【单选题】
“复工”安全教育，是指对离开操作岗位___个月以上的从业人员进行的安全培训教育。
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相关试题
【单选题】
在涉及国家、人民生命财产安全的专业技术工作领域，实行安全生产专业技术人员___制度。
【单选题】
《中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书》在___范围内有效。
【单选题】
进行安全生产大检查，首先要成立检查组；根据检查目的、要求确定检查对象和检查内容，在此基础上编制___。
A. 安全抽查表
B. 安全检查表
C. 管理流程图
【单选题】
本质安全的___原理是减少系统中危险物质的数量，使发生事故的可能性以及事故可能造成的严重程度就越小。
【单选题】
在进行危险作业时，采用相对更加安全的作业条件，或者能减小危险材料或能量释放影响的材料设施的危险形式，或者用相对更加安全的方式储存、运输危险物质，以上属于本质安全的哪个原理？___
【单选题】
通过减少使用安全防护装置，从而减少人为失误的机会，从而提高本质安全程度，这种属于哪个原理？___
【单选题】
采用作业程序、安全检查、应急响应等安全管理方法防止事故或降低事故的影响。以上属于哪种安全生产的风险管理管理策略。___
【单选题】
本质安全是从___上消减风险，它是安全生产风险管理的优选策略。
【单选题】
“国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发〔2010〕23号）”指出.要深入开展以___、（）、（）为内容的安全生产标准化建设。
A. 岗位达标、专业达标、企业达标
B. 技术达标、企业达标、岗位达标
C. 专业达标、技术达标、岗位达标
【单选题】
进行现场布置是从工作量、工作姿势、工作方法、机器布置方法及人的主观感受等因素出发，追求最优化作业，即最合适人的各种特征，而且安全、舒适、疲劳小、人为错误少、效率高。以上属于哪个原则？___
A. 人机工程学原则
B. 功能原则
C. 使用频率原则
【单选题】
在设备安全管理的选购过程控制机器设备的质量是防止设备因___而造成事故的首要方法。
【单选题】
做好事故防范工作的第一步，是识别___。
【单选题】
建（构）物或设备布置的安全间距不足，有毒气体和有害粉尘不达标排放，安全卫生设施不能同步到位属于哪种隐患类型？___
A. 先天性事故隐患
B. 后天性事故隐患
C. 无法判断
【单选题】
安全生产标准化强调企业安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化，强化___和（），注重绩效管理和持续改进。
A. 风险管理、过程控制
B. 风险管理、前端控制
C. 风险管理、后端控制
【单选题】
应对现场急救用品、设备和防护用品进行经常性的检查维修，定期检测其性能，确保其属于___。
【单选题】
生产经营单位应按规定制定生产安全事故___，并针对重点作业岗位制定应急处置方案或措施，形成安全生产应急预案体系。
A. 应变计划
B. 紧急事务处理计划
C. 应急预案
【单选题】
应急预案应___评审，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。
【单选题】
生产经营单位应组织生产安全事故应急演练，并对___进行评估。
【单选题】
企业安全文化提倡、崇尚什么将通过潜移默化作用，接受共同的价值观念，职工的注意力必然转向所提倡、崇尚的内容，将职工个人目标引导到企业目标上来。以上属于安全文化的哪项功能？___
【单选题】
当一种企业安全文化的价值观被该企业成员认同之后，它就会成为一种粘合剂，从各方面把其成员团结起来，形成巨大的向心力和凝聚力。以上属于安全文化的哪项功能？___
【单选题】
安全文化力能使企业成员从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。以上属于安全文化的哪项功能？___
【单选题】
安全文化对企业每个成员的安全思想和安全行为具有约束和规范作用。以上属于安全文化的哪项功能？___
【单选题】
安全文化利用领导、教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高人的安全素质，改进其安全意识和行为，从而使人们从被动地服从安全管理制度，转变成___地按安全要求采取行动。
【单选题】
企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和___等在内的安全承诺。
【单选题】
企业应确保拥有能够达到和维持___的管理系统，建立清晰界定的组织结构和安全职责体系，有效控制全体员工的行为。
【单选题】
企业应建立员工___ ，建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。
A. 安全绩效评估系统
B. 安全行为测量系统
C. 安全经济估量评分体系
【单选题】
企业应建立有效的安全学习模式，实现___的安全学习过程，保证安全绩效的持续改进。
【单选题】
企业应对自身安全文化建设情况进行定期的___，识别新的改进机会，以确保其安全绩效与企业协调一致。
【单选题】
政府主管部门应制定综合性的土地使用___政策，确保重大危险源与居民区、其他工作场所、机场、水库及其他危险源和公共设施安全隔离。
【单选题】
生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品___。
【单选题】
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确定需要生活护理的，工伤保险基金按___支付生活护理费。
【单选题】
劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的___。
【单选题】
关于轻伤、是指造成职工肢体伤害或某些器官功能性或器质性___损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
【单选题】
一次造成1000万元～5000万元直接经济损失的事故属于___。
【单选题】
下列不属于事故报告必须包含的内容是哪个 ？___
A. 事故发生单位情况
B. 事故发生的时间、地点以及事故现场情况
C. 事故发生地的生态环境情况
【单选题】
