【单选题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时无线发射机性能检查：如果对讲机一直发出清晰声音，表明没有___数据。
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相关试题
【单选题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时，两路输入电压测试：应在___之间，若超过范围，立即联系电力部门调整。
A. 110V～230V
B. 176V～253V
C. 110V～230V
D. 115V～225V
【单选题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时，观察电涌计数器计数：电涌计数器出厂默认___。
【单选题】
THDS-B双光子进行月检维修保养作业时，直观检查防雷箱表面应清洁、各线缆无破损、连接牢固。不清洁用抹布或___除尘。
A. 除锈剂
B. 清洁剂
C. 毛刷
D. 吹风器
【单选题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时，参稳损坏无法修复时,应暂时将参稳断开，电源直接进入___待日后处理。
A. 配电箱
B. 电源箱
C. UPS
D. 参稳
【单选题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时，参数稳压电源:用万用表测量电源输出电压应在___之间。
A. 215V～225V
B. 215V～230V
C. 215V～225V
D. 210V～230V
【单选题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时，每___要对ups进行一次彻底的放电。
【单选题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时，地线连接：手动检查机柜、机壳、等电位连接箱接地端子应紧固，若松动___。
A. 立即记录
B. 立即处理
C. 通知车间
D. 通知红调
【单选题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时，检查消防器材：直观检查灭火器外观，灭火器压力表指针应指在___色区域。
【单选题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时，检查通道有无破损，通道破损、作用不良应通知___，并做好防范措施，门锁损坏，应更换。
A. 驻站联络员
B. 现场防护员
C. 车间值班室
D. 工长
【单选题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时，认真填写检修记录。填写完毕后，在检修记录___后面填写姓名。
A. “检修人”
B. “防护人”
C. 最前面
D. 最后面
【单选题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业后，___许可后，方可返回。
A. 驻站联络员
B. 红调或车间值班人员
C. 现场防护员
D. 保机人
【单选题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业后，作业人员一同按规定路线返回。若乘坐火车，应列队进入车站，并在___等候列车。
A. 站台
B. 车站值班室
C. 候车室
D. 机房
【判断题】
红外线维修工，必须经铁路局组织的技术培训且培训考试合格，持有《铁路岗位培训合格证书》方可进行本岗位工作
【判断题】
对THDS-B双光子设备进行月检维修保养, 分机械部分和电气部分部分
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养时，机械部分主要检查磁钢及支架、引线、探头箱体、探头、保护门联动机构、环温箱、简配车号天线等部件
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养时，对发生异常的情况现场及时上报
【判断题】
THDS-B双光子设备月检对探头进行定标，保证测温精度在2度以外
【判断题】
对THDS-B双光子设备进行月检维修保养时，测试设备各项参数，对达标部分及时调整
【判断题】
对THDS-B双光子设备进行月检维修保养时，若乘坐汽车，到达探测站后，由防护人员拆开检修通道，依次进入探测站
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业准备时，室内作业可不按规定着防护服、佩带臂章
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业准备时，清点配件，检查仪器仪表
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业，进入室内后，用手机分别向红调、车间值班室报到
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时，第一检修人通知第二检修人对设备进行检查测试，第一检修人对第二检修人检查结果进行验证确认填写
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时，设驻站防护员和现场防护员各1 人、作业人员１人
