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【填空题】
53.下列___不是头孢菌素的不良反应。
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答案
二重感染
解析
暂无解析
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【填空题】
54.关于在库药品检查叙述正确的是___。
【填空题】
55.复方新诺明是指___。
【填空题】
56.与药品出库原则不符的是___。
【填空题】
57.酮剂一般不会出现下列哪个现象___。
【填空题】
58.《进口药品注册证》由___颁发。
【填空题】
59.进口药品验收依据是___。
【填空题】
60.结核病感染的主要途径是___。
【填空题】
61.流行性感冒的典型特征是___。
【填空题】
62.急性气管-支气管炎病人咳嗽咳痰可延续___才消失。
【填空题】
63.普通感冒的主要表现为___。
【填空题】
64.国产药品验收的依据是___。
【填空题】
65.首营企业审核主要是审核首营企业的___,审查其相关资料的完整性、真实性和有效性。
【填空题】
66.结核病的病因是感染___。
【填空题】
67.不属于企业财务报表的是___。
【填空题】
68青霉素G过敏的革兰阳性菌感染患者可选用___。
【填空题】
69.首营企业属药品经营企业的,需要准备的首营资料包括___。
【填空题】
70.引起流行性感冒的主要病原体是___。
【填空题】
7l.医药销售企业通常采用___客户档案来建立客户档案。
【填空题】
72.治疗支原体肺炎首选___。
【填空题】
73.治疗肺炎球菌性肺炎首选的抗生素是___。
【填空题】
74.治疗疱疹病毒感染的首选药物是___。
【填空题】
75.下列属于治疗梅毒首选药物是___。
【填空题】
76.甲型流感宜用___抗病毒药。
【填空题】
77.最易引起粒细胞下降,并在用药过程中应定期检查病人血象的药物是___。
【填空题】
78.肺炎球菌性肺炎首选___。
【填空题】
79.青霉素类药物共有的特点是___。
【填空题】
80.对大环内酯类抗生素不敏感的病原体是___。
【填空题】
1.关于道德与法律,正确的说法是___。
【填空题】
2.___是企业经营的最大限量,也是实现目标利润的重要依据。
【填空题】
3.影响药品采购时间的主要因素不包括___。
【填空题】
4.关于药品采购时间的主要因素不包括___。
【填空题】
5.在应收款系统中,如果使用应收余额百分比法计提坏账准备,当坏账发生时不必完成以下___操作。
【填空题】
6.在应收款系统中,票据执行转出后,系统自动生成一张已审核的___。
【填空题】
7.治疗肺炎首选的抗生素是___。
【填空题】
8.下列关于推销礼仪叙述中错误的是___。
【填空题】
9.下面哪项不是医药从业人员高尚道德的要求___。
【填空题】
10.下列哪项不是医药从业人员高尚道德的要求___。
【填空题】
11.退货后的处理不包括___。
【填空题】
12.药品零售企业通过计算机系统记录数据时,相关岗位人员应当按照操作规程,通过授权及密码登录计算机系统,进行数据的录入,保证数据___。
【填空题】
13.不属于企业财务报表的是___。
推荐试题
【单选题】
3下列哪一项说法是正确的 ___
A. 产值在2020年实现500亿是企业愿景
B. 企业愿景是具体的,能够让员工明确奋斗的方向
C. 共享成功,共享生活是企业目标
D. 企业愿景和企业目标是不同的,企业目标更加详细,更加量化
【单选题】
4下列不属于企业形象文化的是 ___
A. 豫光旗
B. 豫光集团网站
C. 豫光之歌
D. 员工行为规范
【单选题】
5企业创新就是要做到 ___
A. 人无我有
B. 人有我优
C. 人优我全
D. 以上全是
【单选题】
6企业文化手册的主要内容有 ___
A. 前言、董事长致辞
B. 企业精神、企业价值观、企业愿景等
C. 企业形象识别系统、企业创业史、员工行为规范等
D. 以上全是
【单选题】
7下列哪一项员工行为规范需要更具体 ___
A. 营销人员
B. 车间主任
C. 后勤处室
D. 一线员工
【判断题】
制度是文化的习俗化,文化是制度的润滑剂。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业文化的作用是潜移默化的、润物细无声的。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业管理从低到高的三个阶段:文化管理、制度管理、经验管理。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业管理从低到高的三个阶段:制度管理、经验管理、文化管理。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业的规章制度就是企业的“道德”,行为文化就是企业的“法律”。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业文化的核心要素是企业物质文化。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业管理从低到高的三个阶段:经验管理、制度管理、文化管理。
A. 对
B. 错
【判断题】
常说的没有规矩不成方圆,强调的就是文化管理。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业的核心竞争力是企业取得成功的必要条件。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业文化的中心工作是帮助员工实现从社会人向管理者的角色转变。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业的规章制度就是企业的“法律”,行为文化就是企业的“道德”。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业创新就是创造企业经营的个性。
A. 对
B. 错
【判断题】
原创的企业文化最重要的一点是“记录下企业发展中难忘的人和事”。
A. 对
B. 错
【判断题】
制度管理是“束身工程”,文化管理是“塑心工程”。
A. 对
B. 错
【判断题】
只有能够在企业员工内心产生共鸣的文化,才是真正成功的企业文化。
A. 对
B. 错
【判断题】
制度管理是一个企业扭亏为盈的基础工程。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业文化从根本上讲是提升管理素质,提高企业素质的一种文化追求。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业文化可以帮助一个企业从成功走向卓越,也可以解决任何问题,帮助一个濒临倒闭的企业从失败走向成功。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业文化从根本上讲是提升企业绩效,提高企业素质的一种文化追求。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业的核心竞争力是企业取得成功的充分条件。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业文化就是“一把手”文化。
A. 对
B. 错
【判断题】
品牌就是指众人皆知的产品的牌子。
A. 对
B. 错
【判断题】
培养组织当中多样化的新型模式,是提升团队化管理的重要部分。
A. 对
B. 错
【判断题】
品牌就是指经得起时间考验的产品的牌子。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业文化的核心要素是企业精神文化。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业创新就是创造企业新的发展方向。
A. 对
B. 错
【判断题】
常说的没有规矩不成方圆,强调的就是制度管理。
A. 对
B. 错
【判断题】
制度管理是一个企业走向现代化的基础工程。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业文化的中心工作是帮助员工实现从社会人向企业人的角色转变。
A. 对
B. 错
【填空题】
1 公司的三条红线是:___、质量、环保
【填空题】
2 公司的企业价值观:共享成功 ___
【填空题】
3 公司的企业愿景:创行业标杆 ___
【填空题】
4 公司的企业精神:___创新求实
【填空题】
5 公司的企业使命:___共享未来
【填空题】
6 公司的核心理念:愚公移山 ___
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