引起被调量偏离给定值的各种因素称为___。扰动_答案

【填空题】

引起被调量偏离给定值的各种因素称为___。扰动

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

解析

暂无解析

相关试题

【填空题】

图形组态中常见的动态特性有___、___、___、___、___、___、___、___、___、___等。变色特性，文字特性，闪烁特性，显示隐藏特性，平移，填充，缩放，旋转，曲线，X–Y图

查看答案解析

【填空题】

分散控制系统中常用网络结构有___、___、___。星形，环形，总线形

查看答案解析

【填空题】

仪表的精度级别指的是___。仪表基本误差的最大允许值

查看答案解析

【填空题】

流量系数C的定义是：调节阀全开，阀前后差压为___，流体重度为___时，每___，所通过的流体___数。 100KPa，gf/cm3 ，小时，立方米

查看答案解析

【填空题】

本质安全型仪表的特点是仪表在正常状态下和故障状态下，电路、系统产生的火花和达到的温度都不会引起___发生爆炸。爆炸性混合物

查看答案解析

【填空题】

理想的调节过程衰减比为___。 4：1

查看答案解析

【填空题】

一台正作用气动调节器，控制点调整在60kPA，现将积分阀关死，若比例度放在50％处，当测量值为50kPA时，给定值为60KPA，输出值为35kPA，其比例度误差是___。 0.1

