相关试题
【多选题】
组织文化具有的主要特征包括 ___
A. 超个体的独特性
B. 相对稳定性
C. 融合继承性
D. 发展性
E. 集中性
【多选题】
赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的包括 ___
A. 工作条件
B. 工资
C. 工作本身
D. 成就
E. 公司政策
【多选题】
授权应遵循的原则有 ___
A. 重要性原则
B. 明确性原则
C. 适度原则
D. 权责一致原则
E. 级差授权原则
【多选题】
冲突通常的处理办法有 ___
A. 回避
B. 迁就
C. 强制
D. 妥协
E. 合作
【多选题】
领导权力的来源主要有 ___
A. 法定性权力
B. 奖赏性权力
C. 惩罚性权力
D. 感召性权力
E. 专长性权力
【多选题】
管理控制的必要性主要是因为 ___
A. 环境的变化
B. 管理权力的分散
C. 工作能力的差异
D. 组织规模的大小
E. 员工自觉的程度
【多选题】
罗伯特·卡茨认为，管理者要具备的管理技能是 ___
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 概念技能
D. 协调技能
E. 沟通技能
【多选题】
从历史的观点来看，企业价值纲经历的阶段是 ___
A. 工业化初期
B. 工业化中期
C. 工业化后期
D. 后工业化时期
E. 后现代时期
【多选题】
在全球化范围肉，经济体制主要包括 ___
A. 自由市场经济
B. 命令经济
C. 混合型经济
D. 商品经济
E. 工业和农业经济
【多选题】
为了成为有效的全球化管理者，必须具备的知识和能力是 ___
A. 创新能力
B. 文化适应能力
C. 组织能力
D. 视角化转化能力
E. ,国际商务知识
【多选题】
集体决策的优点是 ___
A. ,能集思广益
B. 能得到更多的认同
C. 能更好的沟通
D. 能拟定更多的备选方案
E. 能更好地进行追踪
【多选题】
在人力资源管理中，内部提升制度的优点是 ___
A. 有利于调动员工的工作积极性
B. 有利于吸引外部人才
C. 有利于保证选聘工作的正确性
D. 有利于被聘者迅速展开工作
E. 有利于控制工作的实施
【多选题】
从职能空间分类，可以将计划分为 ___
A. 业务计划
B. 财务计划
C. 人事计划
D. ，工作计划
E. 流程计划
【多选题】
下列说法中，属于人际关系学派的观点有 ___
A. 工人是社会人而不是经济人
B. 生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
C. 企业中实际存在着一种“非正式组织”
D. 人的行为都是由一定金钱引起的
E. 企业应该采取新型的管理办法
【多选题】
34.在管理实践中，影响沟通效果的结构性因素包括 ___
A. ,地位差别
B. ,思想信仰
C. 信息传递链
D. 团体规模
E. 空间约束
【多选题】
管理学意交上的沟通是一个比较复杂的过程，这个过程一般包括以下几个因素 ___
A. 噪音
B. 信息的接受者
C. 沟通渠道
D. 编码和译码
E. 信息的发送者
【多选题】
亨利·明茨伯格研究认为，管理者扮演的角色有___
A. ,人际角色
B. 协调角色
C. ,信息角色
D. ,计划角色
E. 决策角色
【多选题】
国外学者研究表明，道德发展要经历的层次是___
A. 前惯例层次
B. 惯例层次
C. 原则层次
D. 法律层次
E. 秩序层次
【多选题】
仓意性领导力中心研究认为，为了成为有效的全球化管理者，必须具备的关键知识和能力是___
A. 语言沟通能力
B. 国际商务知识
C. 文化适应能力
D. 视角转换能力
E. 创新能力
【多选题】
一般来说，信息加工的步骤包括___
A. ,鉴别
B. 筛选
C. 排序
D. 初步徼活
E. 编写
【多选题】
常用的解决不确定型决策问题的方法有 ___
A. ,线性规划法
B. 小中取大法
C. ,大中取大法
D. ,动态规划法
E. ,最小最大后悔值法
【多选题】
根据工作的多变性与可分析性两项维度标准，可以将技术划分为 ___
A. 常规型技术
B. 工艺型技术
C. 工程型技术
D. 非常规划型技术
E. 流程型技术
【多选题】
员工解聘的主要方案包括___
A. 解雇
