【判断题】
行政诉讼中的原具体行政行为不停止执行原则要求原具体行政行为在任何情形下都必须执行。
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起诉应当向法院递交起诉状，书写起诉状确有困难的，不可以口头起诉。
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公务员的行为规范对所有公务员都有约束力，而且标准和要求是一样的。
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职业道德是特定从业人员从事职业活动时应当遵守的伦理规范与道德准则。
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公务员行为的规范化是依法治国在行政系统微观层面的具体表现。
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公务员行为规范是靠强制力来保证实施的。
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“法治”就是“以法治理人民”，就是完善法律制度。
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“政府为中心”让位于“以顾客为中心”是现代政府的发展方向。
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爱岗敬业是对每一个人职业道德的基本要求。
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社会主义核心价值观中的“爱国、敬业、诚信、友善”是对公务员的基本要求。
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对法治的概念最早作明确界定的古希腊思想家亚里士多德。
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道德行为不是抽象的，判断一个人的道德行为需要有时空感。
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公务员执法的合目的性就是保证完成上级交给的任务。
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公共服务的均等化就是保证每个公民都享有同等的公共服务。
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公务员在执行公务过程中因特殊情况，有时可以搪塞和推诿。
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“维护党和政府的形象”就是要求公务员要替党和政府说话。
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小王是新进公务员，听老同事说工作不要多管闲事，有些事情最好回答“不知道，不清楚，不归我管，” 这样可以避免很多不必要的麻烦。
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公务员的行为规范对所有人都有约束力，但对不同岗位和不同职务的公务员有不同的标准和要求。
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以人为本是现代服务型政府建设进程中应该遵守的基本原则。
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动火作业实施前，管控单位应当组织安全风险评估，经评估符合动火条件的，方可批准动火作业申请
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动火作业由委外单位组织实施的，委托单位应在签订的合同中明确动火现场的安全管理责任及违约处理办法，并派员现场监督动火作业过程
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动火作业单位可安排无特种作业操作资格证书的人员从事动火作业
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现场负责人下达动火指令后，动火人员应当穿戴好相关防护装备，并严格按照动火规程进行作业
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维保公司内部治安保卫工作应贯彻“预防为主、确保治安、维护稳定、保障安全”的方针和“谁主管，谁负责”的原则
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维保各单位党政主要负责人是本单位的内部治安保卫第一责任人
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维保公司各级内部治安保卫[消防]工作人员只需企业内部指定，无需持证上岗
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维保公司各级内部治安保卫[消防]工作责任部门和人员的主要职责，包括按照规范对各项新建、改建、维修等工程项目监督和管理，合理配置消防器材
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在维保管辖的治安保卫[消防]管理场所，发现隐患应及时通报，但不需要提出整改意见
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危险化学品仓库由维保公司各专业分公司自行负责日常管理
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危险化学品仓库是维保公司各单位存放各类易燃易爆化学危险品的专用仓库
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危险化学品仓库管理人员须持证上岗，严格履行本岗位职责
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《危险化学品仓库安全管理规定》中规定，化学性质或防护、灭火方法相抵触的化学危险品可混放
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各单位领用危险品时应根据生产、工作的实际需要限额领用
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少量多余的危险品未启封使用的，无须向危险化学品仓库办理退料手续
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己启封使用过的少量多余的危险品， 可由各单位存放于本单位的安全柜内， 不准乱堆乱放
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危险化学品仓库应当符合国家建筑防火设计规范， 落实消防的要求， 配置消防器材，设置明显标志
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上海轨道交通各类办公场所都不是禁烟场所
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上海轨道交通停车库、检修库、洗车库、镟轮库等各类库房禁止吸烟
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上海轨道交通在禁止吸烟场所内不设置吸烟器具，不设置附有烟草广告的标志和物品
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上海轨道交通各单位自行指定吸烟区和吸烟场所，吸烟区设置吸烟器具，配置相应灭火装置
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上海轨道交通消防工作贯彻“以人为本，安全第一”的方针
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上海轨道交通消防工作实行“谁主管，谁负责”的原则，落实防火安全责任制
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《消防安全工作管理办法》只适用于维保公司内从事专业维修岗位的人员
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在消防工作中做出重大贡献或者制止违反消防安全行为有功的单位和个人，应当予以表彰和奖励
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《消防安全工作管理办法》中规定，上海轨道交通各单位必须建立义务消防队
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上海轨道交通各单位的主要负责人是本单位的消防安全第一责任人，全面负责本单位的消防安全工作，履行法律、法规所规定的职责
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火险隐患是指违反消防法律、法规、可能造成火灾危害的行为
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对消防安全检查中发现的火险隐患，应及时整改，不能及时整改的，应在规定期限内完成部分的整改工作
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任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、变更、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、阻挡消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道
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维保公司各级员工应学习必要的消防知识，懂得工作中安全动用明火、用电和其他防火、灭火常识，增强自防自救的能力
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公务票仅限本人使用，不得转让、出借、变卖
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公务票补办期间，可以以补办为由要求车站服务人员开启通道，进出车站收费区
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拒不配合车站客运服务人员、稽查人员检查的，停用公务票1周
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各单位收到违规使用公务票处理通知单的7个工作日内，以书面形式[含电子版]将处理结果报给维保公司组织人事部
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对涉及违规使用公务票的员工，没收公务票并停用6个月，在此期间乘坐轨道交通费用自理
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对涉及违规使用公务票的员工，除没收公务票并停用一定时间外，首次给予警告处分、第二次给予记过处分，并处以3000元经济处罚，扣除12个月的岗位绩效，取消三年各类先进评选资格
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供电公司企业精神是下级服从上级，上级关心下级
