【多选题】
端正工作指导思想，要力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，不___，不（），不（），防止空喊、空转、空耗、空白现象。
A. 好大喜功
B. 报喜藏忧
C. 玩弄权术
D. 弄虚作假
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【多选题】
严把机关干部选调关，___主要从担任过基层主官的干部中选拔。
A. 处长
B. 科长
C. 支队长
D. 副支队长
【多选题】
改进会风文风，支队机关要坚持___。
A. 开管用的会、发管用的文
B. 开大会、发急文
C. 开短会、发短文
D. 少开会、少发文
【多选题】
落实党对国家综合性消防救援队伍绝对领导的根本原则和制度，严守政治纪律和政治规矩，增强___，坚定（），做到（）。
A. 四个意识
B. 四个自信
C. 两个维护
D. 四个伟大
【多选题】
坚持平战一体，贯彻战备法规，提高___战备水平，有效防范化解重大安全风险、应对处置各类灾事故。
A. 实战化
B. 体系化
C. 精准化
D. 实案化
【多选题】
要经常组织战备演练，了解辖区___，熟悉( )，掌握( )，提高战备水平和执行任务能力。
A. 实际情况
B. 内容和程序
C. 方法和要领
D. 规章和制度
【多选题】
要运用多种教育和激励手段，激发指战员训练热情，开展___、战法创新、业务达标等活动，鼓励争当训练尖子、技术能手和精武标兵，落实训练奖惩，培树训练典型，浓厚练兵备战氛围。
A. 训战民主
B. 岗位练兵
C. 考比拉评
D. 技术革新
【多选题】
坚持勤俭练兵，充分发挥训练经费、___和场地的保障效能。
【多选题】
要加强队伍建设，以___为导向深入开展防火岗位大练兵活动，全面提升消防执法服务能力水平。
A. 学业务
B. 强素质
C. 树形象
D. 练技能
【多选题】
扎实开展使命课题训练和检验性训练，落实( )、危化环境下模拟训练、___、复杂环境下训练、( )等险难课目训练，把遂行任务必备的指挥、行动、保障能力和战斗作风练过硬。
A. 实战化训练
B. 真火实烟涉水训练
C. 高强度训练
D. 夜间训练
【多选题】
要坚持任务需要什么就专攻精练什么，___，（），（），把实战化贯穿渗透于训练全过程各领域。
A. 按使命任务设计内容
B. 按实战环境设置条件
C. 按任务进程组织演训
D. 按检验性训练
【多选题】
扎实搞好基础训练,要组织指战员___。
A. 学习新知识
B. 掌握新装备
C. 提高新技能
D. 研练新战法
【多选题】
坚持把党的政治建设摆在首位，( )战斗堡垒作用好，( )模范带头作用好，___助手作用好。
A. 团支部
B. 党支部
C. 党员干部
D. 消防指战员委员会
【多选题】
坚持纪律部队建设标准，严格教育、( )、严格管理、严格要求，服从命令、听从指挥，___、步调一致，用铁的纪律打造铁的队伍。
A. 严格思想
B. 严格训练
C. 集中统一
D. 统一意志
【多选题】
坚决落实条令条例，认真遵守规章制度，精细执行操作规程，战备、训练、工作、生活规范有序,无___、( )、( )和失泄密。
A. 严重违纪
B. 等级事故
C. 行政事件
D. 刑事案件
【多选题】
要严格落实消防监督___，（）、（），执法效果与社会效果有机统一。积极推动社会化消防工作。
A. 执法责任
B. 制度完善
C. 行为规范
D. 业务素质
【多选题】
扎实开展国家综合性消防救援队伍根本职能和形势任务教育，增强底线思维和忧患意识、危机意识、使命意识，培育( )、( )的战斗精神，砥砺___，树牢随时准备灭大火、抢大险、救大灾思想。
A. 英雄气概
B. 血性胆气
C. 刀山敢上
D. 火海敢闯
【多选题】
严格落实___、( )，保持指挥信息系统运行畅通，努力实现固定通、任务通、动中通、全时通。
