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【填空题】
28、ipsec的中文译名是___。
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答案
互联网协议安全性
解析
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相关试题
【填空题】
29、防火墙是一种网络,他用与增强内部网络安全性,决定外界的哪些用户可以访问内部的哪些服务,以及那些外部站点可以被内部人员访问的___。
【填空题】
30、常见的防火墙有三种类型:分组过滤防火墙,___和状态检测防火墙。
【填空题】
31、防火墙按组成件分为___和应用网关。
【填空题】
32、包过滤防火墙的过滤规则基于___。
【填空题】
33、掉话率=___*100%,其中,___总次数统计的是无限侧的CLEARREGVEST消息。
【填空题】
34、与定位功能相关的辅助无线功能有:指配 、___、 overload与underload 子小区结构 、 小区负荷分担 、 扩展小区 、 小区内切。
【填空题】
35、是否软件用L算法,是由___和MSRXSUFF参数来决定。
【填空题】
36、BO软件包括3个模板:BusinessObjects、___、Suporvisor。
【填空题】
37、当我们要直接做一张报表,不需要建立新的UNIVERSE的时候,要用模板 ___:当我们要建立一个新的universe的时候,要用模板 Designer:当我们要做用户管理工作的时候,要用模板 Suporvisor。
【填空题】
38、调整向外分担负荷参数___。
【填空题】
39、调整向内负荷分担可调整参数___。
【填空题】
40、常用的电子邮件协议有___和POP3。
【填空题】
41、目前,成熟的端到端安全电子邮件标准有___和S/MIME。
【填空题】
42、Internet电子欺骗主要有___、DNS电子欺骗、IP电子欺骗。
【填空题】
43、ARP是负责将IP地址转化成对应的___协议。
【填空题】
44、VPN常用的连接方式有通过___、通过Internet实现网络互联等。
【填空题】
45、在计算机网络安全技术中,Dos的中文译名是___。
【填空题】
46、___的特点是先用一些典型的黑客入侵手段控制一些高宽带的服务器,然后在这些服务器上安装攻击进程,集数十台、数百台甚至上千台机器的力量对单一攻击目标实施攻击。
【填空题】
47、SYN flooding攻击即是利用___协议设计弱点。
【填空题】
48、___是一个孤立的系统集合,其首要目的是利用真实或模拟的漏洞或利用系统配置中的弱点,引诱攻击者发起攻击。它吸引攻击者,并能记录攻击者的活动,从而更好地理解攻击者的攻击。
【填空题】
49、密码按密钥方式划分,可分为___式密码和非对称式密码。
【填空题】
50、DES加密算法主要采用___和___的方法加密。
【填空题】
51、非对称密码技术也称为___密码技术。
【填空题】
52、DES算法的密钥为___位,实际加密时仅用到其中的___位。
【填空题】
53、数字签名技术实现的基础是___技术。
【单选题】
公司前身济源综合冶炼厂创建于( )。 ___
A. 1957年3月
B. 1957年5月
C. 1957年10月
【单选题】
济源综合冶炼厂1978年8月更名为( );1997年4月改制为( )。___
A. 河南省济源矿灯厂;河南豫光金铅股份有限公司
B. 河南省济源矿灯厂;河南豫光金铅集团有限公司
C. 河南省济源黄金冶炼厂;河南豫光金铅集团有限责任公司
【单选题】
1983年1月1日,( )商标正式启用,标志着企业拥有了自己的产品商标。___
A. “新光”牌
B. “豫光”牌
C. “争光”牌
【单选题】
1985年,( )技术通过鉴定,标志着企业拥有了第一项自有技术。___
A. 湿法炼金工艺
B. 火法炼金工艺
C. 萃取炼金工艺
【单选题】
( )豫光金银铅一期扩建动工。企业在行业首家提出绿色冶炼的口号,并首家完成工业出城、项目上山的壮举。___
A. 1988年
B. 1986年
C. 1987年
【单选题】
1987年,党中央颁布“三个条例”,开始推行( )。同年9月,( )出任厂长,成为企业改革的带头人。___
A. 经理负责制;陈立秀
B. 厂长负责制;杨安国
C. 职业经理人制;王顺太
【单选题】
1991年8月24日,国家能源部批准企业晋升为( ),标志着企业各项管理水平上了一个新台阶,达到国家级标准。___
A. 国家大型企业
B. 国家一级企业
C. 国家二级企业
【单选题】
1996年,豫光首家采用( ),进一步解决低浓度二氧化硫污染问题。在国内首家淘汰( )。___
A. 二氧化硫双转双吸制酸工艺;烧结机工艺
B. 二氧化硫非稳态制酸工艺;烧结锅工艺
C. 二氧化硫非稳态制酸工艺;烧结机工艺
【单选题】
1999年,公司铅冶炼烟气(尘)综合治理技改项目被列入国家重点技术改造第二批国债专项资金项目。该项目首次实现了( )新工艺在工业化生产中的应用,标志着公司成为引领我国铅冶炼行业技术发展方向的示范企业。___
A. 氧气底吹氧化——高铅渣直接还原炼铅
B. 氧气侧吹氧化——鼓风炉还原炼铅
C. 氧气底吹氧化——鼓风炉还原炼铅
【单选题】
2002年,公司开发的( )获得“国家科技进步( )”。___
A. 富氧底吹熔炼-鼓风炉还原熔炼工艺;二等奖
B. 铅高效清洁冶金及资源循环利用关键技术与产业化;二等奖
C. 富氧底吹熔炼-鼓风炉还原熔炼工艺;一等奖
【单选题】
2011年, 公司自主研发的( )项目被国务院授予“国家科学技术进步( )”。 ___
A. 富氧底吹熔炼-鼓风炉还原熔炼工艺;二等奖
B. 铅高效清洁冶金及资源循环利用关键技术与产业化;二等奖
C. 富氧底吹熔炼-鼓风炉还原熔炼工艺;一等奖
【单选题】
2002年7月30日,豫光金铅股票正式在( )交易,证券代码( ),标志着公司的融资渠道开始向资本市场扩展。___
A. 深交所 600631
B. 上交所 600531
C. 港交所 600831
