55.换端操纵时，非操纵端的大闸必须保证在“___”位_答案

【填空题】

55.换端操纵时，非操纵端的大闸必须保证在“___”位

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【填空题】

56.无论牵引客、货车，均严禁使用制动机的“___”功能。

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【填空题】

57.小闸放到全制动位制动缸压力上升到___kPa。

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【填空题】

58.司机控制器是机车的主令控制电器，用来转换机车的___工况，改变机车的运行方向。

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59.机车无火回送时，将制动柜内ERCP上的无火回送塞门打到___位。

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【填空题】

60.和谐型机车供电制式为单相交流25kV,___Hz。

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【填空题】

61.停放制动作为一种___制动，用来防止机车停放时意外溜放。

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【填空题】

62.轴端接地装置是一个用于实现网侧电路从电网到钢轨回路作用并且是轴向运行的滑行触头，其也用于机车___保护。

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【填空题】

63.___装置是一个用于实现网侧电路从电网到钢轨回路作用并且是轴向运行的滑行触头，其也用于机车接地保护。

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64.CCB II空气制动控制系统是一个为货运和客运机车设计的、以网络为基础的___空气制动系统。

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【填空题】

65.CCB II合并了许多___功能，如果发生故障，CCB II具有独特的识别、重新配置、备份主要部件的能力。

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【填空题】

66.机车的轮对驱动系统结构由___、轴箱、牵引电机、齿轮箱、抱轴承等零部件组成。

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【填空题】

67.进入定速控制模式，机车将根据实际行驶速度与定速期望目标速度的差异，自动进行___的快速转换，控制机车行驶速度不变。

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【填空题】

68.如果机车司机不能正确的操作无人警惕安全装置，在开始紧急制动之前将给出视觉和___报警。

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【单选题】

"1.下列属于各级审批人及工作票签发人职责的是___

A. 负责正确、安全地组织、参与现场工作。

B. 负责审查工作的作业方案、技术措施、安全措施是否符合作业安全要求，对作业方案、安全措施不完善部分，提出整改意见。

C. 负责确认工作范围与运行设备是否确已隔绝，核实对禁止操作的阀门或电气开关均已挂上禁操牌。

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【单选题】

"2.下列属于工作负责人职责的是___

A. 负责检查工作票所列的安全措施是否正确完善，根据本工作票实际工作内容采取必须的安全措施，并做好风险预控措施。

B. 负责审查工作的必要性、安全性、严控制不必要的作业和作业时间。

C. 负责作业期间，定期进行监督、检查、协调，重点监控作业区域工艺流程，发现异常采取相应措施及时处置。

D. 负责组织进行试运行或恢复备用或投入运行等有关工作。

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【单选题】

"3.下列属于当班调度职责的是___

A. 负责根据作业内容，进行风险分析和识别，制定技术方案，提出安全措施、技术措施。

B. 审核工作负责人和作业人员在资质及技能上是否具备胜任的能力。

C. 负责作业期间，定期进行监督、检查、协调，重点监控作业区域工艺流程，发现异常采取相应措施及时处置。

D. 负责确认工作范围与运行设备是否确已隔绝，核实对禁止操作的阀门或电气开关均已挂上禁操牌。

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【单选题】

"4.下列属于工作许可人职责的是___

A. 负责向有关人员布置工作任务和要求，工作前向参加本次工作的人员交代工作范围、工作内容、危险点告知以及应采取安全措施等安全交底工作，严格执行工作票所制定的方案及安全措施

