男性尿道三部中最长的部分在____答案

【单选题】

男性尿道三部中最长的部分在___

A. 尿道前列腺部

B. 尿道海绵体部

C. 尿道膜部

D. 尿道内口

E. 尿道外口

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相关试题

【单选题】

前列腺包绕___

A. 尿道前列腺部

B. 尿道海绵体部

C. 尿道膜部

D. 尿道内口

E. 尿道外口

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【单选题】

保持子宫前倾位的主要韧带是___

A. 子宫阔韧带

B. 子宫圆韧带

C. 子宫主韧

D. 骶子宫韧带

E. 卵巢固有韧带

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【单选题】

防止子宫脱垂最重要的韧带是___

A. 子宫阔韧带

B. 子宫圆韧带

C. 子宫主韧

D. 骶子宫韧带

E. 卵巢固有韧带

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【单选题】

有子宫动脉行于其间的韧带是___

A. 卵巢悬韧带

B. 卵巢固有韧带

C. 子宫阔韧带

D. 子宫主韧带

E. 子宫圆韧带

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【单选题】

有卵巢动脉行于其间的韧带是___

A. 卵巢悬韧带

B. 卵巢固有韧带

C. 子宫阔韧带

D. 子宫主韧带

E. 子宫圆韧带

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【单选题】

固定子宫颈,防止子宫下垂的韧带是___

A. 卵巢悬韧带

B. 卵巢固有韧带

C. 子宫阔韧带

D. 子宫主韧带

E. 子宫圆韧带

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【多选题】

下列哪两条管道合成一条管道___

A. 输尿管

B. 输精管

C. 前列腺排泄

D. 精囊腺排泄管

E. 附睾管

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【多选题】

2前列腺位于哪两者之间___

A. 膀胱

B. 直肠

C. 精囊腺

D. 盆膈

E. 尿生殖膈

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【多选题】

下列哪二者互为延续___

A. 精索内筋膜

B. 精索外筋膜

C. 壁腹膜

D. 腹横筋膜

E. 腹壁浅筋膜

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【多选题】

射精管由哪两个管道汇合而成___

A. 输精管

B. 输尿管

C. 附睾管

D. 前列腺排泄管

E. 精囊腺排泄管

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【多选题】

子宫峡界于哪二者之间___

A. 子宫底

B. 子宫体

C. 子宫颈阴道上部

D. 子宫颈阴道部

E. 阴道

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【单选题】

“上消化道”指的是___

A. 食管以上的消化道

B. 胃以上的消化道

C. 十二指肠以上的消化道

D. 空肠以上的消化道

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【单选题】

口腔内的结构不包括___

A. 牙

B. 舌

C. 腭扁桃体

D. 舌乳头

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【单选题】

腮腺的导管开口于___

A. 颧弓下约二横指处

B. 上颌第一磨牙处的颊黏膜

C. 舌下阜

D. 上颌第二磨牙处的颊黏膜

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【单选题】

关于口腔的描述何者错误___

A. 上壁为腭

B. 可分为口腔前庭和固有口腔两部分

C. 侧壁为唇

D. 下壁为舌及封口底的软组织

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【单选题】

不含味蕾的舌乳头是___

A. 轮廓乳头

B. 叶状乳头

C. 丝状乳头

D. 菌状乳头

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【单选题】

牙___

A. 牙包括牙冠、牙颈、牙根和牙龈

B. 牙由釉质和牙质构成

C. 牙内的腔隙称牙腔,内容牙髓

D. 牙周组织包括牙质、牙槽骨和牙周膜

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【单选题】

牙周组织包括___

A. 牙冠、牙根、牙颈

B. 牙本质、牙质、牙髓

C. 牙槽骨、牙釉质

D. 牙周膜、牙槽骨、牙龈

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【单选题】

咽鼓管咽囗位于___

A. 鼻咽部后壁

B. 鼻咽部侧壁

C. 口咽部后壁

D. 口咽部侧壁

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【单选题】

食物与空气共同经过的部位___

A. 鼻后孔

B. 鼻咽部

C. 口咽部

D. 咽峡

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【单选题】

食管第三个狭窄位于___

A. 穿膈食管裂孔处

B. 与左支气管交叉处

C. 与右支气管交叉处

D. 近贲门处

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【单选题】

角切迹位于___

A. 胃小弯

B. 胃大弯

C. 幽门表面

D. 幽门与十二指肠之间

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【单选题】

胃的位置___

A. 大部分位于腹区

B. 小部分位于左季肋区

C. 贲门约在第11胸刚椎的右侧

D. 幽门约在第1腰椎的右侧

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【单选题】

关于十二指肠形态位置的下列描述错误的是___

A. 可分为四部,均系腹膜外位

B. 十二指肠上部位于第一腰椎右侧

C. 十二指肠呈“C”字型包绕胰头

D. 十二指肠空肠曲借Tez韧带固定

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【单选题】

十二指肠大乳头位于___

A. 上部

B. 降部

C. 水平部

D. 升部

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【单选题】

空肠和回肠___

A. 空肠管径较细

B. 回肠管壁较厚

C. 空肠无集合淋巴滤泡

D. 回肠粘膜邹襞密而高