A. 人员在位率
B. 执勤保障率
C. 装备损坏率
D. 在航率
【多选题】
按照“一专多能、多能一体”要求，坚持( )、___、（）、（），从任务需要出发从难从严训练，确保人员、内容、时间、质量落实。
A. 实战实训
B. 按纲施训
C. 依法治训
D. 科学组训
【多选题】
管好“两室两库”，落实“三分四定,战备设施设备___，消耗性物资( )，应急储备物资( )。
A. 保持完好
B. 按时添加
C. 及时补充
D. 定期更换
【多选题】
扎实搞好基础训练要注重全面训练，坚持分步细训，完成共同课目、___、（）、（）训练。
【多选题】
扎实搞好基础训练，要培养___、（)、（)，提高遂行应急救援任务需要的素质能力。
A. 组织指挥人才
B. 信息专业人才
C. 发明创造人才
D. 科技创新人才
【多选题】
按照“一专多能、多能一体”要求，坚持实战实训、按纲施训、依法治训、科学组训，从任务需要出发从难从严训练，确保( )、___、（）、（）落实。
【多选题】
扎实搞好基础训练,要组织指战员学习___、掌握（）、提高（)、研练新战法。
A. 新器材
B. 新知识
C. 新装备
D. 新技能
【多选题】
落实干部消防员分训、骨干组训，干部重点进行___、信息化知识学习和（)、（）、技术战术训练。
A. 应急救援理论
B. 指挥谋略
C. 指挥技能
D. 组训任教
【多选题】
落实干部消防员分训、骨干组训,消防员骨干重点进行___。
A. 应急救援理论
B. 装备操作使用
C. 组训任教
D. 专业技能训练
【多选题】
指挥干部和消防员骨干要成为“四能四会”教练员，具备___、（）、（）和管理部属的能力。
【多选题】
组织开展消防安全专项治理和火灾隐患排查整治，推进( )建设，加强___、（)消防工作，保持火灾形势稳定，有效预防和遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故发生。
A. 政府专职消防队伍
B. 多种形式消防队伍
C. 农村
D. 社区
【多选题】
依据《消防监督检查规定》，结合本地区火灾发生的特点规律，适时对( )、___、（）、（）等单位遵守消防法规、落实消防责任情况进行监督检查抽查，并依法实施消防行政处罚和行政强制措施。
【多选题】
“双随机、一公开”即___。
A. 随机抽取检查对象
B. 查处结果及时向社会公开
C. 随机选派执法检查人员
D. 抽查情况及时向社会公开
【多选题】
消防监督检查,要规范执法行为，提升___，实现（），杜绝（），始终保持火灾隐患整治的高压态势，为经济社会发展营造良好的消防安全环境。
A. 监管效能
B. 业务素质
C. 阳光监督
D. 任性执法
【多选题】
开展消防宣传教育,要实施消防___工程。
A. 大形象
B. 大宣传
C. 大教育
D. 大培训
【多选题】
下列节日中为消防队伍特定开展消防宣传教育的是___。
A. “119”宣传日
B. 安全生产月
C. 防灾减灾日
D. 中秋节
【多选题】
开展消防宣传教育,要指导建立___，发挥社区( )、( )等作用，开展消防志愿者服务活动。
A. 群众消防志愿者队伍
B. 社区消防队伍
C. 宣传大使
D. 消防代言人
【多选题】
开展消防宣传教育,要指导( )、( )和___有针对性地开展消防宣传教育。
A. 农村
B. 社区
C. 群众
D. 公安派出所
【多选题】
及时调查火灾事故，做到___。
A. 程序合法
B. 证据充分
C. 事实清楚
D. 结论准确
【多选题】
火灾统计要___、（），无（）。
A. 真实准确
B. 上报及时
C. 瞒报、漏报
D. 错报、少报
【多选题】
落实“四句话方针”要求，培养___的新时代消防救援指战员。
A. 对党忠诚
B. 纪律严明
C. 赴汤蹈火
D. 竭诚为民
【多选题】
搞好思想政治教育，要扎实开展___、（）、（）和光荣传统教育，弘扬和践行社会主义核心价值观，打牢指战员听党话、跟党走的思想根基。
