【简答题】
我国公务员录用的基本原则
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答案
1、公开考试原则。公开事项有：
（1）录用考试的政策、法规要公开，因为搞内部事情容易给少数人搞不正之风开方便之门，侵害公民的民主权利；
（2）录用考试的基本信息要公开，所公开的这些信息必须真实、准确，以便公民自己决定是否报考以及报考何种职位；
（3）录用考试的方法和程序要公开，以便于群众查询；
（4）录用考试的成绩要公开，并及时通知应试者本人，同时要接受应试者询问；
（5）录用结果要公开，以接受群众监督。
2、平等竞争原则。
平等是指公民参加录用考试的法律地位的平等，凡具有应试资格的公民均可报考。其具体指的是公民有平等的权利与机会参加公务员的录用考试、在平等的条件下参加竞争和被择优录用；任何公民不得因民族、性别、家庭出身、个人成分、宗教信仰、婚姻状况等享有特权或受到歧视。平等在考试录用中也有具体的资格限制。
竞争一方面指应试者以自己的德才为条件，参加录用考试，争取考上公务员；另一方面指招录机关在录用公务员时，按照成绩排列名次，并考察应试者本人的政治思想、道德品质和实际工作能力，以鉴别优劣，为机关挑选最优秀的人才。
3、严格考察原则。
录用考察主要包括政治思想、道德品质、廉洁自律、工作表现、工作实绩及需要回避的情况等六个方面的内容。考察方式包括查阅档案法、交谈考察法和座谈会考察法。
4、择优录取原则。
坚持德才兼备的择优标准，考试与考察相结合的择优方法。
解析
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