【单选题】
《中国南方电网有限责任公司基建安全管理办法》（Q-CSG213004-2017）第5.2.2条规定：建设单位___开展一次安全文明施工检查评价工作。
A. 每月
B. 每季度
C. 每半年
D. 每年
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相关试题
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司基建安全管理办法》（Q-CSG213004-2017）第5.2.4条规定：危险性较大的分部分项工程的专项方案经施工单位审核合格后，监理单位必须对专项方案进行严格审核，由___审核签字。
A. 项目总监理工程师
B. 总监代表
C. 项目专业监理工程师
D. 监理员
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司基建安全管理办法》（Q-CSG213004-2017）附录B规定：开挖深度超过___的人工挖孔桩工程，属于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程。
A. 5m
B. 10m
C. 12m
D. 16m
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司基建安全管理办法》（Q-CSG213004-2017）附录B规定：开挖深度超过___的基坑（槽）的土方开挖、护、降水工程或开挖深度虽未超过（ ），但地质条件、周围环境和地下管线复杂，或影响毗邻建（构）筑物安全的基坑（槽）的土方开挖、支护、降水工程，属于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程。
A. 3m，5m
B. 5m，3m
C. 3m，3m
D. 5m，5m
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司基建安全管理办法》（Q-CSG213004-2017）附录B规定：下列哪项不属于危险性较大的分部分项工程：___
A. 人工挖扩孔桩工程
B. 作业最小安全距离处于临界值的临近带电施工工程
C. 110kV停电跨越工程
D. 跨越高速公路、一级公路、电气化铁路、通航航道工程
【多选题】
《建设工程安全生产管理条例》国务院令第393号第七条规定：建设单位不得对勘察、___等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期。
A. 设计
B. 施工
C. 工程监理
D. 业主项目部
【多选题】
《建设工程安全生产管理条例》国务院令第393号第八条规定：建设单位在编制工程概算时，应当确定建设工程___所需费用。
A. 安全作业环境
B. 安全防护用品
C. 安全文明施工
D. 安全施工措施
【多选题】
《建设工程安全生产管理条例》国务院令第393号第十一条规定：建设单位应当在拆除工程施工15日前，将下列资料报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案：___
A. 施工单位资质等级证明
B. 拟拆除建筑物、构筑物及可能危及毗邻建筑的说明
C. 拆除施工组织方案
D. 堆放、清除废弃物的措施
【多选题】
《建设工程安全生产管理条例》国务院令第393号第二十六条规定：施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案,对下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位___（ ）签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督。
A. 项目经理
B. 技术负责人
C. 总工程师
D. 总监理工程师
【多选题】
《建设工程安全生产管理条例》国务院令第393号第十六条规定：出租的机械设备和施工机具及配件,应当具有生产（制造）___、（ ）。出租单位应当对出租的机械设备和施工机具及配件的安全性能进行检测,在签订租赁协议时,应当出具检测合格证明。禁止出租检测不合格的机械设备和施工机具及配件。
A. 营业执照
B. 许可证
C. 产品合格证
D. 年检合格证
【多选题】
《建设工程安全生产管理条例》国务院令第393号第三十六条规定：施工单位应当对___每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
A. 管理人员
B. 行政人员
