0.5-0.9

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，四类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限为___倍。

A. 5

B. 5.5

C. 6

D. 6.5

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