相关试题
【判断题】
蒸发光散射检测器检测的是挥发很强的溶质颗粒浓度。
【判断题】
蒸发光散射检测器的响应值与被测物质的官能团和光学性质有关。
【判断题】
蒸发光散射检测器对不同化合物的响应几乎相同。
【判断题】
当一束平面偏振光通过光学活性物质时，由于左右圆偏振光的折射率不同，偏振面将旋转一定的角度，这种现象称为旋光。
【判断题】
若旋光性物质含有生色团，对左右圆偏振光的吸收能力不同，而产生的椭圆偏振光，这种现象被称为圆二色性。
【判断题】
测量不确定度不是具体的真误差，它只是以参数形式定量表示了无法修正的那部分误差范围。
【判断题】
测量不确定度是表明被测量结果偏离真值的程度。
【判断题】
测量不确定度是不能修正测定结果的，而误差可以对测量结果进行修正。
【判断题】
质量的定义是一组固有特性满足要求的程度，可使用“好、差、优秀”等形容词来修饰。
【判断题】
只有ISO 9000质量保证模式的标准才能作为质量审核的依据。
【判断题】
ISO9000：2000版标准减少了过多强制性文件化要求，使组织更能结合自己的实际，控制体系过程，发挥组织的自我能力。
【判断题】
原始记录的可追溯性不是原始记录固有的特性。
【判断题】
质量教育和培训主要包括质量意识和质量管理知识的培训，不包括专业技能培训。
【单选题】
适应性免疫的特征是___
A. 出生时即具有
B. 反应迅速
C. 特异性
D. 无记忆性
【单选题】
下列对抗毒素的叙述中，错误的是___
A. 类毒素免疫动物的免疫血清制成
B. 注射前需作皮肤试验
C. 既可中和外毒素，又可能引起超敏反应
D. 用于人工自动免疫
【单选题】
哪一类Ig升高提示机体近期感染___
A. IgG
B. IgM
C. IgE
D. IgA
【单选题】
遗传性血管神经性水肿患者血清中升高的补体成分是___
A. C1q
B. C2a
C. C4a
D. C9
【单选题】
既具有调理作用，又具有免疫黏附作用的补体裂解成分是___
A. C2a
B. C2b
C. C5b
D. C3b
【单选题】
下列对MHC的描述是正确的，除了___
A. 一组紧密连锁的基因群
B. 人的MHC称为HLA复合体
C. HLA复合体位于第17号染色体
D. 与细胞间的识别及将抗原肽递呈给T细胞有关
【单选题】
根据单元型遗传规律，同胞之间2个单元型部分相同的几率是___
A. 0％
B. ．25％
C. 50％
D. 100％
【单选题】
HLAⅡ类分子主要表达于___
A. 树突状细胞
B. 中性粒细胞
C. T细胞
D. NK细胞
【单选题】
细胞因子的作用特点是___
A. 特异性
B. 受MHC限制
C. 通过细胞因子受体发挥作用
D. 主要以内分泌形式发挥作用
【单选题】
对于T细胞活化第二信号的描述，错误的是___
A. 又称协同刺激信号
B. 有抗原特异性
C. 如无第二信号，T细胞成为无能
D. CD28分子与B7分子的结合是最重要的第二信号
【单选题】
对NK细胞的错误描述是___
A. 胞内含嗜天青颗粒，故又称大颗粒淋巴细胞
B. 能直接杀伤某些肿瘤细胞
C. 也可通过ADCC杀伤靶细胞
D. 杀伤靶细胞受MHC限制
【单选题】
所谓TCR对抗原的识别是指___
A. TCR对抗原肽的识别
B. TCR对MHC分子的识别
C. TCR对MHC:抗原肽的双识别
D. TCR对完整抗原分子的识别
【单选题】
CD8+CTL杀伤靶细胞的特点是___
A. 无抗原特异性
B. 受MHCⅡ类分子限制
C. 靶细胞发生裂解和凋亡
D. CTL自身亦受损伤
【单选题】
在Ⅳ型超敏反应中，CD4+T细胞介导的炎症反应，其主要炎症细胞是___
A. 巨噬细胞
B. NK细胞
C. 中性粒细胞
D. CTL
【单选题】
再次抗体应答在医学实践中的意义是___
A. 预防接种两次以上
B. 血清学试验诊断传染病时，应在发病初期和恢复期各做一次，进行结果比较
C. 血清学诊断应鉴别非特异性回忆反应
D. 以上全对
【单选题】
Ⅰ型超敏反应的特点是___
A. 由抗体IgG介导
B. 由补体、NK细胞等破坏靶细胞
C. 不引起组织损伤
D. 有明显个体差异和遗传倾向
【单选题】
对异种免疫血清脱敏疗法的描述中，错误的是___
A. 适用于已查明变应原而又难以避免接触此变应原的个体
B. 采用小剂量、短间隔、多次注射的方法
C. 机体靶细胞分批脱敏，最后致敏状态全部解除
D. 脱敏是暂时的
【单选题】
结核菌素试验阳性者表示___
A. 从未接触过结核杆菌
B. 正在患严重的结核病
C. 已感染过结核而获得了抗结核杆菌的细胞免疫能力
D. 体内有抗结核杆菌的抗体
【单选题】
病人反复局部注射胰岛素，引起局部红肿、出血和坏死，与哪型超敏反应有关___
A. Ⅰ型超敏反应
B. Ⅱ型超敏反应
C. Ⅲ型超敏反应
D. Ⅳ型超敏反应
【单选题】
新生儿能从母体获得自然被动免疫的Ig是___
A. IgG和IgM
B. IgG和SigA
C. IgA和IgM
D. IgD和IgE
【单选题】
哪种病毒感染后只产生短暂免疫力___
A. 麻疹病毒
B. 流行性乙型脑炎病毒
C. 丙型肝炎病毒
D. 流行性感冒病毒
【单选题】
急性肾小球肾炎的发病，主要与那种细菌有关___
