【判断题】
(8)送货是企业库存管理的第一步,也是企业渠道管理的重要环节。
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(9)硬件系统是简单的设备,它还体现满足更多的是设计、调试与开发的技术和能力
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(10)专业技术人员主要负责整个企业渠道的内部网络和服务器系统的设计、安装、配置、管理和维护工作,为企业渠道信息系统的安全运行做技术保障。
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在物资总需要量一定的条件下,由于订购次数越多,每次订购批量就越小,订购费用就越大,而保管费用则越小。
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(2)运输管理是指在商品分销渠道中,在经济合理区域范围内,根据用户要求,对物品进行拣选、加工、包装、分割、组配等作业,并按时送达制定地点的物流活动。
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(3)平滑库存为了应对需求或补充时间的不确定性而持有的超量库存。
【判断题】
(5)营销渠道中的物流管理的根本任务是为顾客提供优质服务的同时,降低总成本。
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(6)选择第三方物流是企业渠道管理中解决物流问题的最佳方法。
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(7)同样的运输距离,通常密度小的产品每单位重量所花费的运输成本比密度大的产品要高。
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(8)订单传递是指货物的拣选、包装、运输安排、准备运单、发送或运输。
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(9)从具体的服务内容来看,仓储、装卸、运输、配送等业务是第三方物流企业提供的高级物流服务内容。
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(10)联合库存管理是介于供应商管理库存和客户管理之间的一种库存管理方式。
【判断题】
在产品成熟期,更全面更长远的渠道策略应该是改变渠道结构。
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(2)产品组合的宽度是指产品线中每一产品有多少的品种。
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(3)数量折扣策略可以鼓励中间商或消费者尽早付款,加速资金周转,降低销售费用,减少财务风险。
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(4)渠道上下游间的合作广告策略是一种间接促销策略。
【判断题】
(5)产品进入衰退期后,渠道成员的营销策略是干脆放弃该产品。
【判断题】
(6)开拓产品组合宽度是指增添一条或几条产品线,扩展产品经营范围。
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(7)生产企业进行价格管理一般使用单一价格策略。
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(8)一次性数量折扣规定一次购买某种产品达到一定数量或购买多种产品达到一定金额,则给予折扣优惠,其目的是鼓励中间商或消费者大批量购买,促进产品多销、快销。
【判断题】
(9)采用现金折扣一般要考虑三个因素:折扣比例、给予折扣的时间限制、付清全部货款的期限。
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(10)在定价时,大多数零售商会选择采用高加价、低销售的做法,获得更多的利润。
【判断题】
(1)在公司目标与渠道行为之间建立更紧密联系的方式是将公司目标分解成一系列具体的明确的销售目标。
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(2)收入增加目标要求对应的销售致力于保留老客户,降低交易成本,将重点置于大多数能带来利润的客户,更有效地运用销售资源
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(4)分销渠道控制与一般意义上的管理控制略有不同,它主要是一种跨组织控制。
【判断题】
(5)一个渠道成员对于另一个渠道成员的控制是建立在层级制度上的命令和指挥。
【判断题】
(6)在分销渠道控制中,控制者与被控制者之间的关系在本质上是平等的,基干企业层级系统的控制方法或手段往往很难使用,或者即使用了效果也不好。
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(7)在中间商控制中,相互依赖程度高,但权力不平衡的渠道成员之间,通常权力较大的渠道成员有着较大的影响力和控制力。
【判断题】
(8)在中间商渠道中,渠道权力的大小往往决定着渠道控制力的水平。
【判断题】
(9)生产商和零售商都可以通过前向一体化方式获取渠道控制力。
【判断题】
(10)批发商既可以通过前向一体化,也可以通过后向一体化方式获取渠道控制力。
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国际营销渠道通常是指一个企业进入国际市场的首选途径,即其选择的出口进入
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(2)国际营销渠道主要由国内中间商和国外供应商构成。
【判断题】
(3)消费品的国际营销渠道设计与工业品的国际营销渠道设计区别不大。
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(4)国外中间商是指设在生产商母国境内、能帮助实现商品国际分销的中间商。
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(5)进口代理商与出口代理商是同一性质的中间商,只是所在国不同而已。