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时，在天窗点批准前，可进行上线作业
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养时，检查磁钢安装尺寸：尺寸不符合规定立即更换
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养时，测试设备各项参数，对超标部分及时调整
【判断题】
上班前严禁饮酒，充分休息，保证工作时精力充沛、思想集中
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养时，硫化锌镜片：直观检查镜片应清洁、无浮尘，镀膜无龟裂和损伤。镜片龟裂损伤应更换探头
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养时，箱温铂电阻转换器：若铂电阻转换器损坏，应更换探头
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养时，热靶系统：直观检查热靶无变色、辐射涂层无剥落，连接线无损伤；热靶电机转动灵活无卡阻；若作用不良应更换探头
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时，校准探头角度：热源在标示中心点上下左右移动时，万用表交流电压值在1V－12V范围内变化
【判断题】
THDS-B双光子设备(哈科所)中环温出现-50度系一定是环温头受潮原因导致
【判断题】
THDS-B双光子设备(哈科所)使用的温度传感器为AD590
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时，探头定标： 温升40℃时，误差绝对值≤2℃，温升70℃时，误差绝对值≤3℃
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时，探头定标：误差超过时可通过显示器对应的温度补偿栏进行温度补偿
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时，检查简配车号天线外观 ：直观检查天线表面清洁紧固无锈蚀、安装位置正确、状态良好、无异状。安装位置发生变化，应调整天线固定螺丝，使其保持水平位置
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时，同轴电缆及高压胶管：直观检查同轴电缆及高压胶管无破损，安装牢固，接触可靠，电缆无死弯。胶管破损应包裹
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时，简配车号天线读取距离：用场强仪在天线上方２m处 前后测量，每侧读取范围≥1.2m
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时，简配车号天线场强有问题，应检查天线、射频电缆及简配车号主机，直至场强符合规定
推荐试题
【单选题】
指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书是 ___
【单选题】
在公司层战略中，多元化战略属于 ___
A. 发展型战略
B. 稳定发展型战略
C. 防御型战略
D. 收缩型战略
【单选题】
要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级的组织设计原则是 ___
A. 统一指挥原则
B. 专业化分工原则
C. 控制幅度原则
D. 权责对等原则
【单选题】
钱德勒在研宂组织结构与战略关系时提出战略发展的第一个阶段是 ___
A. 地区幵拓阶段
B. 纵向联合发展阶段
C. 数量扩大阶段
D. 产品多样化阶段
【单选题】
组织层级与组织幅度的反比率关系决定的两种基本组织结构形态是 ___
A. 扁平式结构和锥型式结构
B. 矩阵型结构和动态网络型结构
C. 扁平式结构和动态网络型结构
D. 矩阵型结构和锥型式结构
【单选题】
人力资源区别于其他资源的最根本的特质是 ___
A. 人力资源的能动性
B. 人力资源的时效性
C. 人力资源的再生性
D. 人力资源的社会性
【单选题】
研究表明，导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是 ___
A. 工作方式
B. 性格
C. 文化价值观
D. 竞争
【单选题】
按照领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导风格分为 ___
A. 集权式领导者和民主式领导者
B. 魅力型领导者和变革型领导者
C. 事务型领导者和战略型领导者
D. 维持型领导者和开创型领导者
【单选题】
根据管理方格论，领导者只注重支持和关怀下属而不关心任务和效率的领导者行为是 ___
A. 乡村俱乐部型管理
B. 贫乏型管理
C. 任务型管理
D. 团队型管理
【单选题】
在领导生命周期理论中，领导者同时提供指导行为与支持行为的领导方式是 ___
A. 指导型领导
B. 推销型领导
C. 参与型领导
D. 授权型领导
【单选题】
提出“消极的X理论”和“积极的Y理论"观点的学者是 ___