A. 理想信念
B. 性质宗旨
C. 前景愿望
D. 职能使命
【多选题】
坚持读原著、学原文、悟原理，了解我国( )、___、（），坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
A. 经济政治
B. 国内外大事
C. 时事政策
D. 国情
【多选题】
了解党史国史队史，熟悉党和队伍优良传统，强化坚持党对国家综合性消防救援队伍绝对领导的___。
A. 政治认同
B. 法理认同
C. 心理认同
D. 情感认同
推荐试题
【单选题】
企业开展培训、继续工程教育（思想道德教育往往结合在其中进行）时，需要开设具有企业特殊性的，实用性、综合性比较强的课程。一般采用___。
A. 实战模拟法
B. 能力中心法
C. 任务分析法
D. 选择移植法
【单选题】
“金扳手”青年员工萌芽期培训课程中实操课占比___。
A. 0.9
B. 0.7
C. 0.5
D. 0.3
【单选题】
对获得国网公司级技术能手称号的选手可以增加薪档积分___。
A. 2分
B. 1.6分
C. 1.2分
D. 0.8分
【单选题】
行业和相关培训的___是课程体系设计过程中收集信息的一个渠道。
A. 指导原则
B. 工作流程
C. 工作监督
D. 政策法规
【单选题】
进行岗位再设置主要基于的原因包括：___对人的重视程度不断提高所带来的要求。
A. 企业管理
B. 组织管理
C. 人事管理
D. 现代社会管理
【单选题】
企业培训师作为企业培训工作者，应该成为班组长岗位培训的___
A. 组织者和实施者
B. 导师和教练
C. 良师益友
D. 设计师和教练
【单选题】
人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发___，促其自我价值实现。
A. 职业机会
B. 职业认知
C. 职业潜能
D. 职业能力
【单选题】
卡特尔16种人格因素测属于___，被测评人答题所得的原始分数必须通过常模换算成标准分。
A. 难度测验
B. 标准化测验
C. 常模测验
D. 稳定性测验
【单选题】
PDCA循环又叫戴明环，是全面质量管理所应遵循的科学程序，其中的D表示___。
【单选题】
示范－指导教学过程模式的基本程序是___
A. 示范－模仿－传授－指导－评定
B. 示范－模仿－指导－熟练－评定
C. 示范－模仿－传授－纠正－评定
D. 示范－模仿－指导－传授－评定
【单选题】
培训规划的特点是___。
A. 规范性、普遍性和有效性
B. 系统性、规范性和有效性
C. 规范性、普遍性和时效性
D. 系统性、普遍性和有效性
【单选题】
培训的组织范围一般包括五个层次，即个人、部门、组织、行业、___。
【单选题】
根据《课件通用开发技术标准》要求，视频中应用的文字字号不小于___号。
【单选题】
培训评估在指导思想上，要以___的程度为根本的价值取向。
A. 促进职业培训
B. 依据社会调整
C. 满足社会需求
D. 科学技术发展
【单选题】
培训质量管理工作方案的关键在于，与培训___同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
【单选题】
培训课程结构的确定，是基于对___含义的理解而做出的具体安排，主要是教学技术的安排和课程要素的实施。
A. 广义课程
B. 互动课程
C. 狭义课程
D. 技术培训课程
【单选题】
___是指测评工具能够真正侧量出它所要测的东西，即测验内容与测验目的的一致性程度。
A. 效度指标
B. 信度指标
C. 难度指标
D. 区分度指标
【单选题】
制作标课加载页时，不是必须包含的内容是___。
A. 国家电网公司标志
B. 制作单位名称
C. 课件名称
D. 讲师/内容专家信息
【单选题】
以学员为主体的评估方案通常以___形式为主。
A. 工作人员访谈
B. 考试
