相关试题
【判断题】
挤压造粒单元聚丙烯粉尘可能由于静电的原因发生爆炸
【判断题】
切粒机小车脱开的过程中,挤压机液压油单元没起作用
【判断题】
聚丙烯在不加添加剂情况下,室内放置4个月就变质
【判断题】
颗粒水的作用是冷却固化颗粒,并起到输送粒料的作用
【判断题】
机组升温分几步进行是为了防止热应力对机组造成损坏
【判断题】
切粒机磨刀液压压力是逐渐由高到低调节的
【判断题】
我装置引进的造粒机的切料机的切刀为24把
【判断题】
切料水流量低于50%会导致EX801停车
【判断题】
RV800A/B的轴封两侧用空气连续吹扫,防止粉末进入机械机封
【判断题】
RV800A/B的下料阀为HV80009A/B
【判断题】
在生产中,R201温度稍高时,可将丙烯量加大以降低温度,温度超高时需要及时注入CO
【判断题】
在生产无规共聚物时,乙烯以气泡的形式存在环管中
【判断题】
进入预聚合反应器的丙烯温度对预聚合反应器的温度无影响
【判断题】
D106A/B配制催化剂时,配油脂时油和脂没有加人顺序,可随意加入
【判断题】
M201的作用是使三种催化剂充分混合均匀,形成活性
【判断题】
丙烯冷却器E301壳程为冷却水,管程为丙烯
【判断题】
D301的操作压力由PIC30001来的蒸汽控制
【判断题】
如果E301液位过低,可能是不凝气含量大
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K902A用于掺混操作,K902C用于输送操作,K902B作为公共备用颗粒输送压缩机
【判断题】
抽吸系统是集中吸收系统,将各排放点的添加剂和PP细粉收集并过滤,将气体排入大气
【判断题】
聚丙烯的熔融温度为164-170℃,分解温度为270℃
【判断题】
环管反应器的压力主要是靠来自PIC20301信号,调节PV20301的流量进行控制的
【判断题】
挤压造粒系统启动时,切粒机启动前应先将切粒水通入水室
【判断题】
切粒机进刀油压系统的气路发生泄漏不会造成进刀油压的波动
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P304是齿轮泵用来间断循环低压丙烯洗涤塔中油
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整存整取储蓄存单可以办理部分提前支取。
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整存整取储蓄业务的起存金额是1000元。
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个人存款当日存入,当日可以跨机构支取。
【判断题】
有价单证是指具有面值的持殊凭证,如国库券、金融债券、定额存单等,应视同现金管理。
【判断题】
内勤主任或会计主管每季度至少检查一次有价单证库存,帐实核对相符后,填写查库记录,以备查考。
【判断题】
汇款人委托银行将款项支付给收款人的结算方式是汇兑。
【判断题】
储蓄定期存款部分提前支取只能部提2次,部提时帐户作销户处理。
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临时存款帐户实行有效期管理,最长不得超过2年。
【判断题】
对临时存款账户使用的最长有效期限为三年。
【判断题】
活期存款支取时,现金支取允许作无折交易。
【判断题】
在贷款发放中,同一账号内借据号允许重复。
【判断题】
储蓄机构接到储户存单挂失申请,经查存款不在该支行,可办理挂失。
【判断题】
对储蓄存款利息所得征收个人所得税,以结付利息的储蓄机构为扣缴义务人,实行代扣代缴。
【判断题】
各储蓄机构必须保证储蓄存款的支取,不得以任何理由拒绝储蓄存款的提取。
【判断题】
大额支付系统逐笔实时处理支付业务,全额清算资金。
【判断题】
一般存款账户的存款人可以通过本账户办理转账结算和现金缴存,但不能办理现金支取。
【判断题】
在汇兑过程中,对于开立银行账户的收款人,银行应将款项直接转入收款的账户,银行确实将款项转入其账户的凭据是汇款回单
【判断题】
工号牌应佩戴于左胸上方,上沿与左胸口袋对齐。
【判断题】
接待客户时态度要热情、耐心、面带微笑。
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坐姿要保持上身挺直,双手重叠,放于工作台上。
【判断题】
严禁客户在场时,临柜人员接打手机、电话。
【判断题】
营业场所内外只有看到的地方不能有灰尘、杂物。
【判断题】
营业网点员工应坚持客户至上的原则,以主动、热情、礼貌、友好的积极态度和文明形象,为客户提供优质服务。
【判断题】
临时身份证可以办理正式挂失,以及挂失的后续处理。
【判断题】
柜员应严格执行规章制度,牢固树立竞争意识、服务意识,认真做好服务工作。
【判断题】
营业期间在无村镇领导或保卫人员陪同下敲门即开违规接受检查的,给予单位负责人及责任人记过以上处分,并处以1000元以上罚款
【判断题】
营业期间,对重要空白凭证、印章、密押、有价单证等乱扔乱放,未妥善保管的,对责任人处以100元以上罚款
【判断题】
处置突发事件的方针是预防为主,严密防守;统一指挥,各负其责;快速反应,协同处置;科学决策,依法处置。
【判断题】
上级部门和公安机关进行安全检查必须有保卫人员陪同或经领导授意。
【判断题】
守库值班人员在守库值班期间发现异常情况,但最终未造成损失的,或歹徒最终未能有效实施犯罪的,不必报告单位领导。
【判断题】
安全保卫责任追究中纪律处分具体包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。
【判断题】
由于思想麻痹大意、有章不循、隐患不整改、安全保卫制度不落实、违规操作等给工作带来不良影响,不论造成后果与否,分别给予责任人和主管领导经济处罚