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【单选题】
人力支援计划过程的最后步骤是 ___
A. 编制人力资源计划
B. 职业生涯发展
C. 选送员工
D. 职前引导
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答案
B
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相关试题
【单选题】
组织变革后的行为强化阶段是 ___
A. 解冻阶段
B. 心理准备阶段
C. 变革阶段
D. 再冻结阶段
【单选题】
提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是 ___
A. 哈默
B. 钱皮
C. 勒温
D. 希尔
【单选题】
在组织文化的结构中,组织文化载体所处的层次是 ___
A. 核心层
B. 精神层
C. 制度层
D. 显现层
【单选题】
按照领导过程中的思维方式,可以将领导者分为 ___
A. 感召型领导者和专长型领导者
B. 集权式领导者和民主式领导者
C. 魅力型领导者和变个性领导者
D. 事务性领导者和战略性领导者
【单选题】
根据需要层次论的观点,保护自己免受身体和情感的伤害的需要属于 ___
A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 尊重的需要
D. 自我实现的需要
【单选题】
大卫•麦克利兰研究认为,那些倾向于成为企业家的人表现为 ___
A. 有着强烈成就感需要
B. 有着强烈依附感需要
C. 有着强烈的权力需要
D. 有着强烈的情感需要
【单选题】
提出“人的行为是其所获刺激的函数”观点的激励理论是 ___
A. 公平理论
B. 期望理论
C. 强化理论
D. 成就需要论
【单选题】
按照功能划分,沟通可以分海 ___
A. 单向沟通和双向沟通
B. 正式沟通和非正式沟通
C. 个体间沟通和群体间沟通
D. 工具式沟通和感情式沟通
【单选题】
以分析反映企业经营在历史各个时期状况的数据为基础,为未来活动建立的标准称之为 ___
A. 统计性标准
B. 评估性标准
C. 工程标准
D. 绩效标准
【单选题】
迄今为虎,质量管理和控制的最高阶段是 ___
A. 质量检查阶段
B. 统计质量管理阶段
C. 全面质量管理阶段
D. 质量追踪控制阶段
【单选题】
作为资源分配者,管理者所扮演的是 ___
A. 人际关系角色
B. 信息角色
C. 决策角色
D. 代表人角色
【单选题】
与管理的自然属性相联系的是 ___
A. 社会环境
B. 生产力
C. 生产关系
D. 上层建筑
【单选题】
着重考察有关环境变量与各种管理方式之间联系的管理理论是 ___
A. 行为管理理论
B. 数量管理理论
C. 系统管理理论
D. 权变管理理论
【单选题】
“做你周围的人所期望的事”的道德发展阶段所属的道德发展层次是 ___
A. 前惯例层次
B. 惯例层次
C. 后惯例层次
D. 原则层次
【单选题】
把“保护和增进社会福利”作为企业目标内容的企业价值观发展阶段是 ___
A. 工业化初期
B. 工业化中期
C. 工业化后期
D. 后工业化时期
【单选题】
“个人主义或集体主义”属于全球化管理环境因素中的 ___
A. 政治与法律环境
B. 经济和技术环境
C. 文化环境
D. 任务环境
【单选题】
由母公司幵发现有的核心能力并传递到子公司的战略模式是 ___
A. 多国组织模式
B. 国际组织模式
C. 全球组织模式
D. 跨国组织模式
【单选题】
开创了对决策的跨文化比较研宄的学者是 ___
A. 伯利•卡塔尔
B. 杰伊•洛西
C. 赫伯特• A •西蒙
D. 威廉•大内
【单选题】
在决策的影响因素中,决策群体的关系融洽程度属于 ___
A. 环境因素
B. 组织自身的因素
C. 决策问题的性质
D. 决策主体的因素
【单选题】
信息化程度主要影响组织决策的 ___
A. 效率
B. 效果
C. 数量
D. 质量
【单选题】
根据经营单位组合分析法,增长率高而且前市场占有率低的企业经营业务状况类型是 ___
A. “瘦狗”型
B. “幼童”型
C. “金牛”型
D. “明星”型
【单选题】
指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书是 ___