B. 审核工作负责人和作业人员在资质及技能上是否具备胜任的能力。

C. 督促、监护参加人员遵守有关安全规章制度，正确使用劳动保护用品和执行现场安全措施。

D. 负责对作业现场进行监督检查，发现违章作业及时制止和上报。

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【单选题】

"5.动火工作监护人负责可燃气体检测工作，检测应采用至少两个检测仪器对可燃气体浓度进行检测和复检，共（）次，每次间隔时间（）分钟。___

A. 3、10

B. 3、5

C. 2、5

D. 2、10

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【单选题】

"6.动火中断（）以上后复工须重新按动火前的检测规定采用至少两个检测仪器对可燃气体浓度进行检测和复检。___

A. 15分钟

B. 30分钟

C. 1小时

D. 2小时

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【单选题】

"7.动火过程中，动火区域（除线路外）可燃气体检测周期不应超过（）/次。___

A. 15分钟

B. 30分钟

C. 1小时

D. 2小时

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【单选题】

"8.动火作业中，在打底完成前，动火点可燃气体检测周期不应超过（）/次。___

A. 15分钟

B. 30分钟

C. 1小时

D. 2小时

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【单选题】

"9.动火过程中，动火区域动火点可燃气体检测由（）负责。___

A. 维抢修中心监护人

B. 调度运行中心监护人

C. 施工单位监护人

D. 作业单位动火监护人

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【单选题】

"10.动火作业前应使用便携式可燃气体报警仪或其他类似手段进行分析时，可燃气体浓度应低于其与空气混合爆炸下限值的10％(LEL)___

A. 10％(LEL)

B. 20％(LEL)

C. 10％(VOL)

D. 20％(VOL)

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【单选题】

"11.动火工作任务因特殊原因不能按批准期限完工时，工作负责人一般应在许可完工时（）前办理延期手续。___

A. 1小时

B. 2小时

C. 3小时

D. 4小时

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【单选题】

"12.动火工作任务因特殊原因不能按批准期限完工时，工作负责人向工作许可人申明理由，由（）征求值班调度意见后确定延期时间，办理延期手续。___

A. 工作许可人

B. 工作负责人

C. 工作监护人

D. 工作签发人

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【单选题】

"13.一级动火为公司最高级动火级别，指动火点在已投运天然气管道、站场（阀室）输气设施本体及附属工艺设备上，且处于（），进行的管道打开或连头的动火作业。___

A. 带压或无法置换合格

B. 不能有效隔离但能置换合格

C. 能有效隔离但能置换合格

D. 带压或能置换合格

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【单选题】

"14.下列属于二级动火的是（）。___

A. 发电机房动火

B. 在输气站场可产生油气的受限空间内

C. 工艺区焊接接地扁铁

D. 能有效隔离置换的放空管

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【单选题】

"15.二级动火工作负责人一般需工作（）年以上，并具有丰富经验的人员担任。___

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

"16.废旧物资移交地点由谁指定？___

A. 使用部门

B. 仓库班长

C. 技术质量部

D. 物资采购部

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【单选题】

"17.对于日常消缺所需更换的备件以缺陷单为准进行认定，更换下来的备件若具有利用价值的应当进行修复利用，无修复利用价值的作为废品，认定工作由谁负责？___

A. 技术质量部

B. 物资采购部

C. 使用部门

D. 现场作业人员

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【单选题】

"18.认定属于省天然气公司固定资产的废旧物资由谁负责与省天然气公司相关部门进行对接。___

A. 技术质量部

B. 物资采购部

C. 使用部门

D. 现场作业人员

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【单选题】