C. 领导访谈
D. 综合评估表
【单选题】
下列关于成人学习特点描述错误的是___。
A. 成人更愿意选择以学科为中心的学习，不喜欢问题解决式的学习
B. 希望在有限的时间里掌握可运用到实践中的有用知识
C. 注重实效
D. 成人对学习内容的实用性和结果尤为关注
【单选题】
决定培训质量的工作内容有：培训需求文件、评选活动方案、___、培训效果评估与反馈。
A. 培训调研报告
B. 培训需求分析
C. 培训业务日志
D. 培训业务流程表
【单选题】
130岗位职务描述是描述___应具备的综合素质元素的图表。
A. 某个特定岗位
B. 某一专业
C. 某一行业
D. 一般岗位
【多选题】
企业培训需求分析包括___。
A. 组织的人力资源需求分析
B. 组织的效率分析
C. 岗位的工作任务需求分析
D. 技术更新培训需求分析
【多选题】
培训教材开发的新趋势是指___。
A. 教材研发无纸化趋势
B. 教材多媒体化趋势
C. 教材研发多样化趋势
D. 教材结构系统化趋势
E. 网络教学及网上教材趋势
【多选题】
在《关于进一步加强人才工作的决定》的内容中，指出要坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住___。
A. 培养人才
B. 吸引人才
C. 留住人
D. 用好人才
【多选题】
在企业培训教学管理中，企业培训师的基本工作职责有___等工作。
A. 教学准备
B. 现场设备维护
C. 引导讲解评判
D. 教学场所管理
E. 现场实习指导
【多选题】
常用的课程要素有：目标、内容、教材、___。
A. 模式
B. 策略
C. 评价
D. 组织
E. 时间
F. 空间
【多选题】
核心骨干员工培训的工作原则是___。
A. 重点倾斜、业绩导向
B. 系统推进、品牌引领
C. 注重实效、强化应用
D. 人才培养、创造品牌
【多选题】
教育和培训的区别在于___不同。
A. 传授的内容
B. 传授内容的方法
C. 传授内容的过程
D. 对象
E. 投入
【多选题】
对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是___。
A. 进取精神
B. 操作技能
C. 培养敬业精神
D. 培养工作责任感
E. 培养事业心
【多选题】
网络大学是各级单位实施___的媒介和载体。
A. 实施线上培训考试
B. 大数据管理
C. 资质认证
D. 开展能力评价
【多选题】
依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求包括___。
A. 爱国守法
B. 诚实守信
C. 自强创新
D. 奉献社会
【多选题】
___是备课时要遵循的基本原则。
A. 教学目的的决定性
B. 教学内容的规定性
C. 教学对象的可受性
D. 教学方法的适应性
E. 教学活动的训练性
【多选题】
逻辑推理模式的推理过程包括了___等阶段。
A. 说明目前员工工作的现状
B. 培训专家通过培训给予员工协助
C. 消除员工心理上存在的障碍
D. 要考虑员工的健康状况及其他个人问题是否是导致不良工作表现的原因
【多选题】
备课的基本要领是___。
A. 领会大纲
B. 吃透教材
C. 了解学员
D. 了解实习场地
E. 了解训练设备
【多选题】
高级企业培训师咨询、指导的方法有___。
A. 建立和谐，融洽关系的方法
B. 通过咨询，指导员工改变行为的方法
C. 契约式学习的方法
D. 团体辅导的方法
E. 战略思考的方法
【多选题】
培训开发项目验收内容主要包括___。
A. 项目规范性
B. 预期目标完成情况
C. 推广应用价值
D. 经费使用情况
【多选题】
培训质量管理的基础性工作包括___。
A. 加强培训质量教育
B. 加强培训师资队伍建设
C. 强化培训质量信息工作
D. 健全培训质量管理责任制
E. 推行规范化和标准管理