C. 作业人员
D. 后勤人员
【多选题】
《建设工程安全生产管理条例》国务院令第393号第六十七条规定：施工单位取得资质证书后，降低安全生产条件的，___。
A. 责令限期改正；
B. 处工程合同5%以上10%以下的罚款；
C. 处工程合同1%以上5%以下的罚款；
D. 经整改仍未达到与其资质等级相适应的安全生产条件的，责令停业整顿，降低其资质等级直至吊销资质证书。
【多选题】
《电力建设工程施工安全监督管理办法》国家发展和改革委员会（第28号令）第六条规定：建设单位应建立电力建设工程项目应急管理体系，编制应急综合预案，组织___等制定各类安全事故应急预案，落实应急组织、程序、资源及措施，定期组织演练，建立与国家有关部门、地方政府应急体系的协调联动机制，确保应急工作有效实施。
A. 业主单位
B. 勘察设计单位
C. 施工单位
D. 监理单位
【多选题】
《电力建设工程施工安全监督管理办法》国家发展和改革委员会（第28号令）第十九条规定：勘察设计单位应当根据施工安全操作和防护的需要,在设计文件中注明涉及施工安全的___和（ ）,提出防范安全生产事故的指导意见;工程开工前,应当向参建单位进行技术和安全交底,说明设计意图;施工过程巾,对不能满足安全生产要求的设计,应当及时变更。
A. 重点部位
B. 关键点
C. 环节
D. 措施
【多选题】
《电力建设工程施工安全监督管理办法》国家发展和改革委员会（第28号令）第十三条规定：建设单位保证安全施工的措施，包括电力建设工程基本情况、参建单位基本情况___等。
A. 安全组织及管理措施
B. 安全投入计划
C. 施工组织方案
D. 应急预案
【多选题】
《电力建设工程施工安全监督管理办法》国家发展和改革委员会（第28号令）第十七条规定：设计单位在可行性研究阶段应当对涉及电力建设工程安全的重大问题进行分析和评价;初步设计应当提出相应___和（ ）。
A. 施工方案
B. 施工设备
C. 质量保证措施
D. 安全防护措施
【多选题】
《电力建设工程施工安全监督管理办法》国家发展和改革委员会（第28号令）第二十三条规定：施工单位或施工总承包单位应当自行完成主体工程的施工，___。
A. 不可以对劳务作业进行劳务分包
B. 不得对主体工程进行其它形式的施工分包
C. 可对主体工程依法进行分包
D. 禁止任何形式的转包和违法分包
【多选题】
《电力建设工程施工安全监督管理办法》国家发展和改革委员会（第28号令）第二十五条规定：电力建设工程开工前，施工单位应当开展现场查勘，编制___并按技术管理相关规定报建设单位、监理单位同意。
A. 施工组织设计
B. 施工方案
C. 安全施工作业票
D. 安全技术措施
【多选题】
《电力建设工程施工安全监督管理办法》国家发展和改革委员会（第28号令）第二十六条规定：施工单位应当定期组织施工现场___和（ ），严格落实施工现场安全措施，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为发生。
A. 安全学习
B. 安全检查
C. 安全交底
D. 隐患排查治理
【多选题】
《中国南方电网有限责任公司基建管理规定》（Q-CSG213003-2017）第三十一条规定：公司基建安全管理以___实现基建安全风险的可控在控。建设单位须加强基建项目安全管理，督促承包商规范基建项目现场的作业行为、作业机具和作业环境，提升安全文明施工管理水平，形成基建项目现场安全管理文化。
A. 防范人身伤亡事故为重点
B. 全面推进安全生产风险管理体系建设
C. 系统地开展风险辨识、评估和预控，建立健全安全监督检查和隐患排查治理机制
D. 强化风险闭环管控
【多选题】
《中国南方电网有限责任公司基建安全管理办法》（Q-CSG213004-2017）第5.2.2条规定：业主项目管理机构应对由施工单位编制并经监理单位审查同意的施工组织设计进行审批。核查是否符合基建管理要求，核实___是否满足施工要求。
A. 安全文明施工
B. 环保措施
C. 施工现场平面布置
D. 安全文明施工总体策划
【多选题】
《中国南方电网有限责任公司基建安全管理办法》（Q-CSG213004-2017）第5.1.5条规定：业主项目管理机构应定期对前期风险管控工作进行总结回顾，并对下一阶段___进行审查。当作业条件发生变化时，业主项目管理机构应督促施工单位针对作业现场存在的安全风险开展（ ），采取有效的风险控制措施，降低作业安全风险。
A. 施工计划
B. 风险管控方案
C. 风险评估
D. 动态评估
【多选题】
《中国南方电网有限责任公司基建安全管理办法》（Q-CSG213004-2017）第3.5“八步骤”：___做好维护保养台账、配置机具操作手册、政府规定的年检资料齐全、三证合法合规、重点作业前的专项检查且资料齐全。
