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【单选题】
以下不属于禁止行为的是___。
A. :指令或者放任从业人员违反操作规程或者安全管理规定从事作业
B. :超过核定的生产能力、强度进行生产
C. :安全生产标准化建设
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答案
C
解析
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相关试题
【单选题】
劳务派遣人员的安全生产保障责任由___承担。
A. :生产经营单位
B. :劳务派遣单位
C. :从业人员
【单选题】
生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产___或者(A)。
A. :国家标准;行业标准
B. :地方标准;行业标准
C. :地方标准;企业规范
【单选题】
生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的___和(B)。
A. :安全常识;管理能力
B. :安全生产知识;管理能力
C. :安全生产知识;业务能力
【单选题】
生产经营单位应当在有___的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。
A. :较大危险因素
B. :一般危险因素
C. :危险因素
【单选题】
生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养、并___检测,保证正常运转。
A. :不定期
B. :定期
C. :临时
【单选题】
生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的___,必须按照国家有关规定,由专业生产单位生产,并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格,取得安全使用证或者安全标志,方可投入使用。
A. :特种设施
B. :设备
C. :特种设备
【单选题】
生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和___。
A. :技术守则
B. :条款
C. :安全操作规程
【单选题】
生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行___。
A. :经常性检查
B. :临时性检查
C. :约定性检查
【单选题】
生产经营单位必须依法参加___,为从业人员缴纳工伤保险费:
A. :社会保险
B. :工伤社会保险
C. :养老保险
【单选题】
从业人员在作业工程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用___。
A. :防护用具
B. :安全帽
C. :劳动防护用品
【单选题】
从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当___向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
A. :立即
B. :隔天
C. :核实后
【单选题】
生产经营单位应当保障事故隐患排查治理所需的资金,在年度安全生产资金中列支,___。
A. :专款专用
B. :可做为其他项目开支
C. :可临时挪用
【单选题】
安全生产工作中,在委以责任的同时必须授以自主完成任务所必需的权利,使职权和责任保持一致,才能保证工作正常地进行,这属于___。
A. :管理服务原则
B. :责权对等原则
C. :目标明确原则
【单选题】
安全管理部门的每一个职务都由一定的人员来担任,组织设计必须确保每项具体的工作内容都落实到相应职位,即事事有人做,人人有其责。这属于___。
A. :统一指挥原则
B. :目标明确原则
C. :因事与因人设置相结合的原则
【单选题】
安全管理组织内部的分工越是细致深入时,统一指挥原则对于保证组织目标实现的作用就___。
A. :越重要
B. :越次要
C. :无相关性
【单选题】
生产经营单位应当按照《上海市安全生产条例》规定设立安全生产委员会,它属于___。
A. :职能机构
B. :协调机构
C. :决策机构
【单选题】
生产经营单位安全管理制度的核心是___。
A. :安全生产责任制
B. :安全操作规程
C. :安全文化建设纲要
【单选题】
建立安全生产规章制度,要符合___和政府规定的要求。
A. :国家、地方政策法规
B. :国际法规
C. :世界劳工组织法规
【单选题】
安全操作规程的制度,其内容条目的先后顺序力求与操作顺序___。
A. :随意编排
B. :逆序排列
C. :一致
【单选题】
增强生产经营单位从业人员安全意识可以通过___。
A. :安全教育培训
B. :安全技术改造
C. :工艺调整
【单选题】
下列哪个不属于事故预防与控制的手段?___
A. :安全教育培训
B. :安全技术改进
C. :带薪年假制度
【单选题】
安全管理知识教育和安全技术知识教育属于___。
A. :安全态度教育
B. :安全知识教育
C. :安全技能教育
【单选题】
安全意识教育、安全生产方针政策教育属于___。
A. :安全态度教育
B. :安全知识教育
C. :安全技能教育
【单选题】
危险预知训练,紧急状态事故处理训练属于___。
A. :安全态度教育
B. :安全知识教育
C. :安全技能教育
【单选题】
___安全培训方式具有科学性、思想性、计划性、系统性和逻辑性的特点,用以丰富安全知识,提高对安全生产的重视程度。
A. :广告式
