【单选题】
单个政策处理点费用1000元及以下，或累计 及以下时，需求部门、管道保护中心人员参与谈判，并形成谈判记录。
A. 5000元
B. 10000元
C. 20000元
D. 30000元
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相关试题
【单选题】
单点 以上，或累计50000元及以下政策处理，需求部门、管道保护中心及计划发展部人员参与谈判，并形成谈判记录。
A. 5000元
B. 10000元
C. 20000元
D. 30000元
【单选题】
以上政策处理，需求部门、管道保护中心、计划发展部及监审人员参与谈判，并形成谈判记录。
A. 5000元
B. 20000元
C. 50000元
D. 80000元
【单选题】
公司成立标准化委员会（简称标委会），由___担任标委会主任。标委会下设技术标准、管理 标准、工作标准三个专业分委会。
A. 总经理
B. 副总经理
C. 总工程师
D. 董事长
【单选题】
标委会及分委会下设标准化管理办公室（以下简称“标办”），设在___，组长由其部门主任担任。
A. 安全监察部
B. 综合办公室
C. 调度运行中心站
D. 人力资源部
【单选题】
公司标准应定期进行复审、复审周期一般不超过___年。
【单选题】
标准化人员一般应具有___ 年以上工作经验；具备一定的组织协调能力、计算机应用能力和文字、语言表达 能力。。
【单选题】
标准化信息的范围包括：天然气管道运行管理方面有关标准化的法律、法规、___ 和规范性文件；。
【单选题】
标准的文本需与外单位交流时，应经标办___批准，并办理登记手续。
A. 主管
B. 总经理
C. 副总经理
D. 主任
【单选题】
标准化各项奖励按___规定执行。
A. 安全生产责任制考核办法
B. 综合考核管理办法
C. 三项责任制考核管理办法
D. 人事管理办法
【单选题】
新班组在正式成立、开展工作之日起 ___ 个月后可经由所在部门验收后，申报参加公司标准化工 作组验收。
【单选题】
达标班组评定标准：评价得分≥255 分，且各测评模块得分≥___。
A. 80%
B. 90%
C. 95%
D. 85%
【单选题】
标杆班组评定标准必须六星班组运行一年后，各单个模块得分达到 ___分以上，加分项得分能达到（ ）以上。
A. 95% 80%
B. 90% 80%
C. 95% 85%
D. 95% 90%
【单选题】
标准化评分分为基准分___和加分项（ ）。
A. 360 50
B. 300 100
C. 300 80
D. 300 50
【单选题】
在公司或上级单位的检查中，发现责任性管理问题被通报的，本年度标准化班组评比直接___。
A. 一级
B. 二级
C. 三级
D. 取消资格
【单选题】
公司验收工作小组于每年___月完成本年度标准化班组验收工作。
A. 8-10
B. 9-11
C. 10-12
D. 7-9
【单选题】
员工在考核周期内发生调动，奖励发放按工作超___个月的班组评定等级发放。
【单选题】
下面一组天然气 组分正确的是___。
A. 甲烷、乙烷、丙烷、丁烷、硫化氢
B. 甲烷、乙烷、二氧化碳、水汽
C. 甲烷、氧气、硫、乙烷、一氧化碳
D. 甲烷、氮气、丙烷、水、丙醛
【单选题】
天然气的___是形成水合物的辅助条件。
A. 流量改变
B. 流速改变
C. 压力波动
D. 温度变化
【单选题】
在用气相色谱法分析气体的组成时，一般需要一种高纯度的气体作为载气，在天然气组分分析中，一般采用以下哪种气体作为载气___。
【单选题】
天然气的粘度与天然气的___有关。
A. 相对分子质量、组成、温度、压力
B. 相对分子质量、密度、温度、压力
C. 组成、密度、湿度、压力
D. 相对分子质量、组成、密度、压力
【单选题】
