593.混凝土轨枕___失效标准有___？_答案

【填空题】

593.混凝土轨枕___失效标准有___？

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

含混凝土短轨枕、混凝土岔枕|ABCE

解析

暂无解析

相关试题

【填空题】

B.纵向通裂：挡肩顶角处缝宽大于1.5mm；纵向水平裂缝基本贯通___

查看答案解析

【填空题】

C.横裂___接近环状裂纹___

查看答案解析

【填空题】

E.挡肩破损，接近失去支承能力___

查看答案解析

【填空题】

594.木枕___失效标准有___？

查看答案解析

【填空题】

595.尖轨存在下列___伤损或病害，应及时维修或更换？

查看答案解析

【填空题】

E.在尖轨轨顶面宽50mm及以上断面处，尖轨顶面低于基本轨顶面2mm及以上___

查看答案解析

【填空题】

596.无缝线路设置位移观测桩的标准有？___

查看答案解析

【填空题】

C.每段无缝线路应设位移观测桩5～7对，固定区较长时，可适当增加对数___

查看答案解析

【填空题】

D.位移观测桩必须预先埋设牢固，在长轨条就位后，或长轨条拉伸到位后，应立即进行标记___

查看答案解析

【填空题】

597.地铁限界包括___？

查看答案解析

【填空题】

598.高架桥上无缝线路养护维修工作应注意___工作？

查看答案解析

【填空题】

599.道岔临时补修的主要内容有？___

查看答案解析

【填空题】

600.道岔钢轨养护维修标准有___？

查看答案解析

【填空题】

601.拨道作业的要求有___？

查看答案解析

【填空题】

602.轨道是由___及防爬设备组成的？

查看答案解析

【填空题】

603.传递车轮荷载的主要结构有？___

查看答案解析

【填空题】

604.下列说法正确的是___

查看答案解析

【填空题】

605.DTⅥ2－1型扣件调整轨距垫有？___

查看答案解析

【填空题】

606.DTⅥ2－1型扣件螺栓道钉规格为？___

查看答案解析

【填空题】

607.下列关于三角坑的说法正确的是？___

查看答案解析

【填空题】

608.杭州地铁库内线道床类型主要有？___

查看答案解析

【填空题】

609.下列___是25m钢轨曲线标准缩短轨？

查看答案解析

【填空题】

610.轨道加强设备包括___？

查看答案解析

【填空题】

611.道床病害主要有___？

查看答案解析

【填空题】

612.钢轨的接头形式分哪几种？___

查看答案解析

【填空题】

613.普通线路钢轨接头主要病害有___？

查看答案解析

【填空题】

614.杭州地铁线路轨距加宽值有？___

查看答案解析

【填空题】

615.我国钢轨按每米质量划分有？___

查看答案解析

【填空题】

616.钢轨接头按平面位置可分为？___

查看答案解析

【填空题】

617.线路维修工作的原则？___

查看答案解析

【填空题】

618.在拨道作业时，要做到？___

查看答案解析

【填空题】

619.拆垫垫片作业时需要带的工具包括？___

查看答案解析

【填空题】

620.轨底坡设置是否正确，可以从钢轨顶面上的光带位置判定。下列关于光带和轨底坡的说法中正确是? ___

查看答案解析

【填空题】

621.关于曲线外轨超高设置的目的，叙述正确的是? ___

查看答案解析

【填空题】

622.下列___是12.5m钢轨曲线标准缩短轨？

查看答案解析

【填空题】

623.钢轨按材质来讲一般有？___

查看答案解析

【填空题】

624.轨道线路上的钢轨类型应与什么相适应？___

查看答案解析

【填空题】

625.对钢轨接头病害的综合整治可通过___方法？

查看答案解析

【填空题】

626.在正线及试车线上个别插入的短轨可以有？___

查看答案解析

【填空题】

627.25m钢轨地段每千米轨缝总误差不超限的有？___

查看答案解析

推荐试题

【单选题】

作业人员的基本条件之一：经（）鉴定，作业人员无妨碍工作的病症。___

A. 体检；

B. 医疗机构；

C. 医师；

D. 专业机构

查看答案解析

【单选题】

触电急救，在医务人员( )前，不得放弃现场抢救，更不能只根据没有呼吸或脉搏的表现，擅自判定伤员死亡，放弃抢救。___

A. 未到达

B. 未接替救治

C. 作出死亡诊断

D. 判断呼吸或脉搏表现

查看答案解析

【单选题】

触电急救应分秒必争，一经明确心跳、呼吸停止的，立即就地迅速用( )进行抢救，并坚持不断地进行，同时及早与医疗急救中心(医疗部门)联系，争取医务人员接替救治。___

A. 心脏按压法

B. 口对口呼吸法

C. 口对鼻呼吸法

D. 心肺复苏法

查看答案解析

【单选题】

触电急救脱离电源，就是要把触电者接触的那一部分带电设备的( )断路器(开关)、隔离开关(刀闸)或其他断路设备断开；或设法将触电者与带电设备脱离开。 ___

A. 有关

B. 所有

C. 高压

D. 低压

查看答案解析

【单选题】

作业人员的基本条件规定，作业人员的体格检查每（）至少一次。___

A. 四年；

B. 三年；

C. 两年；

D. 一年

查看答案解析

【单选题】

《安规》要求作业人员，具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会（）。___

A. 创伤急救；

B. 触电急救；

查看答案解析

【单选题】

各类作业人员应接受相应的安全生产教育和（）培训，经考试合格上岗。 ___

A. 生产技术；

B. 实际操作；

C. 岗位技能；

D. 操作能力

查看答案解析

【单选题】

作业人员对《安规》应（）考试一次。___

A. 每六个月；

B. 每年；

C. 每两年；

D. 每三年

查看答案解析

【单选题】

新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、非全日制用工等），应经过（）后，方可到现场参加指定的工作，并且不得单独工作。___