B. :声像式
C. :讲授式
【单选题】
___安全培训方式,它以精炼的语言、醒目的方式,展现安全生产的优越性或对有关安全的特殊问题提供信息,予以劝告或指导。
A. :广告式
B. :声像式
C. :讲授式
【单选题】
安全生产三级安全教育指厂级、车间和___安全教育。
A. :个人
B. :班组
C. :小组
【单选题】
班组长会同安全员及带班师傅对新进人员进行“传、帮、带”属于___。
A. :厂级安全教育
B. :车间安全教育
C. :班组安全教育
【单选题】
“复工”安全教育,是指对离开操作岗位___个月以上的从业人员进行的安全培训教育。
A. :3
B. :6
C. :9
【单选题】
在涉及国家、人民生命财产安全的专业技术工作领域,实行安全生产专业技术人员___制度。
A. :执业资格
B. :资格认证
C. :职业审定
【单选题】
《中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书》在___范围内有效。
A. :用人单位
B. :注册地
C. :全国
【单选题】
进行安全生产大检查,首先要成立检查组;根据检查目的、要求确定检查对象和检查内容,在此基础上编制___。
A. :安全抽查表
B. :安全检查表
C. :管理流程图
【单选题】
本质安全的___原理是减少系统中危险物质的数量,使发生事故的可能性以及事故可能造成的严重程度就越小。
A. :替代
B. :最小化
C. :缓和
【单选题】
在进行危险作业时,采用相对更加安全的作业条件,或者能减小危险材料或能量释放影响的材料设施的危险形式,或者用相对更加安全的方式储存、运输危险物质,以上属于本质安全的哪个原理?___
A. :缓和
B. :替代
C. :简化
【单选题】
通过减少使用安全防护装置,从而减少人为失误的机会,从而提高本质安全程度,这种属于哪个原理?___
A. :缓和
B. :替代
C. :简化
【单选题】
采用作业程序、安全检查、应急响应等安全管理方法防止事故或降低事故的影响。以上属于哪种安全生产的风险管理管理策略。___
A. :本质安全
B. :有源安全
C. :程序安全
【单选题】
本质安全是从___上消减风险,它是安全生产风险管理的优选策略。
A. :源头
B. :根本C:技术
【单选题】
“国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发〔2010〕23号)”指出:要深入开展以___、(A)、(A)为内容的安全生产标准化建设。
A. :岗位达标、专业达标、企业达标
B. :技术达标、企业达标、岗位达标
C. :专业达标、技术达标、岗位达标
【单选题】
进行现场布置是从工作量、工作姿势、工作方法、机器布置方法及人的主观感受等因素出发,追求最优化作业,即最合适人的各种特征,而且安全、舒适、疲劳小、人为错误少、效率高。以上属于哪个原则?___
A. :人机工程学原则
B. :功能原则
C. :使用频率原则
【单选题】
在设备安全管理的选购过程控制机器设备的质量是防止设备因___而造成事故的首要方法。
A. :管理缺陷
B. :设计缺陷
C. :设备老化
推荐试题
【单选题】
网络计划技术的基础是 ___
A. ,关键路线
B. 网络图
C. 作业明细表
D. 计划评审表
【单选题】
领导发动下属计论,共同商量,集思广益,然后决策,他要求上下融洽,合作一致地工作。这种领导方式是 ___
A. ,专权型领导
B. 民主型领导
C. 放任领导
D. ,民主放任型领导
【单选题】
下列领导理论中,属于领导情景论的是 ___
A. 管理方格论
B. 领导特性论
C. ,领导生命周期理论
D. ,领导作风理论
【单选题】
下列不属于激励的过程理论的是 ___
A. 强化理论
B. 需要层次理论
C. 期望理论
D. 公平理论
【单选题】
在领导权力的来源中,由个人在组织中的地位所决定的权力是 ___
A. 奖赏性权力
B. 惩罚性权力
C. 感召性权力
D. 法定性权力
【单选题】
领导者关心每一个下属的日常生活和发展需要,帮助下属用新观念分析老问题,进而改变他们对问题的看法, 能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织目标而付出加倍努力,这样的领导是 ___
A. ,民主型领导
B. 魅力型领导
C. 变革型领导
D. ,事务型领导
【单选题】
17,马斯洛将人的需要分成五个层次。这五个层次由低到高的排列顺序依次为 ___
A. ,生理、社交、安全、尊重、自我实现
B. 生理、安全、社交、尊重、自我实现
C. 安全、生理、社交、尊重、自我实现
D. ,安全、生理、尊重、感情、自我实现
【单选题】
期望值理论对管理者的启示是 ___
A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键
B. 应该把目标效价和期望概率进行优化组合
C. 期望概率的髙低是徼烈是否有效的关键
D. 效价比期望更重要
【单选题】
下列几种需要中,不属于成就需要论所指的是 ___
A. 安全的需要
B. 成就的需要
C. 依附的需要
D. 权力的需要
【单选题】
需要反馈的信息传递的沟通是 ___
A. 单向沟通
B. ,上行沟通
C. ,非正式沟通
D. 双向沟通
【单选题】
管理者在研究徼励时,通常对人提出各种假设,有一种假设认为社会性需求的满足往往比经济上的拫酬更能激励人们,所以组织应该更加注意从事工作的人们的要求,重视员工之间的关系,培养和形成员工的归属感,提倡集 体奖励制度,这是 ___
A. ,“自我实现人”假设
B. ,复人假设
C. 社会人假设
D. 经济人假设
【单选题】
在下面的信息传递方式中,属于书面沟通的是 ___
