【单选题】
BIM技术在建筑设计阶段的应用是通过构建___的方式，为建筑设计提供参考与支撑
A. 二维图纸
B. 平面、立面、剖面
C. 信息模型
D. 建筑形态
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相关试题
【单选题】
基于BIM的___充分体现了可持续发展理念，数字技术以及计算机技术的应用大大提升了设计的灵活性
A. 建筑集成设计
B. 建筑三维设计
C. 建筑智能设计
D. 建筑一体化设计
【单选题】
传统建筑设计的工作方法主要依靠___等来传递信息，加上项目设计涉及的参与专业较多，所以在信息传递时难免会存在不全面、交付期滞后、信息共享不及时等状况
A. 设计成果
B. 图纸和图表文字
C. 项目负责人
D. 建筑的内在联系
【单选题】
下列关于BIM技术基础应用说法正确的是___
A. BIM技术基本应用只能在单一阶段实施
B. BIM技术基本应用只能在前期阶段实施
C. BIM技术基本应用只能再后期阶段实施
D. BIM技术基本应用不仅可以在单一阶段实施，也可在其它阶段或全生命期实施
【单选题】
“制定BIM工作规范和设计标准，协助项目总负责人对项目进行BIM应用综合评估，协调BIM团队资源”是___的分工职责
A. BIM技术总负责人
B. BIM工程
C. BIM建模员
D. 各专业总工
【单选题】
关于建筑性能模拟分析的应用说法正确的是___
A. 建筑性能模拟分析在方案设计阶段没有应
B. 建筑性能模拟分析仅在方案设计阶段有应用
C. 建筑性能模拟分析仅在施工图设计阶段有应用
D. 建筑性能模拟分析在方案设计、初步设计、施工图设计阶段均有应用
【单选题】
关于明细表的应用说法错误的是___
A. 明细表统计各阶段的应用用途相同
B. 明细表统计在各阶段的应用流程相同
C. 在方案设计、初步设计、施工图设计、施工准备、施工实施、竣工等阶段均有应用
D. 在各阶段应应用同种格式及功能的明细表
【单选题】
为了方便项目的协同，企业宜根据自身工作习惯，对文件的快速查找和保存制定统一的___
A. 文件格式
B. 文件命名规则
C. 文件保存路径
D. 项目样板
【单选题】
关于模型深度和交付成果说法错误的是___
A. BIM技术的应用是建筑信息化和数字化集成的过程，建筑信息模型深度应当以满足BIM应用过程的要求为准
B. 根据现行的工程建设管理体制，模型深度一般可以按照设计概算模型、施工图预算模型。竣工结算模型分别描述模型深度
C. 对于实际项目模型深度的具体要求，建设单位无须在招标和合同中约定
D. 企业宜根据工程量计算不同阶段模型应用的深度，结合工程项目实际情况或BIM应用项需求，对模型所需和信息进行修改及补充，避免过度建模和重复建模
【单选题】
下列选项中___不是BIM在设计阶段的应用表现
A. 通过设置参数对排砖方案进行模拟设计，导出排砖图，提高施工现场人员排砖方案的合理性和科学性
B. 利用BIM技术，只需要将相应的计算公式添加到明细表中，就可以快速计算出整个建筑项目的实际面积
C. BIM技术和建筑设计的技术结合，可以快速地实现二维工作图纸和三维建筑模型的转换
D. 利用BIM技术，可以快捷地进行实际建筑的构建对象添加
【单选题】
下列选项不属于BIN技术在设计阶段的应用的是___
A. 可视化设计交流
B. 安全管理
C. 协同设计与冲突检查
D. 施工图生成
【单选题】
下列选项中___不是BIM技术在建筑施工阶段的应用
A. 幕墙节点深化设计
B. 任意位置的剖面分析与模拟
C. 砌体施工阶段的三维场地布置
D. 屋面砖排布
【单选题】
下列对BIM技术表达正确的是___
A. BIM技术能快速查找二维图纸不易表达的问题
B. BIM技术对技术人员的技术水平要求低
C. BIM技术只贯穿于建筑物的施工阶段
D. BIM技术协同管理只适用于某个项目
【单选题】
基于BIM的项目管理与传统项目管理最大的区别是___
A. 应用了BIM软件
B. 信息的协同共享
C. 流程没有变化
D. 参与人员进行了变化
【单选题】
基于BIM的进度管理，以下说法错误的是___
A. 利用BIM可视化有事对施工组织设计中的关键工况穿插 专项施工方案 资源调配等进行模拟
B. 可为进度管理提供模型工程量数据，为物料准备以及劳动力分配提供依据
C. 以BIM模型为载体集成进度跟踪信息，直接调整进度数据
D. 讲方案审批 深化设计 招标采购等工作纳入辅助工作并跟踪其进展状况，便于管理者根据自己的要求及时查阅到全面的现场信息
【单选题】
建筑专业设计文件内容不包括___
A. 图纸目录
B. 设计说明
C. 施工许可证
D. 计算书
【单选题】
项目概况的内容不包括___
A. 建筑名称
B. 建筑地点
C. 建筑单位
D. 项目工程量
【单选题】
下列选项中___不是建筑专业设计说明的内容
A. 项目概况