查看答案解析

【填空题】

定值调节系统是按___进行调节的，是___环调节。测量与给定的偏差大小闭

查看答案解析

【填空题】

前馈调节是按___进行调节的，是___环调节。扰动量大小开

查看答案解析

【填空题】

___调节系统一般不采用阀门定位器。流量

查看答案解析

【填空题】

用钻头加工精度较高的工件应比加工精度较低的工件转速___。高

查看答案解析

【填空题】

压缩机入口调节阀应选___式。气关

查看答案解析

【填空题】

将调节器的比例度P由100％升到200％，其系统稳定程度___。升高

查看答案解析

【填空题】

在串级调节系统投用时，先投___回路，后投___回路。副主

查看答案解析

【填空题】

热电偶丝烧断后，温度指示___。最大

查看答案解析

【填空题】

精度越高的仪表，其灵敏度越___，灵敏限越___。高小

查看答案解析

【填空题】

测量仪表通常用___和___来衡量动态误差的大小。时间常数阻尼时间

查看答案解析

【填空题】

在自动调节系统中都采用___反馈。负

查看答案解析

【填空题】

比例积分调节器适用于调节通道___较小，___变化不大，工艺参数不允许有___的系统。例如，___、___和要求严格的液位系统。滞后负荷余差流量压力

查看答案解析

【填空题】

仪表的灵敏限的数值应小于___的绝对值的一半。仪表基本误差

查看答案解析

【填空题】

标准节流装置统一采用___取压法。角接

查看答案解析

【填空题】

交流电压表的示值是指交流电压的___值。有效

查看答案解析

【填空题】

爆炸性气体混合物发生爆炸必须具备的两个条件___和___。一定的浓度足够的火花能量

查看答案解析

【填空题】

双金属温度计根据其表盘与保护套管的连接方向可以分为___、___、___、___四种。径向型轴向型135°向型万向型

查看答案解析

【填空题】

压力式温度计主要由___、___、___组成。温包，毛细管，压力元件

查看答案解析

【填空题】

流量仪表的测量范围上限选择时一般为实际使用中最大流量的___倍。 1.2-1.3

查看答案解析

【填空题】

热工电源系统一般包括___、___、___、___四种类型。 220VAC，380VAC，220VDC，24VDC

查看答案解析

【填空题】

和利时MACSV6.5.2DCS系统中，工程师离线组态不再将各组态功能细分为若干独立的组态软件，而是整合在___中进行全部的组态。工程总控

查看答案解析

【填空题】

操作员站采用力控监控组态软件时，若要使测点实时显示在DCS画面上，在数据库组态中，该点的数据连接项必须定义为___。 HC900控制器中该点所占用的寄存器地址

查看答案解析

【填空题】

利时MACSV6.5.2DCS系统中，若要在操作员站查看某一个点的历史趋势，历史站的___必须运行。历史库服务

查看答案解析

【填空题】

十六进制数2C代表的十进制数是___。 44

查看答案解析

【填空题】

用放电仪对一块12V100Ah的蓄电池进行放电试验，若将放电电流设置为5A，则放电3小时后此蓄电池的理论剩余容量为___。 85Ah

查看答案解析

【填空题】

我公司集团网邮件服务器的地址为___。 192.168.1.100

查看答案解析

【填空题】

安装铝电物资管理系统软件前，需要先安装___。 orACle数据库

查看答案解析

【填空题】

查看主机与局域网内其他主机的网络通讯是否正常，常采用windows系统的___命令。 ping

查看答案解析

【填空题】

和利时MACSV6.5.2DCS系统中，要将某画面设置为登陆操作员站在线后初始显示页面，需要在___中设置为___。操作员在线配置工具默认初始页

查看答案解析

【填空题】

DCS系统使用加密狗的作用是___。进行软件授权，确定对软件的使用权限

查看答案解析

【填空题】

在和利时MACSV6.5.2DCS系统中新建工程前，必须创建一个项目，每个项目下最多可以添加___个工程，域号范围为___。 150－14

查看答案解析

【填空题】

和利时MACSV6.5.2DCS系统校时方式分三种，分别为___、___、___，且系统的校时服务器是___。软校时FM197GPS主历史站

查看答案解析

【填空题】

变频器要与DCS系统进行通讯，必须设置正确的地址。地址设置是通过变频器上的___实现的，且ON代表___，OFF代表___。拨码开关10

查看答案解析

推荐试题

【单选题】

企业培训教学目的的建立在对___系统内外环境分析的基础之上。

A. 培训

B. 模拟

C. 教学

D. 生产

查看答案解析

【单选题】

“金扳手”青年员工生态期提升培训的培训对象需入职___年。

A. 1-3

B. 3-5

C. 5-10

D. 10-15

查看答案解析

【单选题】

将一次测验的试题间隔一段较长的时间后，再让同一组被试人完成，通过观察两次的成绩，分析测验的可靠性。这种方法叫做___。

A. 复本信度检测法

B. 分半信度检测法

C. 再测信度分析检测法

D. 总结分析检验法

查看答案解析

【单选题】

___是职业培训赖以生存发展的关键，是为社会培养和输送合格人才的重要保障。

A. 培训制度

B. 培训师

C. 培训时间

D. 培训质量

查看答案解析

【单选题】

把教育因素算在人力资本因素中，并从人力因素中找出教育因素，计算教育的经济价值的代表人物是___。

A. 苏尔茨

B. 丹尼森

C. 贝克尔

D. 尼莫尔

查看答案解析

【单选题】

通过专业课件开发工具或Html5，将视频、动画、图片、文字等素材，根据教学设计和教学策略安排，进行合并组合，添加互动、测试等效果，最终形成标准课件包形式的微课类型是___。