A. A群链球菌
B. 大肠埃希菌
C. 凝固酶阳性葡萄球菌
D. 凝固酶阴性葡萄球菌
【单选题】
破伤风梭菌的致病物质主要是___
A. 内毒素
B. 外毒素
C. 荚膜
D. 菌毛
【单选题】
现有抗生素不能治疗哪类微生物感染___
A. 支原体
B. 衣原体
C. 病毒
D. 真菌
【单选题】
关于甲型肝炎病毒，下列哪项是错误的___
A. 只引起急性感染
B. 对外界抵抗力强
C. 有包膜
D. 疫苗预防效果好
推荐试题
【单选题】
每年___，县级联社人事部门将上年度辖内员工的岗位轮换实施情况报市农信办备案。
A. 第一季度
B. 第二季度
C. 第三季度
D. 第四季度
【单选题】
各级联社的党团组织、工会、监察、纪检等有关部门，在干部人事档案材料形成后___个月内，及时将新形成的档案材料送交干部人事档案管理部门归档。
【单选题】
《干部人事档案管理办法》规定，凡销毁的材料，必须详细登记，并报___审查批准。
A. 上级档案管理部门
B. 分管领导
C. 上级组织管理部门
【单选题】
《河南省农村信用社干部人事档案管理办法（试行）》规定，因工作需要从档案中取证的，必须经___同意后才能复制（拍摄）。
A. 干部人事档案管理部门
B. 领导干部
C. 上级组织管理部门
【单选题】
《河南省农村信用社干部人事档案管理办法（试行）》规定，严格执行转递制度，避免产生“无头档案”。对确属查不到干部下落的，凡有保存价值的档案材料要移交___保存。
A. 现档案材料所在地档案管
B. 干部原籍组织人事部门
C. 干部原籍档案馆
【单选题】
凡查阅干部人事档案，查阅单位应派___名中共党员干部到查阅室查阅。
【单选题】
下列哪项不是专（兼）职干部人事档案管理人员应具备的条件___：
A. 政治坚定，作风正派、责任心强；
B. 具有大专以上学历；
C. 中国共产党正式党员。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社等级评定办法》中全省市县行社按统一的标准进行评价，在指标设置上以___ 为主，各指标标准值按全省农信社平均水平和监管标准确定，在指标分值权重上，侧重效益和风险类指标。
A. 基础性指标
B. 相对性指标
C. 标准性指标
D. 效益性指标
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社等级评定办法》等级评定指标共___项，均为定量指标。
【单选题】
全省农信社进行统一的等级评定，并依据各市县行社等级评定得分，分为 ___ 类( )级。
A. 五、十
B. 五、八
C. 二、八
D. 六、十
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定的差异化管理是指省联社管理、指导、协调和服务职能中的 ___ 职能。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构管理人才引进根据经营管理需要，按照不超过在岗员工总数___ 的数量提出专业人才引进方案。
A. 1%
B. 1.5%
C. 3%
D. 4.5%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，二类机构管理人才引进根据经营管理需要，按照不超过在岗员工总数___的数量提出专业人才引进方案。
A. 1%
B. 1.5%
C. 3%
D. 4.5%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构管理审计人员配备人数原则上不少于员工总人数的___。
A. 1%
B. 1.5%
C. 3%
D. 4.5%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限一级行社为___ 倍。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限二级行社为___ 倍。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构管理薪酬管理其他班子成员按理（董）事长的 ___倍确定。
A. 0.5-0.8
B. 0.6-0.8
C. 0.6-0.9
D. 0.5-0.9
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，二类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限为___倍。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，二类机构管理薪酬管理其他班子成员按理（董）事长的___倍确定。
A. 0.5-0.8
B. 0.6-0.8
C. 0.6-0.9
D. 0.5-0.9
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，三类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限为___ 倍。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，三类机构管理薪酬管理其他班子成员按理（董）事长的___倍确定。
