刷题
导入试题
【判断题】
持票人取得票据如无对价或无相当对价,不能有优于其前手的权利
A. 对
B. 错
查看试卷,进入试卷练习
微信扫一扫,开始刷题
答案
A
解析
暂无解析
相关试题
【判断题】
票据债务人可以以自己与出票人之间所有的基于人的关系的抗辩对抗持票人
A. 对
B. 错
【判断题】
股东全部缴纳出资后,以股东会决议的形式向公司登记机关提供各股东的出资证明
A. 对
B. 错
【判断题】
有限责任公司的股东会成员由全体股东选举产生
A. 对
B. 错
【判断题】
公司可以向其他有限责任公司、股份有限公司以及其他类型的企业投资,以公司的信用对外承担民事责任
A. 对
B. 错
【判断题】
债权人认为债权人会议决议违反法律规定的,可以在债权人会议作出决议后10天内提请法院裁定
A. 对
B. 错
【判断题】
清算组成员多为政府公务员,但清算组并不隶属于政府,只是其工作由政府领导
A. 对
B. 错
【判断题】
伙人之间有关利润和亏损的分担比例对债权人具有约束力
A. 对
B. 错
【判断题】
破产作为一种事实状态,并不必然地导致债务人清算倒闭的结局
A. 对
B. 错
【判断题】
申请人提出破产申请后,在法院受理前请求撤回的,人民法院可以决定准许,也可以决定不准许
A. 对
B. 错
【判断题】
破产债权是基于破产宣告前的原因而发生的,能够通过破产分配由破产财产公平受偿的财产请求权
A. 对
B. 错
【判断题】
依照公司法的规定设立的股份有限公司,不得在其公司名称中标明有限责任公司的字样
A. 对
B. 错
【判断题】
董事长是公司的法定代表人,根据需要,董事长可以修改公司章程,以适应公司在市场竞争的需要
A. 对
B. 错
【判断题】
公司以其登记所在地为公司的住所
A. 对
B. 错
【判断题】
公司可以根据需要设立分公司,公司可以选择分公司登记法人资格,也可以不选择分公司登记法人资格
A. 对
B. 错
【判断题】
申请合伙企业登记的具体事务,应当由全体合伙人从他们当中指定的代表或者他们共同委托的代理人负责办理。代表的指定或者代理人的委托,应当采用书面形式
A. 对
B. 错
【判断题】
合伙企业的登记事项包括:合伙企业的名称、经营场所、经营范围、经营方式和合伙人的姓名及住所、出资额以及出资方式
A. 对
B. 错
【判断题】
企业登记机关自收到申请人提交的符合规定的全部申请文件之日起30日内,作出核准登记或者不予登记的决定
A. 对
B. 错
【判断题】
合伙企业的营业执照签发之日,为合伙企业的成立日期
A. 对
B. 错
【判断题】
破产案件的申请分为两类,一是债权人申请,二是债务人申请
A. 对
B. 错
【判断题】
商事关系,大体上说,主要包括两部分,一是商事组织关系,二是商事交易关系
A. 对
B. 错
【判断题】
营业商行为,就是以营利为目的并具有营业性质的行为
A. 对
B. 错
【判断题】
绝对商行为,就是依行为性质,无论什么人实施都构成商行为的行为
A. 对
B. 错
【判断题】
所谓商人,就是以自己名义实施商行为,并以此为常业的人
A. 对
B. 错
【判断题】
汇票在出票时有三个当事人:出票人,收款人,付款人
A. 对
B. 错
【判断题】
票据当事人分为基本当事人与非基本当事人
A. 对
B. 错
【判断题】
本票的基本当事人有出票人与收款人
A. 对
B. 错
【判断题】
汇票与支票的基本当事人有出票人、付款人与收款人
A. 对
B. 错
【判断题】
证券的发行交易活动必须实行公平、公开、公正的原则
A. 对
B. 错
【判断题】
在我国,证券业和银行业、保险业可以混业经营
A. 对
B. 错
【判断题】
公司的经营方针和经营范围的显著变化不属于证券法所说的“重大事件”
A. 对
B. 错
【判断题】
证券公司接受委托卖出证券不必是客户证券账户上实有的证券,且可以为客户融券交易
A. 对
B. 错
【判断题】
证券交易的集中竞价应当实行价格优先、时间优先的原则
A. 对
B. 错
【判断题】
在中华人民共和国境内的法人和其他组织需要办理境内保险的,必须向我国境内的保险公司投保
A. 对
B. 错
【判断题】
重复保险的保险金额超过保险价值的,各保险人所应支付的赔偿总额必须限制在保险价值的范围内
A. 对
B. 错
【判断题】
投保人对保险标的不具有保险利益的,经当事人请求,可以撤销该合同的法律效力
A. 对
B. 错
【判断题】
未经保险监督管理机构批准,保险公司不得自行承保新的险种
A. 对
B. 错
【判断题】
保险合同是被保险人与保险人约定保险权利义务关系的协议
A. 对
B. 错
【判断题】
保证不得附有条件;附有条件的,不影响对汇票的保证责任
A. 对
B. 错
【判断题】
汇票上不必记载“无条件支付的委托”的字样
A. 对
B. 错
【判断题】
本票的出票人必须具有支付本票金额的可靠资金来源,并保证支付
A. 对
B. 错
推荐试题
【判断题】
保密责任主体是分管保密工作负责人和保密工作机构。
A. 对
B. 错
【判断题】
单位其他负责人,应当对分管工作中的保密措施落实情况进行监督检查。
A. 对
B. 错
【判断题】
刘教授是某涉密项目负责人,组织好本项目研究是他的责任,对本项目研究中的保密工作监督检查是单位分管保密工作领导和保密工作机构的责任。
A. 对
B. 错
【判断题】
某单位取得二级保密资格,在承担某涉密科研生产任务过程中发生泄密事件,除追究直接责任人和主管业务负责人的责任外,单位法定代表人也应当承担相应的责任。