天然气热值的法定计量单位是___。
A. 焦耳/克
B. 焦耳/标准立方米
C. 千卡/千克
D. 卡/标准立方米
【单选题】
水合物是一种不稳定的化合物，当其所处的温度___或压力（ ）至适当值时，会分解为碳氢化合物和水。
A. 升高 降低
B. 降低 降低
C. 降低 升高
D. 不变 降低
【单选题】
管线内径增加一倍，输气量增加___倍
A. 6.3
B. 7.3
C. 8.3
D. 9.3
【单选题】
以下哪个专业没有一类设备异动___
A. 控制专业
B. 计量专业
C. 土建专业
D. 电气专业
【单选题】
以下哪个项目中涉及设备异动的需办理设备异动申请___
A. 技改项目
B. 科技项目
C. 信息项目
D. 反措项目
【单选题】
因事故抢修需要进行设备异动时，应按审批权限征得批准者的同意，并向调度、运行人员说明后方可实施，但应在抢修工作结束后___日内补办设备异动申请审批手续
【单选题】
以下哪个不属于控制专业的一类设备异动___
A. 下位机 CPU 型号变更；
B. 电动执行机构型号变更；
C. ESD 功能变更
D. 控制系统 24V 电源型号变更
【单选题】
设备保护功能撤除和定值设定，可不办理设备异动申请，按哪个管理办法___执行
A. Q/TY 208417《设备定值设定与撤除管理办法》
B. Q/TY 211001《项目管理办法》
C. Q/TY 208403《设备命名管理办法》
D. Q/TY 207006《废旧物资管理办法》
【单选题】
为了能准确说明流程并对全线各站场工艺设备进行准确操作，对各站场设备的位置编号按照英文字母加6位阿拉伯数字进行命名，由左至右第四位代表：___
A. 工艺流程功能区域
B. 主干线号
C. 站点号
D. 设备区域内序号
【单选题】
根据设备分类编码表，消防箱的编码为 ，光传输系统的编码为 ：___
A. XF SW
B. XF ODF
C. XFX ODF
D. XFX SDH
【单选题】
若调压区、计量区间有两根并行汇管，前一根汇管的编号为 编号，后一根汇管的编号为 编号：___
A. 调压区 计量区
B. 调压区 调压区
C. 计量区 调压区
D. 计量区 计量区
【单选题】
下列不属于调度运行中心职责的是：___
A. 在设备编号清册批准后一周内完成现场临时挂牌及标识工作
B. 根据批准的设备名称及编号清册，负责所辖设备名称及编号的现场标示、挂牌和保管工作
C. 负责编制新增站内设备及中控设备命名及编号清册
D. 设计院出具图纸后牵头进行图纸设备命名审查
【单选题】
对于设备附属的阀门、仪表等，其命名不体现在工艺流程图中，考虑其数量不多，其代码按照附属设备 命名：___
A. 所属设备位号
B. 实际功能
C. 区域内设备安装位置
D. 英文缩写
【单选题】
本标准的实施由哪个部门按项目进行组织检查：___
A. 调度运行中心
B. 维抢修中心
C. 技术质量部
D. 管道保护中心
【单选题】
设备台账覆盖率是指台账中设备的总数量与___之比
A. 设备属性总数量
B. 现场设备的总数量
C. 现场在役设备总数量
D. 以上任意一个
【单选题】
设备台账准确率是指台账中准确的设备属性总数量与：___
A. 设备属性总数量
B. 现场设备的总数量
C. 现场在役设备总数量
D. 以上任意一个
【单选题】
设备台账的管理包括：___
A. 设备基础模板的编制及完善
B. 新增设备台账的建立
C. 设备台账的修订和更新
D. 以上都是
【单选题】
以下信息是在设备台账中需体现的：___
A. 生产厂家
B. 规格
C. 设备编码
D. 以上都是
【单选题】
参与设备停、复、退役实施的监督工作：___
A. 技术质量部
B. 安全监察部
C. 调度运行中心
D. 以上都是
【单选题】
