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生产力和生产资料共同构成了社会的生产方式
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既然社会存在决定社会意识,那么社会主义社会就不存在资本主义的社会意识
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生产关系中起决定作用的是生产资料的所有制形式
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经济上落后的国家在哲学上仍然能演奏第一提琴
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劳动发展史是理解全部社会发展史的"钥匙"
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经济基础与上层建筑的有机结合和统一构成社会的生产方式
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科学技术是先进生产力的集中体现和主要标志
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社会主义改革是社会主义制度的自我完善和自我发展
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历史分析方法与阶级分析方法是评价历史人物的科学方法
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在知识经济时代,价值的增长不是通过劳动,而是通过知识
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相对剩余价值是指在必要劳动时间不变条件下,通过延长工作日长度的方法所生产的剩余价值
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利用价值规律的作用,就能自动地实现资源的最优分配
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资本不是物,而是以物为媒介的人与人之间的社会关系
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战后,一些资本主义企业使用机器人进行生产,使劳动生产率大幅提高,因此,剩余价值不一定是由雇佣工人创造的
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行车值班员应在经验丰富的行车值班员指导和监督下进行操作，时间 不少于4个月o
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控制中心值班主任经系统岗位培训，具有4年以上行车调度岗位工作经历，并掌握电力调度、环控调度的工作 内容和安全作业要求。
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试运行前应完成系统联调。试运行时间不少于4个 月，其中按照开通运营时列车运行图连续组织行车20日以上。
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城市轨道交通服务质量评价管理办法由交通运输部运输服务司负责解释。
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城市轨道交通服务质量评价管理办法自2019年7月1日起实施，有效期3年。
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城市轨道交通服务质量评价管理办法自2018年7月1日起实施，有效期3年。
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城市轨道交通服务质量评价管理办法自2019年7月1日起实施，有效期1年。
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城市轨道交通服务质量评价管理办法自2016年7月1日起实施，有效期10年。
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城市轨道交通服务质量评价管理办法由客运管理局运输服务司负责解释。
【判断题】
城市轨道交通运营责任部门应当及时向社会公布服务质量评价结果。
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城市轨道交通运营主管部门应当于次年1月底前，将年度服务质量评价报告报送省级交通运输主管部门。
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城市轨道交通运营主管部门应当于次年12月底前，将年度服务质量评价报告报送省级交通运输主管部门。
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交通运输部组织开展全国城市轨道交通服务质量分析提升工作，并视情对各地服务质量评价工作进行抽查。
【判断题】
城市轨道交通服务质量评价坚持以乘客为中心，遵循公平、公正、公开的原则。
【判断题】
城市轨道交通服务质量评价坚持以乘客为中心，遵循客观、公正、公开的原则
【判断题】
城市轨道交通服务质量评价应当依照本办法和部《城市轨道交通服务质量评价规范》要求开展，评价内容包括乘客满意度评价、服务保障能力评价及运营服务关键指标评价3个部分。
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城市轨道交通服务质量评价应当依照本办法和部《城市轨道交通服务质量评价规范》要求开展，评价内容包括乘客满意度评价、能力提升、服务保障能力评价及运营服务关键指标评价4个部分
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乘客满意度评价应当通过面访调查、网络调查、电话调查等方式开展。
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乘客满意度评价应当通过面访调查、网络调查、邮箱调查等方式开展。
【判断题】
对跨城市运营的城市轨道交通线路，由线路所在城市的城市轨道交通运营主管部门按职责协商组织开展服务质量评价工作。
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对跨省运营的城市轨道交通线路，由线路所在城市的城市轨道交通运营主管车间按职责协商组织开展服务质量评价工作。
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城市轨道交通服务质量评价以线路为单位开展。
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城市轨道交通服务质量评价以线路为月份开展。
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评价实施单位应当独立、公正、客观地开展服务质量评价
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评价实施单位应当公平、公正、客观地开展服务质量评价。
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城市轨道交通运营主管部门应当按年度组织开展服务质量评价工作。新开通运营线路，自次年起开展服务质量评价。
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城市轨道交通运营主管部门应当按年度组织开展服务质量评价工作。新开通运营线路，自次月起开展服务质量评价。
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开展服务质量评价时，不应影响城市轨道交通正常运营秩序。
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开展服务质量评价时，可以影响城市轨道交通正常运营秩序。
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城市轨道交通运营主管部门应当及时向社会公布服务质量评价结果。
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城市轨道交通运营主管部门可以延迟向社会公布服务质量评价结果。
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省级交通运输主管部门每年可选取辖区内部分城市轨道交通线路开展服务质量评价，加强对城市的监督指导，促进服务质量评价工作规范化开展。
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省级交通运输主管部门每季度可选取辖区内部分城市轨道交通线路开展服务质量评价，加强对城市的监督指导，促进服务质量评价工作规范化开展。
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城市轨道交通线路、运营单位和城市线网服务质量评价工作适用城市轨道交通服务质量评价规范。
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城市轨道交通服务质量评价包括乘客满意度评价、服务保障能力评价和运营服务关键指标评价，基准分值1000分。
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城市轨道交通服务质量评价包括乘客满意度评价、服务保障能力评价和运营服务关键指标评价，基准分值100分。
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城市线网服务质量得分，以城市线网所有线路评价得分按各线路客运量加权平均后，再根据城市线网规模进行系数调整。
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根据乘客满意度评价内容设计调查问卷。调查问卷采用非常满意、满意、一般、不满意4级文字量表，分值系数分别对应5、1、0.5、0。
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开展服务保障能力评价工作应组成不少10人的评价组。