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(6)国际营销渠道设计的基本原则是畅通高效,设计合理、配合良好,使商品分销流动合理化、系统化。
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(7)国际市场的进入方式通常分为出口方式和非出口方式。其中出口方式又分为间接出口和直接出口两种类型。
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(8)间接出口是生产企业自行承担一切出口业务。如有外商前来洽谈业务,或生产规模很大且出口量也很大,往往采取间接出口方式。
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【判断题】
《中华人民共和国安全生产法》规定:从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力
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《中华人民共和国安全生产法》规定:从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理
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《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练
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《中华人民共和国安全生产法》规定:任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救,并提供一切便利条件。任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理
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《电力安全事故应急处置和调查处理条例》规定:电力企业应当按照国家有关规定,制定本企业事故应急预案
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《电力安全事故应急处置和调查处理条例》规定:事故造成电力设备、设施损坏的,有关供电部门应当立即组织抢修
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《电力安全事故应急处置和调查处理条例》规定:特别重大事故由国务院电力监管机构组织事故调查组进行调查
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《生产安全事故应急条例》规定:国务院统一领导全国的生产安全事故应急工作,县级以上地方人民政府统一领导本行政区域内的生产安全事故应急工作。生产安全事故应急工作涉及两个以上行政区域的,由有关行政区域共同的上一级人民政府负责,或者由各有关行政区域的上一级人民政府共同负责
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《生产安全事故应急条例》规定:生产经营单位应当加强生产安全事故应急工作,建立、健全生产安全事故应急工作责任制,其主要负责人对本单位的生产安全事故应急工作全面负责
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29《生产安全事故应急条例》规定:生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害,进行风险辨识和评估,制定相应的生产安全事故应急救援预案,并向本单位管理人员公布
【判断题】
《生产安全事故应急条例》规定:县级以上人民政府应当加强对生产安全事故应急救援队伍建设的统一规划、组织和指导
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《生产安全事故应急条例》规定:县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门根据生产安全事故应急工作的实际需要,在重点行业、领域单独建立或者依托有条件的生产经营单位、社会组织共同建立应急救援队伍
【判断题】
《生产安全事故应急条例》规定:国家鼓励和支持生产经营单位和其他社会力量建立提供社会化应急救援服务的应急救援队伍
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《国家电网公司应急工作管理规定》所指的应急工作,是指公司应急体系建设与管理维护,突发事件的预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建等活动
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》所称的突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要公司采取应急处置措施予以应对,或者参与应急救援的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:按照社会危害程度、影响范围等因素,突发事件分为一、二、三、四级,分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示,一级为最高级别
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:公司建立由各级应急领导小组及其办事机构组成的,自上而下的应急领导体系;由安全监察质量部门归口管理、各职能部门分工负责的应急管理体系;根据突发事件类别和影响程度,成立专项事件应急处置领导机构(临时机构)
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《国家电网公司应急工作管理规定》规定:公司各单位应急领导小组下设安全应急办公室和稳定应急办公室。安全应急办公室设在安全监察质量部,稳定应急办公室设在办公室
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《国家电网公司应急工作管理规定》规定:应急制度体系是组织应急工作过程和进行应急工作管理的规则与制度的总和,是公司规章制度的重要组成部分,包括应急技术、管理、工作三大标准,以及其他应急方面规章性文件