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【单选题】

手术时确定空肠起点的是___

A. 幽门窦

B. 角切迹

C. 十二指肠悬肌

D. 十二指肠大乳头

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【单选题】

胆总管与胰管共同开口___

A. 十二直肠上部

B. 降部

C. 十二指肠纵襞上端

D. 十二指肠大乳头

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【单选题】

空肠的特征是___

A. 位于右下腹

B. 有集合淋巴滤泡

C. 占小肠全长3/5

D. 动脉弓级数少

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【单选题】

阑尾炎时,其压痛点麦氏点为___

A. 脐与右髂嵴连线的中1/3交点处

B. 脐与右髂前上嵴连线的中、外1/3交点处

C. 脐与右髂嵴连线的中、外1/3交点处

D. 脐与右髂前上嵴连线的中、内1/3交点处

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【单选题】

结肠带、结肠袋、脂肪垂存在于___

A. 盲肠、结肠

B. 结肠、直肠

C. 盲肠、直肠

D. 直肠、肛管

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【单选题】

直肠___

A. 分为盆部和会阴部

B. 后面邻骶、尾骨

C. 有凸向前的骶曲

D. 有凸向后的会阴曲

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【单选题】

关于肛管的描述中,正确的说法是___

A. 肛门内、外括约肌同属于平滑肌

B. 上续直肠,下至肛门

C. 肛柱的下端彼此借黏膜皱襞相连

D. 肛柱与肛柱下部围成的凹陷,称肛窦

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【单选题】

不属于齿状线以上的结构是___

A. 肛柱

B. 肛窦

C. 肛梳

D. 直肠横襞

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【单选题】

相当于肛门内外括约肌之间的结构是___

A. 齿状线

B. 肛梳

C. 白线

D. 肛柱

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【单选题】

出入肝门的结构不包括___

A. 肝固有动脉左右支

B. 肝门静脉左右支

C. 肝静脉左右支

D. 肝左右管、神经和淋巴管

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【单选题】

肝上面的结构是___

A. 肝圆韧带

B. 镰状韧带

C. 静脉韧带

D. 肝蒂

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【单选题】

肝的位置描述哪项错误___

A. 肝上界与膈穹窿一致

B. 肝下缘与右肋弓一致

C. 剑突下可触到但不超过3cm

D. 成年人的肋弓下能触到肝但不超过2cm

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【单选题】

胆总管___

A. 由肝左、右管汇合而成

B. 行于肝胃韧带内

C. 与胰管汇合共同开口于十二肠大乳头

D. 位于十二指肠降部的前面

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【单选题】

胆囊___

A. 产生胆汁

B. 有浓缩胆汁作用

C. 胆囊颈续以胆总管

D. 体表投影是由胆囊体确定

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推荐试题

【多选题】

实操技能培训重点包括___等内容。

A. 绩效工具使用

B. 指标设计提炼

C. 绩效面谈模型

D. 辅导沟通技巧

E. 信息系统应用

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【多选题】

下面说法正确的是___。

A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予10分奖励加分

B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予5分奖励加分

C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为D级

D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为C级

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【多选题】

下面说法正确的是___。

A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励

B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励

C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的扣分处罚

D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时给予积分清零的扣分处罚

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【多选题】

绩效经理人要通过反馈面谈与员工建立良好的绩效伙伴关系，___，实现组织绩效和个人绩效共同提升。

A. 与员工共同深入分析

B. 查找工作中存在的问题

C. 提出改进措施

D. 帮助员工成长

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【多选题】

绩效经理人要充分履行沟通与反馈责任，___等各级绩效直线经理要分级定期开展绩效面谈。

A. 企业负责人

B. 单位负责人

C. 部门负责人

D. 班组长

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【判断题】

员工惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式，三种惩处方式应单独运用

A. 对

B. 错

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【判断题】

对获得公司各级表彰的集体和个人，应当给予一次性物质奖励

A. 对

B. 错

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【判断题】

表彰项目类别主要有综合类、专业工作类、专项工作类和竞赛考试类

A. 对

B. 错

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【判断题】

同一事件中涉及多项违规违纪行为的,按不低于所适用的最低惩处标准处理