A. 清点工器具数量
B. 建立施工机具清册
C. 记录维护保养项目和周期
D. 执行维护保养作业指导书
【多选题】
《中国南方电网有限责任公司基建安全管理办法》（Q-CSG213004-2017）第5.2.3.4公司基建项目作业风险控制执行“四步法”。___落实风险预控措施。
A. 施工前开展作业风险评估
B. 组织安全技术交底,编制作业指导书
C. 执行安全施工作业票
D. 组织施工队（班组）“站班会”
【多选题】
《中国南方电网有限责任公司基建安全管理办法》（Q-CSG213004-2017）第5.1.4条规定：___负责工程项目的安全风险监控，监督、指导施工项目部开展项目作业风险的识别、评估和控制工作，对项目安全风险实施全过程动态管理。
A. 业主项目部
B. 施工项目部
C. 建设单位
D. 监理项目部
【多选题】
《南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第3.7条规定：___的电气设备称为运用中的电气设备
A. 全部带有电压
B. 一部分带有电压
C. 一经操作即带有电压
D. 未接入系统
【多选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第5.2.2.1条规定：作业人员应接受相应的___培训，经考试合格上岗。
A. 安全生产教育
B. 岗位技能
C. 安全知识
D. 基础知识
【多选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第5.3.4条规定：作业现场的___等应符合国家、行业标准及公司规定，在作业前应确认合格、齐备。
A. 安全设施
B. 施工机具
C. 安全工器具
D. 劳动防护用品
【多选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第5.3.12条规定：在___施工时，工作场所周围应装设遮栏（围栏），并在相应部位设警戒范围或警示标识。
A. 城区
B. 人口密集区
C. 通行道路上
D. 交通道口
【多选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第16.5.2.5条规定：在高低压线路同杆塔架设的低压带电线路上工作时,应先检查与___的距离,采取防止误碰带电高压设备的措施。在下层低压带电导线未采取绝缘隔离措施或未（ ）时,作业人员不应穿越。
A. 高压线
B. 带电体
C. 停电接地
D. 采取安全措施
【多选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第6.1.2.3条规定：作业前应召开现场工前会进行安全交代。交代内容包括___及注意事项。
A. 工作任务及分工
B. 作业地点及范围
C. 作业环境及风险
D. 安全措施
【多选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第6.2.2条规定：现场勘察应查看检修（施工）作业需要停电的范围、保留的带电部位、___、邻近线路、多电源、自备电源、地下管线设施和环境及其他影响作业的危险点。
A. 装设接地线的位置
B. 同杆架设
C. 交叉跨越
D. 作业现场的条件
【多选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第6.2.3条规定：工作方案应根据现场勘察结果，依据作业的危险性、复杂性和困难程度，制定有针对性的___。
A. 组织措施
B. 安全措施
C. 作业步骤
D. 技术措施
【多选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第6.3.1.3条规定：关于工作负责人（监护人）在工作票组织中的安全责任，以下说法正确的是___。
A. 亲自并正确完整地填写工作票
B. 工作票未经许可或工作票所列安全措施未全部落实前，工作负责人即安排工作班成员开始作业。
C. 核实已做完的所有安全措施是否符合作业安全要求
D. 未向全体班员宣读工作票
【多选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第6.3.1.7条规定：关于工作班（作业）人员的安全责任，以下说法正确的是___。
A. 熟悉工作内容、流程，掌握安全措施，明确工作中的危险点，并履行签名确认手续。
B. 遵守各项安全规章制度、技术规程和劳动纪律。