设备停役、退役手续办理，应提前___策划并落实在公司年度工作计划中并提前告知上下游用户，以降低对管网上下游用户的影响。
A. 三个月
B. 六个月
C. 半年
D. 一年
推荐试题
【单选题】
以下选项中不属于演示型课件的是___。
A. 视频课件
B. 图文课件
C. 交互动画课件
D. 动画课件
【单选题】
___是回答为什么要评估、谁来评估、在什么时候评估的问题。
A. 培训评价
B. 培训需求
C. 培训项目
D. 评估策略
【单选题】
根据《课件通用开发技术标准》要求，单个课件包容量要求不超过___。
A. 120M
B. 100M
C. 200M
D. 150M
【单选题】
培训课程开发的依据是___。
A. 课程教学大纲
B. 教材选定和比编写
C. 培训项目实施计划中的培训目的目标
D. 培训项目中的各项要求
【单选题】
在培训教材的选择方法中，寻求相近或相似的教材，选其中有用的知识点和技能点，俗称___。
A. 移花接木法
B. 就地取材法
C. 拼接法
D. 原汁原味法
【单选题】
___通常由10一15人组成，他们承担着从前自己上级的一些工作责任。
A. 命令型团队
B. 任务型团队
C. 自我管理型团队
D. 多功能团队
【单选题】
培训师需要有快速分析学员个性的能力，S型性格的学员的口语是___。
A. 哼，行了
B. 呀，啊，哈
C. 喔，嗯
D. 吗，不会吧
【单选题】
培训质量管理体系的构成要素有管理与控制基础、控制程序和___。
A. 作业规范
B. 预期计划
C. 控制方法
D. 管理标准
【单选题】
培训课程开发方案的审定，除了应审定开发方案的指导思想和具体内容外，还应通过审定具体的___，间接审定课程开发方案的实施步骤。
A. 开发程序
B. 课程内容
C. 开发步骤
D. 课程大纲
【单选题】
培训教材审核的“目标导向原则”要求审核工作始终要认准___。
A. 培训需求
B. 培训目的
C. 培训形式
D. 培训目标
【单选题】
___是运用电影、电视、投影等手段对职工进行培训。
A. 演练法
B. 影视法
C. 提问法
D. 角色扮演法
【单选题】
各单位提出下一年度教育培训投入总额等总控目标建议，公司总部审核通过后，按不超过职工工资总额___的比例确定总控目标并下达。
A. 10%
B. 6%
C. 8%
D. 12%
【单选题】
___是指根据培训班的计划，下发培训通知，根据学员报名回执的情况，对学员进行登记、分组等。
A. 选择场地设施
B. 经费预算
C. 教材准备
D. 学员的组织
【单选题】
对___的监督，具体内容包括：督促、检查教学组织工作总体方案的制定情况，提出审定意见；督促检查方案涉及的经费、师资、场所等教学前期准备工作的落实情况。
A. 教学前期工作
B. 教学中期工作
C. 教学后期工作
D. 教学过程
【单选题】
多媒体课件按操作流程分为顺序型、分支型、___和网络型。
A. 教学型
B. 交互型
C. 测验型
D. 开放型
【单选题】
对培训师的服务包括教学服务和___。
A. 后勤服务
B. 生活服务
C. 指导服务
D. 课件服务
【单选题】
“金扳手” 青年员工种子期提升培训 班培训周期为___天。
【单选题】
培训班优秀学员不超过参培学员的___%。
【单选题】
通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析，来确定是否需要培训及其培训的内容。这种活动称之为___。
A. 培训需求
B. 需求分析
C. 培训预测
D. 预测分析
【单选题】
___是本专业领域技能人员安全培训的责任部门。
A. 公司人资部
B. 各级人力资源管理部门
C. 各级专业管理部门
D. 各级安全监督管理部门
【单选题】
简单而言，评估是指___。
A. 对事物的说明
B. 对某一事物的价值给予判断
C. 评选
D. 分析
【单选题】