A. 使命
B. 规则
C. 政策
D. 规划
【单选题】
在公司层战略中,多元化战略属于 ___
A. 发展型战略
B. 稳定发展型战略
C. 防御型战略
D. 收缩型战略
【单选题】
要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级的组织设计原则是 ___
A. 统一指挥原则
B. 专业化分工原则
C. 控制幅度原则
D. 权责对等原则
【单选题】
钱德勒在研宂组织结构与战略关系时提出战略发展的第一个阶段是 ___
A. 地区幵拓阶段
B. 纵向联合发展阶段
C. 数量扩大阶段
D. 产品多样化阶段
【单选题】
组织层级与组织幅度的反比率关系决定的两种基本组织结构形态是 ___
A. 扁平式结构和锥型式结构
B. 矩阵型结构和动态网络型结构
C. 扁平式结构和动态网络型结构
D. 矩阵型结构和锥型式结构
【单选题】
人力资源区别于其他资源的最根本的特质是 ___
A. 人力资源的能动性
B. 人力资源的时效性
C. 人力资源的再生性
D. 人力资源的社会性
【单选题】
研究表明,导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是 ___
A. 工作方式
B. 性格
C. 文化价值观
D. 竞争
【单选题】
按照领导者在领导过程中进行制度创新的方式,可以把领导风格分为 ___
A. 集权式领导者和民主式领导者
B. 魅力型领导者和变革型领导者
C. 事务型领导者和战略型领导者
D. 维持型领导者和开创型领导者
【单选题】
根据管理方格论,领导者只注重支持和关怀下属而不关心任务和效率的领导者行为是 ___
A. 乡村俱乐部型管理
B. 贫乏型管理
C. 任务型管理
D. 团队型管理
【单选题】
在领导生命周期理论中,领导者同时提供指导行为与支持行为的领导方式是 ___
A. 指导型领导
B. 推销型领导
C. 参与型领导
D. 授权型领导
【单选题】
提出“消极的X理论”和“积极的Y理论"观点的学者是 ___
A. 亚伯拉罕•马斯洛
B. 弗雷德里克•赫茨伯格
C. 大卫•麦克利兰
D. 道格拉斯•麦格雷戈
【单选题】
信息传递链属于影响有效沟通障碍因素中的 ___
A. 个人因素
B. 人际因素
C. 结构因素
D. 技术因素
【单选题】
对活动中的人和事进行指导和监督,亦称为现场控制或过程控制的是 ___
A. 前馈控制
B. 同期控制
C. 反馈控制
D. 成果控制
【单选题】
与资源利用有关并被称之为活动力比率的是 ___
A. 流动比率
B. 速动比率
C. 盈利比率
D. 经营比率
【单选题】
管理者扮演的信息角色包括___
A. 代表人、领导者和联络者
B. ,监督者、传播者和发言人
C. ,企业家、冲突管理者和资源分配者
D. 联络者、发言人和谈判者
【单选题】
促使历史上第一次在企业管理中实行所有权和管理权分离的事件是___
A. 亚当·斯密提出劳动分工观点
B. 瓦特发明蒸汽机
C. ,美国马萨诸塞车祸
D. 查尔斯·巴贝奇对工作方法的研究
【单选题】
认为支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责的道德观是___
A. 功利主义道德观
B. 公平公正道德观
C. 社会契约道德观
D. 推己及人道德观
【单选题】
在全球化经营的组织模式中,国际组织模式也被称为___
A. 协同联盟
B. ,分权联盟
C. 集权中心
D. —体化网络
【单选题】
旨在解决信息适用性问题的信息加工步骤是___
A. 鉴别
B. 编与
C. 排序
D. 筛选
推荐试题
【单选题】
三想导步电动机在同一电源、电压、同一启动方式下,重载启动转距___。轻启动转距。
A. 大于
B. 等于
C. 小于
D. 大于等于
【单选题】
电动机在规定的定额下工作时,温升过高的可能原因是___。
A. 电动机超负荷运行
B. 电动机工作时间过长
C. 电动机通风条件差
D. 电动机电压过高
【单选题】
电器控制系统在运行中,操作人员常用的直接感觉监视方法有___。
A. 听、闻、看、测
B. 听、闻、看、摸
C. 听、量、看、摸
D. 听、闻、量、看
【单选题】
含碳量大于0.06%的钢是___。
A. 低碳钢
B. 中碳钢
C. 高碳钢
D. 合金钢
【单选题】
钢号T12A表示___。
A. 碳素结构钢
B. 碳素工具钢
C. 合金工具钢
D. 高速钢