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:应急队伍由应急救援基干分队、应急抢修队伍和应急专家队伍组成。应急救援基干分队负责快速响应实施突发事件应急救援
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《国家电网公司应急工作管理规定》规定:恢复重建能力包括事故灾害快速反应机制与能力、人员自救互救水平、事故灾害损失及恢复评估、事故灾害现场恢复、事故灾害生产经营秩序和灾后人员心理恢复等方面内容
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《国家电网公司应急工作管理规定》规定:公司各单位均应与当地气象、水利、地震、地质、交通、消防、公安等政府专业部门建立信息沟通机制,共享信息,提高预警和处置的科学性,并与地方政府、社会机构、电力用户建立应急沟通与协调机制
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《国家电网公司应急工作管理规定》规定:公司各单位应加强应急救援基干分队、应急抢修队伍、应急专家队伍的建设与管理,配备先进和充足的装备,加强培训演练,提高应急能力
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:总部及公司各单位均应定期组织开展应急演练,每两年至少组织一次综合应急演练,每年至少组织一次专项应急演练,演练可采用桌面(沙盘)推演、验证性演练、实战演练等多种形式。相关单位应组织专家对演练进行评估,分析存在问题,提出改进意见。涉及政府部门、公司系统以外企事业单位的演练,其评估应有外部人员参加
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:发生突发事件,事发单位首先要做好先期处置,营救受伤被困人员,恢复电网运行稳定,采取必要措施防止危害扩大。并根据相关规定,及时向上级和所在地人民政府及有关部门报告
【判断题】
《国家电网公司应急工作管理规定》规定:公司各单位应切实履行社会责任,服从政府统一指挥,积极参加国家各类突发事件应急救援,提供抢险和应急救援所需电力支持,优先为政府抢险救援及指挥、灾民安置、医疗救助等重要场所提供电力保障
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《国家电网公司应急工作管理规定》规定:公司各单位应将应急工作纳入企业综合考核评价范围,建立应急管理考核评价指标体系,健全责任追究制度
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《国家电网公司应急工作管理规定》规定:公司建立应急工作奖惩制度,对应急工作表现突出的单位和个人予以表彰奖励;对履行职责不当引起事态扩大、造成严重后果的单位和个人,依据有关规定追究责任
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《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》的编制目的是:为规范建设国家电网公司系统“平战结合、一专多能、装备精良、训练有素、快速反应、战斗力强”的应急救援基干分队,提升公司对各类突发事件的快速反应和有效处置能力,更好的发挥专业优势,协助各级政府开展应急救援,努力践行企业宗旨,维护公司良好形象
【判断题】
《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:基干分队属脱产性质,单独设置机构
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根据《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:基干分队开展演练、拉练、培训,以及参加应急救援工作期间,由网省公司给予一定的经济补贴
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根据《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:基干分队人员科目培训合格由培训单位颁发证书,无合格证书者不能参加应急救援行动
【判断题】
根据《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:基干分队应根据现场救援工作程序和救援处置方案内容,每年至少组织一次演练或拉练,并组织评估、修订完善救援现场处置方案
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根据《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:执行应急救援任务时,应急基干分队应根据承担任务性质和现场环境特点,按照专业技能分工,在相互协作、保证自身安全的前提下实施应急救援工作
【判断题】
《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:应急基干分队应配备运输、通信、电源及照明、安全防护、单兵、生活等各类装备,具体种类、型号、参数、数量在公司统一指导下确定
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《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:与正常生产工作共用的应急装备,可与本单位正常生产装备设施共同存放和保养。属应急处置专用的装备设施,应按相应规定设立专用仓库妥善存放和按时保养,并指定专人负责。应急装备未经应急管理部门许可不得挪作他用
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《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:各网省公司、直属单位应建立相应资金保障机制,明确资金来源,确保基干分队建设、运行和应急救援经费。紧急情况下应首先保证应急救援行动的开展,再按照程序办理预算变更或预算追加手续
【判断题】
《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》规定:应急基干分队在抢险救援过程中作出突出贡献的,按有关规定给予表彰与经济奖励
【判断题】
突发事件分类的目的是为了加强管理,使每一类每一种突发事件都有部门去管
【判断题】
突发事件分级的目的是为了落实责任,分级处置,节省资源