A. 互动微课

B. 动画微课

C. 交互动画微课

D. 视频微课

查看答案解析

【单选题】

以下选项中不符合课件包中所有文件命名规则的是___。

A. 中文文字

B. 下划线

C. 英文大小写字符

D. 阿拉伯数字

查看答案解析

【单选题】

___是指依据一定的培训目标要求，按照一定的原则程序和方法，确定与培训目标相适应的培训教学内容教学方式和评价方式，最终形成培训课程文件的活动过程。

A. 教材开发

B. 培训课程开发

C. 培训教学

D. 培训评估工作

查看答案解析

【单选题】

以下方法不属于常用的信息分类方法的是___。

A. 按对象分类

B. 按来源分类

C. 按通用分类表分类

D. 按主体分类法分类

查看答案解析

【单选题】

培训评估方案中的一个难点部分是___。

A. 评估权重集

B. 评估标准集

C. 量表和评判依据

D. 评估目的

查看答案解析

【单选题】

___是针对某一培训目标制定的规范性教学文件。

A. 培训需求说明书

B. 培训项目策划

C. 培训课程教学大纲

D. 培训项目实施

查看答案解析

【单选题】

从现代认知心理学的观点看，创造力培养的最好途径是___。

A. 在重视基础知识，基本技能的同时，注意解决问题策略训练

B. 进行发散性思维训练

C. 加强基本技能训练

D. 进行反省认知训练

查看答案解析

【单选题】

在日常经验中感到，形象材料比抽象材料保持牢固，这种现象最可能的解释是___。

A. 加工深度说

B. 双重编码理论

C. 图式理论

D. 知识分类学习论

查看答案解析

【单选题】

员工培训激励机制有两种基本激励模式，一种是培训与员工物质利益挂钩，另一种是___。

A. 培训与员工职业发展相结合

B. 培训与公司发展相结合

C. 公司与员工职业发展相结合

D. 培训与员工利益相结合

查看答案解析

【单选题】

任何一次培训的顺利进行，除了培训师与学员的因素以外，培训现场的___是非常重要的因素。

A. 气氛

B. 人员结构

C. 后勤保障

D. 情感沟通

查看答案解析

【单选题】

“判断—指令—评价”是___。

A. 教学模式

B. 教学设计

C. 教学策略

D. 教学方法

查看答案解析

【单选题】

参培学员成绩不合格的，当期绩效考核结果不得高于___。

A. A

B. B

C. C

D. D

查看答案解析

【单选题】

教学大纲—般由说明部分和___两部分组成。

A. 培训目的

B. 教学方法建议

C. 大纲本文

D. 教材排列

查看答案解析

【单选题】

案例法教学法是美国哈佛大学首创的，主要用于对___的培训。

A. 技术人员

B. 操作人员

C. 经营人员

D. 服务人员

查看答案解析

【单选题】

培训项目开发基础性工作的原则是___原则、全面性原则、时效性原则。

A. 实践性

B. 灵活性

C. 多样性

D. 准确性

查看答案解析

【单选题】

从事技术技能培训教学的专职师资，每（）在生产一线实践锻炼不得少于 ___。

A. 2年，3个月

B. 3年，6个月

C. 5年，6个月

D. 5年，3个月

查看答案解析

【单选题】

湖北省公司教育培训体系建的战略是___。

A. 人才强企

B. 通用为准

C. 统领全局

D. 动态完善

查看答案解析

【单选题】

从业人员践行“公道”规范的基本要求是___。

A. 平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理

B. 团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步

C. 坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲

D. 崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等

查看答案解析

【单选题】

教材审定的___原则，就是要对教材进行科技前沿性、技术领先性内容的分析研究。

A. 精炼求新

B. 前瞻性

C. 严审把关

D. 目标导向

查看答案解析

【单选题】

企业开展培训、继续工程教育（思想道德教育往往结合在其中进行）时，需要开设具有企业特殊性的，实用性、综合性比较强的课程。一般采用___。

A. 实战模拟法

B. 能力中心法

C. 任务分析法

D. 选择移植法

查看答案解析

【单选题】

“金扳手”青年员工萌芽期培训课程中实操课占比___。

A. 0.9

B. 0.7

C. 0.5

D. 0.3

查看答案解析

【单选题】

对获得国网公司级技术能手称号的选手可以增加薪档积分___。

A. 2分

B. 1.6分

C. 1.2分

D. 0.8分

查看答案解析

【单选题】

行业和相关培训的___是课程体系设计过程中收集信息的一个渠道。

A. 指导原则

B. 工作流程

C. 工作监督

D. 政策法规

查看答案解析

【单选题】

进行岗位再设置主要基于的原因包括：___对人的重视程度不断提高所带来的要求。

A. 企业管理

B. 组织管理

C. 人事管理

D. 现代社会管理

查看答案解析

【单选题】

企业培训师作为企业培训工作者，应该成为班组长岗位培训的___

A. 组织者和实施者

B. 导师和教练

C. 良师益友

D. 设计师和教练

查看答案解析

【单选题】

企业发展要素中不包含___。

A. 人员

B. 资金

C. 信息

D. 公民

查看答案解析

【单选题】

人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发___，促其自我价值实现。

A. 职业机会

B. 职业认知

C. 职业潜能

D. 职业能力

查看答案解析

【单选题】

卡特尔16种人格因素测属于___，被测评人答题所得的原始分数必须通过常模换算成标准分。

A. 难度测验

B. 标准化测验

C. 常模测验

D. 稳定性测验

查看答案解析

【单选题】

PDCA循环又叫戴明环，是全面质量管理所应遵循的科学程序，其中的D表示___。

A. 计划

B. 执行

C. 检查

D. 处理

查看答案解析

【单选题】

示范－指导教学过程模式的基本程序是___

A. 示范－模仿－传授－指导－评定

B. 示范－模仿－指导－熟练－评定

C. 示范－模仿－传授－纠正－评定

D. 示范－模仿－指导－传授－评定

查看答案解析

【单选题】

培训规划的特点是___。

A. 规范性、普遍性和有效性

B. 系统性、规范性和有效性

C. 规范性、普遍性和时效性

D. 系统性、普遍性和有效性

查看答案解析

【单选题】

培训的组织范围一般包括五个层次，即个人、部门、组织、行业、___。

A. 企业

B. 公共

C. 集体

D. 单位

查看答案解析

【单选题】

根据《课件通用开发技术标准》要求，视频中应用的文字字号不小于___号。

A. 24

B. 20

C. 22

D. 26

查看答案解析

【单选题】

培训评估在指导思想上，要以___的程度为根本的价值取向。

A. 促进职业培训

B. 依据社会调整

C. 满足社会需求

D. 科学技术发展

查看答案解析

【单选题】

培训质量管理工作方案的关键在于，与培训___同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。

A. 流程

B. 计划

C. 效果

D. 质量

查看答案解析