A. 交谈、讲座、讨论会、电话
B. 报告、信件、文件、书面合同
C. ,书面合同、交谈、告、信件
【单选题】
下列不属于有关于领导者具有的共同特性的是 ___
A. 充满自信
B. 责备下属
C. 强烈的极力欲望
D. ,言行一致
【单选题】
双因素理论的提出者是 ___
A. 亚当斯斯
B. 马斯洛
C. 赫茨伯格
D. 弗罗姆
【单选题】
25,在控制过程中,要想控制更有效,作为控制标准需要 ___
A. 把握所有工作细节
B. 选择计划的关键点
C. 增加控制条文
D. 减小控制条文
【单选题】
罗伯特•卡茨研究认为,高层管理者最重要的技能是___
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 决策技能
D. 概念技能
【单选题】
提出计划职能与执行职能相分离的管理理论是___
A. ,科学管理理论
B. 组织管理理论
C. 系统管理理论
D. 权变管理理论
【单选题】
“企业成功与产品质量的寘谛全在于诚信”,这句话在管理中强调的是___
A. ,公平正义
B. 伦理道德
C. 效率效益
D. 守时诚信
【单选题】
当全球一体化的压力和当地化的压力都比较高时,跨国企业应采取的全球化组织模式是___
A. 多国模式
B. 国际模式
C. 跨国模式
D. 全球模式
【单选题】
在国际化经营的第二阶段,企业的进入方式主要是___
A. 出口贸易
B. 国际间接投资
C. ,合同安排
D. ,对外直接投资
【单选题】
信息管理工作的第一步是___
A. 釆集
B. 加工
C. 储存
D. 利用
【单选题】
在企业中,ERP系统的核心是___
A. 物流管理模块
B. 生产控制管理模块
C. ,财务管理模块
D. 产品设计管理模块
【单选题】
对于一个完速的决策过程来说,首先是___
A. ,明确目标
B. 评估选优
C. 拟订方案
D. 诊断问题
【单选题】
对于“明星”型的经营单位,企业应该采取的战略是___
A. ,投入较少资金
B. ,收缩业务
C. 扩大生规模
D. 退却市场
【单选题】
将计划划分为业务计划、财务计划和人事计划,其分獎标准是___
A. ,按职能空间分类
B. 按综合程度分类
C. 按内容明确性分类
D. ,按时间长短分类
【单选题】
认为一个行业内部的竞争作用力的学者是___
A. 波特
B. 德鲁克
C. ,法约尔
D. ,韦伯
【单选题】
企业为获得与自身隹产同类产品的竞争对手的所有权或加强对他们的控制而选择的战略是___
A. 前向一体化战略
B. 后向一体化战略
C. 纵向一体化战略
D. 横向一体化战略
【单选题】
认为战略、技术与组织规模是影响组织设计的因素的学者是___
A. 伯思斯
B. 斯托克
C. 西拉季
D. 劳伦斯
【单选题】
由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权,允许他们按照一定的制度在一定的职能范围内行使某种职权,这是___
A. ,职能取权
B. ,直线职权
C. ,参谋职权
D. ,下属分权
【单选题】
外部招聘的优势是___
A. 有利于调动内部员工的工作积极性
B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系
C. 有利于保证选聘工作的正确性
D. 有利于被聘者迅速开展工作
【单选题】
组织变革的根本目的是___
A. 提高组织的效能
B. 提高组织的环境适应性
C. 提高员工的环境适应性
D. 提髙管理者的环境适应性
【单选题】
组织根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为灵活, 易于合作,这是___
A. 战略性变革
B. 结构性变革
C. 流程主导性变革
D. 以人为中心的变革
【单选题】
18,关于组织冲突的避免,以下说法不正确的是___
A. 对于非正式组织来讲,首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性
B. 对于直线与参谋,应该首先明确必要的职权关系
C. 对于委员会,应该注意委员会人选的理论和实践背景
D. 冲突是组织内部的事,信息是反馈会浪费时间
【单选题】
19,提出路径一目标理论的学者是___
A. ,罗伯特•豪斯
B. K保罗•赫塞
C. 肯尼斯•布兰查德
D. R.李克特
【单选题】
20,在领导生命周期理论中,领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件和沟通,这种领导方式是___
A. ,指导型领导
B. 推销型领导
C. 参与型领导
D. 授权型领导
【单选题】
马斯洛认为,处于需要最高层次的是___
A. ,生理的需要
B. 安全的需要
C. ,尊重的需要
D. 自我实现的需要
【单选题】
成就需要理论的提出者是___
A. 麦格雷戈
B. 麦克利兰
C. 赫茨伯格
D. 亚当斯
【单选题】
主张对激励进行针对性的刺激,只看员工的行为及其结果之间的关系,而不是突出激励的内容和过程,这是___
A. 强化理论
B. 过程理论
C. 期望理论
D. 公平理论
【单选题】
把沟通分为单项沟通和双向沟通,这种划分标准是___
A. 按行为主体划分
B. 按功能划分
C. 按组织系统划分
D. 按是否反馈划分
【单选题】
程序控制的特点是___
A. ,控制标准Z值是时间t的函数
B. 控制标准Z值是控制对象所跟踪的先行的函数
C. 控制标准z值是过去时刻己达状态尅的函数
D. ,控制标准Z值由某一目标函数的最大值或最小值构成
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