B. 临时解雇
C. 自然减负
D. 调换岗位
E. 提前退休
【多选题】
组织文化的主要功能包括___
A. 整合功能
B. 适应功能
C. 导向功能
D. 发展功能
E. 持续功能
【多选题】
在管理实践中，常用的激励方式有___
A. 工作激励
B. 成果激励
C. 沟通激励
D. 批评激励
E. 培训教育激励
【多选题】
成果控制的主要内容包括___
A. 财务分析
B. 成本分析
C. 质量分析
D. 资源筹备检查
E. 职工成绩评定
【多选题】
综合中西方管理学理论，影响管理道德的因素有 ___
A. 道德发展阶段
B. 个人特性
C. 组织结构
D. 组织文化
E. 问题强度
【多选题】
—般来说，信息系统的基本要素包括 ___
A. 输入
B. 处理
C. 输出
D. 反馈
E. 控制
【多选题】
决策主体的因素一般包括 ___
A. 个人对待风险的态度
B. 个人能力
C. 个人价值观
D. 决策群体的关系融洽
E. 组织的信息化程度
【多选题】
滚动计划法的主要优点有 ___
A. 加大了计划的准确和可操作性
B. 使长、中、短期计划相互衔接
C. 加强了计划的弹性
D. 有助于提局组织的应变能力
E. 减少了计划编制和实施的工作量
【多选题】
目标管理的特点是 ___
A. 参与管理
B. 层次结构
C. 权力下放
D. 职权结构
E. 绩效反馈
【多选题】
组织结构主要包括 ___
A. 职能结构
B. 层次结构
C. 部门结构
D. 职权结构
E. 人员结构
【多选题】
大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在 ___
A. 规范化程度
B. 集权化程度
C. 复杂化程度
D. 人员结构比例
E. 人员职称比例
【多选题】
33.按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有 ___
A. 职能部门化
B. 产品部门化
C. 地域部门化
D. 顾客部门化
E. 流程部门化
【多选题】
导致沟通障碍的结构因素包括 ___
A. 地位差别
B. 信息传递链
C. 团体规模
D. 空间约束
E. 媒介的有效性
【多选题】
财务比率包括 ___
A. 流动比率
B. 速动比率
C. 经营比率
D. 盈利比率
E. 负债比率
【多选题】
管理者所扮演的信息角色包括 ___
A. 监督者角色
B. 传播者角色
C. 发言人角色
D. 代表人角色
E. 联络者角色
【多选题】
根据巴纳德的组织理论，组织的形成应具备的要素包括 ___
A. 共同目的
B. 协作的愿望
C. 信息的沟通
D. 制度安排
E. 体制改革
【多选题】
全球化经营的组织模式包括 ___
A. 国际组织模式
B. 多国组织模式
C. 全球组织模式
D. 跨国组织模式
E. 海外组织模式
【多选题】
企业资源计划（ERP)的物流管理模块主要包括 ___
A. 会计核算
B. 财务管理
C. 分销管理
D. 库存管理
E. 采购管理
推荐试题
【单选题】
白领贷主要针对本市行政事业单位以及金融、电力、___等优质企业的正式职工
【单选题】
金领贷的贷款对象是指企业名录中所列企业的___人员。
A. 高管
B. 中层以上
C. 所有
D. 职工
【单选题】
金领贷最高贷款额度___
A. 50万
B. 30万
C. 20万
D. 10万
【单选题】
蓝领贷贷款对象是指企业名录中所列企业的___
A. 中层以下人员
B. 普通职工
C. 高管
D. 所有人员
【单选题】
蓝领贷执行利率是___
A. 7.5%
B. 9%
C. 10.7%
D. 12.84%
【单选题】
蓝领贷企业中层人员最高贷款额度___
A. 30万
B. 20万
C. 10万
D. 5万
【单选题】
商贷通最高授信额度___
A. 50万
B. 30万
C. 20万
D. 10万
【单选题】
信用商户办理商贷通可享受利率___
A. 7.5%
B. 9%
C. 10.7%
D. 12.84%
【单选题】
拥军贷的贷款对象是指现役军官或___
A. 士兵
B. 士官
C. 后勤人员
D. 服役人员
【单选题】
五好文明家庭贷最高授信额度___
A. 50万
B. 30万
C. 20万
D. 10万
【单选题】
五好文明家庭贷执行利率是___
