【单选题】
生产经营单位应按规定制定生产安全事故___，并针对重点作业岗位制定应急处置方案或措施，形成安全生产应急预案体系。
A. :应变计划
B. :紧急事务处理计划
C. :应急预案
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相关试题
【单选题】
应急预案应___评审，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。
【单选题】
生产经营单位应组织生产安全事故应急演练，并对___进行评估。
A. :演练效果
B. :演练脚本
C. :演练进度
【单选题】
安全文化的核心是___。
A. :生产第一
B. :以人为本
C. :实现价值
【单选题】
企业安全文化提倡、崇尚什么将通过潜移默化作用，接受共同的价值观念，职工的注意力必然转向所提倡、崇尚的内容，将职工个人目标引导到企业目标上来。以上属于安全文化的哪项功能？___
A. :导向功能
B. :凝聚功能
C. :激励功能
【单选题】
当一种企业安全文化的价值观被该企业成员认同之后，它就会成为一种粘合剂，从各方面把其成员团结起来，形成巨大的向心力和凝聚力。以上属于安全文化的哪项功能？___
A. :导向功能
B. :凝聚功能
C. :激励功能
【单选题】
安全文化力能使企业成员从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。以上属于安全文化的哪项功能？___
A. :激励功能
B. :凝聚功能
C. :约束功能
【单选题】
安全文化对企业每个成员的安全思想和安全行为具有约束和规范作用。以上属于安全文化的哪项功能？___
A. :激励功能
B. :凝聚功能
C. :约束功能
【单选题】
安全文化利用领导、教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高人的安全素质，改进其安全意识和行为，从而使人们从被动地服从安全管理制度，转变成___地按安全要求采取行动。
A. :消极被动
B. :自觉主动
C. :以上都可以
【单选题】
企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和___等在内的安全承诺。
A. :安全目标
B. :安全意识
C. :安全促进力
【单选题】
企业应确保拥有能够达到和维持___的管理系统，建立清晰界定的组织结构和安全职责体系，有效控制全体员工的行为。
A. :安全思想
B. :安全绩效
C. :安全行为
【单选题】
企业应建立员工___，建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。
A. :安全绩效评估系统
B. :安全行为测量系统
C. :安全经济估量评分体系
【单选题】
企业应建立有效的安全学习模式，实现___的安全学习过程，保证安全绩效的持续改进。
A. :静态发展
B. :动态发展
C. :稳固不变
【单选题】
企业应对自身安全文化建设情况进行定期的___，识别新的改进机会，以确保其安全绩效与企业协调一致。
A. :全面审核
B. :局部审核
C. :抽样审核
【单选题】
政府主管部门应制定综合性的土地使用___政策，确保重大危险源与居民区、其他工作场所、机场、水库及其他危险源和公共设施安全隔离。
A. :安全规划
B. :风险评价
C. :效率评估
【单选题】
生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品___。
A. :使用标签
B. :警示标志
C. :安全标志
【单选题】
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确定需要生活护理的，工伤保险基金按___支付生活护理费。
【单选题】
劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的___。
A. :刑事责任
B. :法律责任
C. :行政责任
【单选题】
关于轻伤、是指造成职工肢体伤害或某些器官功能性或器质性___损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
【单选题】
一次造成1000万元～5000万元直接经济损失的事故属于___。
A. :较大事故
B. :重大事故
C. :一般事故
【单选题】
下列不属于事故报告必须包含的内容是哪个？___
A. :事故发生单位情况
B. :事故发生的时间、地点以及事故现场情况
C. :事故发生地的生态环境情况
【单选题】
任何单位和个人___阻挠和干涉对事故的依法调查处理。
【单选题】
事故调查组的组成应当遵循___、（A）的原则。
A. :精简；效能
B. :简单；高效
C. :高效；集中
【单选题】
为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好___。
A. :警示牌
B. :警戒标志
C. :现场标志
【单选题】
对于事故调查期间擅离职守的主要负责人，应当追究其___。
A. :法律责任
B. :道德责任
C. :社会责任
【单选题】
因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容未报的，属于___。
【单选题】
对事故发生单位根据事故等级处以罚款，其目的是利用___的手段，促使生产经营单位加强安全生产工作、尽力减少事故，降低事故成本。
A. :市场自我约束
B. :行政处罚
C. :经济处罚
【单选题】
事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，___年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
【单选题】