B. 设计标高
C. 门窗表及门窗性能
D. 桩基础的设计要求
【单选题】
建筑专业平面图的尺寸要求不包括___
A. 轴线总尺寸
B. 门窗洞口尺寸
C. 轴线间尺寸
D. 墙高尺寸
【单选题】
建筑专业立面图的内容不包括___
A. 墙身厚度
B. 楼层数
C. 在平面图上表达不清的窗编号
D. 各部分装饰用料色彩的名称或代号
【单选题】
建筑专业剖面图的内容不包括___
A. 墙柱轴线和轴线编号
B. 高度尺寸
C. 房间使用面积
D. 节点构造详图索引号
【单选题】
关于链接协同方式的基本原则错误的是___
A. 子项的所有专业拆分模型应具有相同的共享坐标·公共轴网以及标高系统
B. 结构与机电专业的轴网与标高应实用“复制/监视”建筑模型获取。标高轴网只能由建筑专业负责人统一命名和改动
C. 除BIM技术总负责人外，所有人不得直接连接或者修改连接文件
D. 专业间链接模型时统一规定定位选项为“自动-原点到原点”。专业间模型提供链接前，均应设置好本专业的“提资视图”
【单选题】
项目开始前，___不是BIM经历的准备工作
A. 确定BIM应用标准
B. 工作安排
C. 确定出图方式
D. 检验模型
【单选题】
下列关于模型拆分的方式错误的是___
A. 按专业拆分
B. 按建筑楼号拆分
C. 按施工缝拆分
D. 按建模员习惯拆分
【单选题】
下列关于中心文件协同方式的基本原则说法错误的是___
A. 所有非项目人员查看项目文件后，应立即退出
B. 除BIM技术总负责人外，说有人不得直接修改中心文件
C. 对本地文件进行任何操作前，必须确认登录用户名称准确
D. 工作集名应根据工作性质或者子项区域划分
【单选题】
下列关于建筑专业构件的建模规则，说法错误的是___
A. 屋面楼板等结构找坡和大面积建筑找坡，建筑必须真实反映坡度
B. 建筑墙体应该根据立面材质分类建立，最少应区分内、 外两种类型
C. 构件族内的细小零件模型，如门窗把手等，应做到足够细致
D. 建筑围护结构的定位线必须为核心层（核心中心、核心外、核心内）
【单选题】
关于BIM建模拆分组织原则，说法错误的是___
A. 先按照建筑、结构、设备的专业进行模型拆分，各专业模型应按相同的轴网标高系统相互链接，再按项目子项进行拆分
B. 对于建筑专业，子项里可可根据项目特点再次拆分为“内部”“外部”两部分，对平面空间等技术设计相关模型与立面造型灯细部模型进行区分管理
C. 对于公建类型，建筑专业基本按照“塔楼” “裙房” “地下室”的原则进行模型拆分组合，如果规模更大，则进一步按楼层或防火分区进行拆分
D. 对于住宅类型，基本按照“户型”“单元栋型”“地下室”进行拆分组合
【单选题】
下列关于项目样板说法错误的是___
A. 项目样板应设置项目信息项目单位
B. 项目样板为项目设计提供统一的设计基础环境，但对项目的设计质量和效率的提高没有直接影响
C. 项目样板应设置材质、标题栏、 视口类型
D. 当项目为协同模式时，各专业在同一模型中进行建模和出图工作，所以各专业应在通用样板的基础上添加本专业的样板内容，最终形成完整的全专业的项目样板文件
【单选题】
下列关于项目参数与共享参数，说法错误的是___
A. 项目参数是定义后添加到项目多类别图元中的信息载体
B. 项目参数可以是共享参数，也可以是非共享参数
C. 共享参数的信息可用于多个族或项目，并出现在相应的明细表中
D. 非共享参数的信息可用于多个族或项目，并出现在相应的明细表中
【单选题】
项目位置包括___方面的设置
A. 项目所在地
B. 项目正北
C. 项目基点坐标
D. 以上均是
【单选题】
下列关于线宽的设置说法中，错误的是___
A. 透视视图线不可以设置线宽
B. 模型线可以设置线宽
C. 注释线可以设置线宽
D. 注释线 、模型线、 透视视图线均可以设置线宽
【单选题】
下列关于对象样式错误的是___
A. “对象样式”可为模型对象指定线宽、线颜色、线型图案和材质
B. “对象样式”可为注释对象指定线宽 、线颜色 、线型图案和材质
C. “对象样式”可为导入对象指定线宽、线颜色 、线型图案和材质
D. “对象样式”可为分析模型对象指定线宽、线颜色、线型图案和材质
【单选题】
下列关于视图样板说法错误的是___
A. 视图样板是一系列视图属性的标准设置
B. 使用视图样板可以确保设计文档的一致性
C. 视图样板只可以控制当前视图的视图属性
D. 可以通过对现有的视图样板进行复制修改来创建新视图样板，也可以再当前视图中创建新视图样板
【单选题】
线型图案所需的线宽和颜色要求，在___命令中添加
A. 模型线
B. 线样式
C. 详图线
D. 线型图案
【单选题】
下列___不属于系统族
A. 建筑楼板
B. 天花板
C. 栏杆扶手
D. 家具
【单选题】
下列___不是立面视图样板主要应用到的视图
A. 框架立面视图
B. 剖面视图
C. 详图剖面视图
