【单选题】
交接班和换班时，如果发生意外情况，以___人员为主进行处置，待处置完毕再交接班或者换班。
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【单选题】
营区警卫人员不容侵犯。一切人员___营区警卫人员按照相关规定所提出的要求。
A. 必须执行
B. 可以不执行
C. 选择性执行
D. 按照个人意愿执行
【单选题】
营区警卫根据需要检查人员携带和车辆运载的物品；发现重要情况___。
A. 及时报告
B. 做好记录
C. 交班后报告
D. 不作报告
【单选题】
营门警卫，应当检查出入营门人员的证件和___。
A. 携带物品
B. 队容风纪
C. 车辆
D. 装备器材
【单选题】
下列不是营区警卫人员守则的是：___
A. 按照规定着装和配带装具
B. 熟悉任务和警卫区域内的地貌、地物等情况，熟练掌握各种情况的处置方法，熟记并正确使用信号
C. 时刻保持警惕和高度戒备，严密监视警卫区域
D. 看管营房、营具和设备
【单选题】
公勤人员的选用由使用单位___，首长批准，机关职能部门办理调入手续。
A. 民主推荐
B. 审批考核
C. 考察推荐
D. 评议审核
【单选题】
公勤人员应当遵守___，坚持一日生活制度。
A. 条令条例
B. 作息时间
C. 管理规定
D. 各项制度
【单选题】
___人以上执行任务时，应当根据任务性质、人员数量组成临时班、组，并指定班长、组长。
【单选题】
执行重要任务或者 ___人以上执行任务时，应当指定干部负责。
【单选题】
消防救援人员单独执行任务时间较长时，应当___汇报思想和工作情况，重大问题及时报告。
【单选题】
消防救援人员单独执行任务时，应当遵纪守法，严格执行___，按照首长意图，积极完成任务。
A. 条令条例
B. 规章制度
C. 上级指示
D. 上级要求
【单选题】
消防救援人员处理家庭纠纷和其他纠纷时，应当：___
A. 依靠家庭
B. 依靠亲人
C. 通知朋友前来解决
D. 依法办事
【单选题】
公勤人员应当按照编制配备，不得___或者占用。
【单选题】
重要岗位的公勤人员应当___后方可以调入。
A. 直接调入
B. 业务考察
C. 经过政审
D. 能力考察
【单选题】
对退出（退休）待安置人员，其上级领导、机关应当掌握待安置人员的思想和___，及时给予帮助、指导和解决实际问题。
A. 人事情况
B. 安置情况
C. 家庭情况
D. 生活情况
【单选题】
待安置人员应当遵纪守法，严格执行规章制度，主动与上级领导、机关保持联系，并定期汇报思想和安置情况，遇到重要问题___。
A. 及时报告
B. 定期报告
C. 请示
D. 告知
【单选题】
各级单位和人员应当严格遵守___，加强财务监督。
A. 政治纪律
B. 人事纪律
C. 财经纪律
D. 道德纪律
【单选题】
基层伙食单位设立厨房监督员，由副班长和指定的___担任，定期轮换。
A. 消防员
B. 干部
C. 班长
D. 分队长
【单选题】
下列不是厨房监督员职责的是___
A. 验收购买的实物，并在单据上签字
B. 督促炊事人员按时做好饭菜并做到不少于 24 小时的留样保存
C. 督促炊事人员搞好个人卫生，检查并协助搞好食堂卫生
D. 对炊事人员进行健康检查
【单选题】
炊事用具用后___，放置有序，刀具类应单独妥善保管，确保安全。
A. 可以不洗
B. 必须洗净
C. 定时清洗
D. 偶尔清洗
【单选题】
食物的采购、制作、存放应当符合___。
A. 内务
B. 卫生条件
C. 厨房条件
D. 上级要求
【单选题】
炊事人员上岗后每___进行 1 次健康检查；出现传染病和化脓性、渗出性皮肤病患者，必须立即安排离岗。
【单选题】
驾驶单位车辆，应当严格遵守国家道路交通安全法规和国家综合性消防救援队伍车辆使用管理有关规定，随身携带___、消防救援人员专用证件、驾驶证、行驶证。
A. 居住证
B. 身份证
C. 通行证
D. 工作证
【单选题】
公务用车实行集中管理。不得公车私用，不得用于___等非公务活动。
【单选题】
各级单位应当制定完善战备方案，经常组织所属人员熟悉方案内容，进行必要的___。
【单选题】
各级单位的战备物资，应当区分携行、运行、后留，___。
【单选题】
战备物资不得随意动用，经批准动用的，应当___。
A. 不用补充
B. 偶尔补充
C. 定期补充
D. 及时补充
【单选题】
个人运行和后留物品应当___，并按照有关规定注记清楚。
【单选题】
节日战备前，应当组织___，制定战备方案，修订完善应急行动方案，落实各项战备保障措施。
A. 战备教育和战备检查
B. 思想教育和战备检查
C. 政治教育和战备检查
D. 战备教育和卫生检查
【单选题】