"19.在坠落高度基准面（）米以上（含（）米）有可能坠落的高处进行的作业为高处作业___

A. 1.8

B. 2

C. 2.2

D. 2.4

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【单选题】

"20.作业高度在( )m时，称为一级高处作业___

A. 2～5

B. 3～5

C. 4～6

D. 4～7

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【单选题】

"21.作业高度在( )m时，称为二级高处作业___

A. 6以上至15

B. 5以上至15

C. 6以上至10

D. 7以上至11

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【单选题】

"22.作业高度在( )m时，称为三级高处作业___

A. 10以上至25

B. 11以上至30

C. 15以上至30

D. 11以上至25

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【单选题】

"23.作业高度在( )m以上时，称为特级高处作业___

A. 20

B. 25

C. 28

D. 30

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【单选题】

"24.( )高处作业必须单独编制安全专项施工方案，按《生产方案管理办法》执行。___

A. 三级及特级

B. 二级及以上

C. 特级

D. 一级及以上

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【单选题】

"25.作业前应进行工作前安全分析，（）高处作业应办理高处作业许可证。___

A. 特级

B. 二级以上（含二级）

C. 一级以上（含一级）

D. 三级以上（含三级）

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【单选题】

"26.在平滑面上使用的梯子，应采取端部套、绑防滑胶皮等措施。直梯应放置稳定，与地面夹角以（）为宜___

A. 30°～40°

B. 40°～50°

C. 50°～60°

D. 60°～70°

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【单选题】

"27.梯子使用前应检查结构是否牢固。踏步间距不得大于（）mm；人字梯应有坚固的铰链和限制跨度的拉链___

A. 200

B. 300

C. 350

D. 400

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【单选题】

制作标课加载页时，不是必须包含的内容是___。

A. 国家电网公司标志

B. 制作单位名称

C. 课件名称

D. 讲师/内容专家信息

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【单选题】

以学员为主体的评估方案通常以___形式为主。

A. 工作人员访谈

B. 考试

C. 领导访谈

D. 综合评估表

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【单选题】

下列关于成人学习特点描述错误的是___。

A. 成人更愿意选择以学科为中心的学习，不喜欢问题解决式的学习

B. 希望在有限的时间里掌握可运用到实践中的有用知识

C. 注重实效

D. 成人对学习内容的实用性和结果尤为关注

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【单选题】

决定培训质量的工作内容有：培训需求文件、评选活动方案、___、培训效果评估与反馈。

A. 培训调研报告

B. 培训需求分析

C. 培训业务日志

D. 培训业务流程表

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【单选题】

130岗位职务描述是描述___应具备的综合素质元素的图表。

A. 某个特定岗位

B. 某一专业

C. 某一行业

D. 一般岗位

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【多选题】

企业培训需求分析包括___。

A. 组织的人力资源需求分析

B. 组织的效率分析

C. 岗位的工作任务需求分析

D. 技术更新培训需求分析

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【多选题】

培训教材开发的新趋势是指___。

A. 教材研发无纸化趋势

B. 教材多媒体化趋势

C. 教材研发多样化趋势

D. 教材结构系统化趋势

E. 网络教学及网上教材趋势

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【多选题】

在《关于进一步加强人才工作的决定》的内容中，指出要坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住___。

