14.信用分社分理处人员控制数为 ___ 人。_答案

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14.信用分社分理处人员控制数为 ___ 人。

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16.根据测算结果，在岗员工人数 ___ 核定人数的市农信办要指导辖内县级行社制定员工退出方案，根据员工退出情况统筹安排员工招录计划。

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17.各县级行社要树立 ___ 意识，加强人力资源成本管理，完善绩效考核和岗位约束制度，建立健全员工退出机制，科学配置人力资源。

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18.因资产质量下降、经营利润下降、经营风险上升、案件隐患较大被___的县级行社，省农信联社将从严控制其招录新员工。

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19.员工招聘工作，在省联社统一领导下，根据员工管理权限，实行 ___ 制。

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20.市农信办负责督促、指导县级联社、农村商业合作银行按照规定办理 ___ 手续。

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21.县级联社、农村商业合作银行负责按照 ___ 核定的员工定额和用工标准，制订本单位员工招聘计划，报市农信办审核，配合市农信办做好员工招聘的组织实施工作:

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22. ___ 负责与招聘的员工签订劳动合同，进行岗前培训、岗位分配、试用、正式聘用等。

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23.员工招聘工作应根根据岗位的不同特点和要求，本着因事择人、专业对口、___ 的原则确定用人标准。

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24.招聘员工，大专学历的不超过25岁，本科学历的不超过28岁，硕士研究生学历的不超过30岁，博士研究生不超过35岁。___的毕业生年龄可放宽3岁。

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25.纪检监察岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以___等为主。

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26.信息科技岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以 ___ 等为主。

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27.发布招聘信息要合法合规、公平公正，避免 ___。

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28.报名初选一般可采取 ___ 报名和 ___ 报名等方式。

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29.确定拟录用名单，根据汇总成绩，从 ___ 按1:1的比例确定拟录用名单。

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30.在试用期间，被证明不符合录用条件的或 ___ 、不能胜任工作的应及时解除劳动合同。

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31.薪酬总额的增加主要依靠___的提升，既要保证薪酬协调、合理增长，又要突出强化薪酬水平与___相挂钩，真正做到增效才能增资。

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32.员工薪酬包括___、___、___、___及___5部分。

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33.员工基本工资和岗位工资之和一般不超过薪酬总额的___，绩效工资和年度奖金之和一般不低于薪酬总额的___。

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34.基本工资包括___、___、___等。

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35.岗位工资是根据员工___、___、___、___等因素确定的工资，不同岗位的员工实行不同的岗位工资标准。

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36.绩效工资市县行社要根据其___、___等情况，合理确定绩效工资标准，实行动态管理。

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37.按照监管要求，对___、___等违规产生的利润，不得作为绩效工资分配的基数。

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38.年度奖金作为___ 薪酬的组成部分，主要用于对省联社及本行社确定的___ 考核后兑现的奖励。

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39.福利计划是体现市县行社对员工关怀的间接性报酬，分为___和___两部分。

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40.县级行社班子成员薪酬实行___管理。

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41.实行薪酬延期支付的人员范围包括___、___及___的岗位人员。

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42.延期支付的薪酬包括___和___。

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43.进入延期支付账户的薪酬不得在员工___、___、___时一次性兑付，必须按照规定的期限领取。

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44.绩效考核指标体系中三大部分的第二部分包括：年度目标___和___为加分项。

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45.绩效考核指标体系中三大部分的第三部分为___。

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46.绩效考核指标体系中年度重点工作为加分项，包括___、业务及产品创新、___、国际业务、系统内帮扶等。

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47.风险管理部负责风险实时预警系统的.___ 、___、核查和___等工作。

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48.县级联社领导班子成员、基层信用社正职在一地任职 ___ 年的，应当进行交流。

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49.基层信用社副职在一地任职___年的，应当进行交流。

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【填空题】

50.基层信用社主任、副主任、县级行社机关中层干部男满___岁不再担任实职。

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51.基层信用社主任、副主任、县级行社机关中层干部女满 ___ 岁，不再担任实职。

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52.新招录员必须进行___。

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53.凡因健康原因一年内连续三个月或累计六个月不能履行职务的，本人应___。