各级应当严格落实训练基本制度，以训促管，以管促训，正规___，强化作风养成。
A. 工作秩序
B. 生活秩序
C. 日常秩序
D. 训练秩序
【单选题】
国家综合性消防救援队伍全体人员应当___通用体能训练标准，落实体重强制达标要求。
A. 不用执行
B. 选择性执行
C. 严格执行
D. 偶尔执行
【单选题】
各级单位必须___装备器材管理的有关法规制度，加强日常管理，防止装备丢失、损坏、锈蚀、失效和霉烂变质，保证装备器材始终处于良好状态。
A. 不用执行
B. 选择性执行
C. 严格执行
D. 偶尔执行
【单选题】
各级单位应当加强对训练器材、教具和设备的管理，严格落实___，认真维护保养，适时检查，正确使用，防止丢失和损坏。
A. 使用制度
B. 保管制度
C. 维护制度
D. 清洁制度
【单选题】
___以下单位的人员，对配发或者分管的装备器材，应当会操作使用、会检查、会维护保养、会排除一般故障。
A. 总队
B. 支队
C. 大队
D. 中队（站）
【单选题】
器材装备检查班___、分队（）、中队（站）和大队每月、支队每季度检查1 次；班、分队的检查与维护保养一并进行。
A. 每周、每半月
B. 每天、每周
C. 每周、每月
D. 每半月、每月
【单选题】
器材装备检查班每周、分队每半月、中队（站）和大队___、支队（）检查1 次；班、分队的检查与维护保养一并进行。
A. 每周、每半月
B. 每半月、每月
C. 每月、每季度
D. 每季度、每半年
【单选题】
总队___普查 1 次装备器材，由单位首长主持，业务部门组织实施。
【单选题】
下列不属于装备器材的使用要求的是：___
A. 必须按照编配用途和技术性能使用装备器材，按照规定填写装备履历书、证明书等
B. 必须掌握装备器材的技术性能，严格遵守操作规程和安全规定
C. 装备器材可以挪作他用，严禁擅自动用非职掌的装备器材
D. 封存的装备器材，不得违反有关规定动用；紧急情况下动用，应当经直接首长批准，并及时向批准封存的上级报告
【单选题】
基层单位人员在由个人支配的时间，可以使用移动电话。具体使用时机和管理办法，由___以上单位结合实际制定。
A. 中队（站）
B. 大队
C. 支队
D. 总队
【单选题】
下列哪项不属于国际互联网的日常管理制度___。
A. 上网登记
B. 终端管理
C. 保密检查
D. 终端缴费
【单选题】
营区管理应当以营院为单位组织实施。不同建制单位同驻一个营区时，由___指定单位负责组织管理。
A. 共同的上级单位
B. 同级单位
C. 互相协商
D. 轮流管理
推荐试题
【单选题】
宋Pro车型通过_____远程控制汽车
A. 云服务APP
B. 无线WIFI
C. 人工服务
D. 蓝牙
【单选题】
全新元EV535的底盘由谁带队进行调教
A. 艾格
B. 汉斯
C. 车熙范
D. 米歇尔
【单选题】
比亚迪是全球唯一掌握“三电一芯”核心技术的车企，“三电一芯”分别指电池、电机、电控和______
A. 电芯
B. OBC
C. PDU
D. IGBT
【单选题】
全新元EV535云服务无法实现的功能有
A. 查看车辆状况
B. 调节车辆后视镜
C. 查看剩余电量
D. 远程开关车门
【单选题】
宋Pro EV车型NEDC综合续航里程是_____
A. 502
B. 550
C. 598
D. 646
【多选题】
BMS安全管理系统可给电池提供安全保障，它主要包含哪些内容
A. 漏电监测
B. 碰撞断电
C. 坚固的电池外壳防止电池被挤压变形
D. 电池温度过高时帮助降低温度
【多选题】
DiLink大屏都可以实现什么功能
A. 刷抖音
B. 玩游戏
C. 视频聊天
D. 购物
【多选题】
全新元EV535智能网联功能有哪些
A. 云服务
B. 开放式安卓系统
C. 语音控制
D. 全景天窗
【多选题】
第三代DM技术在哪些方面有了提升
A. 经济性
B. 动力性
C. 平顺性
D. NVH
【多选题】
比亚迪动力电池经过严苛的测试：_____，保证电池的安全
【判断题】
宋Pro搭载的360度全透明高清全景影像系统能看到车辆底部
【判断题】
钥匙放在车内时是否可以脚踢打开智能感应式电动尾门
【判断题】
智能感应式电动尾门是否带有防夹功能和位置记忆功能
【单选题】
（单选题）在招聘管理的构成要素中，招聘者称为___
A. 招聘主体
B. 招聘载体
C. 招聘对象
D. 招聘途径
【单选题】
（单选题）组织在实施招聘计划时，应向应聘者提供真实的组织情况介绍和工作岗位，包括该职位的优势和缺点，让应聘者比较客观，准确地了解该项工作，这项招聘管理的原则被专家们称为___
A. 合法性原则
B. 公平竞争原则
C. 真实性原则
D. 全面性原则
【单选题】
（单选题）我国《劳动法》正式生效于___
