17．正确处理改革、发展、稳定三者关系的重要结合点是____答案

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17．正确处理改革、发展、稳定三者关系的重要结合点是___

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18．推进中国特色社会主义法治体系建设，要建立严密的法治监督体系。其重点在于___

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19．党的十九大报告提出了新时代党的建设的总要求，其中，作为新时代党的建设的统领的是___

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20．党的政治建设的首要任务是___

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1. 全面建成小康社会，更重要、更难做到的是“全面”。全面小康，___。

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2. 党的十八届五中全会顺应我国经济社会新发展和广大人民群众新期待，赋予“小康”更高的标准、更丰富的内涵。具体包括___。

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3. 不实行改革开放死路一条，搞否定社会主义方向的“改革开放”也是死路一条，不论怎么改革、怎么开放，都要始终坚持___。

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5. 关于全面依法治国，以下哪些提法是正确的 ___

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9．“四个全面”战略布局是一个整体，既包括战略目标，又包括战略举措。其中，作为推动实现战略目标、被比喻为“鸟之两翼”或“车之双轮”的是___

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10．全面小康，覆盖的区域要全面，是城乡区域共同发展的小康。缩小城乡区域发展差距。包括缩小___

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11．中国共产党第十八届五中全会根据国内外形势的新变化，顺应我国经济社会新发展和广大人民群众新期待，对全面建成小康社会进行了总体部署，提出了新的目标要求，主要有___

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13．2017年12月召开的中央经济工作会议提出，今后3年要重点抓好决胜全面建成小康社会的防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战。坚决打好污染防治攻坚战，要细化打好污染防治攻坚战的重大举措，尊重规律，坚持底线思维。要坚持源头防治，调整___

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14.关于改革开放,说法正确的是___

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15.全面深化改革要取得成功,必须坚持___

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17．非公有制经济的重要作用主要体现在___

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19．政府的作用主要是___

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20.法律是治国之重器,良法是善治之前提。全面依法治国是___

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21．坚持依法治国和以德治国相结合是中国特色社会主义法治道路的重要内容。法安天下，德润人心。法律和道德都具有规范社会行为、调节社会关系、维护社会秩序的作用，在国家治理中都有其地位和功能。两者的关系是___

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22．新时代党的建设总要求，对推进党的建设新的伟大工程作出顶层设计、战略部署，它___

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23．党的十八大以来全面从严治党的重要经验有___

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1．党的十九大报告中指出，党的思想建设是党的根本性建设。 ___

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2．深化依法治国实践，要完善立法体制，抓住提高立法质量这个关键，推进科学立法、民主立法、依法立法。 ___

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3．党的政治建设决定党的建设方向和效果。___

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4．混合所有制经济是坚持公有制主体地位，增强国有经济活力、控制力、影响力的一个有效途径和必然选择。 ___

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5．公有制经济和非公有制经济都是社会主义经济的重要组成部分。___

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1.人民军队建军之本、强军之魂是___。

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2.我军鲜明的特色和政治优势是___。

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3.___是强军的必由之路，必须构建中国特色现代军事力量体系。

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4.创新是引领发展的第一动力，必须坚持向___要战斗力，统筹推进军事理论、技术、组织、管理、文化等各方面创新，建设创新型人民军队。

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5.___是人民军队战无不胜的根本保证

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6.党对军队绝对领导的根本原则和制度，奠基于___。

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7.___是党对军队绝对领导的最高实现形式。

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9.___是党指挥枪原则落地生根的坚实基础。

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10.___是保持人民军队本质和宗旨的根本保障。

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中级管理人员往往处理现场管理、指导操作等技术性工作较多。

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组织中向外界发布信息的管理角色称为组织发言人。

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管理实践中产生管理思想，管理思想反过来验证管理实践。

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法约尔的统一指挥原则是指组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令。

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韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。

A. 对

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著名的“霍桑试验”分为四个阶段：工场照明试验、电器装配室试验、大规模的访问与普查及电话线圈装配工试验。

A. 对

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19世纪末20世纪初，西方开始形成了所谓的“古典管理理论”。

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法约尔被誉为“科学管理之父”。

A. 对

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泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。

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科学管理的主要内容包括：工时研究与标准化，差别计件工资制，职能原理和例外原理等。

A. 对

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韦伯是一般管理理论的创始人。

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A. 对

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法约尔认为，管理就是计划、组织、指挥、协调、控制。

A. 对

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法约尔是“组织理论之父”

A. 对

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韦伯认为理想的组织形态是行政性组织。

A. 对

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泰罗对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的。

A. 对

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科学管理对人性的假设是“社会人”假设。

A. 对

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泰罗的科学管理是以工厂管理为对象，以提高工人劳动生产率为目标的。

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管理科学强调应用计量和数学工具来解决管理中存在的问题。

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组织是一个封闭的系统。

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Y理论是以积极的态度看待工人的，它代表了人际关系学派的假设。

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梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”。

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人际关系学说侧重于人际关系的研究，它研究按人的心理发展规律来激发人的积极性和创造性。

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权变理论认为虽然两种情景不能完全一样，但有可能类似，因此，解决问题的方法可以是相同的。

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管理科学学说的主要目标是应用科学的方法来解决生产和作业管理的问题。

A. 对

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法约尔的统一领导原则是指组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令。

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组织的管理活动主要取决于其内部的管理人员及其所有的资源，而与其所处的环境关系不大。

A. 对

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对于机械制造企业来说，银行无法为企业提供原材料，所以其不属于企业的供应商。

A. 对

B. 错

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一般来说，组织的任务环境相对容易采取对策，而对一般环境则较难产生作用。

A. 对

B. 错

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组织的规章制度和道德规范都属于组织文化的显性内容。

A. 对

B. 错

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组织文化是由相对稳定不变的特征组成的，一旦形成就很难改变。

A. 对

B. 错

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在大多数情况下，组织的社会参与和经济绩效之间存在着一种正相关关系。

A. 对

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在任何特定的组织中，脱离文化的管理活动是不存在的。

A. 对

B. 错

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企业通过提高产品质量并做好售后服务工作，也可以改变其一般环境。

A. 对

B. 错

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“江山易改，本性难移”说明个体的道德感具有很强的稳定性。所以，组织在招聘新员工时应特别重视个人道德观念的考察，若其与本组织一致，则可录用，反之则不录用。

A. 对

B. 错

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