【填空题】
971.无缝线路应设置位移观测桩，设置的基础应牢固稳定。钢轨伸缩调节器和道岔应按一个单元轨节设置位移观测桩。___
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【填空题】
972.减振级别宜划分为中等减振、高等减振和特殊减振。___
【填空题】
973.车场线终端应采用滑动式车挡。___
【填空题】
974.警冲标应设在两设备限界相交处，其余线路标志应安装在行车方向右侧司机易见的位置。___
【填空题】
975.路基应有完善的排水系统，并宜与市政排水设施相结合。___
【填空题】
976.路基排水纵坡不应小于2‰，单面排水坡段长度不宜大于400m。___
【填空题】
977.维修工作，必须掌握设备技术状态变化规律，贯彻“安全第一，预防为主”的原则。___
【填空题】
978.道岔范围内不设轨底坡，若与有轨底坡轨道连接时，道岔前后两根轨枕铁垫板下设轨底顺坡垫板过渡。___
【填空题】
979.60kg/m钢轨9号单开道岔采用相离圆曲线线型，60AT弹性可弯尖轨，尖轨尖端采用藏尖式，跟端采用间隔铁结构。___
【填空题】
980.轨下部位混凝土道床厚度，直线地段不宜小于130mm、曲线地段不宜小于110mm。___
【填空题】
981.进行绝缘接头拆卸作业时，需通号人员配合，长柄工具应有绝缘套，作业中不得将两股钢轨搭接。___
【填空题】
1.___不属于产生曲线钢轨不均匀磨耗的主要原因。
【填空题】
2.尖轨按断面形式分类中不含___尖轨。
【填空题】
3.关于尖轨与基本轨不密贴原因的叙述，___是不确切的。
【填空题】
4.关于尖轨跳动产生原因的叙述，___是不确切的。
【填空题】
5.关于预防整治尖轨跳动措施的叙述，___是不确切的。
【填空题】
6．关于导曲线轨距扩大的原因叙述，___是不正确的。
【填空题】
7．关于导曲线外股钢轨侧面磨耗产生的原因叙述，___是不正确的。
【填空题】
8．关于辙叉轨距不合标准产生的原因叙述，___是不确切的。
【填空题】
9．无缝线路地段安排全年维修计划时，一般不考虑___。
【填空题】
10.在线路上焊接钢轨时，气温不应低于___℃。
【填空题】
11.当断缝小于50mm时，应立即进行紧急处理。在断缝处上好夹板或臌包夹板，用急救器固定，在断缝前后各50m拧紧扣件，并派人看守，限速放行列车速度为___。
【填空题】
12.钢轨铝热焊焊缝接头应平整圆顺，用1m直尺测量，顶面、侧面不平度应在___以内，顶面不得有负值。
【填空题】
13.氧气瓶、丙烷瓶在焊接和切割火焰的上风方向和侧风方向，禁止布置在火焰的___方向的。
【填空题】
14.丙烷瓶与明火的距离不得小于___。
【填空题】
15.丙烷瓶与氧气瓶的距离不得小于___。
【填空题】
16.在钢轨焊接中，含碳量高的钢轨比含碳量低的可焊性___。
【填空题】
17.37°探头探测钢轨使用的是___。
【填空题】
18.70°探头探测轨头时只有二次波显示位移量较大应___。
【填空题】
20.超声波到达两个不同材料的界面上，可能发生___。
【填空题】
21.被放大的信号幅度与缺陷的反射面积成正比地增大，放大器这一非饱和的放大区域称为___。
【填空题】
22.超声波探伤仪中，产生时间基线的部分叫做___。
【填空题】
23.探测厚焊缝中垂直于表面的缺陷最适用的方法是___。
【填空题】
24.钢轨焊缝中的各种缺陷最不容易检测的缺陷有___。
【填空题】
25.探头发射脉冲声波的___是表示探头频率特性的最合理的数据。
【填空题】
26.钢轨核伤的是由哪种原因发展形成的___。
【填空题】
27.同种材料中，在给定频率下产生波长短的波动形式是___。
【填空题】
28.因表面粗糙使超声波束产生的漫射叫做___。
【填空题】
29.材料的声速与密度的乘积，可决定超声波在界面上的声能反射率与透过率，这一乘积称为___。
【填空题】
30.一定频率的超声波通过声速低的材料时，其波长将比通过声速高的材料时___。
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【判断题】
辞职是公务员的一项基本权利，公务员一旦提出辞职申请便可离职，行政机关不能强制留下。
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公务员的交流，是指机关根据工作需要或公务员个人意愿，通过法定形式，在机关内部调整公务员的工作职位，或者把公务员调出机关任职，或者将机关以外的工作人员调入机关担任公务员职务的管理活动。公务员交流的原则包括依法进行、个人需求第一、适才适用和合理原则。
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品位分类侧重于职位的工作性质、难易程度、职位的职责和职权。
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公务员考核的方法有领导考核与群众考核相结合、定性考核与定量考核相结合、个人自评与组织考评相结合等。
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公务员因公致残并被确认为丧失工作能力的，应退休。
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公务员撤职处分一般在三年后由原处理机关核消。
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我国的公务员制度是新的管理制度，它也有政务官和事务官的区别，并进行分类管理。
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委任制是由任免机关在其任免权限范围内，直接委派特定工作人员担任一定职务的任用方式。
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公务员回避制度是公务员制度的重要组成部分，通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰。
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公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为包括辞职、辞退、退休、开除。
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公务员转任是指把国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
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公务员保险，是劳动保险制度的一种，是指国家通过立法程序建立的，对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度。
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国家行政机关中从事党群工作的专职人员不列入实施公务员制度的范围。
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保守国家秘密和工作秘密是公务员义务，但公务员关系解除以后就不再承担此项义务。
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通过调任手续调出国家行政机关任职的公务员，仍可保留国家公务员的身份。
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公务员对涉及其本人的人事处理不服的，可以在任何时候向有关部门提出申诉。
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各级政府机构的决策等权限的调整由同级地方党委决定。
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公共行政学的决策概念，主要是指社会组织为实现一定目标，制定若干行动方案并加以优化抉择的行为过程。
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政府应当依据国家的法律、法规、政策来拟定和选择行动方案，法无明文规定即禁止。
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决策是决定机关管理是否具有生机和活力的关键。
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政府政策目标按照行政领导意图通过议题筛选程序来确立。
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执行力的主观条件是人民群众对决策目标的理解、认同和支持的程度。
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负面清单管理是指凡是列入清单的都不需要政府审批的。
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十八届四中全会提出要建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制。
