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【判断题】
数字电压表是网络故障诊断软件工具
A. 对
B. 错
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答案
B
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【判断题】
防火墙不能防止利用服务器系统漏洞所进行的攻击
A. 对
B. 错
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后门程序是黑客攻击的唯一手段
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一个网络的子网掩码为255.255.248.0,则150.150.42.0是该网络中的合法网络地址
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计算机安全和防火、防盗没有关系
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B. 错
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IGMP协议工作在TCP/IP协议的传输层
A. 对
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A. 对
B. 错
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网卡速率是决定网络传输速度的一个性能指标,其单位是MBps,即兆字节/秒
A. 对
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对等网络中,计算机地位平等,没有从属关系,也没有专用的服务器和客户机
A. 对
B. 错
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在客户机/服务器网络中,至少有一台以上的专用服务器用来管理网络,控制网络运行
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B. 错
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TCP/IP是由国际标准化组织提出的一组网络协议
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B. 错
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通过把重要的文档、程序和文件加密,可以加强计算机的逻辑安全
A. 对
B. 错
【判断题】
计算机网络按传输技术可以分为全双工、半双工、单工网络
A. 对
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总线型拓扑结构的特点是:结构简单,扩展容易,网络中任何节点的故障都不会造成全网的故障,可靠性较高
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环状网络的特点之一是实时性差
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网际层协议UDP用来提供面向无连接的不可靠的信息传送服务
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广域网的结构复杂,一般多为网状拓扑结构
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域名从左到右网域逐级变低,高一级网域包含低一级网域
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B. 错
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网络中的计算机资源主要指服务器、工作站、用户计算机
A. 对
B. 错
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信号的电平随时间连续变化,这类信号称为模拟信号
A. 对
B. 错
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星型拓扑结构采用集中控制的策略,依赖于中央节点,若中央节点产生故障,则全网不能工作,因此可靠性差
A. 对
B. 错
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【多选题】
执行力强调的学习性包括。___
A. 学人
B. 学书本
C. 学经验
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执行力较弱的人提升执行力的方法有。___
A. 有效控制
B. 目标引导
C. 保持信心
D. 态度积极
【多选题】
执行力一般的人提升执行力的方法有。___
A. 熟悉规则
B. 制定计划
C. 坚持到底
D. 总结经验
【多选题】
目标是工作和工作安排的基础,目标是。___
A. 就是个人或组织所期望的工作成果
B. 行为的驱动力
C. 行动的源动力
D. 行动的专注力
【多选题】
目标有哪些重要性。___
A. 看清使命产生动力
B. 焕发激情激发潜力
C. 积极主动把握当下
D. 产生信心勇敢担当
【多选题】
目标管理的核心就是。___
A. 自己当老板
B. 自己管理自己
C. 变被动的“要我干”为主动的“我要干”
D. 想怎么干就怎么干
【多选题】
目标管理是指。___
A. 明确目标确定方向
B. 企业的导航系统
C. 个人的指南针
D. 实现自我控制
【多选题】