公司实行技能等级认定制度，各级单位要（）安排技能等级培训项目，每个技能等级可给予___次免费培训和认定的机会。
A. 每月，1
B. 每季度，2
C. 每年，1
D. 每季度，2
【单选题】
根据对受训者的___测评结果，给出对其培训的方案设计建议，是进行个性特征分析的最终目的。
A. 绩效
B. 智商
C. 人格特征
D. 工作表现
【单选题】
培训的市场竞争主要体现在培训内容和___两方面。
A. 培训效果
B. 培训过程
C. 培训运行机制
D. 培训方式
【单选题】
观察法是指观察者通过___或利用其它工具，仔细观察、记录工作者在正常情况下的工作情况，从而获得各部分的内容、特点和方法，提出具体的报告。
A. 感官
B. 观察工作者
C. 视听
D. 听取工作者描述
【单选题】
业务评价是关于___的评价。
A. 训练课程运营状态
B. 培训实施的直接成果
C. 受训者的知识、能力
D. 培训者的业务水平
【单选题】
内向型+任务型，即S型性格，也叫___。
A. 力量型
B. 活泼型
C. 和平型
D. 完美型
【单选题】
培训评估属于培训质量的___。
A. 事前控制
B. 过程控制
C. 事后控制
D. 全程控制
【单选题】
省公司级培训机构,分别设立___。
A. “一校、两院、三中心”
B. “一中心、N 个实训室”
C. “一中心、N 个基地”
D. “一校、一基地、一中心”
【单选题】
成年人学习非常依赖于___。
A. 外界帮助
B. 社会环境
C. 自身能力
D. 过往经验
【单选题】
模拟训练这种培训形式通常借助___，使培训具有工作现场的真实性，它适用于对操作技能性强，生产设备高精尖岗位的培训，通过现实环境下的反复操作，解决实际出现的问题，为实际工作打下基础。
A. 计算机技术
B. 系统控制技术
C. 仿真技术
D. 光电技术
【单选题】
以下不属于企业培训师的主要职责是___。
A. 策划、开发培训项目
B. 制定、实施培训工作方案
C. 组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作
D. 从事培训管理、教学、咨询活动
【单选题】
___是“金扳手”青年员工能力素质提升工程的业务指导部门
A. 省公司人力资源部
B. 省公司团委
C. 省公司专业部门
D. 技术培训中心
【单选题】
下列培训资源命名中不合理的是___。
A. 环境保护我把关——输变电工程竣工环境保护验收调查工作方案
B. 低压直接接入式三相电能表带电调换
C. 配电线路常用绳扣——猪蹄扣
D. 两招玩转工艺验证
【单选题】
___包括为培训师服务、为学员服务、处理突发事件、创建学习环境。
A. 培训监控
B. 培训环境
C. 培训服务
D. 培训控制
【单选题】
___需要进行市场预测、素材采集、表现手法等大量复杂的准备工作。
A. 多媒体教材开发
B. 案例法教材
C. 角色扮演法教材
D. 讲授法教材
【单选题】
特朗普制的主要形式是大班上课、小班讨论、个人独立研究。三种方式结合在一起，时间上适当分配，大约按___的比例安排。
A. 4:2:4
B. 4:2:3
C. 4:2:2
D. 3:2:4
【单选题】
与组织和财务等部门合作，建立人力资源的成本核算制度和核算体系，以便为人力资源方面的决策提供数量化的依据，说的是企业人力资源管理具体工作内容中的___。
A. 进行工作分析与评价
B. 进行员工的招聘和选拔
C. 进行薪酬管理
D. 进行人力资源成本核算
【单选题】
培训效果是员工将培训过程中所获得的知识，技能应用于工作的程度，这个过程被称为___。
A. 培训实施
B. 培训需求
C. 培训转移
D. 培训评估
【单选题】
___是对培训教材审核的内容之一。
A. 培训需求
B. 培训策划形式
C. 教材内容和教材结构
D. 培训组织形式