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54.企业年金所需费用由___和___共同承担。

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个人理财产品收益权质押给我行，个人理财产品冻结[贷款]到期后该理财产品份额的本金与收益将自动划入个人账户

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个人证券投资基金业务需由客户本人办理，不得代办

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第三方存管银证业务只面向本行个人客户办理

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客户须与证券公司签署第三方存管协议书和开户，完成证券公司预指定后,才能到本行办理第三方存管银证业务的签约

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柜员及零售业务员可以为自己办理本人购买的贵金属类实物业务

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外国公民申请开立个人存款账户时，应当出具护照

A. 对

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他人代理开立个人银行账户的，代理人应出具代理人、被代理人的有效身份证件和合法的委托书，银行认为有必要的，应要求代理人出具证明代理关系的公证书

A. 对

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无民事行为能力或限制民事行为能力的开户申请人，由法定代理人或者人民法院、有关部门依法指定的人员代理其开户

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单位客户因代收代付业务,如代发工资、代扣学费,需批量代理开立个人存款账户前，需与我行签订个人代收代付协议

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支行依托自助机具为个人开立Ⅰ类户的，应当经银行工作人员现场面对面核验开户人身份信息

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客户名称只能使用中文或者英文，中文的姓和名之间有间隔符的，应统一使用拉丁文的中间点，也可以使空格

A. 对

B. 错

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英文名称应全部使用全角大写字母，英文姓和名之间有需要分隔的[包括多名之间的分隔]，应统一使用空格

A. 对

B. 错

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开户时，港澳居民来往内地通行证号码的录入规则是1位大写字母+8位数字，后面两位代表换证次数的数字无需录入；不得录入港澳居民身份证件号码

A. 对

B. 错

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银行在办理开户业务时，发现个人冒用他人身份开立账户的，应当及时向公安机关报案并将被冒用的身份证件移交公安机关

A. 对

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Ⅲ类户任一时点账户余额不得超过1000元

A. 对

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银行应当加强账户交易活动监测，对开户之日起6个月内无交易记录的账户，银行应当暂停其非柜面业务，账户户主可以委托他人持有效身份证件到任一支行重新核实身份后，恢复其业务

A. 对

B. 错

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银行发现或者收到被冒用身份的个人声明，并确认该银行账户为假名或虚假代理开户的，应立即停止相关个人银行账户的使用,并立即予以销户，账户资金列入久悬未取专户管理

A. 对

B. 错

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【单选题】

敬育管理心理学的研究范固是数育管理中的___

A. 个体心理、群体心理、领导者心理、被领导者心理

B. 个体心理、群体心理、敬育者心理、受散育者心理

C. 个心理、群体心理、领导心理、组织心理

D. 个体心理、群体心理、管理者心理、被管理者心理

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态度的核心成分是___

A. 认知

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群你成员在认识和评价上同群体保持行为一致的心理倾向是___

A. 认同

B. 模仿

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我国古代思想家孟子的人性观是___

A. 性善论

B. 性恶论

C. 白纸论

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敬育工作者工作积极性的诱因是___

A. 需要

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D. 行为

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关比个人决缤更容易出现置险倾向,这放应称为___

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B. 感情对立

C. 系列位置

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期望理论的提出者是美国心理学家___

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B. 弗鲁姆

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管理者只抓生产任务,不关心职工,只集中注意于生产效率的领导行为是___

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逄折后捶胸顿足、豪啕大哭,这种受挫后的外部行为反应是___

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“阳奉阴违”自我防御机制的___

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现代管理心理学产生的标志是___

A. 西蒙《管理行为》出版

B. 李维特(管理心理学》出版

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D. 阅斯特伯格《心理学与工业效率》出版

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地位角色障碍属于___

A. 社会因障得

B. 文化因素障碍

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在公共场合不吸烟,办公室不大声喧哗,按时上下课,不穿奇装异服等,这是敬育群体的___

A. 群体目标

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榜样立的作用体现了数育群体中个体心理效应中的___

A. 认同

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【单选题】

D.从众15.只追求自己的目标和获取利益而不顾给对方造成的影响,这种解决冲突的方式称为___

A. 顺应

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16.简述教育工作者社会认知的特点及影响因素。

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21.试述教育管理中存在的社会认知偏见以及克服的对策。

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22.试述教育领导集体心里优化的途径。

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