A. 学习培训；

B. 安全知识教育；

C. 考试合格；

D. 电气知识培训

查看答案解析

【单选题】

紧急救护时，发现伤员意识不清、瞳孔扩大无反应、呼吸、心跳停止时，应立即在现场就地抢救，用( )支持呼吸和循环，对脑、心重要脏器供氧。___

A. 心脏按压法

B. 口对口呼吸法

C. 口对鼻呼吸法

D. 心肺复苏法

查看答案解析

【单选题】

触电伤员脱离电源后，正确的抢救体位是( )。___

A. 左侧卧位

B. 右侧卧位

C. 仰卧位

D. 俯卧位

查看答案解析

【单选题】

道德是一种。___

A. 要求

B. 态度

C. 特殊的行为规范

D. 契约

查看答案解析

【单选题】

职业道德承载了企业文化和。___

A. 凝聚力

B. 生命力

C. 向心力

D. 感染力

查看答案解析

【单选题】

精神指的是人的意识、思维活动和。___。

A. 意志

B. 情感

C. 心理活动

D. 心理状态

查看答案解析

【单选题】

职业精神是与人们的职业活动紧密联系、具有职业特征的精神与。___

A. 态度

B. 操守

C. 行为

D. 情感

查看答案解析

【单选题】

（）是职业活动的灵魂。___

A. 认真

B. 守纪

C. 敬业

D. 公道

查看答案解析

【单选题】

（）是职业道德的底线。___

A. 诚信

B. 守纪

C. 创新

D. 奉献

查看答案解析

【单选题】

从企业的角度讲，敬业的意义包括促进团队稳定、提高经济效益和（）。 ___

A. 创造良性循环

B. 实现更高目标

C. 得到更大提升

D. 拥有竞争资本

查看答案解析

【单选题】

抑制个人对他人利益的伤害，避免当事人长远利益的完全丧失体现了诚信的（）。___

A. 通识性

B. 智慧性

C. 止损性

D. 资质性

查看答案解析

【单选题】

执行力就是完成（）的能力。___

A. 有结果的行动

B. 任务

C. 行动的结果

D. 有效率的行动

查看答案解析

【单选题】

只有到了（）的层次，组织的效率才能真正提升。___

A. 听话照做

B. 做事有章法

C. 任务完成

D. 规划实现

查看答案解析

【单选题】

（）是为了获取执行过程中的有效信息，是执行力的前提。 ___

A. 计划

B. 沟通

C. 学习

D. 决策

查看答案解析

【单选题】

（）是执行力的助推。___

A. 时效

B. 不断学习

C. 好的计划

D. 重视细节

查看答案解析

【单选题】

执行力较强的人可以通过（）、有效控制和改变思路的方法来提升执行力。 ___

A. 保持信心

B. 锻造耐力

C. 制定计划

D. 胆大心细

查看答案解析

【单选题】

执行力很强的人可以通过胆大心细、总结经验和___的方法来提升执行力。（）

A. 自我反馈

B. 熟悉规则

C. 坚持到底

D. 态度积极

查看答案解析

【单选题】

哈佛大学一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查.其中3%人有。___

A. 清晰的长期目标

B. 比较清晰短期目标

C. 目标模糊

D. 没有目标

查看答案解析

【单选题】

哈佛大学一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查.25年后其中10%的人。___

A. 成了社会各界顶尖成功人士

B. 生活在社会的中上层

C. 生活在社会的中下层面

D. 生活在社会的最底层

查看答案解析

【单选题】

目标管理这个概念最先由谁提出。___

A. 杰克·韦尔奇

B. 史蒂芬·柯维

C. 汤姆·彼得斯

D. 彼得·德鲁克

查看答案解析

【单选题】

剥洋葱法分解目标应该。___

A. 由小到大由远及近

B. 由大到小由近及远

C. 由大到小由远及近

D. 由小到大由近及远

查看答案解析

【单选题】

计划制定应条理清晰，简洁明了，需要哪些要素。___

A. 5W

B. 5W1H

C. 5W2H

D. 4W2H

查看答案解析

【单选题】

艾森豪威尔法则将工作区分为（）类。___

A. 三

B. 四

C. 五

D. 六

查看答案解析

【单选题】

目标管理的SMART原则是中“M”指的是。___

A. 明确性

B. 可量性

C. 时限性

D. 相关性

查看答案解析

【单选题】

目标管理的SMART原则是中“T”指的是。___

A. 明确性

B. 可量性

C. 时限性

D. 相关性

查看答案解析

【单选题】

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过。___

A. 一个月

B. 二个月

C. 三个月

D. 半年

查看答案解析

【单选题】

劳动合同期限（）的，试用期不得超过二个月。___

A. 满三个月

B. 三个月以上不满一年

C. 一年以上不满三年

D. 三年以上

查看答案解析

【单选题】

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。___

A. 百分之五十

B. 百分之六十

C. 百分之七十

D. 百分之八十

查看答案解析

【单选题】

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。___

A. 一倍

B. 二倍

C. 三倍

D. 五倍

查看答案解析

【单选题】

劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。___

A. 三日

B. 十日

C. 十五日

D. 三十日

查看答案解析

【单选题】

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。___

A. 一个月

B. 二个月

C. 三个月

D. 半年

查看答案解析

【单选题】

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过。___。

A. 一年

B. 五年

C. 十年

D. 十二年

查看答案解析