A. 0.5-0.8
B. 0.6-0.8
C. 0.6-0.9
D. 0.5-0.9
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，四类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限为___倍。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，四类机构管理薪酬管理其他班子成员按理（董）事长的___ 倍确定。
A. 0.5-0.8
B. 0.6-0.8
C. 0.6-0.9
D. 0.5-0.9
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，五类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限为___倍。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，五类机构管理薪酬管理其他班子成员按理（董）事长的___倍确定。
A. 0.5-0.8
B. 0.6-0.8
C. 0.6-0.9
D. 0.5-0.9
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，三类机构管理员工末位管理人均经营利润低于全省平均水平的，员工每年末位退出率不得低于在岗员工的___ 。
A. 0.3%
B. 0.5%
C. 0.8%
D. 1%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，四类机构管理员工末位管理人均经营利润低于全省平均水平的，员工每年末位退出率不得低于在岗员工的___ 。
A. 0.3%
B. 0.5%
C. 0.8%
D. 1%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，五类机构管理员工末位管理人均经营利润低于全省平均水平的，员工每年末位退出率不得低于在岗员工的___ 。
A. 0.5%
B. 1%
C. 1.5%
D. 2%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构中，监管评级达到二级（含）以上的，资金业务营运杠杆倍数最高不超过___倍。
A. 1.2
B. 1.4
C. 1.6
D. 1.8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构中，监管评级未达到二级的，资金业务营运杠杆倍数最高不超过___倍。
A. 1.2
B. 1.4
C. 1.6
D. 1.8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，二类机构中，监管评级未达到二级的，资金业务营运杠杆倍数最高不超过 ___ 倍。
A. 1.2
B. 1.4
C. 1.6
D. 1.8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，二类机构中，监管评级达到二级（含）以上的，资金业务营运杠杆倍数最高不超过 ___倍。
A. 1.2
B. 1.4
C. 1.6
D. 1.8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，三类机构资金业务营运杠杆倍数最高不超过___ 倍。
A. 1.2
B. 1.4
C. 1.6
D. 1.8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，四类机构资金业务营运杠杆倍数最高不超过___倍。
A. 1.2
B. 1.4
C. 1.6
D. 1.8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，五类机构资金业务营运杠杆倍数最高不超过___倍。
A. 1.2
B. 1.4
C. 1.6
D. 1.8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构管理，省联社每___年对增资扩股情况全面检查一次。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，二类机构管理，省联社每___年对增资扩股情况全面检查一次。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，三类机构管理，省联社每___年对增资扩股情况全面检查一次。
【填空题】
1.员工适用强制休假的岗位上连续工作满___未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。
【填空题】
2.各单位应根据强制休假稽核检查的结果，对员工进行奖惩。对履行职责较好的员工，采取适当方式给予表彰、鼓励；对有违规违纪问题的员工，按照有关规定进行处理，情节严重的应___。