D. 楼层平面视图
【单选题】
下列关于“V/G替换模型”的作用，错误的是___
A. 在视图中，可按模型的类别及子类别控制模型的可见性
B. 可按类别及子类别替换模型的表面及界面的线样式和填充图案
C. 可按模型类别控制模型的半色调显示及详细程度
D. 可按类别及子类别替换模型的材质
【单选题】
在设计初步布局阶段，当设计人员明确所负责的建筑单体后，使用___创建模型文件
A. 默认样板文件
B. 个人制作的样板文件
C. 规定给的样板文件
D. 类似项目的样板文件
【单选题】
对Revit模型使用共享坐标进行定位时，使用___可控制模型的地理坐标（即南/北东/西）定位
A. 项目基点
B. 测量点
C. 标高轴网
D. 建筑红线
推荐试题
【单选题】
员工因病请假，填写《河南省农村信用社联合社请休假审批表》， ___ 天以上的附医院出具的诊断证明，按审批权限办理请假手续。
【单选题】
旷工半天减发当月绩效工资的___
A. 20%
B. 50%
C. 10%
D. 70%
【单选题】
月内累计旷工 ___ 天或年内累计旷工 天以上，停发全年的绩效工资，取消年度奖金和评先评优资格
A. 2 5
B. 3 7
C. 3 10
D. 5 5
【单选题】
连续旷工 ___ 天以上或年内累计旷工 天以上，予以辞退或开除处分。
A. 10 10
B. 3 7
C. 5 10
D. 15 30
【单选题】
事假累计 ___ 个月以上，停发岗位工资和绩效工资，取消年度奖金。
【单选题】
到龄退出实职岗位后，实行弹性管理，工资按照所在单位同职级实职岗位人员平均水平的 ___ 计发。
A. 50%
B. 60%
C. 80%
D. 100%
【单选题】
免职人员的工资按照免职后所在单位同职级实职岗位人员平均水平的 ___ 计发。
A. 50%
B. 60%
C. 80%
D. 30%
【单选题】
退出实职前三年年度考核结果中有“基本称职”1次或受到“行政警告”处分的，按所在单位同职级实职岗位人员平均工资水平的 ___发放。
A. 50%
B. 60%
C. 80%
D. 70%
【单选题】
退出实职前三年年度考核结果中有“不称职” ___ 次、“基本称职”连续 次或受到“行政记大过”、“党内严重警告”处分的，按所在单位同职级实职岗位人员平均工资水平的50％发放。
A. 1 3
B. 1 2
C. 2 1
D. 2 3
【单选题】
每年___，县级联社人事部门将上年度辖内员工的岗位轮换实施情况报市农信办备案。
A. 第一季度
B. 第二季度
C. 第三季度
D. 第四季度
【单选题】
各级联社的党团组织、工会、监察、纪检等有关部门，在干部人事档案材料形成后___个月内，及时将新形成的档案材料送交干部人事档案管理部门归档。
【单选题】
《干部人事档案管理办法》规定，凡销毁的材料，必须详细登记，并报___审查批准。
A. 上级档案管理部门
B. 分管领导
C. 上级组织管理部门
【单选题】
《河南省农村信用社干部人事档案管理办法（试行）》规定，因工作需要从档案中取证的，必须经___同意后才能复制（拍摄）。
A. 干部人事档案管理部门
B. 领导干部
C. 上级组织管理部门
【单选题】
《河南省农村信用社干部人事档案管理办法（试行）》规定，严格执行转递制度，避免产生“无头档案”。对确属查不到干部下落的，凡有保存价值的档案材料要移交___保存。
A. 现档案材料所在地档案管
B. 干部原籍组织人事部门
C. 干部原籍档案馆
【单选题】
凡查阅干部人事档案，查阅单位应派___名中共党员干部到查阅室查阅。
【单选题】
下列哪项不是专（兼）职干部人事档案管理人员应具备的条件___：
A. 政治坚定，作风正派、责任心强；
B. 具有大专以上学历；
C. 中国共产党正式党员。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社等级评定办法》中全省市县行社按统一的标准进行评价，在指标设置上以___ 为主，各指标标准值按全省农信社平均水平和监管标准确定，在指标分值权重上，侧重效益和风险类指标。
A. 基础性指标
B. 相对性指标
C. 标准性指标
D. 效益性指标
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社等级评定办法》等级评定指标共___项，均为定量指标。
【单选题】
全省农信社进行统一的等级评定，并依据各市县行社等级评定得分，分为 ___ 类( )级。
A. 五、十
B. 五、八
C. 二、八
D. 六、十
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定的差异化管理是指省联社管理、指导、协调和服务职能中的 ___ 职能。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构管理人才引进根据经营管理需要，按照不超过在岗员工总数___ 的数量提出专业人才引进方案。