C. 擅自改变工作票所列已布置的安全措施，如改变接地线装设点、移动安全遮拦（围栏）、拆除标示牌。
D. 发现现场安全措施不适应工作时，应及时提出异议。
【多选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第6.3.3.5条规定：以下哪种工作需选用线路第一种工作票___。
A. 在运行中的高压配电线路上的工作。
B. 在高压电力电缆上不需要停电的工作。
C. 高压线路需要全部停电或部分停电的工作。
D. 在直流接地极线路或接地极上的停电工作。
【多选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第6.4.3.2条规定：应在工作前一日送达许可部门的工作票包括___。
A. 第一种工作票
B. 需停用线路重合闸或退出再启动功能的带电作业工作票
C. 低压配电网工作票
D. 厂站第二种工作票
【单选题】
《国家综合性消防救援队伍队列条令（试行）》自___起施行。
A. 2019年11月12日
B. 2019年10月12日
C. 2019年12月20日
D. 2019年11月10日
【单选题】
《队列条令》规定，国家综合性消防救援队伍人员必须严格执行本条令,加强队列训练,培养良好的姿态严整的队容、过硬的作风、严格的纪律性和协调一致的动作,促进队伍___建设,巩固和提高战斗力。
A. 正规化
B. 军事化
C. 规范化
D. 整齐化
【单选题】
鸣笛礼中呜笛消防车数量通常为___辆,具体车数、队形根据环境和场地等情况确定。
A. 5-10
B. 6-10
C. 7-15
D. 7-20
【单选题】
严格行政管理，要培养严守纪律、___、步调一致的良好作风。
A. 令行禁止
B. 科学管理
C. 严格管理
D. 听从指挥
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【单选题】
各级绩效经理人评价结果为优秀的，___。
A. 得分不低于90分且比例不超过10%
B. 得分不低于80分且比例不超过20%
C. 得分不低于90分且比例不超过20%
D. 得分不低于80分且比例不超过15%
【单选题】
各级绩效经理人评价结果为良好的，___。
A. 得分不低于90分且比例不超过10%
B. 得分不低于80分且比例不超过20%
C. 得分不低于90分且比例不超过20%
D. 得分不低于80分且比例不超过15%
【单选题】
连续两年被评定为“优秀”的绩效经理人且个人上年绩效等级为（）的，可优先参加各级绩效经理人先进个人表彰，统一授予荣誉称号并给予一定的物质奖励。___
A. A级
B. B级及以上
C. C级及以上
D. B级
【单选题】
素质测评工作于每年10月份开展，由公司统一组织并通过网络大学或绩效管理信息系统推送相关测评内容，各级绩效经理人在规定时间内完成答卷并确认提交，公司绩效管理办公室在___个工作日之内反馈个人测评结果。
【多选题】
公司员工应严格遵守___履职尽责,保质保量完成工作任务。
A. 国家法律法规和公司各项规章制度
B. 维护社会公德，恪守职业道德
C. 努力超越、追求卓越
D. 忠诚企业、爱岗敬业
【多选题】
违反廉洁从业规定的行为包括___。
A. 贪污受贿
B. 以权谋私
C. 挥霍浪费，损公肥私
D. 私自挪用公款
【多选题】
员工有以下___行为的,予以惩处。
A. 违反国家法律法规的
B. 违反劳动纪律的
C. 违反工作纪律的
D. 违反廉洁从业规定的
【多选题】
对员工的惩处主要包括___三种方式。
A. 纪律处分
B. 通报批评
C. 组织处理
D. 经济处罚
【多选题】
对员工的纪律处分包括___。
A. 警告
B. 降级（降职）
C. 停职
D. 解除劳动合同
【多选题】
经考核不胜任工作的,可予以___。
A. 在岗培训
B. 离岗培训
C. 调整岗位
D. 待岗处理
【多选题】
员工奖惩工作办公室对惩处决定的执行包括___。
A. 依法履行送达程序
B. 出具相关证明
C. 将处理结果抄送相关部门
D. 将相关材料抄送相关部门
【多选题】
对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式，属于组织处理的有___。
A. 警告
B. 降级（降职）
C. 通报批评
D. 待岗
E. 诫勉谈话
【多选题】
公司对员工的奖励包括___等。
A. 通报表扬
B. 物质奖励
C. 精神奖励
D. 表彰并授予荣誉称号
E. 奖牌、奖品等
【多选题】
公司各级单位员工奖惩工作办公室主要负责___。
A. 执行表彰奖励管理制度
B. 开展本单位员工奖惩管理