【单选题】
金属材料在载荷作用下产生变形而不破坏,当载荷去除后,仍能使其变形保留下来的性能叫___。
A. 刚度
B. 强度
C. 硬度
D. 塑性
【单选题】
拉伸试验时,试样拉断前能承受的最大反应力,称为材料的___。
A. 屈服极限
B. 抗拉强度
C. 弹性极限
D. 疲劳极限
【判断题】
A. 对
B. 错
【判断题】
椭圆形和可倾瓦等轴承形式的出现,主要是为了解决滑动轴承在高速下可能发生的油膜振荡问题,以保证高速旋转机械工作稳定性
A. 对
B. 错
【判断题】
当铰刀直径小于允许的磨损极限尺寸时,可以修磨后再用
A. 对
B. 错
【判断题】
系统的无阻尼固有频率与系统的质量和刚度无关,只与系统受到的激励有关
A. 对
B. 错
【判断题】
滚动导轨的横向调平后,床身导轨平行度的检测方法是水平仪沿Z轴方向放在溜板上
A. 对
B. 错
【判断题】
测微螺杆的螺距P=0.5mm,微分盘刻线分为100等分
A. 对
B. 错
【判断题】
刀具材料的基本要求是具有良好的工艺性和耐磨性两项
A. 对
B. 错
【判断题】
水平仪上水准器内壁为一定曲率半径的圆弧面
A. 对
B. 错
【判断题】
光学平直仪的使用,在机床修理中,用来检查床身导轨在水平面内和垂直面内的直线度误差,也可检查平面度误差
A. 对
B. 错
【判断题】
减压阀的作用是使出口压力低于进口压力并保持其近于恒定
A. 对
B. 错
【判断题】
液压系统的回油路上没有装设背压阀或回油单向阀,是导致设备运行时爬行的主要原因
A. 对
B. 错
【判断题】
高速滚珠丝扛螺母副的结构采用的是内循环反向的器式
A. 对
B. 错
【判断题】
位置开关与按钮开关的作用相同,都是对控制电路发出指令的电器
A. 对
B. 错
【判断题】
轴系找中的最终目的,要保证两个转子在正常运行状态下的同轴度要求,根据这一要求,只考虑冷态和转子静止时的同轴度来进行轴系找中即可
A. 对
B. 错
【判断题】
合像水平仪是一种高精度的测角仪器
A. 对
B. 错
【判断题】
职工在生产中,必须集中精力,严守工作岗位
A. 对
B. 错
【判断题】
齿轮每转一周的最大转角误差,可通过检查齿圈径向圆跳动和公法线长度变动来反映
A. 对
B. 错
【判断题】
燕尾槽底面的宽度通常用内径千分尺直接测量
A. 对
B. 错
【判断题】
量棒又称检验棒、心棒,在机修作业中,可用于测量机床主轴的径向圆跳动、圆柱度
A. 对
B. 错
【判断题】
在轴颈上钻孔就是在轴的外圆上钻出与轴线垂直并通过圆柱中心的孔,一般可通过V 型铁、压板进行装夹
A. 对
B. 错
【判断题】
接拆地线应由两人进行,一个监护,一人操作,应戴好绝缘手套,接地线时先接导线端后接地线端,拆地线时先拆地线端,后拆导线端
A. 对
B. 错
【判断题】
在检测外圆磨床床身横向导轨和纵向导轨的垂直度误差时,先以刮好的横向导轨的单条平面导轨为基准,使方框角尺的工作面与之平行并固定
A. 对
B. 错
【判断题】
在进行了平衡工作后的旋转体,不允许有剩余不平衡量的存在
A. 对
B. 错
【判断题】
随着设备动态测试技术的发展,形成了工作精度检验超差的概念,也形成了工件精度故障的概念,工件精度是设备在工作中,即受力运行的状况下,设备综合情况的反映
A. 对
B. 错
【判断题】
机床液压系统常用的节流缓冲装置有环状间隙式。节流口可调式和节流口可变式
A. 对
B. 错
【判断题】
对于八段长达6m 的工作台导轨,拼装后的技术要求是,两导轨直径的平行度大于0.035mm/6000mm
A. 对
B. 错
【判断题】
闸力开关、铁壳开关、按钮、转换开关等均属于手控电器
A. 对
B. 错
【判断题】
齿轮联轴器的齿轮不需要具有较高的加工精度,运转时的润滑也不需要太充分
A. 对
B. 错
【判断题】
生产单位合格产品所消耗的劳动时间越少,生产率就越高
A. 对
B. 错
【判断题】
框式水平仪能测量V 型导轨在垂直面和水平面内的直线度误差
A. 对
B. 错
【判断题】
G 级精度的滚动轴承为精度最高的轴承
A. 对
B. 错
【判断题】
在高精度滑动轴承组的装配工艺要点中,检验轴套时,是沿孔长方向取两、三处,作相互平行方向上的检验
A. 对
B. 错
【判断题】
能控制生产机械运动行程和位置的方法称为位置控制
A. 对
B. 错
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