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工在一年内获得两次以上相同类别表彰的,按照就高原则进行物质奖励,并可重复奖励

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等

A. 对

B. 错

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【判断题】

获得国家电网公司青年岗位能手、优秀班组长荣誉称号的,一次性奖励4000元

A. 对

B. 错

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【判断题】

对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励

A. 对

B. 错

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【判断题】

对员工惩处的纪律处分包括：警告、记过、记大过、降级（降职）、撤职、留用察看、解除劳动合同

A. 对

B. 错

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【判断题】

对员工惩处的纪律处分中，记过处分的期限是6个月，扣发6个月绩效薪金

A. 对

B. 错

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【判断题】

制定员工奖惩等相关规章制度，需经本单位员工奖惩办公室和工会审议通过

A. 对

B. 错

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【判断题】

在对员工进行经济处罚时，记过处罚标准是扣发6个月绩效薪金

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司员工奖惩工作领导小组负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等

A. 对

B. 错

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【判断题】

在干部选拔任用、考察、考评以及员工录用、聘用、考核、考试（竞赛）、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中，违反公司规定,给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记大过处分

A. 对

B. 错

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【判断题】

1个工分即为1个初级技能水平的员工在一般作业条件下操作或工作1小时的劳动价值

A. 对

B. 错

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【判断题】

直接上级是员工的绩效经理人，绩效经理人是实施绩效管理的责任主体

A. 对

B. 错

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【判断题】

在实施绩效管理过程中，各级绩效经理人和人力资源部都有其工作职责，人力资源部应向员工明确工作目标，与员工共同制定岗位工作目标，签订绩效合约

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作积分制包括工作任务积分和综合评价两部分

A. 对

B. 错

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【判断题】

目标任务制包括目标任务指标、减项指标、综合评价、党建工作评价

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效沟通是绩效管理工作的灵魂，应贯穿全过程

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工的绩效具体表现为完成的工作数量以及为组织做出的其他贡献等

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效管理是一个PDCA的管理闭环，绩效考核只是其中的一个环节

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人是部门负责人的绩效经理人，部门负责人是部门员工的绩效经理人，班组长是班组员工的绩效经理人

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作任务积分主要以工分为度量单位进行累计积分

A. 对

B. 错

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【判断题】

班组长负责提出班组员工岗位调整、评先评优、人才评价、培训开发等方面建议

A. 对

B. 错

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【判断题】

关键业绩制中的减项指标，每发生一起，扣减相应分值，减分不超过20分

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作积分制考核中的综合评价权重占比为20%

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效考核是绩效管理中的一个重要环节，绩效管理的目的是惩罚员工

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工绩效考核结果与薪酬分配、岗位调整、人才评价、评优评先、培训开发等挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

目标任务指标依据重要程度可分为“单位级”、“部门级”和“岗位级”三个级别

A. 对

B. 错

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【判断题】

岗位调整方面，员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分或上年绩效达到B级及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效经理人应按月审核、记录员工工作任务积分，并对员工在考核期内的积分进行汇总统计

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上，A级25%、B级40%，C级30%，D级5%以内

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩，并应合理拉开差距，原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的1.5倍

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效达到B级及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级；近3年积分累计达到5.5分的，优先推荐聘任更高层级岗位、职务和职员职级

A. 对

B. 错

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