目标管理的SMART原则是指。___
A. 明确性
B. 可量性
C. 时限性
D. 相关性
【多选题】
时间管理是指。___
A. 用技巧、技术和工具帮助人们完成工作,实现目标
B. 并不是要把所有事情做完
C. 而是更有效的运用时间
D. 本质就是自我管理
【多选题】
时间管理的目的就是将时间投入与你的目标相关的工作,达到“三效”即。___
A. 效果
B. 效能
C. 效率
D. 效益
【多选题】
6时间管理的四个发展历程是。___
A. 时间增加和备忘录
B. 工作计划和时间表
C. 排列优先顺序以追求效率
D. 以重要性为导向
【多选题】
制定《劳动合同法》的目的是。___
A. 完善劳动合同制度
B. 明确劳动合同双方当事人的权利和义务
C. 保护劳动者的合法权益
D. 构建和发展和谐稳定的劳动关系
【多选题】
订立《劳动合同法》应遵循的原则是。___
A. 合法、公平
B. 平等自愿
C. 协商一致
D. 诚实信用
【多选题】
用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当。___
A. 经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见
B. 与工会或者职工代表平等协商确定
C. 公示,或者告知劳动者。
D. 以上都不是
【多选题】
建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。三方机制指的是。___
A. 村级以上人民政府劳动行政部门
B. 工会
C. 企业方面代表。
D. 县级以上人民政府劳动行政部门
【多选题】
劳动合同分为___
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限。
D. 根据劳动者意愿自由签订
【多选题】
劳动合同应当具备以下哪些条款。___
A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B. 劳动合同期限
C. 工作内容和工作地点
D. 劳动报酬
【多选题】
经营劳务派遣业务应当具备下列哪些条件。___
A. 注册资本不得少于人民币二百万元
B. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
C. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D. 法律、行政法规规定的其他条件。
【多选题】
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在。___的工作岗位上实施。
A. 临时性
B. 辅助性
C. 替代性
D. 其他
【多选题】
汛期、暑天、雪天等恶劣天气和山区巡线应配备必要的。___
A. 防护用具
B. 自救器具
C. 药品
D. 雨具
【多选题】
( )可不使用操作票 。___
A. 事故紧急处理
B. 拉合断路器(开关)的单一操作
C. 计划工作
D. 线路停电
【多选题】
倒闸操作前,应核对( )。___
A. 线路走向
B. 设备双重名称
C. 设备状态
D. 线路名称
【多选题】
在发生人身触电事故时,可以不经许可,立即断开有关设备的电源,但事后应立即报告( )。___
A. 工作许可人
B. 工作负责人
C. 值班调控人员
D. 运维人员
【多选题】
在屋顶及其他危险的边沿工作,临空一面应装设( ),否则,作业人员应使用安全带。___
A. 安全网
B. 防护栏杆
C. 防坠器
D. 脚手板
【多选题】
工件、边角余料应( )。 ___
A. 放置在牢靠的地方
B. 用铁丝扣牢
C. 有防止坠落的措施
D. 做好标记
【多选题】
安全带的挂钩或绳子( )。___
A. 可挂在移动物件上
B. 专为挂安全带用的钢丝绳上
C. 应采用高挂低用的方式
D. 应挂在结实牢固的构件上
【多选题】
腰带和保险带、绳( )。 ___
A. 应有足够的机械强度
B. 材质应有耐磨性
C. 卡环(钩)应具有保险装置,操作应灵活
D. 外形应美观
【多选题】
上下脚手架应走斜道或梯子,禁止作业人员沿( )等攀爬。 ___
A. 栏杆
B. 脚手杆
C. 梯子
D. 杆塔
【多选题】
高处作业时,梯子的支柱应能承受攀登时( )的总重量。___
A. 所携带的工具
B. 材料
C. 设备
D. 作业人员
【多选题】
脱离电源后,触电伤员如意识丧失,应在开放气道后10s内用( )的方法判定伤员有无呼吸。 ___
A. 叫
B. 看
C. 听
D. 试
【多选题】
工作票签发人、工作负责人对有( ),应增设专责监护人,并确定其监护的人员和工作范围。___
A. 触电危险;
B. 很大量的工作;
C. 检修(施工)复杂容易发生事故的工作;
D. 涂写杆号
【多选题】
职业精神是从事某职业该有的( )。 ___
A. 精神
B. 能力
C. 活动
D. 自觉
【判断题】
文化决定行为方式。
A. 对
B. 错
【判断题】
文化落地主要靠企业高层管理者。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业经营哲学就是企业的经营态度。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业精神是企业员工的精神支柱和活力源泉。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业道德主要体现的是公平竞争原则。
A. 对
B. 错
【判断题】
到2035年,国家电网公司将基本建成具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业制度的执行往往都带有强制性。
A. 对
B. 错
【判断题】
建设企业文化必须从表层入手。
A. 对
B. 错
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