A. 对
B. 错
【判断题】
实行保密责任考核追究是落实保密工作责任制的有效措施。
A. 对
B. 错
【判断题】
保密工作机构是指单位保密委员会(保密工作领导小组)。
A. 对
B. 错
【判断题】
保密工作机构是专门负责保密管理工作的职能部门,独立行使保密管理职能。
A. 对
B. 错
【判断题】
申请或者取得保密资格的单位应当成立保密委员会或者保密工作领导小组。
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》规定,保密工作机构设置不符合标准要求的,应当中止审查或者复查。
A. 对
B. 错
【判断题】
单位保密委员会(保密工作领导小组)负责人是通过选举产生或者上级单位指派的。
A. 对
B. 错
【判断题】
申请或者取得三级保密资格的单位可以成立保密委员会。
A. 对
B. 错
【判断题】
一级保密资格单位保密委员会主任由单位负责人担任。
A. 对
B. 错
【判断题】
二级保密资格单位保密委员会主任(保密工作领导小组组长)由单位负责人担任。
A. 对
B. 错
【判断题】
三级保密资格单位保密委员会主任(保密工作领导小组组长)由单位负责人担任。
A. 对
B. 错
【判断题】
一级保密资格单位涉密人员超过 100 人(含)的,应当确定 1 名部门负责人担任保密工作机构负责人,配备 1名专职保密工作人员。
A. 对
B. 错
【判断题】
一级保密资格单位涉密人员 100 人(含)以上的,应当设置专门负责保密管理工作的职能部门。
A. 对
B. 错
【判断题】
二级保密资格单位涉密人员 200 人(含)以上的,应当设置专门负责保密管理工作的职能部门。
A. 对
B. 错
【判断题】
专职保密工作人员是指制作、传递和管理国家秘密载体的人员。
A. 对
B. 错
【判断题】
一级保密资格单位涉密人员 1000 人(含)以上的,保密工作机构专职工作人员配备不得少于 3 人。
A. 对
B. 错
【判断题】
二级保密资格单位涉密人员 1000 人(含)以上的,保密工作机构专职人员配备不得少于 4 人。
A. 对
B. 错
【判断题】
管理多个法人单位的,其保密工作机构人员配备按照所管理单位涉密人员总数计算。
A. 对
B. 错
【判断题】
某公司申请一级保密资格,涉密人员 1205 人,已按照规定配备 4 名专职保密工作人员。保密处要求将其中一人调配为保密技术管理人员 , 但单位主要领导认为保密工作技术含量低,可以不配保密技术管理人员。
A. 对
B. 错
【判断题】
专职保密工作人员 2 人(含)以上的,应当配备 1名保密技术管理人员。
A. 对
B. 错
【判断题】
基本制度是指单位依据国家保密法律法规制定的日常保密管理总的工作规范。
A. 对
B. 错
【判断题】
单位各职能部门应当将保密管理要求融入业务工作制度中,并组织落实。
A. 对
B. 错
【判断题】
重大涉密工程或者项目应当制定专项保密制度。
A. 对
B. 错
【判断题】
某公司具有一级保密资格,已根据工作需要制定保密工作基本制度,公司领导认为内设机构没有必要再制定业务制度和专项制度,这样既便于管理,又节省人力、物力。
A. 对
B. 错
【判断题】
单位保密工作机构对定密工作负主要责任。
A. 对
B. 错
【判断题】
单位主管业务领导、业务部门负有定密工作的主要责任,保密工作机构负有定密工作的组织协调和监督指导的职责。
A. 对
B. 错
【判断题】
界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗,以岗定人”,即依据任务或者合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。
A. 对
B. 错
【判断题】
承担机要、档案、密码通信等涉密业务管理的工作人员,不属于专职保密工作人员。
A. 对
B. 错
【判断题】
国家秘密事项在军工科研生产任务期内不需要继续保密的,应当及时解密。
A. 对
B. 错
【判断题】
一个人在涉密工作岗位上干得年限越长,知道的国家秘密就越多,因此,应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。
A. 对
B. 错
【判断题】
工作中只要接触绝密级事项的人员,应当被确定为核心涉密人员。
A. 对
B. 错
【判断题】
工作中经常处理、产生、知悉和掌握绝密级事项的人员,应当被确定为核心涉密人员。
A. 对
B. 错
【判断题】
单位聘用涉密人员,不必与其签订保密承诺书,只需在聘用合同上明确保密要求就行。
A. 对
B. 错
【判断题】
单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则,应当进行保密培训并签订保密承诺书。
A. 对
B. 错
【判断题】
对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训,还应包括在岗、离岗保密管理。
A. 对
B. 错
【判断题】
单位应当每年对涉密人员进行考核,考核不合格的,应当及时调离涉密岗位。
A. 对
B. 错
【判断题】
涉密人员严重违反保密制度的,应当及时调离涉密岗位。
A. 对
B. 错
欢迎使用我爱刷题
×
微信搜索我爱刷题小程序
温馨提示
×
请在电脑上登陆“www.woaishuati.com”使用