A. 1995年1月1日
B. 1995年7月4日
C. 2008年1月1日
D. 2008年7月4日
【单选题】
（单选题）企业文化是在企业长期的生产经营中形成的，因而一旦企业文化形成后，就具备较强的稳定作用，这体现了企业文化的___
A. 导向功能
B. 凝聚功能
C. 激励功能
D. 稳定功能
【单选题】
按照规划的性质，具有全局性，长远性的人力资源规划，称为___
A. 战略性人力资源规划
B. 战术性人力资源规划
C. 稳定性人力资源规划
D. 不稳定性人力资源规划
【单选题】
一个销售人员一般年销售额为20万元，而过去两年企业的销售额为200万元，企业为此雇佣了10名销售人员，假设明年企业需要将销售额增加到300万元，如果销售收入、销售人员之间的比率不变，那么明年需要增加的销售人员数为___
【单选题】
通过对组织内部人员的档案资源进行分析，预测组织内部人力资源的供给情况，此种人力资源供给预测称为___
A. 档案资料分析法
B. 技能清单法
C. 管理人员阶梯图
D. 马尔科夫分析法
【单选题】
在观察法的实施过程中，适用于工作周期很短的工作，可由岗位分析人员对员工工作的全过程进行观察，此种方法称为___
A. 直接观察法
B. 阶段观察法
C. 间接观察法
D. 工作参与法
【单选题】
在结构化岗位分析法中，把工作中最关键的几个事件或因素找出来进行分析，或者把最有效的任职者选出来并对其所作所为进行描述的方法，称为___
A. 职位分析问卷法
B. 关键事件技术法
C. 扩展关键事件技术法
D. 指导线导向岗位分析法
【单选题】
在岗位说明书中，描述工作的总体性质，即列出主要工作的特征以及主要工作范围，称为___
A. 工作标识
B. 工作综述
C. 工作程序
D. 工作权限
【单选题】
在胜任力冰山模型中，某一职业领域需要的信息称为___
A. 知识
B. 社会角色
C. 技能
D. 自我认识
【单选题】
平均招聘一名员工所需的费用，称为___
A. 招聘计划
B. 招聘成本
C. 招聘预算
D. 招聘信度
【单选题】
甄选合格的人数/甄选前的人数=___
A. 应聘率
B. 招聘率
C. 产出率
D. 成本率
【单选题】
在招聘预算中，主要用于咨询费、外聘专家劳务费、差旅费等支出，属于___
A. 内部预算
B. 外部预算
C. 直接预算
D. 间接预算
【单选题】
招聘到合适人员情况下所花费的成本最小，这体现了好的招聘渠道的___
A. 目的性特征
B. 经济性特征
C. 现实性特征
D. 可行性特征
【单选题】
招聘评估中，测评结果对所测素质反映的真实程度，亦即世纪测评结果所能够达到测评对象的实际程度是多少，称为___
A. 招聘的成本
B. 招聘的效率
C. 招聘的信度
D. 招聘的效度
【单选题】
在工作知识测试过程中，了解应聘者对应聘岗位应拥有的有关知识的考试，如与岗位要求相关的经济、社会、法律等知识，这种测试类型称为___
A. 通用知识测试
B. 专业知识测试
C. 相关知识测试
D. 能力知识测试
【单选题】
尽管面试技术不断发展，其结构化与规范化程度不断提高，但由于面试官在面试中的重要地位，面试结果会受到面试官的经验、爱好和价值观等主要因素的影响，这体现了面试具有___
A. 间接性
B. 直接性
C. 双向性
D. 主观性
【单选题】
不同的管理技能适用不同的测评方法，其中工作动机的最佳测评方法为___
A. 公文处理
B. 笔试测试
C. 投射测验
D. 案例分析
【单选题】
在面试过程中，有一名面试官对数名应聘者进行面试，需要同时对各个应聘者做出评价，这种面试类型称为___
A. 个别面试
B. 小组面试
C. 集体面试
D. 结构面试
【单选题】
在面试过程中，可以借鉴WASP模型，其中W表示___
A. 提问
B. 离开公司
C. 欢迎
D. 提供信息并允许应聘者提问题
【单选题】
在由一个面试官小组进行面试时，经验不足的普通面试官容易受地位高和经验丰富的面试官的评价影响而放弃自己原有的看法与评价，做出与其他人相似的评价，由此造成的面试工作中的认知偏差属于___
A. 首因效应
B. 晕轮效应
C. 诱导效应
D. 定势效应
【单选题】
公文筐测验首先要根据需要招聘的岗位，有针对性地进行设计，这体现了公文筐设计的___
A. 针对性原则
B. 系统性原则
C. 关键性原则
D. 标准化原则
【单选题】
一般而言，评估招聘工作的标准为___
A. 主观性、重复性和可靠性
B. 主观性、有效性、重复性
C. 重复性、有效性和客观性
D. 有效性、可靠性、客观性
【单选题】
在招聘评估中，录用人数与计划招聘人数之比称为___
A. 录用比
B. 选择率
C. 应聘比
D. 招聘计划完成比