A. 亚伯拉罕•马斯洛
B. 弗雷德里克•赫茨伯格
C. 大卫•麦克利兰
D. 道格拉斯•麦格雷戈
【单选题】
信息传递链属于影响有效沟通障碍因素中的 ___
A. 个人因素
B. 人际因素
C. 结构因素
D. 技术因素
【单选题】
对活动中的人和事进行指导和监督，亦称为现场控制或过程控制的是 ___
A. 前馈控制
B. 同期控制
C. 反馈控制
D. 成果控制
【单选题】
与资源利用有关并被称之为活动力比率的是 ___
A. 流动比率
B. 速动比率
C. 盈利比率
D. 经营比率
【单选题】
管理者扮演的信息角色包括___
A. 代表人、领导者和联络者
B. ,监督者、传播者和发言人
C. ,企业家、冲突管理者和资源分配者
D. 联络者、发言人和谈判者
【单选题】
促使历史上第一次在企业管理中实行所有权和管理权分离的事件是___
A. 亚当·斯密提出劳动分工观点
B. 瓦特发明蒸汽机
C. ,美国马萨诸塞车祸
D. 查尔斯·巴贝奇对工作方法的研究
【单选题】
认为支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责的道德观是___
A. 功利主义道德观
B. 公平公正道德观
C. 社会契约道德观
D. 推己及人道德观
【单选题】
在全球化经营的组织模式中，国际组织模式也被称为___
A. 协同联盟
B. ，分权联盟
C. 集权中心
D. —体化网络
【单选题】
旨在解决信息适用性问题的信息加工步骤是___
【单选题】
赫伯特·A·西蒙在其作《管理行为》中，针对管理决策提出了___
A. ，最优原则和“渐进决策”模式
B. “有限理性”标准和‘渐进决策”模式
C. , “有限理性”标准和最优原则
D. “有限理性”标准和“满意度”原则
【单选题】
在决策的影响因素中，组织对环境的应变模式属于___
A. 环境因素
B. 组织自身韵因素
C. ,决策问题的特质
D. 抉策主体的因素
【单选题】
用于听取专家对某一问题意见的集体决策方法是___
A. ,头脑风暴法
B. 销售人员讨论法
C. 德尔菲技术
D. 名义小组技术
【单选题】
根据政策指导矩阵方法的两个分析维度，竞争能力强且有大好机会的经营单位所在的区域是___
A. 区域1
B. 区域3
C. 区域7
D. 区域9
【单选题】
求解躁楚型决策问题时，最基本也是最常用的一种数学规划是___
A. 线性规划
B. 非线性规划
C. 动态规划
D. 整数规划
【单选题】
下列属于战略环境分析中行业环境分析范畴的是___
A. 竞争对手分析
B. ,替代品生产商研究
C. ,目标市场确定
D. 产品定位
【单选题】
根据梅尔斯和斯诺的观点，当组织处在比较稳定的环境中时，更适合采取的战略类型是___
A. 防御者型
B. ,探险者型
C. 分析者型
D. ,反映者型
【单选题】
具有更大灵活性和柔性，而且容易操作的组织结构形式是___
A. 矩阵型结构
B. 动态网络型结构
C. 直线职能制结构
D. 事业部制结构
【单选题】
影响有效管理幅度的诸多因素中，与组织活动肉容及政策调整频度和幅度有关的是___
A. 主管和下属的工作能力
B. 工作内容和性质
C. 工作条件的优劣
D. 组织环境稳定与否
【单选题】
在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位（职务）规范等人事文件的环节是___
A. 人力资源规划
B. 绩效考评
C. 员工培训与开发
D. 工作分析
【单选题】
将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是___
A. 解冻阶段
B. 变革阶段
C. 再冻结阶段
D. 行为转化阶段
【单选题】
17,处在组织文化层次结构表层的是___
A. 精神层
B. ，制度层
C. ,显现层
D. ，物质层
【单选题】
领导者帮助组织成员认清所处的环境和形势，指明活动的目标和达到目标的路径时所发挥的作用是___
A. 指挥作用
B. ,协调作用
C. ,激励作用
D. ,组织作用
【单选题】
发现工作导向型领导行为和员工导向型领导行为的学者是___
A. R.李克特及其同事
B. 弗莱西及其同事
C. 菲德勒
D. 罗伯特·豪斯
【单选题】
依据下属的成熟水平选择正确的领导方式，决定着领导者的成功”的观点对应的领导理论是___
A. 领导特性论
B. 领导行为论
C. 路径一目标理论
D. 领导生命周期理论
【单选题】
按照组织系统划分的沟通类别是___
A. 工具式沟通和感情式沟通
B. 个体间沟通和群体间沟通
C. 正式沟通和非正式沟通
D. ,上行沟通和下行沟通
【单选题】
下列不属于影响有效沟通障碍人际因素的是___
A. 双方的互相信任
B. 信息来源的可靠程度
C. 地位差别
D. 发送者与接收者之间的相似程度
【单选题】
“控制的范围、程度和频度要恰到好处 ”所描述的有效控制特征是___
A. 适时控制
B. ,弹性控制
C. 客观控制
D. 适度控制
【单选题】
有助于推行分权化管理的审计是 ___
A. 经营审计
B. 外部审计
C. 内部审计
D. , 管理审计
【单选题】
标杆控制工侔步骤肋起点是 ___
A. 资料收集和调查
B. 确定标杆控制的项目
C. 组成工作小组
D. 确定标杆控制的对象和对比点
【单选题】
著有《工业管理与一般管理》一书的古典管理学家是 ___
