178 现代审计方法已经形成了一个完整的审计方法体系，包括审计的___和___。_答案

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178 现代审计方法已经形成了一个完整的审计方法体系，包括审计的___和___。

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基本方法|技术方法

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【填空题】

179 实物证据通常证明___。

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【填空题】

180 现代审计在审计方法上，从___发展到以评审内部控制系统为基础的___。

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【填空题】

181 现代审计的一个重要特征就是在评审被审计单位内部控制系统基础上实行___。

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【填空题】

182 审计人员对其在执行职务时知悉的国家秘密和被审计单位的商业秘密，负有保密的义务，这是审计人员执行公务的___原则。

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【填空题】

183 服务对象具有内向性、审计过程和方法具有灵活性是___审计的特点.

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【填空题】

184 社会审计的特点有独立性、有偿性和___。

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【填空题】

185 我国《中华人民共和国审计法》正式施行的时间是___。

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【填空题】

186 设立审计司和审计院，标志着我国用“审计”一词命名的审计机构的产生是在___。

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【填空题】

187 审计的原意是指详细审查会计项目，包括审核、稽核和___。

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【填空题】

188 审计机关是行政执法机关，审计机关行使的权限是___。

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【填空题】

189 审计机关的权限是由___和___规定的。

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【填空题】

190 应付帐款的审计通常应结合___业务的审计。

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【填空题】

审计人员应抽取一定期间的___进行审查，以证实银行对账单、银行存款日记账及总账记录的正确性。"

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【填空题】

审计人员对被审计单位重要的比率或趋势进行计算、比较、分析、调查异常变动及其原因的取证方法为___"

