317.使用添乘仪时，应该按___选择车型。_答案

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317.使用添乘仪时，应该按___选择车型。

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318.高于标准股的记___。

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324.停车场起道时，要求水平不超限，误差不超过___mm。

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325.正线道岔起道后，要用___M弦线检查高低。

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332.测量现场正矢时如果曲线方向很差，应先粗拨___，但应在新拨动部分经

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334.超高与地铁列车速度的平方成___。

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335.高低是指钢轨顶面沿钢轨方向的___凹凸不平顺。

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336.轨向是指钢轨头部内侧面沿钢轨方向的___凹凸不平顺。

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339.清筛时，枕心处低于枕底___，枕头处低于枕底150mm，枕头土垅应筛至路基面。

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340.清筛时，枕心处低于枕底100mm，枕头处低于枕底___，枕头土垅应筛至路基面。

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341.车站站台计算长度内和道岔范围内___竖曲线。

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342.竖曲线离开道岔端部的距离不应小于___。

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343.凡相邻坡段的坡度代数差大于___时，须设置竖曲线。

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344.每20m竖曲线长度的变坡率，凸形应不大于___。

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345.每20m竖曲线长度的变坡率，凹形应不大于___。

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346.竖曲线半径应根据运营条件采用2000-10000m；困难条件下不小于___m。

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347.线路设备状态评定时，是以___为单位。

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348.每段无缝线路应设位移观测桩不少于___对

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349.观察列车从第一个公里标到第二个公里标所用时间为1min，则行车速度是___km/h。

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【填空题】

350.曲线某点的拨道量为6mm，其前后两点正矢的影响量为___。

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351.铺设无缝线路，___需要单独布置轨条。

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352.长轨条的焊缝部位工作边用直尺测量，矢度不得大于___。

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353.车站必须设在曲线时，半径应不小于___。

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345.线路综合维修周期依据___确定。

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355.调高垫板应垫在大胶垫之间，一般情况下，每处调高垫板总厚度不超过___。

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356.下列___不是DTⅥ2－1型扣件调整轨距垫

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357.查照间隔及护背距离在心轨轨头宽___mm断面丈量。

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下列属于培训评价素质指标的有___

A. 是否了解培训对象的特点和要求

B. 师资队伍建设

C. 职业资格鉴定合格率

D. 培训机构的办学指导思想

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关于职责指标论述正确的是___

A. 从开展培训活动的基础条件提出的指标

B. 从投入产出比例的角度确定的指标

C. 强调培训实施过程的质量

D. 主要是过程指标没有强调结果

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培训评价可以分为___

A. 诊断性评价

B. 结果性评价

C. 总结性评价

D. 形成性评价

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培训评价指标体系的科学性有以下含义___

A. 一致性

B. 全面性

C. 独立性

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培训教师应具备的业务素质有___

A. 具有团队意识善于与他人合作

B. 具有扎实的专业理论知识

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D. 获取新知识的能力

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人员要素之所以成为企业经营发展的决定性因素是因为___

A. 人员要素所具有的能动性

B. 人员要素所具有的高增值性

C. 人员要素所具有的有用性

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企业的经营信息按作用可分为___

A. 内部信息

B. 外部信息

C. 作业信息

D. 控制信息

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分析员工素质的基本依据___

A. 人格特质

B. 学历水平

C. 日常工作表现

D. 个性潜能

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员工基本素质台账包括___

A. 男女比例

B. 培训要求动态

C. 员工待开发潜能

D. 师资信息

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关于建立培训素材基础台账论述正确的有___

A. 基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息

B. 基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作

C. 员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态

D. 员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况

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关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是___

A. 培训项目是企业经营管理的重要组成部分

B. 培训项目可提升企业经营管理水平

C. 培训项目开发可集中解决企业发展中的问题

D. 企业发展给培训项目的开发创新提供机遇

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关于培训计划论述正确的是___

A. 制定培训计划是培训工作发展的重要手段

B. 综合培训计划一般是年度培训计划

C. 单项培训计划是综合培训计划的基础

D. 综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件

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培训计划制定以___为依据

A. 企业发展目标

B. 各部门工作计划

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D. 培训发展需求

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培训计划内容应包括___

A. 培训目标

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C. 培训方式

D. 培训教师

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关于培训方式方法论述正确的是___

A. 培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行

B. 独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行

C. 专业技能培训主要采用边干边学的方法

D. 高层培训常采用分散培训方式

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【多选题】

关于培训规模论述正确的是___

A. 技术要求较为专业的培训其规模较小

B. 名人讲座形式的培训规模较小

C. 培训规模受培训性质的影响

D. 采用讲授讨论等方式，培训规模应控制在一个适度的水平

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关于培训计划要素论述错误的是___

A. 培训目标主要回答为什么要进行培训的问题

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C. 培训的组织范围一般包括五个层次

D. 培训教师是培训计划的基本要素

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【多选题】

现代教育的发展趋势是 ___、教育现代化及教育成为可持续发展的手段等。

A. 教育终身化

B. 教育法制化

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职业培训的特点是 ___ 以及非学历性。

A. 即时性

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现代教育的特征包括 ___等。

A. 科学人文统一

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桑代克的学习三定律是 ___。

A. 效果定律

B. 练习定律

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【多选题】

素质教育是以 ___为重点的。

A. 创新精神

B. 实践能力

C. 理论水平

D. 自我欣赏

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课程设计中应该提倡 ___。

A. 打破学科界限

B. 强化实务技能

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教学策略有哪些 ___。

A. 内容型

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进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能是 ___。

A. 学习心理学

B. 教学管理

C. 课程教育管理

D. 自然科学

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【多选题】

统计活动与其他调查活动比较，具有___特点。．

A. 数量性

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【多选题】

统计的工作过程可分为___和统计分析。

A. 统计设计

B. 统计计算

C. 统计调查

D. 统计数据的整理

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【多选题】

设计一个完整的调查方案在明确调查目的后还要注意___方面。

A. 确定调查对象和调查单位；

B. 全盘制定组织计划；

C. 选择调查方式和方法；

D. 制定调查项目和调查表；

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【多选题】

教育统计的调查方法有___。

A. 抽样调查

B. 访问法

C. 观察法

D. 报告法

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【多选题】

统计数据整理包括___工作。

A. 统计数据的审核

B. 统计数据分组

C. 统计数据汇总

D. 汇编

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【判断题】

教育创新的根本目的要推进素质教育，全面提高教育质量。

A. 对

B. 错

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【判断题】

培训主要是一工作规范和技能培养为主的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对人的投资作用要小于对物的投资。

A. 对

B. 错

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【判断题】

教育主要是一学科教学为主的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

认知结构心理学家布鲁纳对学习迁移理论影响极为重要。

A. 对

B. 错

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【判断题】

心理学的学习理论是人力资源开发的最基本的理论。

A. 对

B. 错

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【判断题】

90年代以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想就是终身教育。

A. 对

B. 错

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【判断题】

教育促进经济增长是通过提高人们处理不平衡状态的能力的具体方式实现的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

素质教育仅只是在学校教育中最为强调。

A. 对

B. 错

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【判断题】

教育的本质是培养人的社会活动。

A. 对

B. 错

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