任何单位和个人___阻挠和干涉对事故的依法调查处理。
【单选题】
事故调查组的组成应当遵循___、（）的原则。
A. 精简；效能
B. 简单；高效
C. 高效；集中
【单选题】
为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好___。
【单选题】
对于事故调查期间擅离职守的主要负责人，应当追究其___ 。
推荐试题
【判断题】
“一网格”是指构建网格化管理责任体系，以行政隶属和实际管理为原则，建立网格责任区
【判断题】
每个营业网点至少配备1名运营主管。在此基础上，对日均业务量较大，同类营业区域物理隔离、营业区域分层或分区较多的网点，可根据业务及管理需要增配专职运营副主管，协助运营主管工作
【判断题】
严格落实《关于加强二级支行建设的指导意见》，明确运营主管为网点领导班子副职
【判断题】
各级行应不断提高运营主管的业务素质、合规意识和履职能力，确保运营主管监督职能发挥充分、到位；对于各类违规人员，按照“谁违规，谁整改；谁管理，谁负责”的原则进行处理
【判断题】
各级行“一把手”为员工“网格化”管理第一责任人
【判断题】
违规将业务印章带出柜台，或预先在业务凭证、有价单证、重要空白凭证、空白协议等上加盖业务印章的，给予记过至降级处分；造成不良后果的，给予撤职至开除处分
【判断题】
发出查询后，在规定时间无查复，未做继续查询，查询、查复书未配对保管，或查询、查复未于规定时间处理完毕的，未造成严重后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至留用察看处分
【判断题】
发出查询3日后无查复，未做继续查询，查询、查复书未配对保管，或查询、查复未于当日至次日上午处理完毕的，未造成严重后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至留用察看处分
【判断题】
受理超期、远期等作废或无效支票的，造成严重后果的，给予警告至记大过处分
【判断题】
柜员离岗现金箱未加锁或虽加锁未妥善保管钥匙的，未造成严重后果的，给予警告至记大过处分
【判断题】
未落实亲见客户本人、亲见客户签字、亲见客户资信证明材料制度的，未造成不良后果的，给予记大过至开除处分
【判断题】
假冒授权人、有权审批人、客户签字（签章）或篡改签批内容的，造成不良后果的，给予开除处分
【判断题】
为无印鉴、应填未填电子支付密码或印鉴、电子支付密码不符的客户办理取款业务的，直接给予留用察看至开除处分
【判断题】
私自代客户保管单证、卡折、K宝等支付工具或票据、有价证券、印鉴、支付密码器、证件、证明文件等的，造成严重后果的，给予撤职至开除处分
【判断题】
未按规定办理挂失、换折、抹账、错账冲正、密码重置等业务的，造成不良后果的，给予记大过至降级处分
【判断题】
违规为个人银行结算账户办理转账结算或未落实大额现金支取“双线查证”制度的，造成严重后果的，给予降级至留用察看处分
【判断题】
因内部管理不力，本级行发生员工私售第三方机构金融产品等“飞单”、违规推介第三方机构金融产品或为第三方机构活动提供场所等便利的，未造成严重后果的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分
【判断题】
发现错账未按规定处理的，给予警告至记过处分；未造成不良后果的，给予记大过至开除处分
【判断题】
未按规定封存上缴或及时销毁已停用、作废业务印章的，造成不良后果的，给予警告至记过处分
【判断题】
假名、冒名申领、补办银行卡或以虚假资料办卡的，造成不良后果的，给予开除处分
【判断题】
未按规定保管使用业务印章的，未造成严重后果的，给予降级至留用察看处分
【判断题】
对收款账号、名称不一致等无法入账的款项，未按规定及时查询或办理退汇的，造成严重后果的，给予降级至留用察看处分
【判断题】
代客户办理业务的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至开除处分
【判断题】
对吞卡保管不善或未按规定进行处理的，造成不良后果的，给予记大过至开除处分
【判断题】
伪造、私刻或盗用业务印章的，给予撤职至留用察看处分；未造成不良后果的，给予开除处分
【判断题】
领取重要空白凭证不入账或者少入账的，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分
【判断题】
违规向他人提供预留印鉴的，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分
【判断题】
柜员之间“空调”现金的，给予记过至降级处分；未造成不良后果的，给予撤职至开除处分
【判断题】
现金调拨逆程序的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分
【判断题】
未及时发现银企对账回单加盖印章与预留印鉴不符或银企对账不符，未按规定处理的,给予警告或记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分
【判断题】
未按规定管理保证金账户或临时账户超期使用的，造成严重后果的，给予警告至记大过处分
【判断题】
未根据原始凭证录入确认往账信息的，未造成严重后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至留用察看处分
【判断题】
未按规定审核业务而提交后台中心集中处理的，造成不良后果的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分
【判断题】
违规进行业务分类或违规使用会计科目、统一专用账号的，未造成严重后果的，给予记大过至撤职处分
【判断题】
商业银行应当建立全面、透明、快捷和有效的客户投诉处理体系
【判断题】
金融机构应当每年至少开展一次金融消费者权益保护专题教育和培训，培训对象应当全面覆盖中高级管理人员及基层业务人员
【判断题】
金融机构应当提示金融消费者不得利用金融产品和服务从事违法活动
【判断题】
商业银行对金融产品和服务进行信息披露时，应当使用有利于金融消费者接收、理解的方式。对涉及利率、费用、收益及风险等与金融消费者切身利益相关的重要信息，应当根据金融产品和服务的复杂程度及风险等级，对其中关键的专业术语进行解释说明，并以适当方式供金融消费者确认其已接收完整信息
【判断题】
特殊群体消费者主要指银行服务中可能面对的特殊客户，主要包括残障、老年、孕妇、严重体弱等特殊客户