由机械、物质或环境的不安全状态而导致事故发生的，属于___。
A. :直接原因
B. :间接原因
C. :综合原因
【单选题】
分散注意力的行为属于人的不安全行为的一种，它属于___。
A. :直接原因
B. :间接原因
C. :综合原因
【单选题】
安全生产责任追究是指因安全生产责任者未履行安全生产有关的法定责任，根据其行为的性质及后果的严重性，追究其___、民事和刑事责任的一种制度。
【单选题】
事先针对可能发生的事故（件）或灾害进行预测，而预先指定的应急与救援行动、降低事故损失的有关救援措施、计划或方案，称作___。
A. :应急预案
B. :紧急行动方案
C. :突发事件应对方案
【单选题】
应急预案则是开展应急救援行动的___和实施指南。
A. :行动计划
B. :决策文件
C. :计划导则
【单选题】
___是城市或企业的综合预案中不可缺少的最具可操作性的部分，是应急活动不同阶段如何具体实施的关键指导文件。
A. :应急操作程序
B. :应急标准化操作程序
C. :应急功能设置标准化操作程序
【单选题】
在应急救援过程中会有不同的应急组织或应急人员参与，并承担不同的应急职责和任务，开展各自的应急行动，因此应急标准化操作程序在应急功能、应急职责及与其他人员配合方面，必须要考虑相互之间的接口，所以应急标准化操作程序要具备___。
A. :可操作性
B. :协调一致性
C. :针对性
【单选题】
对潜在事故、可能的次生与衍生事故进行分析，并说明所采取的预防和控制事故的措施属于应急预案的哪方面内容？___
A. :预防程序
B. :预备程序
C. :应急程序
【单选题】
说明事故现场应急行动结束后所需采取的清除和恢复行动属于应急预案的哪方面内容。___
A. :预防程序
B. :预备程序
C. :恢复程序
【单选题】
发生重大事故灾害时，有关应急组织人员可以按照应急预案的规定，迅速有序、有效地开展应急与救援行动，降低事故损失，这要求应急预案要具备___。
【单选题】
重大事故应急预案应与其他相关应急预案协调一致，相互兼容。这要求应急预案要具备___。
A. :协调性
B. :相互衔接性
C. :针对性
【单选题】
下列哪项不属于应急预案核心要素的是：___
A. :应急策划
B. :应急准备
C. :应急发布
【单选题】
危险分析属于下列应急预案哪个核心要素：___
A. :应急策划
B. :应急准备
C. :应急发布
推荐试题
【填空题】
50.基层信用社主任、副主任、县级行社机关中层干部男满___岁不再担任实职。
【填空题】
51.基层信用社主任、副主任、县级行社机关中层干部女满 ___ 岁，不再担任实职。
【填空题】
53.凡因健康原因一年内连续三个月或累计六个月不能履行职务的，本人应___。
【填空题】
54.企业年金所需费用由___和___共同承担。
【填空题】
55.企业年金单位当期缴费分配至职工个人账户的最高额不得超过平均额的___倍。
【填空题】
56.企业账户资金不得用于抵缴___。
【填空题】
57.职工企业年金个人账户中个人缴费部分及其投资收益自始归属___。
【填空题】
58.企业年金基金由___、___和___组成。
【填空题】
59.企业年金计划采取___受托管理模式。
【填空题】
60.员工考核工作在___直接领导下进行，由___组织实施。
【填空题】
61.员工的奖励分为___、___、___等荣誉称号，同时给予一性物质奖励。
【填空题】
62.员工考核按照___、___、___、___等程序进行。
【填空题】
63.员工在县级联社辖内各基层信用社之间的调配，实行___、___的原则。
【填空题】
64.员工离开、进入本系统的，坚持___的原则，逐级上报省联社审批。
【填空题】
65.县级联社理事长、主任男满___岁、女满___岁不再担任实职。
【填空题】
66.县级联社副主任级职务男满___岁、女满___岁不再担任实职。
【填空题】
67.员工工资管理实行联社___的体制。
【填空题】
68.基层信用社员工档案由___管理。
【填空题】
69.员工的教育和培训坚持___和___相结合、___和___相结合、___和___相结合、___和___相结合。
【填空题】
70.职工与本单位___方可参加企业年金。
【填空题】
71.职工企业年金个人缴费比例为为___。
【填空题】
72.企业年金单位缴费按照___分配至职工个人账户。
【填空题】
73.招录的员工应符合 ___ 从业条件。
【填空题】
74.各级领导班子成员实行任期___。任期届满或提前解聘的，必须按照干部管理权限进行___。
【填空题】
75.对员工的考核，重点考核员工的___和___。
【填空题】
77.员工的考核应坚持的原则是 ___ 。
【填空题】
78.劳动合同的___、___、___、___等行为应符合___等法律法规的规定。
【填空题】
79.职工在未达到企业年金方案规定的领取条件时，不得从个人账户中提取___。
【填空题】
80.职工在未达到企业年金方案规定的领取条件时，不得利用计入个人账户的资产私自进行___、___、___ 、___等活动。
【填空题】
81.企业年金职工个人缴费由单位从___中代扣代缴。
【填空题】
82.职工参加企业年金方案必须如实提供建立企业年金所需的___资料。
【填空题】
83.职工在满足企业年金方案规定的权益归属条件后，职工对个人账户中已经归属的权益拥有___。
【填空题】
84.职工在满足企业年金方案的领取条件后，职工享有___的权利；
【填空题】
85.___ ，引导县级联社含农合行、农商行科学合理的调整内设机构，转换经营机制，制定本指引。
【填空题】
86.县级联社内设机构调整按照___部类设置，适应同一法人后县级联社经营、管理和保障的需求。
【填空题】
87.工勤岗位借用人员，按照___管理。
【填空题】
88.借用人员，借用时间一般不超过___。工作任务未完成，确需延长的，需___，但最长不得超过 ___。
【填空题】
89.工勤岗位借用人员，需征得___同意。