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【填空题】

193 由审计机关派遣审计人员到被审计单位进行的审计为___。

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【填空题】

194 对于专案审计，为保证审计质量一般可以采用___审计方法。

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【填空题】

195 具有法定性、强制性特征的审计类型是___。

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【填空题】

196 被审计对象自接到审计组的审计报告之日起___日内，将书面意见交送审计组。

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【填空题】

197 收集___是审计工作的核心，也是考核___的重要环节，关系到审计工作的成败。

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【填空题】

198 审计证据的可信性包括审计证据的___和审计证据___。

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【填空题】

199 一般来说，被审计单位对审计证据的___越小，其___越强。

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【填空题】

200 审计人员不得不考虑审计证据的效用与收集、鉴定这些审计证据的___之间的关系，这就是审计证据___的概念。

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【填空题】

201 审计工作底稿是___和结果的书面证明，也是___的汇集和编制审计报告的依据。

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【填空题】

202 审计的整个过程，就是根据审计证据形成___和___的过程。

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【填空题】

203 在空间上，很多审计证据还要受到___的限制。

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【填空题】

204 各种审计依据都有一定的___，不是任何时期和任何条件下都能适用的。

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【填空题】

205 审计人员在进行审计时，首先要审查和评价被审计单位的___，这是现代审计的一个重要依据。

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【填空题】

206 审计人员根据___提出审计意见，做出审计结论，才能令人信服，取信于社会公众。

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【填空题】

207 实施审计准则，可以赢得___的信任。

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【填空题】

208 审计准则，又称为___，是审计工作质量的权威性判断标准。

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【填空题】

209 对被审计单位一定期间的财务收支及有关的经济活动的各个方面及资料都进行审计，这种审计种类称为___

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【填空题】

210 审计方法的查询法可以分为___和___两种。

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【填空题】

211 审计的技术方法体系，一般由审查___的方法和证实___的方法两类组成。

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【填空题】

212 审计按照它在实施前是否预先告知被审计单位进行分类，可以分为___和___

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【填空题】

213 审计按其动机分类，可以分为___和___

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【填空题】

214 按审计是否定期实行来划分，审计可以分为___和___。

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【填空题】

215 审计组织的___是审计监督正常发挥作用的重要保证。

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【填空题】

216 审计的目标是指审查和评价___所要达到的目的和要求，它是指导___的指南。

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【填空题】

217 根据审计的概念可以概括出审计的两个基本特征：___和___

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【填空题】

218 审计的属性，明确揭示了___是审计的特征，___是审计的性质。

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【单选题】

组织层级与组织幅度的反比率关系决定的两种基本组织结构形态是 ___

A. 扁平式结构和锥型式结构

B. 矩阵型结构和动态网络型结构

C. 扁平式结构和动态网络型结构

D. 矩阵型结构和锥型式结构

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【单选题】

人力资源区别于其他资源的最根本的特质是 ___

A. 人力资源的能动性

B. 人力资源的时效性

C. 人力资源的再生性

D. 人力资源的社会性

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【单选题】

研究表明，导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是 ___

A. 工作方式

B. 性格

C. 文化价值观

D. 竞争

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【单选题】

按照领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导风格分为 ___

A. 集权式领导者和民主式领导者

B. 魅力型领导者和变革型领导者

C. 事务型领导者和战略型领导者

D. 维持型领导者和开创型领导者

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【单选题】

根据管理方格论，领导者只注重支持和关怀下属而不关心任务和效率的领导者行为是 ___

A. 乡村俱乐部型管理

B. 贫乏型管理

C. 任务型管理

D. 团队型管理

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【单选题】

在领导生命周期理论中，领导者同时提供指导行为与支持行为的领导方式是 ___

A. 指导型领导

B. 推销型领导

C. 参与型领导

D. 授权型领导

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【单选题】

提出“消极的X理论”和“积极的Y理论"观点的学者是 ___

A. 亚伯拉罕•马斯洛

B. 弗雷德里克•赫茨伯格

C. 大卫•麦克利兰

D. 道格拉斯•麦格雷戈

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【单选题】

信息传递链属于影响有效沟通障碍因素中的 ___

A. 个人因素

B. 人际因素

C. 结构因素

D. 技术因素

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【单选题】

对活动中的人和事进行指导和监督，亦称为现场控制或过程控制的是 ___

A. 前馈控制

B. 同期控制

C. 反馈控制

D. 成果控制

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【单选题】

与资源利用有关并被称之为活动力比率的是 ___

A. 流动比率

B. 速动比率

C. 盈利比率

D. 经营比率

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【单选题】

管理者扮演的信息角色包括___

A. 代表人、领导者和联络者

B. ,监督者、传播者和发言人