C. 审核表彰方案和印发表彰文件
D. 员工奖惩薪酬兑现
【多选题】
员工奖惩遵循___的原则。
A. 依法合规
B. 奖惩分明
C. 公平公正
D. 公开透明
【多选题】
员工为中国共产党党员的，发生违规违纪行为，除执行本规定外，由所在党组织按照___的相关规定处理。
A. 中国共产党章程
B. 中国共产党党内监督条例
C. 中国共产党党内法规制定条例
D. 中国共产党纪律处分条例
【多选题】
警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人___。
A. 不得提职、晋岗
B. 不得提高薪酬和其他待遇
C. 不得给予各类奖励
D. 不得发放工资
【多选题】
员工对惩处决定有异议的，可以按照<>、<>___的顺序提出申请
【多选题】
目标任务制考核的评分方法可采用___进行评价。
【多选题】
绩效经理人履职要点需明确各级绩效经理人是员工的___。
A. 诊断专家
B. 裁判
C. 考评主体
D. 导师
【多选题】
各单位要充分授予绩效经理人___。
A. “三定”权
B. 考核权
C. 绩效薪酬分配权
D. 员工发展建议权
【多选题】
绩效管理的目的意义体现在企业收获、管理者收获、员工收获三个层面，其中属管理者收获的有___几个方面。
A. 分解目标传递责任
B. 提供有效管理工具
C. 凝聚团队力量
D. 促进自身职业发展
【多选题】
在实施绩效管理过程中，企业负责人、部门负责人、班组长、人力资源部都有其对应的工作职责，以下属部门负责人的职责有___。
A. 协调解决绩效管理工作中的重大问题
B. 实施对部门员工的绩效管理，给予帮助指导，提出改进建议
C. 负责部门绩效工资的二次分配
D. 将考核结果同时应用于岗位调整、评优评先、人才评价、培训开发等方面
【多选题】
绩效管理流程包括绩效计划、___几个方面。
A. 绩效实施
B. 绩效面谈
C. 考核评价
D. 反馈改进
【多选题】
关键业绩制考核指标主要来源于___。
A. 部门职责
B. 年度重点工作
C. 上级单位绩效考核指标
D. 企业发展战略
【多选题】
员工绩效合约指标来源主要包括___。
A. 部门的业绩目标
B. 重点工作任务
C. 岗位职责
D. 业务流程
【多选题】
绩效管理考核模式包括___几个方面。
A. 关键业绩制
B. 目标任务制
C. 工作积分制
D. 党建工作评价
【多选题】
结合各单位生产特点，合理运用___等方法，统计工作积分，做到日清日结。
A. 实录工时（计时）
B. 标准定额
C. 积分奖励
D. 协商评估
【多选题】
"三级三维三元“评价中，三维包括___几个方面。
【多选题】
对于违反劳动纪律、___等规定以及工作质量不合格的，以扣减积分的方式进行考核。
A. 工作纪律
B. 安全规程
C. 优质服务
D. 公开招标
【多选题】
激励理论是行为科学中用于处理___之间关系的核心理论。
【多选题】
绩效管理的常用工具有___。
A. SMART原则
B. 平衡计分卡（BSC）
C. 关键业绩指标法（KPI）
D. 要因图（鱼骨图）
【多选题】
360度考评方法包括___等评价方式。
A. 上级评价
B. 同级评价
C. 下级评价
D. 客户评价
E. 自我评价
【多选题】
绩效沟通辅导形式分正式沟通和非正式沟通，其中正式沟通主要包括___
A. 一对一面谈
B. 定期会议
C. 定期报告
D. 走动式交谈
【多选题】
公司绩效管理工作坚持的原则是___
A. 战略导向，业务融合
B. 分级分类，覆盖全员
C. 注重实绩，科学量化
D. 强化应用，持续改进
【多选题】
员工聘任更高层级岗位、参加各类专家人才选拔、聘任更高层级职务和职员职级，需要满足的条件有：___
A. 近3年绩效等级积分累计达到5分
B. 上年绩效达到A级
C. 近3年绩效等级积分累计达到4.5分
D. 上年绩效达到B级及以上
【多选题】
直线经理是员工的绩效经理人，其主要职责内容包括以下哪几项___
A. 与员工确定绩效目标
B. 与员工签订绩效合约
C. 实施绩效评价
D. 与员工进行沟通反馈并制定改进计划
【多选题】
管理机关考核采用目标任务制，考核内容包括___。
A. 目标任务指标
B. 综合评价
C. 劳动纪律指标
D. 减项指标
【多选题】
“工作积分制”是对一线员工的___进行量化累积计分的考核方式。
A. 工作数量
B. 合格率
C. 速度
D. 工作态度
E. 工作质量完成情况
【多选题】
各级单位的年度考核结果会直接影响下一年度的___。
A. 食堂经费
B. 领导班子成员薪酬
C. 专家人才评选名额
D. 单位工资总额