A. 7.5%
B. 9%
C. 10.91%
D. 12.84%
【单选题】
农机贷的贷款额度核定标准是___
A. 省级以上补贴金额以内。
B. 市级以上补贴金额以内。
C. 县级以上补贴金额以内。
D. 所有补贴金额以内。
【单选题】
农户道德积分贷是指参与政府道德积分活动，且道德积分在___（含）分以上的在册农户
A. 100
B. 120
C. 150
D. 200
【单选题】
农户道德积分贷中信用村农户的执行利率是___
A. 7.5%
B. 9%
C. 10.91%
D. 12.84%
【单选题】
信用保证类轻松还贷款最高授信额度___
A. 50万
B. 30万
C. 20万
D. 10万
【多选题】
本行必须遵循“先授信、后用信”的原则，做到___四个统一
A. 授信主体统一
B. 授信标准统一
C. 授信内容统一
D. 授信对象统一
【多选题】
个人客户授信基本条件___
A. 信用评级为“优秀”以上；
B. 自愿用借款人及关系人的身份证号码在农商行生成客户号；
C. 借款人年满18周岁以上，为本市常住户口，有固定住所，具有完全民事行为能力，授信到期时年龄不超过60周岁；
D. 从事项目或产业符合国家产业政策，自有资金比例占项目或产业总资金的50%以上；
E. 能按约还本付息，资信状况良好且无不良信用、担保记录，没有赌博、吸毒等不良恶习和违法行为；
F. 能够提供有效的抵（质）押担保，或经本行审查认可的保证担保。
【多选题】
调查环节包括下列哪些尽职要求___
A. 现场调查与非现场调查。
B. 信用等级评定及授信额度测算
C. 撰写调查报告
D. 风险评价
【多选题】
下列哪些属于调查阶段不能尽职免责的例外情况___
A. 有涉黄、嗜赌、吸毒等不良行为的。
B. 未对借款人、担保人的身份、押品权属进行核实，导致出现借冒名贷款、虚假担保贷款。
C. 知道或者应当知道借款人虚构贷款用途或项目，导致贷款资金被挪用。
D. 伪造、编造、虚构调查资料和调查报告。对押品价值明显高估，导致抵质押不足值。
E. 掩盖借款人参与高利贷活动、违法犯罪活动，误导信贷决策。故意隐瞒借款人重要不良信息，为借款人获取贷款提供便利。
【多选题】
合同签订人员有下列情形之一，并且与信贷业务形成风险存在直接因果关系，不得免责：___
A. 未执行面签制度，导致借款合同客户签署行为不真实，不具备法律效力。
B. 贷款合同使用错误，导致债权出现落空。
C. 借款主合同与担保合同有对应关系，诉讼时效超期导致担保人（物）脱保。
D. 未按要求落实限制性条款，导致重要风控措施落空。
【多选题】
出现风险状况的贷款，支行要及时制定风险处置方案，采取有效措施控制风险，以下哪些属于采取的措施范围___。
A. 列入重点观察名单
B. 补充担保物或增加担保人
C. 停止发放新贷款
D. 收回已发放贷款
【多选题】
蓝领贷判断是否属于企业正式职工需要满足下列哪些条件___
A. 企业缴纳公积金；
B. 企业缴纳公积金的连续累计时长已满2年。
C. 企业缴纳社保
D. 企业缴纳社保的连续累计时长已满2年。
【判断题】
除房地产开发企业、建筑安装企业外，本行的授信资金仅作为流动资金使用，不得作为购置、建造固定资产使用。
【判断题】
办理授信业务时，可采取多种担保方式组合使用。对企业主授信的，可以追加该企业连带保证担保；
【判断题】
受理人员初审中即使漏掉环保批准文件等需具备的批准文件，也可尽职免责。
【判断题】
调查责任人对借款人、担保人或其他还款义务人调查的信息资料合法性、真实性、有效性负责。
【判断题】
资金发放与支付审核人员尽职要求。遵循先办理信贷、后落实条件业务原则，对借款人用途、支付方式、交易对手资料等进行审核。
【判断题】
金领贷借款人夫妻一方应在本市必须有住房。
【判断题】
蓝领贷授信额度可按照借款人月工资的20倍进行授信。
【判断题】
商贷通的对象是指本市依法经营一年以上的个体工商户或小微企业主。
【判断题】
商贷通贷款主体或经营实际控制人以及配偶要求在本行或他行无经营性贷款；
【判断题】
种植贷、养殖贷的担保方式包括保证类型。
【判断题】
抵押+贷款对象是指在我行已办理自有房产抵押(不含按揭贷款)贷款，他行是否有贷款不予考虑
【判断题】
安置贷用于购买集体土地上建造的住房或安置房，公寓除外
【判断题】
严禁对转据、借新还旧、展期的贷款再新增额度。