C. ,企业家、冲突管理者和资源分配者

D. 联络者、发言人和谈判者

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【单选题】

促使历史上第一次在企业管理中实行所有权和管理权分离的事件是___

A. 亚当·斯密提出劳动分工观点

B. 瓦特发明蒸汽机

C. ,美国马萨诸塞车祸

D. 查尔斯·巴贝奇对工作方法的研究

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【单选题】

认为支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责的道德观是___

A. 功利主义道德观

B. 公平公正道德观

C. 社会契约道德观

D. 推己及人道德观

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【单选题】

在全球化经营的组织模式中，国际组织模式也被称为___

A. 协同联盟

B. ，分权联盟

C. 集权中心

D. —体化网络

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【单选题】

旨在解决信息适用性问题的信息加工步骤是___

A. 鉴别

B. 编与

C. 排序

D. 筛选

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【单选题】

赫伯特·A·西蒙在其作《管理行为》中，针对管理决策提出了___

A. ，最优原则和“渐进决策”模式

B. “有限理性”标准和‘渐进决策”模式

C. , “有限理性”标准和最优原则

D. “有限理性”标准和“满意度”原则

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【单选题】

在决策的影响因素中，组织对环境的应变模式属于___

A. 环境因素

B. 组织自身韵因素

C. ,决策问题的特质

D. 抉策主体的因素

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【单选题】

用于听取专家对某一问题意见的集体决策方法是___

A. ,头脑风暴法

B. 销售人员讨论法

C. 德尔菲技术

D. 名义小组技术

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【单选题】

根据政策指导矩阵方法的两个分析维度，竞争能力强且有大好机会的经营单位所在的区域是___

A. 区域1

B. 区域3

C. 区域7

D. 区域9

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【单选题】

求解躁楚型决策问题时，最基本也是最常用的一种数学规划是___

A. 线性规划

B. 非线性规划

C. 动态规划

D. 整数规划

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【单选题】

下列属于战略环境分析中行业环境分析范畴的是___

A. 竞争对手分析

B. ,替代品生产商研究

C. ,目标市场确定

D. 产品定位

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【单选题】

根据梅尔斯和斯诺的观点，当组织处在比较稳定的环境中时，更适合采取的战略类型是___

A. 防御者型

B. ,探险者型

C. 分析者型

D. ,反映者型

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【单选题】

具有更大灵活性和柔性，而且容易操作的组织结构形式是___

A. 矩阵型结构

B. 动态网络型结构

C. 直线职能制结构

D. 事业部制结构

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【单选题】

影响有效管理幅度的诸多因素中，与组织活动肉容及政策调整频度和幅度有关的是___

A. 主管和下属的工作能力

B. 工作内容和性质

C. 工作条件的优劣

D. 组织环境稳定与否

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【单选题】

在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位（职务）规范等人事文件的环节是___

A. 人力资源规划

B. 绩效考评

C. 员工培训与开发

D. 工作分析

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【单选题】

将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是___

A. 解冻阶段

B. 变革阶段

C. 再冻结阶段

D. 行为转化阶段

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【单选题】

17,处在组织文化层次结构表层的是___

A. 精神层

B. ，制度层

C. ,显现层

D. ，物质层

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【单选题】

领导者帮助组织成员认清所处的环境和形势，指明活动的目标和达到目标的路径时所发挥的作用是___

A. 指挥作用

B. ,协调作用

C. ,激励作用

D. ,组织作用

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【单选题】

发现工作导向型领导行为和员工导向型领导行为的学者是___

A. R.李克特及其同事

B. 弗莱西及其同事

C. 菲德勒

D. 罗伯特·豪斯

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【单选题】

依据下属的成熟水平选择正确的领导方式，决定着领导者的成功”的观点对应的领导理论是___

A. 领导特性论

B. 领导行为论

C. 路径一目标理论

D. 领导生命周期理论

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【单选题】

按照组织系统划分的沟通类别是___

A. 工具式沟通和感情式沟通

B. 个体间沟通和群体间沟通

C. 正式沟通和非正式沟通

D. ,上行沟通和下行沟通

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【单选题】

下列不属于影响有效沟通障碍人际因素的是___

A. 双方的互相信任

B. 信息来源的可靠程度

C. 地位差别

D. 发送者与接收者之间的相似程度

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【单选题】

“控制的范围、程度和频度要恰到好处 ”所描述的有效控制特征是___

A. 适时控制

B. ,弹性控制

C. 客观控制

D. 适度控制

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【单选题】

有助于推行分权化管理的审计是 ___

A. 经营审计

B. 外部审计

C. 内部审计

D. , 管理审计

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【单选题】

标杆控制工侔步骤肋起点是 ___

A. 资料收集和调查

B. 确定标杆控制的项目

C. 组成工作小组

D. 确定标杆控制的对象和对比点

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【单选题】

著有《工业管理与一般管理》一书的古典管理学家是 ___

A. 泰罗

B. 法约尔

C. 韦伯

D. 梅奥

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【单选题】

根据罗伯特·卡茨的观点，基层管理者最重要的技能是 ___

A. 技术技能

B. 人际技能

C. 概念技能

D. 领导技能

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【单选题】

有关研究表明，道德发展的最低层次是 ___

A. 原则层次

B. 惯例层次

C. 前惯例层次

D. 后惯例层次

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【单选题】

下列因素中，予全球化任务环境的是 ___

A. 政治体制

B. 供应商

C. 顾客

D. 竞争对手

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【单选题】

把全球作为一个单一的市场，认为不同国家消费者的品位和喜好没有实质性差别而采用的全球化组织模式是 ___

A. 多国组织模式

B. 国际组织模式

C. 跨国组织模式

D. 全球组织模式

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