A. 培养人才

B. 吸引人才

C. 留住人

D. 用好人才

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【多选题】

在企业培训教学管理中，企业培训师的基本工作职责有___等工作。

A. 教学准备

B. 现场设备维护

C. 引导讲解评判

D. 教学场所管理

E. 现场实习指导

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【多选题】

常用的课程要素有：目标、内容、教材、___。

A. 模式

B. 策略

C. 评价

D. 组织

E. 时间

F. 空间

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【多选题】

核心骨干员工培训的工作原则是___。

A. 重点倾斜、业绩导向

B. 系统推进、品牌引领

C. 注重实效、强化应用

D. 人才培养、创造品牌

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【多选题】

教育和培训的区别在于___不同。

A. 传授的内容

B. 传授内容的方法

C. 传授内容的过程

D. 对象

E. 投入

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【多选题】

对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是___。

A. 进取精神

B. 操作技能

C. 培养敬业精神

D. 培养工作责任感

E. 培养事业心

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【多选题】

网络大学是各级单位实施___的媒介和载体。

A. 实施线上培训考试

B. 大数据管理

C. 资质认证

D. 开展能力评价

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【多选题】

依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求包括___。

A. 爱国守法

B. 诚实守信

C. 自强创新

D. 奉献社会

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【多选题】

___是备课时要遵循的基本原则。

A. 教学目的的决定性

B. 教学内容的规定性

C. 教学对象的可受性

D. 教学方法的适应性

E. 教学活动的训练性

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【多选题】

逻辑推理模式的推理过程包括了___等阶段。

A. 说明目前员工工作的现状

B. 培训专家通过培训给予员工协助

C. 消除员工心理上存在的障碍

D. 要考虑员工的健康状况及其他个人问题是否是导致不良工作表现的原因

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【多选题】

备课的基本要领是___。

A. 领会大纲

B. 吃透教材

C. 了解学员

D. 了解实习场地

E. 了解训练设备

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【多选题】

高级企业培训师咨询、指导的方法有___。

A. 建立和谐，融洽关系的方法

B. 通过咨询，指导员工改变行为的方法

C. 契约式学习的方法

D. 团体辅导的方法

E. 战略思考的方法

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【多选题】

以下心理现象属于人格范畴的有___。

A. 能力

B. 意识

C. 性格

D. 动机

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【多选题】

培训开发项目验收内容主要包括___。

A. 项目规范性

B. 预期目标完成情况

C. 推广应用价值

D. 经费使用情况

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【多选题】

培训质量管理的基础性工作包括___。

A. 加强培训质量教育

B. 加强培训师资队伍建设

C. 强化培训质量信息工作

D. 健全培训质量管理责任制

E. 推行规范化和标准管理

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【多选题】

以下属于培训项目实施计划内容的是___。

A. 培训的组织范围

B. 培训规模

C. 培训的方式、方法

D. 经费投入

E. 培训教师

F. 培训效益、效果的预期

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【多选题】

以下选项中适合开发技能类课件的是___。

A. 技能案例

B. 问题/经验

C. 任务/操作

D. 知识/方法论

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【多选题】

湖北省公司教育培训体系建设的必要性体现___。

A. 是贯彻党的十九大精神的战略需要

B. 是适应人才评价机制变革的必然选择

C. 是实现公司发展战略目标的关键路径

D. 是落实人资工作会议精神的重要举措

E. 是提升公司教育培训质效的内在要求

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【多选题】

评估指标体系科学性的含义包括如下方面___。

A. 全面性

B. 一致性

C. 独立性

D. 可靠性

E. 实际性

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【多选题】

编辑讲授法教材教材时要注意___。

A. 篇章布局要体现系统结构与层次结构的合理性

B. 正确反映教学内容的内在逻辑关系

C. 要符合学员的认知习惯和规律

D. 对视听媒体的应用说明

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【多选题】

教育心理学对教育教学实践具有___作用。

A. 描述

B. 解释

C. 预测

D. 控制

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【多选题】

以下选项中关于网络大学遵循原则说法正确的是___。

A. 统一规划、统一运营

B. 分级管理、全员应用

C. 统一规划、统一建设

D. 两级管理、全员应用

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【多选题】

核心骨干员工具有以下哪几种特征___。

A. 高职务

B. 高业绩

C. 高技能

D. 高潜质

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【多选题】

示范性培训教材开发的原则包括___。

A. 以企业新技术、新技能发展需求为导向，以突出职业能力培养为核心

B. 要充分利用新技术、新方法去开发示范性的教材

C. 内容精选的个性化

D. 表现形式要更加灵活

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【多选题】

教育心理学研究的思想方法是包括___。

A. 辩证观

B. 人性观

C. 系统观

D. 世界观

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【多选题】

拓展训练对学员的基本要求包括___。

A. 参训人员应有心里准备

B. 符合着装要求

C. 遵守纪律

D. 无严重疾病

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【多选题】

对于节俭，从业人员应树立的正确认识有___。

A. 不绝欲，亦不纵欲

B. 有钱则花，没钱照样过

C. 节俭至上，甘当苦行僧

D. 不为物役

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【多选题】

湖北省公司教育培训体系建的核心业务是___。

A. 职工培训

B. 人才开发

C. 资源建设

D. 软件开发

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【多选题】

计算机多媒体教材的特点集中表现在___。

A. 多样性

B. 智能性

C. 交互性

D. 重复性

E. 可控性

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【多选题】

下列选项中，属于世界500强企业敢于优秀员工的核心标准的是___。

A. 不为人际关系所左右

B. 自动自发地工作

C. 注重细节，追求完美

D. 不找任何借口

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【多选题】

远程教育培训网络的功能是___。

A. 远程学习

B. 网上答疑讨论

C. 考试评测功能

D. 教务管理功能

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【多选题】

信息加工心理学家一般把解决问题分为___。

A. 问题表征

B. 监控

C. 设计解题计划

D. 执行解题策划

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【多选题】

正常的人际关系是以人际交往的正常心理为基础，工作中正常的人际关系表现为___。

A. 真诚

B. 信任

C. 克制

D. 自信

E. 热情

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