A. 1%
B. 1.5%
C. 3%
D. 4.5%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，二类机构管理人才引进根据经营管理需要，按照不超过在岗员工总数___的数量提出专业人才引进方案。
A. 1%
B. 1.5%
C. 3%
D. 4.5%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构管理审计人员配备人数原则上不少于员工总人数的___。
A. 1%
B. 1.5%
C. 3%
D. 4.5%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限一级行社为___ 倍。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限二级行社为___ 倍。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构管理薪酬管理其他班子成员按理（董）事长的 ___倍确定。
A. 0.5-0.8
B. 0.6-0.8
C. 0.6-0.9
D. 0.5-0.9
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，二类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限为___倍。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，二类机构管理薪酬管理其他班子成员按理（董）事长的___倍确定。
A. 0.5-0.8
B. 0.6-0.8
C. 0.6-0.9
D. 0.5-0.9
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，三类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限为___ 倍。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，三类机构管理薪酬管理其他班子成员按理（董）事长的___倍确定。
A. 0.5-0.8
B. 0.6-0.8
C. 0.6-0.9
D. 0.5-0.9
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，四类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限为___倍。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，四类机构管理薪酬管理其他班子成员按理（董）事长的___ 倍确定。
A. 0.5-0.8
B. 0.6-0.8
C. 0.6-0.9
D. 0.5-0.9
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，五类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限为___倍。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，五类机构管理薪酬管理其他班子成员按理（董）事长的___倍确定。
A. 0.5-0.8
B. 0.6-0.8
C. 0.6-0.9
D. 0.5-0.9
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，三类机构管理员工末位管理人均经营利润低于全省平均水平的，员工每年末位退出率不得低于在岗员工的___ 。
A. 0.3%
B. 0.5%
C. 0.8%
D. 1%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，四类机构管理员工末位管理人均经营利润低于全省平均水平的，员工每年末位退出率不得低于在岗员工的___ 。
A. 0.3%
B. 0.5%
C. 0.8%
D. 1%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，五类机构管理员工末位管理人均经营利润低于全省平均水平的，员工每年末位退出率不得低于在岗员工的___ 。
A. 0.5%
B. 1%
C. 1.5%
D. 2%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构中，监管评级达到二级（含）以上的，资金业务营运杠杆倍数最高不超过___倍。
A. 1.2
B. 1.4
C. 1.6
D. 1.8