【单选题】
2003年12月13日,当年第( )盏矿灯下线,标志着公司成为全国乃至亚洲最大的矿灯生产基地。___
A. 150万
B. 100万
C. 80万
【单选题】
2004年2月,在国家信息化测评中心组织的中国企业信息化评选中,公司入选2003年度( )企业,标志着公司信息化建设取得突破性发展。___
A. 中国企业信息化200强
B. 中国两化融合500强
C. 中国企业信息化500强
【单选题】
2004年,公司完成销售收入27亿元,实现利税总额2.6亿元,进入了2004年度( ),标志着公司的综合经济实力已跨入国家大型企业集团行列。___
A. 中国制造业企业500强
B. 中国财富500强
C. 中国企业500强
推荐试题
【判断题】
第五项修炼是学习性组织的关键要素。
A. 对
B. 错
【判断题】
共同的信念能够调动和发挥团队成员最大的潜能。
A. 对
B. 错
【判断题】
共同的信念能够调动和发挥团队成员的最大潜能。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育创新的根本目的要推进素质教育,全面提高教育质量。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训主要是一工作规范和技能培养为主的。
A. 对
B. 错
【判断题】
对人的投资作用要小于对物的投资。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育主要是一学科教学为主的。
A. 对
B. 错
【判断题】
认知结构心理学家布鲁纳对学习迁移理论影响极为重要。
A. 对
B. 错
【判断题】
心理学的学习理论是人力资源开发的最基本的理论。
A. 对
B. 错
【判断题】
90年代以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想就是终身教育。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育促进经济增长是通过提高人们处理不平衡状态的能力的具体方式实现的。
A. 对
B. 错
【判断题】
素质教育仅只是在学校教育中最为强调。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育的本质是培养人的社会活动。
A. 对
B. 错
【判断题】
人员要素的首要特征在于它的高增值性,正是这一特征使其在企业经营管理活动中处于中心地位。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业的各项经营活动都是通过货币收支进行的,企业经营活动在价值形态上表现为企业的资金流动。
A. 对
B. 错
【判断题】
商品是企业经营的对象,企业经营能力的高低主要是通过所经营商品的数量和质量来体现。
A. 对
B. 错
【判断题】
越来越多的企业家认为人员的开发与培训已成为现代经济增长的源泉,二者之间呈正相关关系。
A. 对
B. 错
【判断题】
人格特质是人的性格.能力等特征的总和,不包括个人道德品质。
A. 对
B. 错
【判断题】
员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
A. 对
B. 错
【判断题】
一般情况下,技术要求较为专业的培训,其规模都较小。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。
A. 对
B. 错
【判断题】
员工文化素质的培训常采用分散的方式进行。
A. 对
B. 错
【判断题】
员工培训是企业生产经营活动的一个环节,在组织培训时,要从企业发展战略的角度去思考问题,避免发生“为培训而培训”的情况。
A. 对
B. 错
【判断题】
员工培训是社会和组织保障的一部分,是工资报酬的补充或延续。
A. 对
B. 错
【判断题】
增强组织或工人的应变和适应能力是实施培训与开发主要的目的之一。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。
A. 对
B. 错
【判断题】
全员培训就是对所有员工平均分摊培训资金。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训必须是全员教育,如果有重点,则会导致不公平。
A. 对
B. 错
【判断题】
员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训往往都能够有立竿见影的效果,可以提高员工绩效。
A. 对
B. 错
【判断题】
当员工和企业签订培训协议后,如果在培训后出现违约现象,员工可以不向企业进行补偿,因为为员工提供培训是企业的义务。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训需求分析是一项技术性很强的工作,要求操作者具有一定的同业工作经历。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价,而且包括对培训组织者的评价。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训评价的社会需求原则要求培训评价要注意发挥其促进社会科学技术水平提高的作用。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训评价要有利于培训目标的实现,要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值的依据。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训评价指标体系具有设计要求高、便于操作、能够满足被评价对象多样化要求的特点。
A. 对
B. 错
【判断题】
以考察培训工作质量为主要目的的评价应以职责指标为主体。
A. 对
B. 错
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